Le Congrès du travail du Canada, qui représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens, a publié aujourd’hui une analyse détaillée du budget qui indique les engagements dans des dossiers qui importent aux travailleuses et travailleurs canadiens.

Le budget prévoit des premiers pas en vue de l’instauration d’un régime national d’assurance- médicaments et de l’équité salariale dans la compétence fédérale, des congés parentaux réservés aux hommes et aux partenaires n’ayant pas accouché, des mesures destinées à aider les prestataires saisonniers de l’assurance-emploi (AE), un soutien pour les victimes de violence conjugale, plus d’aide pour les travailleuses et les travailleurs cherchant à toucher leurs salaires impayés par les employeurs insolvables, et des fonds de transition juste pour les travailleuses et travailleurs et les communautés affectés par la politique sur les changements climatiques.

Toutefois, le manque d’engagement accru à l’égard de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants dans le budget affaiblit l’accent qu’il met sur l’équité entre les sexes. Les progrès restreints réalisés en matière de protection des personnes retraitées et des participants aux régimes de retraite au cours des procédures de restructuration et de faillite, et les progrès limités relativement aux engagements du gouvernement à l’égard de l’équité fiscale détonnent eux aussi avec les objectifs du budget en matière d’équité.

Lire l’analyse intégrale.

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Le Congrès du travail du Canada, qui représente 3,3  millions de travailleuses et travailleurs canadiens, a publié aujourd’hui une analyse budgétaire détaillée décrivant les engagements pris sur des questions importantes pour les travailleuses et travailleurs canadiens.

L’analyse indique que le plan budgétaire prévoit quelques modifications positives à l’assurance-emploi et l’affectation de fonds supplémentaires aux services de garde à l’enfance, aux soins à domicile, à la santé mentale et particulièrement au logement.

Toutefois, le budget de 2017 est indéniablement insuffisant par rapport à l’ampleur des besoins – en services de garde à l’enfance, en création d’emplois verts, en équité de l’AE, en soins de santé et en droits des travailleurs étrangers temporaires.

Consultez l’analyse détaillée du budget de 2017.

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« Nous sommes heureux de voir dans le budget d’aujourd’hui des investissements dans plusieurs domaines clés que les syndicats ont longtemps défendus, y compris l’infrastructure, la formation professionnelle et les services de garde à l’enfance », a déclaré Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

« En investissant dans la formation professionnelle et l’infrastructure, y compris un montant de 11 milliards de dollars pour appuyer une stratégie nationale en matière de logement, le présent budget jette les bases pour la création de bons emplois avec un aspect social. Il ouvre également la voie à un dialogue continu et constructif entre le gouvernement, les syndicats et les groupes d’employeurs pour promouvoir la formation professionnelle dans ce pays », a déclaré M. Yussuff.

Cependant, M. Yussuff s’est dit préoccupé par la mise en place d’une nouvelle Banque de l’infrastructure du Canada, conçue pour faciliter l’investissement privé dans l’infrastructure publique, même si des rapports montrent que ces projets en PPP sont plus coûteux et offrent des emplois et services de moindre qualité.

« Le gouvernement doit veiller à ce que l’infrastructure publique soit financée et exploitée par les fonds publics. Nous n’avons surtout pas besoin des mêmes partenariats privés-publics qui désavantagent les travailleuses et travailleurs et les communautés», a déclaré M. Yussuff.

Les services de garde à l’enfance sont également une question prioritaire pour les syndicats depuis de nombreuses années, et M. Yussuff a déclaré qu’il est heureux que le gouvernement se soit engagé à verser un

financement pluriannuel (7 milliards de dollars sur 10 ans) selon le cadre national de services de garde. Cela comprend 40 000 nouvelles places subventionnées en garderie pour les familles à revenu faible ou modeste.

