L’assurance-médicaments : un régime pour tous

Les syndicats du Canada sont fiers d’avoir pu obtenir une couverture d’assurance-maladie complémentaire à leurs membres. Mais nous croyons que…
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Protégeons maintenant les pensions offertes en milieu de travail

Le gouvernement fédéral permet aux aînés à faible revenu qui travaillent de garder une plus grande partie de leur Supplément de revenu garanti (SRG). Mais le gouvernement doit en faire davantage pour protéger les retraités en cas de faillite d’une entreprise.
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General Motors trahit le Canada en fermant son usine d’Oshawa

GM ferme son usine d’Oshawa, en Ontario, qui est en activité depuis 100 ans. C’est une nouvelle dévastatrice pour les familles des 2 500 personnes (Unifor, section locale 222) qui travaillent à l’usine et les milliers de familles et de commerces qui en dépendent. En fermant son usine d’Oshawa, GM témoigne de son mépris à l’égard de tous les membres…
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Les travailleurs canadiens des postes méritent mieux!

À la table de négociation, les travailleuses et travailleurs des postes demandent une meilleure protection en matière de santé et de sécurité, ainsi que l’équité salariale. Lorsque le gouvernement fédéral a ordonné le retour au travail de ces travailleurs, il s’est non seulement rangé du côté d’un employeur irresponsable — il a dépouillé ces travailleuses et travailleurs de leurs droits…
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Le Canada interdit enfin l’amiante — mais ce n’est pas suffisant !

Des milliers de Canadiens et Canadiennes sont morts en raison de l’exposition à l’amiante. La nouvelle réglementation qui est entrée en vigueur à la fin de 2018 permettra de réduire ce nombre avec le temps. Mais il reste beaucoup à faire, et tous les niveaux de gouvernement doivent faire leur part.
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Le Jour de deuil national

Le Jour de deuil national est l’occasion de nous recueillir en mémoire des travailleuses et travailleurs qui sont morts, ont été blessés ou sont tombés malades en raison de dangers et d’accidents du travail. Les syndicats du Canada continuent de demander une meilleure application des législations connexes. Ils invitent également les employeurs et les gouvernements à faire davantage pour prévenir…
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#fautquecabouge

Il faut que ça bouge pour les femmes du Canada. Éliminons la discrimination salariale. Éliminons le harcèlement et la violence sexuels. Réglons la crise des services de garde à l’enfance.
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