Représentante ou représentant national, Relations avec les médias et suivi médiatique

AFFICHAGE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE

Bulletin no 2019-03
Représentante ou représentant national, Relations avec les médias et
suivi médiatique
Ottawa, ON

 

Date limite pour postuler : le 20 juin 2019

Le Congrès du travail du Canada désire pourvoir un poste temporaire de représentante ou représentant national, Relations avec les médias et suivi médiatique, au Service des communications, situé à Ottawa, Ontario, Canada.

Responsabilités et fonctions :

Relevant de la directrice/directeur national, et en collaboration avec le personnel du Service des communications et d’autres services, la personne retenue devra :

  • coordonner les relations avec les médias nationaux, régionaux et locaux, y compris répondre aux demandes des médias, préparer le porte-parole avant les entrevues et coordonner la sensibilisation auprès des médias lors de campagnes prioritaires du CTC;
  • être responsable de la rédaction et la révision des communiqués de presse, des articles d’opinion et des lettres du courrier des lecteurs;
  • établir et entretenir des relations avec les journalistes et rédacteurs en chef de la presse écrite, électronique, communautaire, numérique et ethnoculturelle;
  • offrir un soutien aux communications lors des événements médiatiques du CTC, tels que les conférences de presse et les activités publiques des dirigeantes et dirigeants et des experts du CTC, ce qui comprend la préparation de renseignements de base pour les journalistes, le suivi médiatique et les rapports sur la couverture;
  • faire une revue quotidienne tôt le matin de la couverture médiatique, notamment la presse numérique, la presse électronique et la presse écrite nationale, régionale, ethnoculturelle et communautaire, y compris effectuer la numérisation en temps opportun afin de rechercher de façon proactive des opportunités médiatiques et recommander des initiatives et réponses stratégiques;
  • Coordonner et préparer des discours et notes d’allocution pour les présentations des dirigeants et dirigeante du CTC, en collaboration avec les experts en la matière;
  • Préparer du contenu écrit pour le Web et d’autres outils de communication numérique;
  • offrir un soutien aux communications lors des conférences et assemblées du CTC, y compris la mise en œuvre d’une stratégie médiatique;
  • gérer les abonnements et services de suivi médiatique du CTC afin d’assurer le meilleur suivi possible de notre présence dans la presse écrite, électronique, communautaire et ethnoculturelle et les médias sociaux;
  • rédiger des rapports trimestriels sur la présence médiatique du CTC, y compris la préparation de rapports et de recommandations sur les tendances et les opportunités;
  • s’acquitter d’autres tâches attribuées.

Exigences du poste :

La candidate ou le candidat retenu devra avoir :

  • des études postsecondaires en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe;
  • d’excellentes compétences en rédaction et en révision;
  • l’aptitude manifeste à travailler efficacement avec toute forme de cyberpresse, presse électronique et presse écrite nationale, régionale, ethnoculturelle et communautaire;
  • deux années d’expérience en communications dans un syndicat ou un milieu politique progressiste;
  • de l’expérience dans la prestation de conseils stratégiques, en temps opportun, sur les relations avec les médias;
  • une bonne connaissance du mouvement syndical et la capacité de travailler en collaboration avec les syndicats et le personnel;
  • la capacité à gérer des tâches multiples, à travailler sous pression et à respecter les échéances;
  • de solides compétences interpersonnelles et l’aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe et à faire preuve de tact, de discrétion et de jugement;
  • de l’expérience et des connaissances de Word Press sont considérées comme un atout.
  • La maîtrise de l’anglais est indispensable et la connaissance du français est considérée un atout important.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en considération.

Le salaire associé à ce poste est de 83 166,90 $, en plus de l’assurance santé et du régime de retraite prévus dans la convention collective de l’AIMTA, section locale 3111 SCRRS (anciennement avec Unifor, section locale SCRRS-1).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à Lori McCarthy, directrice des ressources humaines, par courriel à hr@clcctc.ca avant le 20 juin 2019. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 2019-03 dans votre demande. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.