« Ce budget est un pas dans la bonne direction pour notre économie, notamment l’amélioration à l’Assurance-emploi, ce qui fera une énorme différence pour les chômeurs canadiens et aidera à stimuler les économies locales qui en ont le plus besoin actuellement », a déclaré Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

M. Yussuff a également mis en évidence les engagements du gouvernement en matière d’infrastructure : « Je suis heureux du financement considérable accordé au transport en commun, aux logements abordables, aux infrastructures sociales et aux infrastructures vertes. Nous pouvons espérer que cela contribuera à la création d’emplois et à l’édification des collectivités partout au Canada. »

Dans le domaine de la formation professionnelle et du perfectionnement de la main-d’œuvre, M. Yussuff a noté que le budget contenait des mesures prometteuses, mais qu’il ne respectait pas à bien des égards les engagements contenus dans la plate-forme électorale du gouvernement.

Toutefois, selon M. Yussuff, il est encourageant que le gouvernement annonce d’importants investissements attendus depuis longtemps pour les collectivités des Premières nations, y compris l’aide en matière d’éducation, de services de garde et d’infrastructures, notamment celles pour l’eau et les égouts.

« Il est inexcusable que dans un pays comme le nôtre, une nécessité comme l’eau potable ne soit pas accessible à tous. Je suis très heureux que le gouvernement le reconnaisse et qu’il engage les fonds nécessaires pour mettre fin aux avis d’ébullition d’eau qui sont en vigueur dans les réserves depuis cinq ans », a déclaré M. Yussuff.

Il a ajouté qu’il se réjouit des mesures contenues dans le budget d’aujourd’hui concernant la pauvreté chez les enfants et les aînés.

« Le rétablissement de l’âge d’admissibilité à la SV à 65 ans et l’augmentation du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu unique constituent des signes importants que ce gouvernement estime que les personnes âgées ne devraient pas être obligées de prendre leur retraite dans la pauvreté. La prochaine étape relativement à cette question est la mise en œuvre de l’expansion universelle du Régime de pensions du Canada », a ajouté M. Yussuff.

D’autres aspects du budget de 2016 que le CTC a souligné sont les suivants :

• Les projections budgétaires du gouvernement maintiennent la réduction des transferts en santé aux provinces et aux territoires annoncés par les conservateurs. Le CTC est déçu, mais il espère que les pourparlers en cours entre les ministres de la Santé se concluront par l’obtention d’un nouveau financement soutenu en santé qui permettra à notre système de répondre aux besoins de notre population vieillissante.
• Une somme supplémentaire de 245 millions de dollars pour accueillir et réinstaller 10000 réfugiés syriens additionnels au Canada. Le CTC a félicité le gouvernement pour cette annonce et s’est engagé à poursuivre le soutien syndical aux réfugiés.
• Un engagement à l’égard d’un Cadre national d’éducation préscolaire et de garde d’enfants, bien qu’aucun investissement immédiat n’a été promis au cours de la prochaine année, à part l’amélioration des installations de services de garde dans les réserves. Le CTC est d’avis que les familles auraient pu bénéficier d’investissements modestes et immédiats cette année, afin d’aider les provinces et territoires à examiner les problèmes d’accès et de coûts.
• Le rétablissement du Programme de contestation judiciaire, un important service, éliminé par les conservateurs, qui offrait une aide financière aux personnes et groupes à faire valoir leurs droits à l’égalité devant les tribunaux canadiens.
• Appui pour le secteur de l’automobile et la promotion de la salubrité des aliments. Cependant, le CTC a noté que ces aspects positifs du budget, ainsi que de nombreux autres, pourraient être compromis si le gouvernement ratifie le Partenariat transpacifique.

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Les travailleurs et les travailleuses du Canada et leurs familles se trouvent dans une situation économique précaire, mais le Canada est bien placé pour l’améliorer. En octobre dernier, les libéraux ont été élus précisément parce qu’ils reconnaissaient cette situation et promettaient de prendre des mesures audacieuses pour la rectifier.