« C’est une mesure importante dans le processus vers des services de garde de qualité et accessibles pour toutes les familles canadiennes. Les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux doivent maintenant veiller à ce que le financement accru soit rattaché aux principes contenus dans le cadre commun sur les services de garde », a déclaré M. Yussuff.

Les syndicats sont heureux de constater que les mesures contenues dans le budget de 2017 renforceront le système de recours commerciaux du Canada, y compris des modifications pour s’assurer que les syndicats aient le droit de participer à titre de parties intéressées à des procédures en recours commerciaux. Les syndicats vont continuer à faire pression pour que les syndicats puissent également formuler des plaintes pour engager des procédures.

Cependant, le CTC a exprimé sa déception quant à d’autres questions ayant une incidence sur les travailleuses et travailleurs canadiens. Tout d’abord, en matière d’assurance-emploi, qui exclut trop de sans-emploi au Canada en raison des conditions d’admissibilité très strictes et de prestations insuffisantes.

Deuxièmement, sur la question des soins de santé, le CTC accueille favorablement les investissements en matière de santé mentale et de soins à domicile, mais espérait que le gouvernement s’engagerait à assurer un financement stable et à long terme dans le cadre d’un accord national sur la santé. Malheureusement, on maintient dans ce budget la réduction dans le Transfert canadien en matière de santé imposée par le gouvernement Harper, ce qui poursuit le sous-financement du système de santé dans son ensemble.

Enfin, les syndicats ont été déçus de constater que le budget 2017 ne prévoit pas l’amélioration de la prestation fiscale pour le revenu de travail, ce qui signifie que les travailleurs et travailleuses au salaire minimum à temps plein n’y auront toujours pas accès.

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Cependant, les travailleurs et travailleuses du Canada et leurs familles sont restés sur leur faim pour ce qui est du financement soutenu des soins de santé et des services de garde à l’enfance ainsi que de la mise en œuvre d’autres principales promesses électorales.

Voici les 10 principaux sujets que les syndicats du Canada veulent voir traiter dans le budget fédéral de 2017 :

1. Éducation et formation

Cette année, les syndicats s’attendent que le gouvernement crée de bons emplois et stimule notre économie en investissant dans l’éducation, la formation en apprentissage et la formation professionnelle. Le gouvernement pourrait commencer par faire ce qui suit :

• Honorer son engagement à donner aux employeurs le mandat de former des apprentis dans le cadre des projets d’infrastructure à financement fédéral;
• Élargir les programmes de formation préalable à l’apprentissage, notamment pour recruter plus de femmes et d’Autochtones en apprentissage et dans les métiers spécialisés;
• Aider les provinces et les territoires à harmoniser leurs systèmes de formation en apprentissage;
• Rétablir la Loi sur les justes salaires et les heures de travail aux fins des marchés publics fédéraux et des marchés de construction;
• Éliminer le plafond de 2 % du Programme d’aide aux étudiants de niveau postsecondaire – principal mécanisme selon lequel les étudiantes et étudiants des Premières nations et Inuits de plein droit reçoivent une aide financière aux fins d’études postsecondaires – et hausser les fonds affectés à ce programme.

Le budget de 2017 donne l’occasion de procéder à de nouveaux investissements dans l’alphabétisation et l’acquisition de compétences essentielles au Canada. Les syndicats espèrent voir une affectation de fonds à ces fins et une volonté de collaborer à l’augmentation du niveau d’alphabétisation et des compétences essentielles en milieu de travail.

2. Assurance-médicaments et financement soutenu et équitable des soins de santé

Le Canada est le seul pays dont le système de santé public n’englobe pas une assurance visant les médicaments sur ordonnance. Il s’ensuit qu’il se classe au deuxième rang mondial pour ce qui est du coût des médicaments sur ordonnance. De nombreux Canadiens et Canadiennes cessent de prendre les médicaments dont ils ont besoin parce qu’ils n’ont pas les moyens de les procurer. Les syndicats s’attendent que le gouvernement s’engage à négocier un régime national universel d’assurance-médicaments sur ordonnance à payeur unique parce qu’aucune personne ne devrait être obligée de choisir entre l’achat des médicaments sur ordonnance dont elle a besoin et l’achat de nourriture.

