LGBTQ

Les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, bispirituelles, trans et queer (LGBTQ) sont souvent confrontées à de la discrimination au travail.

Elle peut se présenter sous forme d'hostilité, de traitement inégal, d'isolement social, d'homophobie, de transphobie et de violence.

Les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, bispirituelles, trans et queer (LGBTQ) sont souvent confrontées à de la discrimination au travail. Elle peut se présenter sous forme d'hostilité, de traitement inégal, d'isolement social, d'homophobie, de transphobie et de violence.

Les syndicats sont un puissant moteur d'égalité et de justice en milieu de travail, et ils ont permis d'améliorer les avantages de l'ensemble des travailleurs et travailleuses LGBTQ du Canada. Notons entre autres :

  • l'égalité des avantages sociaux
  • le congé parentalle
  • droit au mariage

Aujourd'hui, nous travaillons à améliorer la législation en matière de lutte contre la discrimination et le harcèlement.

Enjeux et recherche

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