equal pay gap

Salaire égal

L'équité salariale signifie que le travail des femmes et des hommes est respecté, apprécié et rémunéré de la même façon. Nous croyons qu'une personne doit obtenir le même salaire pour le même travail sans égard à son sexe, sa race ou son âge. C'est ce qui s'appelle « l'équité salariale ».

L'équité salariale signifie que le travail des femmes et des hommes est respecté, apprécié et rémunéré de la même façon. Nous croyons qu'une personne doit obtenir le même salaire pour le même travail sans égard à son sexe, sa race ou son âge. C'est ce qui s'appelle « l'équité salariale ».

Cela signifie que les emplois sont évalués en fonction des compétences, des habiletés, des efforts, des responsabilités et des conditions de travail, afin de comparer des emplois très différents selon leur valeur dans le milieu de travail.

Aujourd'hui, les femmes ne gagnent que 80 cents pour chaque dollar gagné par leurs homologues masculins. Les syndicats ont contribué à réduire cet écart et veillent à ce que les petites différences entre emplois ne servent pas de motif pour verser aux femmes un salaire inférieur à celui des hommes.

Enjeux et recherche

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