Voici les 10 principaux éléments que les syndicats canadiens veulent voir dans le budget fédéral de la semaine prochaine : 

1. Investissements stratégiques dans l’infrastructure

L’investissement de façon ciblée et stratégique dans l’infrastructure est une des meilleures mesures que notre gouvernement peut prendre pour créer des emplois, stimuler notre économie et lutter contre les changements climatiques.

Les syndicats incitent le gouvernement à tenir sa promesse électorale d’investir dans l’infrastructure, et particulièrement celle des transports en commun, des logements à prix abordable, des établissements pour aînés et des garderies.

2. Réparations de l’assurance-emploi

L’assurance-emploi est un régime vital pour les personnes en chômage et leurs collectivités. Malheureusement, les modifications qui y ont été apportées par les conservateurs sont telles que les sans-emploi qui en ont besoin n’ont pas toujours accès aux prestations.

La réparation de l’assurance-emploi est un des meilleurs moyens de stimuler notre économie car elle permet aux personnes en chômage de toucher des prestations qu’elles dépensent dans leur collectivité locale dans un délai de quelques semaines.

Il y a bien des mesures à prendre pour rétablir les prestations d’AE dont les travailleurs et les travailleuses du Canada ont besoin. Voici à peine quelques-unes des mesures que le gouvernement peut prendre sans tarder pour améliorer notre régime d’AE :

• Éliminer la période de référence de 910 heures nécessaire à l’admissibilité des personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active;
• Annuler les modifications apportées par les conservateurs en 2012 qui créent des catégories distinctes de prestataires en fonction de leurs antécédents et qui modifient la définition de l’emploi convenable et des efforts raisonnables de recherche d’emploi;
• Annuler la compression des services d’accueil, qui a créé de longs délais d’attente de prestations.

3. Formation professionnelle et mise en valeur de la main-d’œuvre

Les syndicats canadiens ont trouvé encourageants les engagements électoraux du gouvernement à mettre en valeur notre main-d’œuvre en aidant les Canadiens et les Canadiennes, et particulièrement les jeunes, à accéder à la formation professionnelle. Il s’agit notamment d’engagements à :

• Investir 300 millions de dollars par année dans la Stratégie emploi jeunesse, créer au moins 40 000 emplois par année pour les jeunes et créer ou élargir des programmes de formation préapprentissage;
• Investir 500 millions de dollars de plus chaque année dans la formation des personnes admissibles à l’AE dans le cadre des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces et les territoires;
• Investir 25 millions de dollars par année dans les établissements de formation donnée de concert avec les syndicats.

Les femmes demeurent sous-représentées dans les métiers spécialisés. Elles ne comptent que pour 3 % des apprentis inscrits dans les métiers de la construction, de l’industrie automobile et de la fabrication. Les projets d’infrastructure fédéraux donnent au gouvernement fédéral une occasion idéale de collaborer avec les syndicats et les chefs de file de l’industrie pour niveler les obstacles à la participation des femmes aux métiers spécialisés et favoriser celle-ci.

4. Soins de santé répondant aux besoins de notre population vieillissante

Il existe un besoin pressant de prendre des mesures dans le domaine de la santé afin de relever le défi du vieillissement de la population et de commencer à réparer les dommages causés par l’amputation du budget de la santé de 36 milliards de dollars à laquelle les conservateurs ont procédé. Le Congrès du travail du Canada incite le gouvernement fédéral à :

• s’engager à commencer à payer au moins 25 % du coût des soins de santé d’ici 2025;
• collaborer avec les intervenants à l’établissement d’une stratégie nationale sur les aînés prévoyant des soins à domicile, des soins de longue durée et des services de soutien communautaires;
• créer un programme national universel d’assurance visant les médicaments sur ordonnance qui pourrait permettre de réduire le total des dépenses relatives aux médicaments d’une somme pouvant atteindre 11 milliards de dollars et répondre à un besoin vital des personnes âgées et d’autres membres de la population canadienne;
• recruter, former et maintenir en emploi davantage de travailleurs et travailleuses de la santé afin de réduire les temps d’attente.