Le gouvernement fédéral doit en outre s’engager à assurer un financement stable et à long terme aux soins de santé et à établir un accord national sur la santé qui hausse les transferts annuels de fonds du gouvernement fédéral aux provinces et aux territoires en matière de santé.

3. Infrastructure

L’investissement dans l’infrastructure est une des meilleures mesures que le gouvernement peut prendre pour créer des emplois, stimuler notre économie et bâtir des collectivités plus vertes et plus équitables. Les syndicats s’attendent que le budget de 2017 prévoie d’importants investissements soutenus dans les énergies renouvelables, les transports en commun et l’éco-rénovation des bâtiments en mettant l’accent sur le financement public plutôt que de compter sur de coûteux partenariats public-privé. De plus, le budget de 2017 devrait annoncer des mesures concrètes en vue de la négociation d’ententes relatives aux avantages communautaires sur les projets d’infrastructure à financement fédéral.

4. Services de garde à l’enfance

Il nous est utile à tous que les gens puissent aller travailler en sachant que leurs enfants ont un lieu sûr où jouer et apprendre, mais seul un enfant de moins de cinq ans sur cinq a actuellement accès à une place en garderie réglementée et les frais de garde dépassent grandement les frais de scolarité universitaires dans la plupart des villes canadiennes.

Le budget de 2017 doit prévoir un financement stable et pluriannuel pour bâtir un système de services de garde à l’enfance de qualité à prix abordable pour toutes les familles. Ce financement devrait être lié à une entente entre le gouvernement fédéral, les provinces et les territoires visant à voir à ce que les fonds servent à la prestation de services de garde à l’enfance selon les principes du cadre commun sur les services de garde à l’enfance. En outre, le budget devrait prévoir un financement distinct pour les collectivités autochtones qui leur permettrait de concevoir et de fournir des services de garde à l’enfance cadrant avec les recommandations de la Commission de vérité et réconciliation.

5. Une assurance-emploi plus juste et plus accessible

Les Canadiens et les Canadiennes en chômage ont encore de la difficulté à accéder de façon équitable à l’assurance-emploi. Voici à peine quelques mesures que le budget de 2017 devrait prévoir pour réparer notre régime d’AE :

• Lancer un examen global de l’AE pour améliorer l’accès aux prestations ordinaires et spéciales, notamment en fixant une période de référence uniforme de 360 heures, en accroissant le nombre de semaines de prestations de maladie de l’AE et en adaptant le régime aux besoins des travailleurs et travailleuses ayant des maladies épisodiques ou de longue durée.
• Ajouter un supplément bonifié pour personnes à faible revenu qui serait fondé sur le revenu individuel plutôt que sur le revenu familial.
• Réformer la procédure d’appel des décisions sur l’AE de manière à la rendre plus équitable et moins longue.

6. Création d’emplois verts

Le Canada doit voir les cent prochaines années comme un siècle de croissance propre et nous savons qu’il est possible de s’assurer qu’elles le soient d’une manière économiquement et socialement responsable, sans laisser pour compte les travailleurs et les travailleuses ou leurs collectivités. Le budget de 2017 devrait lancer d’ambitieux programmes pour accroître la production d’énergies renouvelables, aider à l’éco-rénovation d’habitations et d’autres bâtiments et accroître radicalement l’échelle et la qualité des transports en commun du Canada.

Les syndicats s’attendent que le budget comprenne un engagement à poser un cadre de transition juste aidant les travailleurs et travailleuses et les collectivités affectés par les changements climatiques.

