Directeur ou directrice, Service de l’action politique et des campagnes

Posted:  11 octobre 2017

Affichage à l'interne et à l'externe

Bulletin no 2017-05 - Ottawa (Ontario)

Date limite pour postuler : le 25 octobre 2017

Le Congrès du travail du Canada cherche une personne qualifiée et expérimentée pour le poste de directeur ou directrice, Service de l’action politique et des campagnes. Le lieu d’attache de ce poste se trouve à Ottawa et son ou sa titulaire relève du président du Congrès du travail du Canada.

Les responsabilités incluent, sans toutefois se limiter à :

  • appuyer le travail du président et de la direction dans la mise en œuvre des priorités du CTC en matière d’action politique et de campagnes;
  • établir des politiques du CTC ayant trait à l’action politique et aux campagnes, de concert avec d’autres services du CTC;
  • préparer et mener des campagnes nationales visant à voir à ce que les positions du mouvement syndical soient bien mises de l’avant au cours des campagnes électorales municipales, provinciales et fédérales;
  • encourager et aider les affiliés, les fédérations du travail et les conseils du travail à participer à la mise en œuvre de campagnes du CTC;
  • coordonner des études de marché, procéder à des sondages et surveiller les essais auprès de groupes cibles et les essais de messages aux fins de l’établissement de stratégies de campagne;
  • collaborer avec l’adjointe ou l’adjoint politique au président à l’intégration des campagnes et des programmes du Service aux activités régionales;
  • entreprendre et appuyer des activités avec des affiliés, des ONG et des ministères canadiens participant à des travaux connexes;
  • collaborer avec d’autres directrices et directeurs nationaux et régionaux à l’intégration aux campagnes nationales des résultats de recherche du CTC et des considérations relatives à l’équité;
  • collaborer avec le Service des communications à l’incorporation aux campagnes d’activités faisant appel aux nouveaux médias;
  • surveiller la défense de cause et les pressions politiques auprès du gouvernement fédéral et des partis politiques;
  • fournir des analyses des répercussions des positions et des décisions des gouvernements fédéral et provinciaux sur les travailleuses et les travailleurs, leurs familles et leurs collectivités;
  • établir et mettre en œuvre des plans de travail et des budgets du Service et de ses projets, surveiller leur respect et présenter des rapports à leur sujet;
  • attribuer et surveiller le travail du personnel du Service;
  • tenir des systèmes budgétaires et administratifs du Service;
  • représenter le CTC auprès des organisations non syndicales et des organismes gouvernementaux.

Compétences requises :

La personne choisie possédera ce qui suit :

  • une bonne connaissance du mouvement syndical canadien et de nos objectifs en matière d’égalité économique et sociale;
  • plusieurs années d’expérience d’établissement de stratégies et de direction de campagnes au sein du mouvement syndical et avec ses partenaires sociaux;
  • une expérience dans le cadre de recherches, d’analyses, de sondages d’opinion et d’essais de messages ayant trait à des campagnes;
  • un succès reconnu en matière de défense de cause et de pressions politiques soutenues à l’échelle nationale;
  • des qualités de meneur confirmées;
  • une aptitude manifeste en communication, y compris des compétences en rédaction et en présentation;
  • des compétences en administration et en budgétisation;
  • la capacité d’intégrer l’optique de l’équité aux travaux du Service;
  • de l’expérience en développement de programmes et de projets acquise au fil d’un certain nombre d’années, y compris en mise en œuvre et en présentation de rapports, et capacité manifeste d’organiser et de réaliser plusieurs projets simultanément;
  • la capacité de travailler dans le cadre des structures du CTC, y compris les syndicats nationaux affiliés et les fédérations du travail provinciales et territoriales;
  • d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction sont indispensables;
  • la capacité de travailler dans les deux langues officielles du Canada est préférable;
  • la capacité de se déplacer au Canada et à l’étranger.

Le salaire annuel de ce poste est de 105 606,53 $, en plus des avantages prévus dans la convention collective (Unifor/SRRSC-1).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Lori McCarthy, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse hr@clc-ctc.ca d’ici le 25 octobre 2017 et indiquer le numéro de bulletin 2017-05 dans votre demande.

À noter : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les travailleurs et travailleuses de couleur, les travailleurs et travailleuses ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.