Date limite pour postuler à l’interne : le 25 septembre 2026
Date limite pour postuler à l’externe : le 2 octobre 2026

Le Congrès du travail du Canada (CTC) est l’organisation syndicale la plus grande du Canada. Elle rassemble des douzaines de syndicats nationaux et internationaux, des fédérations provinciales et territoriales du travail et des conseils du travail communautaires qui représentent plus de 3 millions de travailleuses et de travailleurs dans l’ensemble du pays.

Le CTC désire pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur de la traduction. La coordonnatrice ou le coordonnateur de la traduction est un langagier hautement expérimenté qui est responsable non seulement de la traduction de documents, mais qui contribue aussi au renforcement de la capacité bilingue du CTC en veillant à ce que les communications de l’organisation soient exactes, cohérentes, accessibles et conformes aux normes linguistiques établies. La personne en poste agit également à titre de ressource interne clé en matière de terminologie, de qualité de la langue et d’amélioration continue des pratiques de traduction et de communication bilingue au CTC.

La candidate ou le candidat retenu travaillera à notre siège national à Ottawa, en Ontario.

Les responsabilités incluent, sans toutefois se limiter à :

Traduction et services linguistiques

• Traduire dans les deux langues officielles un vaste éventail de documents et de communications provenant des services et des bureaux régionaux du CTC.
• Produire des traductions précises, claires, aisées et adaptées au contexte tout en préservant le sens, le ton, l’intention et la voix organisationnelle du texte initial.
• Adapter les traductions au public cible et à l’objectif.
• Identifier et résoudre les problèmes linguistiques, contextuels et terminologiques dans les documents sources et les traductions.
• Prodiguer des conseils au personnel du CTC sur des questions liées à la traduction, y compris l’utilisation de la langue, la terminologie, le style et les communications bilingues.

Ressources terminologiques et linguistiques

• Effectuer des recherches en matière de terminologie, de concepts et de langage spécialisé ayant trait aux documents à traduire.
• Développer, maintenir et améliorer constamment la base de données terminologique du CTC en documentant la terminologie approuvée, les expressions, les définitions, les notes d’usage et les autres renseignements linguistiques pertinents.
• Promouvoir l’utilisation de terminologie et d’expressions uniformes approuvées dans l’ensemble des services et bureaux régionaux.

Collaboration et soutien organisationnel

• Établir des relations de travail efficaces avec le personnel des services et des bureaux régionaux.
• Consulter les experts d’un domaine précis au sein du personnel afin de clarifier les questions liées à la terminologie technique, opérationnelle ou organisationnelle et assurer la traduction exacte de contenu spécialisé.
• Apporter son expertise linguistique à des projets et initiatives nécessitant des communications bilingues ou multilingues.
• Maintenir la confidentialité et faire preuve de jugement professionnel éclairé lors du traitement de renseignements sensibles sur l’organisation.
• Se tenir au courant des développements en matière de méthodologies de traduction, de technologie linguistique, de gestion terminologique et de meilleures pratiques pertinentes au poste.
• Prendre les mesures afin d’obtenir une aide supplémentaire en matière de traduction et veiller à ce que les traductions soient accomplies lorsque le volume de travail est plus élevé que d’habitude.

Compétences requises

• Diplôme d’études postsecondaires en traduction, en linguistique, en langues ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en considération.
• Une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en traduction de l’anglais vers le français et du français vers l’anglais, de préférence au sein d’une équipe.
• Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français, avec une connaissance avancée de la grammaire, de la syntaxe, de la terminologie et des règles de style dans les deux langues.
• Solides compétences en recherche et en analyse, en particulier dans l’identification et la validation de terminologie spécialisée.
• Une expérience des outils de gestion terminologique, de mémoire de traduction, de Trados Studio ou d’autres technologies linguistiques est considérée comme un atout.
• Grand sens et soucis du détail et aptitude manifeste à gérer plusieurs mandats de traduction tout en respectant les délais.
• Excellentes aptitudes en organisation, en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec tous les niveaux de personnel.