7. Services d’aide à la réinstallation des réfugiés

Les réfugiés arrivent au Canada pratiquement les mains vides et ils ne disposent que de peu de temps pour s’adapter à notre culture, à notre système scolaire et à notre marché du travail. Le budget de 2017 devrait affecter de nouveaux fonds aux soutiens du marché du travail et aux services d’emploi pour aider les réfugiés qui ont besoin de formation linguistique, d’alphabétisation et de compétences essentielles.

8. Soutien des bons emplois

Le gouvernement devrait employer le budget pour favoriser l’établissement d’un salaire minimum fédéral. Cela aurait un effet immédiat, appréciable et positif sur le personnel des aéroports canadiens et les personnes qui accomplissent du travail d’entretien externalisé dans les bâtiments et les bureaux fédéraux.

Pour établir des moteurs de croissance et de création d’emplois, le budget de 2017 pourrait prévoir un financement sectoriel favorisant le développement de secteurs clés tels que ceux de l’automobile, de la fabrication, de l’aérospatiale et de la foresterie et encourageant l’innovation, l’activité à valeur ajoutée, la performance environnementale et la création de bons emplois.

Le budget de 2017 devrait améliorer encore davantage la prestation fiscale pour le revenu gagné (PFRG), qui n’est pas accessible actuellement aux personnes travaillant à plein temps au salaire minimum.

9. Justice et réconciliation pour les Autochtones

Les syndicats ont appuyé les collectivités autochtones qui revendiquaient une enquête nationale sur les meurtres et disparitions de femmes autochtones. Puisque cette enquête a été annoncée, le budget de 2017 doit y affecter des fonds suffisants pour qu’elle puisse s’attaquer aux causes fondamentales de la violence à l’égard des femmes autochtones.

De plus, le budget doit témoigner de l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre les recommandations de la Commission de vérité et réconciliation et à régler des problèmes, par exemple en assurant de l’eau propre et des logements à prix abordable et en réduisant la pauvreté, dans les collectivités des Inuits, des Premières nations et des Métis.

10. Équité pour les travailleurs et travailleuses migrants

Les syndicats du Canada croient que toute personne qui travaille au Canada, d’où qu’elle vienne, doit être traitée équitablement. Les travailleurs et les travailleuses tels que ceux qui viennent au Canada dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) peuvent faire l’objet de discrimination et avoir des conditions de travail dangereuses au quotidien.

Les syndicats veulent que le budget de 2017 élimine les permis de travail liant le travailleur ou la travailleuse à un seul employeur et qu’il prévoie l’affectation de fonds suffisants à la mise en application des droits des travailleurs et travailleuses sur leur lieu de travail.

Bien entendu, ce ne sont là que quelques questions influençant les travailleurs et les travailleuses du Canada. Vous pouvez lire le mémoire présenté par le Congrès du travail du Canada au cours de la consultation prébudgétaire du gouvernement pour obtenir de plus amples renseignements.

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« Ce budget est un pas dans la bonne direction pour notre économie, notamment l’amélioration à l’Assurance-emploi, ce qui fera une énorme différence pour les chômeurs canadiens et aidera à stimuler les économies locales qui en ont le plus besoin actuellement », a déclaré Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

M. Yussuff a également mis en évidence les engagements du gouvernement en matière d’infrastructure : « Je suis heureux du financement considérable accordé au transport en commun, aux logements abordables, aux infrastructures sociales et aux infrastructures vertes. Nous pouvons espérer que cela contribuera à la création d’emplois et à l’édification des collectivités partout au Canada. »

Dans le domaine de la formation professionnelle et du perfectionnement de la main-d’œuvre, M. Yussuff a noté que le budget contenait des mesures prometteuses, mais qu’il ne respectait pas à bien des égards les engagements contenus dans la plate-forme électorale du gouvernement.

Toutefois, selon M. Yussuff, il est encourageant que le gouvernement annonce d’importants investissements attendus depuis longtemps pour les collectivités des Premières nations, y compris l’aide en matière d’éducation, de services de garde et d’infrastructures, notamment celles pour l’eau et les égouts.

