Représentantes ou représentants nationaux du Service de l’action politique et des campagnes

Posted:  22 novembre 2017

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Bulletin no 2017-07 - Ottawa (Ontario)

Date limite pour postuler : le 22 décembre 2017

Le Congrès du travail du Canada désire pourvoir deux postes de représentantes ou représentants nationaux à son Service de l’action politique et des campagnes.

Les responsabilités incluent, sans toutefois se limiter à :

Relevant du directeur national, et en collaboration avec le personnel du Service de l’action politique et des campagnes et d’autres services, les personnes retenues devront :

  • appuyer le travail des dirigeantes et dirigeants et du Conseil canadien du CTC dans la mise en œuvre des dossiers prioritaires;
  • élaborer et mettre en œuvre des campagnes nationales pour mettre en valeur les politiques et les positions du mouvement syndical à l’échelle nationale;
  • travailler avec le personnel du CTC et d’autres organisations pour assurer la présentation des positions du mouvement syndical dans le cadre des élections municipales, provinciales et fédérales;
  • offrir une analyse des répercussions qu’ont les décisions des gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral sur les travailleurs et travailleuses, leur famille et leur communauté;
  • rédiger et concevoir le matériel de campagne, les rapports et les documents promotionnels du service;
  • planifier et coordonner la mise en œuvre de stratégies de campagne au niveau national;
  • travailler avec le personnel du CTC dans les régions afin de coordonner l’adaptation des campagnes nationales et du matériel de campagne pour la mise en œuvre au niveau régional;
  • améliorer la capacité du mouvement syndical de recruter et de former des militantes et des militants syndicaux pour poser leur candidature à un poste politique et pour travailler aux campagnes politiques;
  • aider à élaborer et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation et d’autres campagnes;
  • incorporer les nouveaux médias aux programmes et campagnes qui lui seront assignés.

Compétences requises :

Les personnes retenues auront :

  • une solide connaissance du mouvement syndical et la capacité de travailler en collaboration avec les syndicats et le personnel;
  • au moins trois ans d’expérience en campagnes politiques, en particulier au niveau municipal, provincial ou fédéral;
  • au moins trois années d’expérience réussie dans le développement de campagnes nationales efficaces et de stratégies d’exécution;
  • démontré sa capacité de créer du matériel de campagne pour divers médias;
  • démontré sa capacité d’utiliser les données, les bases de données, les médias sociaux et d’autres outils, nécessaires dans la mise en œuvre de campagnes politiques;
  • démontré sa capacité de travailler efficacement avec des affiliés, des conseils du travail et des fédérations du travail;
  • la capacité et de l’expérience dans la formation de coalitions avec des alliés de la communauté;
  • de l’expérience en conception et en utilisation de sondages d’opinion et d’autres sondages;
  • des connaissances et de l’expérience du processus législatif;
  • de l’expérience réussie en travail avec les médias;
  • la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression et de respecter les délais;
  • démontré sa capacité d’intégrer les points de vue féministes et antiracistes de la classe ouvrière dans son travail;
  • la capacité d’écrire et de parler le français et l’anglais sera considérée un atout;
  • de l’expérience en éducation des adultes sera considérée comme un atout.

Le salaire de départ pour ce poste est de 83 166,90 $, en plus des avantages prévus dans la convention collective (Unifor/SRRSC-1).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Lori McCarthy, directrice, Ressources humaines, par courriel à l’adresse hr@clc-ctc.ca d’ici le 22 décembre 2017 et indiquer le numéro de bulletin 2017-07 dans votre demande.

À noter : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les travailleurs et travailleuses de couleur, les travailleurs et travailleuses ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.