5. Investissement dans les services de garde à l’enfance

Le coût élevé des services de garde à l’enfance met un trop grand nombre de familles canadiennes à court d’argent. L’investissement dans la garde à l’enfance peut créer un nombre appréciable d’emplois et aider les parents, et particulièrement les mères, à réintégrer le marché du travail.

Les dépenses consacrées par le Canada aux services éducatifs et de garde à l’enfance sont beaucoup plus faibles que celles des autres pays membres de l’OCDE, mais le prochain budget fédéral peut engager l’amélioration de la situation en prévoyant des investissements modérés immédiats dans la garde à l’enfance.

Le mouvement syndical a incité le gouvernement fédéral à collaborer avec les provinces et les territoires pour poser un solide cadre d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. Dans le budget de 2016, le gouvernement fédéral peut accorder un financement fédéral ciblé aux provinces et territoires pour qu’ils créent des régimes universels prévoyant des services intégraux de qualité. Grâce à ce financement, les provinces et les territoires pourraient commencer à rendre les prix abordables, aider le personnel de garde à l’enfance en haussant les salaires dans son secteur et satisfaire aux besoins de populations difficiles à servir, telles que les familles comprenant des enfants en bas âge, celles qui comprennent des enfants ayant un handicap et les familles de réfugiés ou de nouveaux venus.

6. Mesures de lutte contre la pauvreté des enfants

Plus de 1,3 million d’enfants canadiens vivent dans la pauvreté, 40 % d’entre eux étant des enfants autochtones. La simple réalité est que les enfants vivent dans la pauvreté parce que leurs familles vivent dans la pauvreté.

Le gouvernement fédéral doit établir une stratégie nationale de lutte contre la pauvreté afin d’éliminer les nombreuses causes de la pauvreté des enfants, y compris le chômage persistant, la prolifération des emplois instables et la stagnation des salaires. La réparation de l’assurance-emploi, la création d’emplois grâce à l’investissement dans l’infrastructure et à d’autres investissements stratégiques et l’amélioration de l’accès aux services de garde à l’enfance de la manière indiquée ci-dessus ne sont que quelques-unes des mesures que notre gouvernement peut prendre pour commencer à permettre aux enfants et à leurs familles d’échapper à la pauvreté.

7. Vérité, réconciliation et justice pour les Premières nations

Au cours de la campagne électorale, le gouvernement s’est engagé à établir une nouvelle relation de nation à nation avec les peuples autochtones. Il reste beaucoup à accomplir pour y arriver, et pour mettre en œuvre toutes les recommandations que comprend le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation publié l’année dernière.

Dans le mémoire pré-budgétaire qu’il a présenté au gouvernement, le Congrès du travail du Canada a indiqué que la dotation des collectivités autochtones en installations d’adduction d’eau et d’égout compte parmi les principales priorités en matière d’infrastructures, précisant ce qui suit : « Il est inacceptable que ces nécessités ne soient pas accessibles à tous dans un pays aussi riche que le nôtre ».

Les syndicats veulent en outre que le budget prévoie l’affectation de fonds supplémentaires à des programmes de garde à l’enfance, d’éducation et de formation professionnelle des Premières nations et un financement suffisant de l’enquête nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones.

8. Aide aux aînés vivant dans la pauvreté

Une personne âgée sur neuf vit dans la pauvreté à l’heure actuelle. Prendre sa retraite après une vie de dur travail ne devrait pas imposer des difficultés financières insoutenables. L’expansion du Régime de pensions du Canada demeure d’une importance cruciale mais, à court terme, une majoration de 10 % du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu vivant seules, comme promis au cours de la campagne électorale, aiderait considérablement à réduire la pauvreté des aînés.