« Il est inexcusable que dans un pays comme le nôtre, une nécessité comme l’eau potable ne soit pas accessible à tous. Je suis très heureux que le gouvernement le reconnaisse et qu’il engage les fonds nécessaires pour mettre fin aux avis d’ébullition d’eau qui sont en vigueur dans les réserves depuis cinq ans », a déclaré M. Yussuff.

Il a ajouté qu’il se réjouit des mesures contenues dans le budget d’aujourd’hui concernant la pauvreté chez les enfants et les aînés.

« Le rétablissement de l’âge d’admissibilité à la SV à 65 ans et l’augmentation du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu unique constituent des signes importants que ce gouvernement estime que les personnes âgées ne devraient pas être obligées de prendre leur retraite dans la pauvreté. La prochaine étape relativement à cette question est la mise en œuvre de l’expansion universelle du Régime de pensions du Canada », a ajouté M. Yussuff.

D’autres aspects du budget de 2016 que le CTC a souligné sont les suivants :

• Les projections budgétaires du gouvernement maintiennent la réduction des transferts en santé aux provinces et aux territoires annoncés par les conservateurs. Le CTC est déçu, mais il espère que les pourparlers en cours entre les ministres de la Santé se concluront par l’obtention d’un nouveau financement soutenu en santé qui permettra à notre système de répondre aux besoins de notre population vieillissante.
• Une somme supplémentaire de 245 millions de dollars pour accueillir et réinstaller 10000 réfugiés syriens additionnels au Canada. Le CTC a félicité le gouvernement pour cette annonce et s’est engagé à poursuivre le soutien syndical aux réfugiés.
• Un engagement à l’égard d’un Cadre national d’éducation préscolaire et de garde d’enfants, bien qu’aucun investissement immédiat n’a été promis au cours de la prochaine année, à part l’amélioration des installations de services de garde dans les réserves. Le CTC est d’avis que les familles auraient pu bénéficier d’investissements modestes et immédiats cette année, afin d’aider les provinces et territoires à examiner les problèmes d’accès et de coûts.
• Le rétablissement du Programme de contestation judiciaire, un important service, éliminé par les conservateurs, qui offrait une aide financière aux personnes et groupes à faire valoir leurs droits à l’égalité devant les tribunaux canadiens.
• Appui pour le secteur de l’automobile et la promotion de la salubrité des aliments. Cependant, le CTC a noté que ces aspects positifs du budget, ainsi que de nombreux autres, pourraient être compromis si le gouvernement ratifie le Partenariat transpacifique.

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Les travailleurs et les travailleuses du Canada et leurs familles se trouvent dans une situation économique précaire, mais le Canada est bien placé pour l’améliorer. En octobre dernier, les libéraux ont été élus précisément parce qu’ils reconnaissaient cette situation et promettaient de prendre des mesures audacieuses pour la rectifier.

Voici les 10 principaux éléments que les syndicats canadiens veulent voir dans le budget fédéral de la semaine prochaine : 

1. Investissements stratégiques dans l’infrastructure

L’investissement de façon ciblée et stratégique dans l’infrastructure est une des meilleures mesures que notre gouvernement peut prendre pour créer des emplois, stimuler notre économie et lutter contre les changements climatiques.

Les syndicats incitent le gouvernement à tenir sa promesse électorale d’investir dans l’infrastructure, et particulièrement celle des transports en commun, des logements à prix abordable, des établissements pour aînés et des garderies.

2. Réparations de l’assurance-emploi

L’assurance-emploi est un régime vital pour les personnes en chômage et leurs collectivités. Malheureusement, les modifications qui y ont été apportées par les conservateurs sont telles que les sans-emploi qui en ont besoin n’ont pas toujours accès aux prestations.

