AFFICHAGE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE
Bulletin n^o 286
Adjointe administrative principale ou adjoint administratif principal bilingue
Service de l’action politique et des communications
Contrat temporaire jusqu’au 30 avril 2027 approximativement

Date limite pour postuler à l’interne : le 22 juin 2026
Date limite pour postuler à l’externe : le 3 juillet 2026

Le Congrès du travail du Canada cherche à pourvoir un poste temporaire d’adjointe administrative principale ou d’adjoint administratif principal bilingue affecté au Service de l’action politique et des communications.

Ce poste est situé au siège national du CTC à Ottawa, en Ontario; une présence régulière au bureau est attendue.

Les fonctions incluent sans toutefois se limiter à :

• Organiser des réunions, maintenir les listes de contacts pour les comités, informer les membres des comités des détails de la réunion, distribuer le matériel pertinent, répondre aux demandes, faire les arrangements nécessaires pour les repas et les rafraîchissements;
• Fournir de l’aide lors de campagnes et projets;
• Inscrire les participantes et participants lors de conférences et d’événements;
• Organiser et conserver les dossiers selon les paramètres du système de gestion des dossiers;
• Effectuer des préparatifs de voyage lorsque requis, y compris les visas, les itinéraires, l’hébergement et les horaires;
• Préparer de la correspondance, des rapports, des mémoires, des bulletins et d’autres documents;
• Faire la mise en page des documents, numériser des textes et des graphiques, manipuler des tableaux et des graphiques;
• Relire et corriger des documents et vérifier la grammaire et l’orthographe;
• Utiliser un logiciel spécialisé pour effectuer la mise en page ou l’ébauche d’une conception graphique de publications;
• Rédiger de la correspondance courante et répondre à des demandes de renseignements par courriel;
• Répondre au téléphone, filtrer les appels, prendre des messages, répondre aux demandes et diriger les appels aux personnes appropriées;
• Ouvrir, trier, prioriser et distribuer le courrier reçu;
• Envoyer les demandes de traduction lorsque nécessaire, en tenant compte des priorités et échéances;
• Afficher des documents sur le Web, sur demande;
• Effectuer des recherches d’information sur l’Internet;
• Prendre des notes lors des réunions, sur demande;
• S’acquitter des autres tâches pertinentes attribuées.

 

Exigences du poste :

• Études postsecondaires en administration, ainsi que deux à trois années d’expérience pertinente;
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est essentielle;
• Compétences en communication professionnelle écrite et verbale;
• Excellentes compétences en correction et mise en page;
• Maîtrise de la suite MS Office et de InDesign;
• La connaissance de Google Docs, NationBuilder, Client Relationship Management (CRM), de bases de données et de logiciels comme Asana et Slack constitue un atout;
• Capacité de travailler efficacement en équipe et indépendamment.

Le salaire annuel initial rattaché à ce poste est de 75 948,29 $ en date du 1^er juillet 2026, en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective de la section locale 225 du SEPB. Ces avantages comprennent la semaine de travail de quatre jours (30 heures), un généreux régime de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires, une assurance-vie collective et une assurance-invalidité de longue durée, une allocation de conditionnement physique, le stationnement gratuit et d’autres avantages pour le personnel.

Veuillez faire parvenir votre demande en anglais à Lori McCarthy, directrice des Ressources humaines, par courriel à l’adresse careers@clcctc.ca d’ici le 22 juin 2026 pour les candidatures internes et le 3 juillet 2026 pour les candidatures externes. Veuillez inscrire le numéro de bulletin 286 dans votre demande.

Remarque : Le CTC procédera à l’évaluation des candidatures internes avant de passer à l’évaluation de candidatures externes. Nous acceptons toutes les candidatures que nous recevons, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’une entrevue.

L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le cadre du processus d’embauche au CTC.

Le CTC souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les membres des groupes à la recherche de l’équité à s’auto-identifier. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.

Le CTC s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux postulants en situation de handicap pendant le processus d’embauche, au besoin. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire.