Ce qui nous importe

Les travailleuses et les travailleurs méritent de bons emplois et des conditions de travail équitables.

Nos économistes, chercheurs et experts en la matière reconnus à l’échelle nationale pour leurs compétences et leur expertise rédigent des analyses exhaustives sur des questions telles que les conditions de travail, la santé et la sécurité, les salaires et avantages sociaux, les soins de santé, les pensions et la sécurité des retraites.

Voici certaines des façons dont les travailleuses et les travailleurs s’unissent pour créer une économie qui nous est favorable à tous.

Meilleurs salaires et avantages sociaux

Quand les travailleuses et les travailleurs s’unissent au sein de syndicats pour négocier afin d’obtenir de meilleurs salaires et avantages…
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Élimination de la discrimination

La promotion des droits de la personne et l’élimination de la discrimination sont des éléments importants des travaux des syndicats,…
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Égalité des sexes

Les femmes ne devraient pas gagner moins que les hommes, mais l’écart salarial entre les sexes n’a pas été réduit…
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Sécurité de la retraite

Les syndicats du Canada donnent le pas à l’amélioration des pensions de tous les membres de la population canadienne en…
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Justice sociale et démocratie

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Commerce et affaires internationales

Le commerce international est un élément vital de l’économie canadienne. Les accords commerciaux internationaux doivent favoriser l’égalité économique, encourager la…
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Santé et sécurité au travail

Les travailleuses et les travailleurs du Canada ont le droit de refuser un travail dangereux, le droit d’être informés au…
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Emplois et économie

Les travailleuses et travailleurs canadiens renforcent l’économie, mais de nombreuses familles n’arrivent pas à joindre les deux bouts. Le mouvement…
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ACTUALITÉ

Les syndicats canadiens soulignent la Journée de l’égalité salariale en réclamant la mise en œuvre immédiate de l’équité salariale

Le 9 avril 2019 désigne la Journée de l’égalité salariale en Ontario, la date qui souligne le temps qu’il faut pour que le salaire des femmes rattrape celui des hommes en 2018. À l’échelle nationale, la Journée de l’égalité salariale est l’occasion d’éduquer les collectivités partout au Canada sur les réalités de l’écart salarial entre les sexes et ses répercussions économiques négatives sur les femmes, particulièrement les femmes aux identités multiples et croisées. « Aujourd’hui, en 2019, les chiffres sont consternants,…
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Notre travail

Les syndicats canadiens soulignent la Journée de l’égalité salariale en réclamant la mise en œuvre immédiate de l’équité salariale

Le 9 avril 2019 désigne la Journée de l’égalité salariale en Ontario, la date qui souligne le temps qu’il faut pour que le salaire des femmes rattrape celui des hommes en 2018. À l’échelle nationale, la Journée de l’égalité salariale est l’occasion d’éduquer les collectivités partout au Canada sur les réalités de l’écart salarial entre les sexes et ses répercussions…
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Les syndicats du Canada sont déçus que le nouveau poste d’ombudsman n’ait pas les pouvoirs promis

Les syndicats du Canada sont déçus que le poste tant attendu d’ombudsman canadien de l’entreprise responsable (OCER) ne dispose pas des pouvoirs promis d’enquêter sur les violations et de rectifier les préjudices causés par des entreprises ayant des activités à l’étranger. En janvier 2018, le gouvernement fédéral s’était engagé publiquement à créer un poste d’ombudsman indépendant ayant le pouvoir d’ordonner…
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Le Congrès du travail du Canada (CTC) publie une analyse détaillée du budget de 2019

Le budget fédéral de 2019 a été publié le mardi 19 mars et, bien qu’il s’agisse du dernier budget avant les élections fédérales cet automne, il ne propose qu’un modeste plan financier plutôt qu’une vision audacieuse de l’avenir. Le CTC, qui représente plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens, a publié une réponse immédiate au budget, mais publie…
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