La réparation de l’assurance-emploi est un des meilleurs moyens de stimuler notre économie car elle permet aux personnes en chômage de toucher des prestations qu’elles dépensent dans leur collectivité locale dans un délai de quelques semaines.

Il y a bien des mesures à prendre pour rétablir les prestations d’AE dont les travailleurs et les travailleuses du Canada ont besoin. Voici à peine quelques-unes des mesures que le gouvernement peut prendre sans tarder pour améliorer notre régime d’AE :

• Éliminer la période de référence de 910 heures nécessaire à l’admissibilité des personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active;
• Annuler les modifications apportées par les conservateurs en 2012 qui créent des catégories distinctes de prestataires en fonction de leurs antécédents et qui modifient la définition de l’emploi convenable et des efforts raisonnables de recherche d’emploi;
• Annuler la compression des services d’accueil, qui a créé de longs délais d’attente de prestations.

3. Formation professionnelle et mise en valeur de la main-d’œuvre

Les syndicats canadiens ont trouvé encourageants les engagements électoraux du gouvernement à mettre en valeur notre main-d’œuvre en aidant les Canadiens et les Canadiennes, et particulièrement les jeunes, à accéder à la formation professionnelle. Il s’agit notamment d’engagements à :

• Investir 300 millions de dollars par année dans la Stratégie emploi jeunesse, créer au moins 40 000 emplois par année pour les jeunes et créer ou élargir des programmes de formation préapprentissage;
• Investir 500 millions de dollars de plus chaque année dans la formation des personnes admissibles à l’AE dans le cadre des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces et les territoires;
• Investir 25 millions de dollars par année dans les établissements de formation donnée de concert avec les syndicats.

Les femmes demeurent sous-représentées dans les métiers spécialisés. Elles ne comptent que pour 3 % des apprentis inscrits dans les métiers de la construction, de l’industrie automobile et de la fabrication. Les projets d’infrastructure fédéraux donnent au gouvernement fédéral une occasion idéale de collaborer avec les syndicats et les chefs de file de l’industrie pour niveler les obstacles à la participation des femmes aux métiers spécialisés et favoriser celle-ci.

4. Soins de santé répondant aux besoins de notre population vieillissante

Il existe un besoin pressant de prendre des mesures dans le domaine de la santé afin de relever le défi du vieillissement de la population et de commencer à réparer les dommages causés par l’amputation du budget de la santé de 36 milliards de dollars à laquelle les conservateurs ont procédé. Le Congrès du travail du Canada incite le gouvernement fédéral à :

• s’engager à commencer à payer au moins 25 % du coût des soins de santé d’ici 2025;
• collaborer avec les intervenants à l’établissement d’une stratégie nationale sur les aînés prévoyant des soins à domicile, des soins de longue durée et des services de soutien communautaires;
• créer un programme national universel d’assurance visant les médicaments sur ordonnance qui pourrait permettre de réduire le total des dépenses relatives aux médicaments d’une somme pouvant atteindre 11 milliards de dollars et répondre à un besoin vital des personnes âgées et d’autres membres de la population canadienne;
• recruter, former et maintenir en emploi davantage de travailleurs et travailleuses de la santé afin de réduire les temps d’attente.

5. Investissement dans les services de garde à l’enfance

Le coût élevé des services de garde à l’enfance met un trop grand nombre de familles canadiennes à court d’argent. L’investissement dans la garde à l’enfance peut créer un nombre appréciable d’emplois et aider les parents, et particulièrement les mères, à réintégrer le marché du travail.

Les dépenses consacrées par le Canada aux services éducatifs et de garde à l’enfance sont beaucoup plus faibles que celles des autres pays membres de l’OCDE, mais le prochain budget fédéral peut engager l’amélioration de la situation en prévoyant des investissements modérés immédiats dans la garde à l’enfance.