9. Investissements dans l’alphabétisation

Des recherches réalisées par le Groupe financier de la Banque TD portent à croire que l’accroissement du niveau d’alphabétisation moyen favoriserait énormément l’ensemble de l’économie. Même une amélioration de 1 % du taux d’alphabétisation national injecterait 32 milliards de dollars dans notre économie.

Le gouvernement conservateur a permis que le Bureau de l’alphabétisation et les compétences essentielles perde des fonds chaque année parce qu’ils n’avaient pas été utilisés. Ces fonds devraient être rétablis sur-le-champ.

De plus, les syndicats canadiens incitent le gouvernement à accélérer les investissements spéciaux dans l’aide à l’adaptation au marché du travail des réfugiés syriens qui ont besoin de formation linguistique, d’alphabétisation et d’autres programmes fondamentaux d’aide à l’emploi pour réussir sur le marché du travail canadien.

10. Mesures de lutte contre les changements climatiques

Les syndicats canadiens collaborent avec des groupes environnementaux, autochtones, confessionnels et communautaires depuis 2009 à l’établissement d’un plan visant à doter le Canada d’un million d’emplois climatiques (lien en anglais seulement).

Grâce à des investissements stratégiques dans les transports en commun, les énergies renouvelables et l’éco-rénovation des bâtiments, le gouvernement fédéral pourrait créer plus d’un million d’emplois climatiques et réduire les émissions canadiennes de gaz à effet de serre d’un tiers en dix ans. Le plan prévoit aussi une transition équitable pour permettre aux travailleurs et travailleuses affectés par les mesures de lutte contre les changements climatiques de passer à des secteurs de nouvelle croissance économique.

Bien entendu, il ne s’agit là que de quelques-unes des questions qui importent aux travailleurs et travailleuses du Canada. Comme le Congrès du travail du Canada l’a indiqué pendant la consultation pré-budgétaire du gouvernement, le 22 mars, les syndicats canadiens voudront voir un vrai changement progressiste permettant de « bâtir un Canada plus équitable et plus prospère » pour tous.

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OTTAWA – Le Congrès du travail du Canada félicite le Premier ministre désigné Justin Trudeau et le Parti libéral pour leur victoire aux élections et les exhorte à agir rapidement concernant les priorités clés des travailleurs et travailleuses du Canada.

« Les Canadiens et Canadiennes ont catégoriquement rejeté les politiques des conservateurs reposant sur la peur et la division en votant pour le changement et nous sommes impatients de travailler pour nous assurer que le gouvernement Trudeau offre le véritable changement qu’il a promis aux travailleuses et travailleurs canadiens », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff a souligné les principales promesses électorales des libéraux qu’il espère seront mises en œuvre rapidement par le nouveau gouvernement, notamment :

• Offrir aux Canadiens et aux Canadiennes une retraite plus sûre en améliorant le Régime de pensions du Canada, en rétablissant l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti à 65 ans et en augmentant le SRG de 10 %;
• Accroître les possibilités de formation et d’apprentissage afin d’aider les Canadiens et les Canadiennes – surtout les jeunes – à obtenir de bons emplois et à les conserver;
• Augmenter considérablement le financement de l’infrastructure, y compris de nouveaux fonds consacrés au transport en commun et aux infrastructures sociales, notamment pour les installations pour les personnes âgées et les services de garde et pour l’infrastructure verte;
• Commencer à annuler les compressions dans la santé imposées par les conservateurs s’élevant à plus de 36 milliards de dollars en investissant trois milliards de dollars d’ici quatre ans dans l’amélioration des soins à domicile, des services en santé mentale et de l’accès aux médicaments d’ordonnance;
• Abroger les projets de loi idéologiques, fondamentalement viciés et antisyndicaux des conservateurs, les projets de loi C-377 et C-525;
• Ordonner immédiatement la tenue d’une enquête publique nationale sur les femmes autochtones disparues et assassinées.

