L’effondrement a été causé par une défaillance de la structure de l’immeuble, laquelle ne répondait pas aux codes de sécurité et avait été agrandie sans permis. La veille de l’effondrement, les travailleuses et travailleurs ont remarqué de grandes fissures dans les murs et les piliers du bâtiment. Malgré les indices et les preuves de défaillance structurale, le personnel a été contraint, menacé d’une réduction de salaire ou obligé par la direction d’entrer dans l’immeuble. 

La recherche de personnes survivantes a duré 19 jours, et il a été confirmé que l’effondrement avait causé la mort de 1 134 personnes et en avait blessé 2 500 autres. L’incident est considéré comme la plus mortelle des défaillances structurales de l’histoire moderne et l’accident industriel le plus mortel survenu au Bangladesh. 

Trois semaines après l’effondrement, l’Accord sur la sécurité-incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh a été conclu avec plus de 200 marques mondiales et des syndicats afin d’assurer la sécurité dans l’industrie du vêtement du Bangladesh grâce à des inspections indépendantes obligatoires et la réparation de plus de 1 500 usines. 

En 2021, l’accord a été élargi de manière à s’appliquer aussi au Pakistan avec l’établissement de l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de l’habillement, entente exécutoire sur la sécurité des bâtiments et la sécurité-incendie entre 140 marques, les syndicats du vêtement d’Asie du Sud et les fédérations syndicales internationales IndustriALL et UNI Global Union. 

Les travailleuses et travailleurs et les syndicats sont favorables à la reconduction de l’accord mondial jusqu’en 2029 et réclament son expansion pour qu’il s’applique au personnel de l’industrie du vêtement de la région Moyen-Orient – Afrique du Nord (MENA), centre manufacturier en pleine croissance. Les travailleuses et travailleurs du vêtement de la région MENA subissent des infractions comprenant le vol de salaire, la violence fondée sur le genre, des conditions de travail non sécuritaires et une liberté d’association restreinte. 

Les travailleuses et travailleurs appellent aussi à l’élargissement de la couverture de l’Accord au-delà du secteur du vêtement pour qu’elle englobe le secteur du meuble et le secteur informel. 

Treize ans après la catastrophe du Rana Plaza, les conditions de santé et de sécurité dans les usines du Bangladesh comptent encore parmi les principaux sujets d’inquiétude, comme en témoigne l’incendie dévastateur survenu le 4 avril dans une usine d’essence à briquet située près de Dhaka qui a causé la mort de 5 membres du personnel. 

En novembre 2025, le Bangladesh est devenu le premier pays asiatique à ratifier les 11 conventions fondamentales de l’OIT. Les travailleuses et travailleurs et les syndicats réclament la mise en œuvre des normes en question, et particulièrement des principales conventions sur la santé et la sécurité que sont la C187, la C155, la C121 (Convention sur les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles) et la C190 (Convention sur la violence et le harcèlement). 

Les syndicats attendent de voir si la réforme attendue de la législation sur le travail portera sur les inspections, les salaires minimums, la liberté d’association et l’enregistrement des syndicats et améliorera la couverture de ces sujets. 

Les syndicats du Canada marquent le triste anniversaire en s’engageant à continuer à s’efforcer d’améliorer les droits des travailleuses et travailleurs et à inciter le gouvernement du Canada à adopter une loi sur la diligence raisonnable obligatoire pour voir à ce que les entreprises canadiennes respectent les droits des travailleuses et travailleurs dans leurs chaînes d’approvisionnement. 

Nous marquons cette journée solennelle en solidarité avec les travailleuses et travailleurs et les syndicats du Bangladesh.

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