Ce qui nous importe

Les travailleuses et les travailleurs méritent de bons emplois et des conditions de travail équitables.

Nos économistes, chercheurs et experts en la matière reconnus à l’échelle nationale pour leurs compétences et leur expertise rédigent des analyses exhaustives sur des questions telles que les conditions de travail, la santé et la sécurité, les salaires et avantages sociaux, les soins de santé, les pensions et la sécurité des retraites.

Voici certaines des façons dont les travailleuses et les travailleurs s’unissent pour créer une économie qui nous est favorable à tous.

Meilleurs salaires et avantages sociaux

Quand les travailleuses et les travailleurs s’unissent au sein de syndicats pour négocier afin d’obtenir de meilleurs salaires et avantages…
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Élimination de la discrimination

Les syndicats du Canada se doivent de promouvoir l’équité, l’égalité et l’élimination de la violence pour tous les travailleurs et…
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Égalité des sexes

Les femmes ne devraient pas gagner moins que les hommes, mais l’écart salarial entre les sexes n’a pas été réduit…
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Sécurité de la retraite

Les syndicats du Canada donnent le pas à l’amélioration des pensions de tous les membres de la population canadienne en…
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Justice sociale et démocratie

Toute personne mérite des possibilités équitables de réussir et d’apporter sa contribution. Des obstacles économiques et sociaux peuvent empêcher les…
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Commerce et affaires internationales

Le commerce international est un élément vital de l’économie canadienne. Les accords commerciaux internationaux doivent favoriser l’égalité économique, encourager la…
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Santé et sécurité au travail

Les travailleuses et les travailleurs du Canada ont le droit de refuser un travail dangereux, le droit d’être informés au…
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Emplois, économie et environnement

Les travailleuses et travailleurs canadiens renforcent l’économie, mais de nombreuses familles n’arrivent pas à joindre les deux bouts. Le mouvement…
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ACTUALITÉ

Les syndicats du Canada soutiennent l’appel à une action immédiate pour mettre fin à la violence contre les femmes et filles autochtones et les personnes bispirituelles

Les syndicats du Canada qualifient le rapport tant attendu sur l’enquête sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées de modèle nécessaire et souhaitable depuis longtemps pour la mise en œuvre de mesures immédiates. Le rapport, publié aujourd’hui, s’appuie sur trois années de témoignages douloureux de 2 000 personnes touchées et leurs familles, lors de dizaines de réunions communautaires partout au pays. « Le rapport final qualifie ce qui se passe avec les femmes et filles autochtones et les personnes…
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Notre travail

Un appel à l’action collective

Par Hassan Yussuff, tel que publié dans National Newswatch.* Nous vivons une pandémie mondiale. Le gouvernement fédéral adopte de nouveaux programmes presque tous les jours pour aider les millions de Canadiens et Canadiennes qui ont été affectés par la crise. Le personnel de la fonction publique accomplit un travail extraordinaire pour voir à ce que l’aide soit apportée aux personnes…
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Les syndicats du Canada saluent l’annonce sur les congés de maladie

OTTAWA – Le Congrès du travail du Canada (CTC) se réjouit de l’annonce faite aujourd’hui par le Premier ministre du Canada d’accorder aux travailleuses et travailleurs de tout le pays 10 jours de congé de maladie payés. « L’annonce d’aujourd’hui signifie que le personnel de première ligne ne sera plus contraint de choisir entre leur travail et leur santé », déclare Hassan…
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Les syndicats du Canada appellent à l’action contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie pendant la crise de COVID-19

En cette Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOBIT), les syndicats canadiens demandent au gouvernement fédéral d’appuyer les organisations LGBTABI aux prises avec les répercussions de la crise actuelle. Les personnes LGBTABI sont actuellement plus vulnérables à la discrimination, à la violence, au harcèlement et à la stigmatisation fondés sur l’identité et l’expression sexuelles. Il est plus…
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