M. Yussuff a également soulevé d’importantes inquiétudes quant à la position des libéraux sur le projet de loi C-51 et le Partenariat transpacifique (PTP).

« La législation dite antiterroriste des conservateurs, le projet de loi C-51, constitue un affront aux valeurs canadiennes et à notre Charte des droits et libertés , a expliqué M. Yussuff.  Le seul moyen de protéger adéquatement les droits et libertés de la population canadienne est d’abroger cette loi, pas seulement d’y apporter quelques modifications. »

M. Yussuff a également invité le gouvernement à renforcer sa position sur les services de garde en mettant en œuvre un système de services de garde abordables pour toutes les familles.

M. Yussuff a déclaré en conclusion : « Nous encourageons le nouveau gouvernement à travailler de façon constructive avec le mouvement syndical pour veiller à ce que les Canadiens et Canadiennes constatent des changements positifs. »

Le Congrès du travail du Canada représente plus de 3,3 millions de membres syndiqués qui travaillent dans chaque industrie et vivent dans chaque province et territoire. Nous sommes la voix du mouvement syndical au Canada.

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RELATIONS AVEC LES MÉDIAS :
Chantal St. Denis (Ottawa)
cstdenis@clcctc.ca

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M. Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active de mai 2013. Le Canada comptait 1 347 600 sans-emploi en mai et le taux de chômage national s’établissait à 7,1 %. Dans le groupe d’âge des 15 à 24 ans, le taux de chômage s’élevait à 13,6 % et 46,1 % des jeunes ne travaillaient qu’à temps partiel. Il convient de noter que le Canada a perdu près de 100 000 emplois manufacturiers au cours des douze derniers mois.

« Le Canada compte toujours plus d’un million de personnes sans-emploi et les jeunes éprouvent des problèmes réels et durables d’emploi, indique M. Georgetti. La vie et l’avenir de vraies personnes sont en jeu et nous devrions tous nous unir à la recherche de solutions. »

M. Georgetti fait particulièrement référence aux consultations qui ont été menées pour la subvention canadienne pour l’emploi et les changements apportés au PTET annoncés récemment par le gouvernement. « Ces rencontres étaient sur invitation seulement, et il n’y avait soit aucune représentation syndicale ou la représentation n’était qu’extrêmement limitée », précise-t-il.

M. Georgetti ajoute : « Le gouvernement ne consulte pas et n’écoute pas toutes les parties prenantes lors de l’élaboration de politiques et de lois, ce qui a contribué à une profonde méfiance et, dans certains cas, a provoqué une vive réaction d’opposition. Malheureusement, les préoccupations que nous avons exprimées et les résultats que nous avions prédits commencent à se concrétiser. Il s’agit de la pénurie de personnel qualifié, du sous-emploi, du taux de chômage encore élevé et du nombre plus faible de Canadiennes et Canadiens au chômage admissibles aux prestations d’assurance-emploi. »

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Le gain de 95 000 emplois en mai est la plus forte augmentation mensuelle depuis août 2002. Il s’agit surtout d’emplois à temps plein dans le secteur privé, et la moitié des gains provient du secteur de la construction. C’est certainement une très bonne nouvelle pour les travailleuses et travailleurs canadiens. Toutefois, le nombre de demandeurs d’emploi s’est accru de 80 000 en mai, ce qui signifie que le taux de chômage n’a presque pas fluctué malgré l’énorme gain en emplois.

Le secteur manufacturier a perdu 14 200 emplois supplémentaires en mai, en baisse de près de 100 000 emplois depuis mai 2012. La proportion de la population qui occupe un emploi s’est maintenue à 62 %, ce qui représente un écart de plus de 400 000 emplois par rapport au taux d’emploi enregistré avant la récession de 63,5 %.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux.