Le salaire initial associé à ce poste est de 117 122,35 $ en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective conclue avec la section locale 3111 – SCRRS – de l’AIMTA. Ces avantages comprennent un régime de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires, une assurance-vie collective et une assurance-invalidité de longue durée, un régime de retraite, ainsi qu’une allocation mensuelle pour véhicule et une allocation pour le carburant, l’Internet et le téléphone cellulaire.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement, indiquant les raisons pour lesquelles vos qualifications conviennent aux exigences du poste, à Lori McCarthy, directrice des Ressources humaines, par courriel à l’adresse careers@clcctc.ca avant le 25 septembre 2026 pour les candidatures à l’interne et le 2 octobre 2026 pour les candidatures à l’externe. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 2026-08 dans votre demande.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le cadre du processus d’embauche au CTC.

Le CTC souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.

Le CTC s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux postulants en situation de handicap pendant le processus d’embauche, au besoin. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire.

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Date limite pour postuler à l’interne : le 22 juin 2026
Date limite pour postuler à l’externe : le 3 juillet 2026

Le Congrès du travail du Canada cherche à pourvoir un poste temporaire d’adjointe administrative principale ou d’adjoint administratif principal bilingue affecté au Service de l’action politique et des communications.

Ce poste est situé au siège national du CTC à Ottawa, en Ontario; une présence régulière au bureau est attendue.

Les fonctions incluent sans toutefois se limiter à :

• Organiser des réunions, maintenir les listes de contacts pour les comités, informer les membres des comités des détails de la réunion, distribuer le matériel pertinent, répondre aux demandes, faire les arrangements nécessaires pour les repas et les rafraîchissements;
• Fournir de l’aide lors de campagnes et projets;
• Inscrire les participantes et participants lors de conférences et d’événements;
• Organiser et conserver les dossiers selon les paramètres du système de gestion des dossiers;
• Effectuer des préparatifs de voyage lorsque requis, y compris les visas, les itinéraires, l’hébergement et les horaires;
• Préparer de la correspondance, des rapports, des mémoires, des bulletins et d’autres documents;
• Faire la mise en page des documents, numériser des textes et des graphiques, manipuler des tableaux et des graphiques;
• Relire et corriger des documents et vérifier la grammaire et l’orthographe;
• Utiliser un logiciel spécialisé pour effectuer la mise en page ou l’ébauche d’une conception graphique de publications;
• Rédiger de la correspondance courante et répondre à des demandes de renseignements par courriel;
• Répondre au téléphone, filtrer les appels, prendre des messages, répondre aux demandes et diriger les appels aux personnes appropriées;
• Ouvrir, trier, prioriser et distribuer le courrier reçu;
• Envoyer les demandes de traduction lorsque nécessaire, en tenant compte des priorités et échéances;
• Afficher des documents sur le Web, sur demande;
• Effectuer des recherches d’information sur l’Internet;
• Prendre des notes lors des réunions, sur demande;
• S’acquitter des autres tâches pertinentes attribuées.

Exigences du poste :

• Études postsecondaires en administration, ainsi que deux à trois années d’expérience pertinente;
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est essentielle;
• Compétences en communication professionnelle écrite et verbale;
• Excellentes compétences en correction et mise en page;
• Maîtrise de la suite MS Office et de InDesign;
• La connaissance de Google Docs, NationBuilder, Client Relationship Management (CRM), de bases de données et de logiciels comme Asana et Slack constitue un atout;
• Capacité de travailler efficacement en équipe et indépendamment.

Le salaire annuel initial rattaché à ce poste est de 75 948,29 $ en date du 1^er juillet 2026, en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective de la section locale 225 du SEPB. Ces avantages comprennent la semaine de travail de quatre jours (30 heures), un généreux régime de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires, une assurance-vie collective et une assurance-invalidité de longue durée, une allocation de conditionnement physique, le stationnement gratuit et d’autres avantages pour le personnel.

Veuillez faire parvenir votre demande en anglais à Lori McCarthy, directrice des Ressources humaines, par courriel à l’adresse careers@clcctc.ca d’ici le 22 juin 2026 pour les candidatures internes et le 3 juillet 2026 pour les candidatures externes. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 286 dans votre demande.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le cadre du processus d’embauche au CTC.

Le CTC souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.

Le CTC s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux postulants en situation de handicap pendant le processus d’embauche, au besoin. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire.

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