Représentante régionale ou Représentant régional des Prairies

AFFICHAGE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE
Bulletin no 2022-08
Représentante régionale ou Représentant régional des Prairies
Regina, Saskatchewan

Date limite pour postuler à l’interne : 27 mai 2022
Date limite pour postuler à l’externe : 3 juin 2022

Le Congrès du travail du Canada désire pourvoir un poste de représentante ou représentant dans notre bureau régional des Prairies. La candidate retenue ou le candidat retenu travaillera étroitement avec la directrice régionale des Prairies.

Ce poste est situé à Regina, en Saskatchewan; toutefois, en raison de la COVID-19, les fonctions seront effectuées par une combinaison de télé-travail et de travail au bureau selon un horaire programmé et en rotation.

Les responsabilités incluent sans toutefois se limiter à :

Sous la direction de la directrice régionale des Prairies, la représentante ou le représentant devra:

  • aider les conseils du travail et la fédération du travail à élaborer et à offrir les programmes du CTC;
  • planifier et coordonner la mise en œuvre des campagnes du CTC aux niveaux régional et local;
  • établir des contacts avec les organismes affiliés au sujet des stratégies municipales;
  • appuyer les activités des partenaires pour la justice sociale aux niveaux provincial et local, y compris l’identification de nouvelles occasions de former des coalitions, l’organisation et l’animation d’activités communautaires;
  • élaborer et maintenir le matériel et les modules des programmes d’éducation du CTC qui ont trait aux campagnes du secteur desservi et de la région;
  • livrer les programmes éducatifs du CTC dans la région;
  • coordonner les rapports avec les médias pour les conseils du travail et le CTC dans la région;
  • créer des programmes pour promouvoir et mieux faire connaître le mouvement syndical, et établir des contacts avec les médias locaux dans le secteur de responsabilité.

Compétences requises :

La candidate ou le candidat retenu devra :

  • avoir une solide connaissance du mouvement syndical et de nos objectifs en matière d’égalité sociale et économique;
  • bien comprendre la structure régionale du CTC, y compris les conseils du travail, les programmes d’éducation et d’autres programmes offerts dans la région;
  • posséder d’excellentes aptitudes informatiques, dont la maîtrise de la suite Microsoft Office et de l’expérience en graphisme (bulletins d’information, etc.);
  • avoir une bonne connaissance des médias sociaux et des outils de communication modernes;
  • avoir une formation et de l’expérience en éducation aux adultes, y compris l’utilisation de techniques d’éducation généralement utilisées dans le mouvement syndical;
  • avoir l’expérience manifeste du développement et du maintien de matériel éducatif;
  • avoir un minimum de trois années d’expérience en organisation et en animation au niveau communautaire;
  • avoir un minimum de trois années d’expérience de travail avec les conseils du travail et les groupes communautaires dans la planification et l’exécution de campagnes;
  • avoir réussi à développer de bonnes relations de travail avec les médias afin d’assurer la couverture des dossiers et des événements;
  • avoir l’aptitude à travailler avec d’autres organisations au sein du mouvement syndical et des partenaires de la communauté et des coalitions;
  • bien s’exprimer verbalement et par écrit et faire preuve de leadership;
  • avoir de l’expérience en négociation collective et en représentation syndicale;
  • pouvoir intégrer les perspectives féministes et antiracistes au travail syndical;
  • pouvoir voyager fréquemment dans la région et à l’extérieur de la région pendant plus de 24 heures.

Le salaire annuel initial associé à ce poste est de 92 986,51 $ en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective conclue avec la section locale 3111 — SCRRS — de l’AIMTA. Ces avantages comprennent un régime de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires, une assurance-vie collective et une assurance-invalidité de longue durée, un régime de retraite, ainsi qu’une allocation mensuelle pour véhicule et une allocation pour le carburant, l’Internet et les téléphones cellulaires.

Veuillez faire parvenir votre demande à Lori McCarthy, directrice des Ressources humaines, par courriel à l’adresse hr@clcctc.ca d’ici le 27 mai 2022 pour les candidatures internes et le 3 juin 2022 pour les candidatures externes. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 2022-08 dans votre demande.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.