Comptable principal

AFFICHAGE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE

Bulletin no 2019-06
Comptable principal
Ottawa, ON

 

Date limite pour postuler : 21 novembre 2019

Le Congrès du travail du Canada souhaite doter un poste vacant de comptable principal au siège national du CTC à Ottawa, en Ontario. La ou le titulaire de ce poste relèvera de l’adjoint au président et à la secrétaire-trésorière.

Les responsabilités comprennent, sans y être restreintes, les suivantes :

  • Assurer un soutien à l’adjoint au président et à la secrétaire-trésorière
  • Aider à la planification, à la direction et à la coordination de toutes les fonctions de gestion de la comptabilité
  • Préparer les états financiers trimestriels et de fin d’année
  • Voir à ce que l’information financière soit exacte et produite à temps
  • Coordonner l’exécution de vérifications externes, notamment en préparant des documents justificatifs
  • Aider à la budgétisation annuelle, notamment en assurant le suivi et l’analyse des dépenses et en présentant des rapports sur les écarts
  • Surveiller les investissements et assurer une comptabilisation exacte des revenus
  • Aider les conseils du travail à satisfaire aux exigences de présentation de rapports financiers au CTC
  • Évaluer des risques et participer à des contrôles et à la surveillance du respect des procédures
  • Aider à l’administration des pensions, y compris la présentation de rapports
  • Assurer la supervision opérationnelle de l’équipe de comptabilité

Qualités requises :

  • Diplôme universitaire en administration/comptabilité ou titre professionnel comptable préféré
  • 5 années ou plus d’expérience en comptabilité comprenant des fonctions de surveillance
  • Maîtrise de MS Office et des systèmes informatiques comptables (p. ex., ACCPAC ou système semblable)
  • Compréhension des contrôles internes
  • Expérience de la supervision des audits effectués par des vérificateurs externes
  • Expérience en analyse financière et en budgétisation
  • Excellentes capacités de leadership, de communication, de règlement de problèmes et d’organisation
  • Capacité de travailler efficacement en équipe et indépendamment
  • Compétences en communication professionnelle verbale et écrite
  • L’expérience en administration des pensions est un atout
  • La capacité de communiquer verbalement et par écrit en anglais est requis; le français est considéré un atout

Le salaire annuel associé à ce poste est de 88 558,50 $ à 91 663,00 $ selon la convention collective conclue avec la section locale 3111 – SCRRS – de l’AIMTA.

En plus du salaire de base, la ou le titulaire de ce poste reçoit une rémunération de plus de 13 000 $ versée par le biais d’une allocation mensuelle pour véhicule, d’une allocation journalière, ainsi que le paiement de prime de vacances qui sont uniques au CTC.

Le CTC offre également de généreux avantages sociaux comprenant une assurance-maladie complémentaire, une assurance sur les soins de la vue et une assurance dentaire, un régime de retraite à prestations déterminées et le stationnement gratuit, entre autres.

Veuillez présenter votre CV et une lettre d’accompagnement (en anglais) aux soins de Lori McCarthy, directrice des ressources humaines, par courriel à l’adresse hr@clcctc.ca d’ici le 21 novembre 2019 et indiquer le numéro de bulletin 2019-06 dans votre demande.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité d’accès
à l’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité
à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur,
les personnes ayant un handicap, les gais, les lesbiennes, les personnes bisexuelles, transgenres, allosexuelles, bispirituelles et intersexes et les Autochtones à poser
leur candidature à ce poste.