Économiste principal, Service des politiques sociales et économiques

Posted:  7 septembre 2018

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Bulletin No 2018-06 - Ottawa, Ontario

Date limite : le 21 septembre 2018

Le Congrès du travail du Canada désire pouvoir un poste d’économiste principal à son siège national à Ottawa, en Ontario. La ou le titulaire relèvera du directeur national, Service des politiques sociales et économiques.

Les responsabilités associées au poste sont les suivantes :

  • Identifier, surveiller et analyser les tendances et les questions économiques;
  • Travailler sur des questions économiques en étroite collaboration avec le directeur et le personnel du Service des politiques sociales et économiques, ainsi que d’autres services du CTC, les chercheurs des syndicats affiliés du CTC et les chercheurs et militants des groupes préconisant des politiques communautaires progressistes;
  • Expliquer à la direction du CTC et à d’autres chefs syndicaux divers dossiers économiques;
  • Préparer des mémoires, des documents de recherche, des énoncés de politique et des notes d’allocution pour les membres de la direction du CTC et d’autres dirigeants;
  • Préparer du matériel d’éducation populaire;
  • En collaboration avec le Service des communications, mener des entrevues avec les médias lorsqu’une opinion technique et d’expert est requise;
  • Représenter le CTC aux réunions avec les syndicats affiliés, l’industrie et les représentants du gouvernement ainsi qu’aux tribunes publiques.

Les candidats qualifiés devront posséder ce qui suit :

  • un diplôme d’études supérieures en économie ou en économie politique (ou, à titre exceptionnel, une vaste expérience en recherche et en analyse de politiques ainsi qu’un dossier de publication faisant clairement état d’un niveau de connaissances et de compétences semblables aux qualifications requises);
  • de bonnes compétences quantitatives, y compris l’aptitude à travailler avec les fichiers de microdonnées, la connaissance d’Excel et de SPSS, et une bonne connaissance des sondages et des banques de données de Statistique Canada sur l’économie et les questions sociales;
  • une compréhension manifeste des questions de politique économique, selon une perspective critique syndicale, ainsi qu’un intérêt marqué pour les questions économiques internationales et l’économie politique canadienne;
  • une aptitude à communiquer des analyses et des questions clairement par écrit à une diversité d’auditoires, dont des fonctionnaires et décideurs politiques, et des militants syndicaux;
  • une aptitude à offrir des présentations et des ateliers éducatifs accessibles à de grands groupes et à parler à un large éventail de publics;
  • une aptitude à rédiger dans les délais requis des textes clairs sur des questions complexes et à travailler en collaboration avec ses collègues;
  • une aptitude à intégrer une perspective féministe et antiraciste dans le travail syndical;
  • une disponibilité pour voyager tant à travers le pays qu’à l’étranger;
  • une expérience en recherche et en analyse au sein d’un syndicat ou d’une organisation préconisant des politiques progressistes serait un atout;
  • l’aptitude à travailler en anglais et en français sera considérée un atout;
  • l’aptitude à travailler avec le BD/MSPS sera considérée un atout;
  • il peut parfois être nécessaire de travailler en soirée et le week-end. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en considération.

Le salaire annuel associé à ce poste est de 95 480,16 $, en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective avec la section locale 3111 SCRRS de l’AIMTA (auparavant avec Unifor/SCRRS1).

Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 21 septembre 2018. Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à hr@clcctc.ca à l’attention de Lori McCarthy, directrice, Ressources humaines, et inscrire le numéro du bulletin dans l’objet.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.

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