Site Web : congresdutravail.ca

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Ken Georgetti réagissait au budget du gouvernement fédéral pour l’année 2013-2014 déposé le 21 mars. « Nous avons une pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Canada. Le Canada compte plus de 1,3 million de personnes sans emploi et 5,7 chômeurs pour chaque poste vacant, indique M. Georgetti. Or, nous avons aussi des pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs de notre économie. C’est dommage parce que les gens souhaitent réellement travailler et subvenir aux besoins de leur famille. »

M. Georgetti a reconnu que le budget contient certaines dispositions portant sur la formation professionnelle, mais il indique qu’elles sont loin d’être suffisantes. « Le monde des affaires et les gouvernements au Canada n’ont pas encore compris la culture axée sur une bonne formation de la main-d’œuvre. »

Selon M. Georgetti : « Il est décevant que seulement 16 % des investissements dans la formation et les emplois proviennent de nouveaux fonds, le reste étant le renouvellement ou la réaffectation de fonds existants. De l’argent a été retiré des provinces et des travailleurs à faible revenu et remis aux employeurs pour qu’ils fassent ce qu’ils auraient dû faire de toute façon. L’argent est dirigé à des employeurs spécifiques sans aucune garantie que la formation répondra aux besoins plus larges du marché de l’emploi. »

Il ajoute : « Le gouvernement fédéral poursuit son approche punitive auprès des prestataires d’assurance-emploi, même si un excédent budgétaire de 1,4 milliard de dollars est prévu à la caisse de l’AE en 2013/2014. Les ententes sur le développement du marché du travail, financées par la caisse de l’AE, seront renégociées avec les provinces et les territoires, en consultation avec les employeurs, mais pas les travailleurs. Puisque les travailleurs paient aussi pour l’AE et ont des points de vue différents sur les besoins en formation, ils doivent être consultés. »

M. Georgetti souligne qu’une étude récente du Conference Board démontre que le Canada a pris du retard sur d’autres pays similaires dans certains indicateurs économiques, dont la productivité.

« Le ministre des Finances croit que les plus grandes difficultés économiques auxquelles sont confrontés les Canadiens et Canadiennes sont les déficits du gouvernement, mais nos plus importants défis sont la lenteur de la reprise économique, le ralentissement du marché de l’emploi, la stagnation des salaires, les niveaux records d’endettement des ménages, en plus de la protection inadéquate qu’offre le régime de l’assurance-emploi et l’absence de sécurité à la retraite. »

En plus de la formation professionnelle, le CTC demande d’importants investissements fédéraux dans les infrastructures publiques, y compris le transport en commun, le logement abordable, les services de garde abordables et de qualité, l’économie d’énergie par la modernisation des édifices et les projets d’énergie renouvelable. « Cela contribuerait à créer des milliers d’emplois et fournirait aux travailleurs et travailleuses les compétences dont ils ont besoin pour se préparer à l’économie de demain », indique M. Georgetti.

Il ajoute qu’Ottawa pourrait trouver les sommes nécessaires pour ces projets en liant son taux d’imposition des sociétés à la création d’emplois et à la formation. « Le gouvernement a accordé d’importantes réductions d’impôts aux entreprises dans l’espoir qu’elles utiliseraient l’argent pour la création d’emplois. Les entreprises ne font qu’accumuler l’argent. Le gouvernement devrait récupérer l’argent qui dort et le mettre à profit dans l’intérêt de tous les Canadiens et Canadiennes. »

M. Georgetti ajoute : « Nous prenons note que de lier les fonds fédéraux à l’infrastructure aux programmes de stages constitue un premier pas positif en vue de créer des possibilités pour les stagiaires et encourager les employeurs à remplir leurs responsabilités quant à la formation. »

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux. Site Web: congresdutravail.ca. Suivez‑nous sur Twitter : @CanadianLabour.

The post Georgetti veut qu’Ottawa concentre ses efforts sur la formation professionnelle : L’équilibre budgétaire doit être abandonné, selon le CTC Affiché le vendredi, 22 mars 2013 appeared first on Canadian Labour Congress.