Directrice ou directeur national, Service des communications

AFFICHAGE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE

Bulletin no 2019-02
Directrice ou directeur national, Service des communications
Ottawa, ON

 

Date limite pour postuler : le 20 juin 2019

Le Congrès du travail du Canada (CTC) souhaite embaucher une directrice ou un directeur national des communications. Ce poste exigeant consiste à diriger une équipe de communication professionnelle au sein d’une organisation nationale qui se voue à la justice sociale et économique. La candidate ou le candidat retenu travaillera au siège national du CTC à Ottawa, en Ontario.

Les responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

  • Élaborer et surveiller la mise en œuvre d’un plan de communication stratégique intégré pour favoriser l’atteinte des objectifs politiques et organisationnels du CTC ainsi que la sensibilisation au mouvement syndical du Canada et l’appui de celui-ci;
  • Gérer les stratégies de communication proactives et réactives de l’organisation à l’égard des médias, des syndicats affiliés, des décideurs, des influenceurs et du public;
  • Présenter une analyse suivie des incidences de toutes les stratégies de communication;
  • Établir et entretenir des relations avec des contacts dans les médias de tous les genres et sur toutes les plateformes;
  • Superviser la conception des messages, des notes d’allocution et de la formation à l’intention des porte-parole du CTC;
  • Superviser la rédaction et la publication des déclarations publiques, des communiqués de presse, des articles d’opinion et d’autres articles;
  • Superviser le développement d’innovants messages, marques, concepts, vidéos et documents destinés aux médias sociaux;
  • Superviser toutes les publicités en ligne, dans la presse écrite, à la radio et à la télévision;
  • Superviser la conception, le développement, le contenu et la maintenance des sites Web de l’organisation et de ses chaînes sur les médias sociaux;
  • Superviser les communications internes et avec les membres, y compris les lettres, les discours, les notes d’information, les bulletins électroniques et les documents de promotion;
  • Diriger et surveiller une équipe de communication comprenant trois professionnels et deux membres du personnel administratif et attribuer des tâches à ses membres;
  • Superviser les activités courantes et l’administration du Service des communications, y compris la budgétisation, la planification et le perfectionnement du personnel;
  • Mener la gestion de projet pour tous les produits et les biens et collaborer étroitement avec d’autres services, régions et syndicats affiliés;
  • Négocier et gérer tous les travaux donnés à contrat par le Service, comme par exemple la distribution aux médias, la surveillance des reportages des médias, la photographie, la vidéographie, le développement de site Web et le travail des consultants en création;
  • S’acquitter des autres tâches attribuées.

Compétences requises :

  • Avoir achevé des études postsecondaires en communication, journalisme ou relations publiques ou achevé des études ou acquis une expérience de travail équivalentes;
  • Cinq années d’expérience de communication organisationnelle et de relations avec les médias;
  • Expérience reconnue de la supervision de personnel et de la gestion de projet, en particulier dans un milieu de travail syndiqué;
  • Expérience reconnue de la mise en œuvre de stratégies sur les médias sociaux et de la constitution de bases de données d’abonnés;
  • Expérience reconnue de la supervision de grands achats de publicité ciblée à la radio, à la télévision, dans la presse écrite, en ligne et dans les médias sociaux;
  • Solides connaissances au sujet des enjeux fédéraux du mouvement syndical canadien;
  • Connaissance de Nationbuilder, Word Press et Asana considérée comme un atout;
  • Capacité manifeste de voir tous les éléments du travail dans une optique d’équité et de droits de la personne;
  • Excellentes compétences en recherche, en rédaction et en présentation;
  • Solides compétences de budgétisation et de gestion des finances;
  • Expérience de travail dans un poste de membre du personnel ou de dirigeant élu au sein du mouvement syndical;
  • La capacité de travailler en français et en anglais (oral et écrit) constitue un atout.

Le salaire annuel associé à ce poste est de 105 606,53 $, en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective de l’AIMTA, section locale 3111 SCRRS (anciennement avec Unifor, section locale SCRRS‑1).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Lori McCarthy, directrice des ressources humaines, par courriel à hr@clcctc.ca avant le 20 juin 2019. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 2019-02 dans votre demande. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.