Le mouvement syndical a incité le gouvernement fédéral à collaborer avec les provinces et les territoires pour poser un solide cadre d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. Dans le budget de 2016, le gouvernement fédéral peut accorder un financement fédéral ciblé aux provinces et territoires pour qu’ils créent des régimes universels prévoyant des services intégraux de qualité. Grâce à ce financement, les provinces et les territoires pourraient commencer à rendre les prix abordables, aider le personnel de garde à l’enfance en haussant les salaires dans son secteur et satisfaire aux besoins de populations difficiles à servir, telles que les familles comprenant des enfants en bas âge, celles qui comprennent des enfants ayant un handicap et les familles de réfugiés ou de nouveaux venus.

6. Mesures de lutte contre la pauvreté des enfants

Plus de 1,3 million d’enfants canadiens vivent dans la pauvreté, 40 % d’entre eux étant des enfants autochtones. La simple réalité est que les enfants vivent dans la pauvreté parce que leurs familles vivent dans la pauvreté.

Le gouvernement fédéral doit établir une stratégie nationale de lutte contre la pauvreté afin d’éliminer les nombreuses causes de la pauvreté des enfants, y compris le chômage persistant, la prolifération des emplois instables et la stagnation des salaires. La réparation de l’assurance-emploi, la création d’emplois grâce à l’investissement dans l’infrastructure et à d’autres investissements stratégiques et l’amélioration de l’accès aux services de garde à l’enfance de la manière indiquée ci-dessus ne sont que quelques-unes des mesures que notre gouvernement peut prendre pour commencer à permettre aux enfants et à leurs familles d’échapper à la pauvreté.

7. Vérité, réconciliation et justice pour les Premières nations

Au cours de la campagne électorale, le gouvernement s’est engagé à établir une nouvelle relation de nation à nation avec les peuples autochtones. Il reste beaucoup à accomplir pour y arriver, et pour mettre en œuvre toutes les recommandations que comprend le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation publié l’année dernière.

Dans le mémoire pré-budgétaire qu’il a présenté au gouvernement, le Congrès du travail du Canada a indiqué que la dotation des collectivités autochtones en installations d’adduction d’eau et d’égout compte parmi les principales priorités en matière d’infrastructures, précisant ce qui suit : « Il est inacceptable que ces nécessités ne soient pas accessibles à tous dans un pays aussi riche que le nôtre ».

Les syndicats veulent en outre que le budget prévoie l’affectation de fonds supplémentaires à des programmes de garde à l’enfance, d’éducation et de formation professionnelle des Premières nations et un financement suffisant de l’enquête nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones.

8. Aide aux aînés vivant dans la pauvreté

Une personne âgée sur neuf vit dans la pauvreté à l’heure actuelle. Prendre sa retraite après une vie de dur travail ne devrait pas imposer des difficultés financières insoutenables. L’expansion du Régime de pensions du Canada demeure d’une importance cruciale mais, à court terme, une majoration de 10 % du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu vivant seules, comme promis au cours de la campagne électorale, aiderait considérablement à réduire la pauvreté des aînés.

9. Investissements dans l’alphabétisation

Des recherches réalisées par le Groupe financier de la Banque TD portent à croire que l’accroissement du niveau d’alphabétisation moyen favoriserait énormément l’ensemble de l’économie. Même une amélioration de 1 % du taux d’alphabétisation national injecterait 32 milliards de dollars dans notre économie.

Le gouvernement conservateur a permis que le Bureau de l’alphabétisation et les compétences essentielles perde des fonds chaque année parce qu’ils n’avaient pas été utilisés. Ces fonds devraient être rétablis sur-le-champ.

De plus, les syndicats canadiens incitent le gouvernement à accélérer les investissements spéciaux dans l’aide à l’adaptation au marché du travail des réfugiés syriens qui ont besoin de formation linguistique, d’alphabétisation et d’autres programmes fondamentaux d’aide à l’emploi pour réussir sur le marché du travail canadien.

10. Mesures de lutte contre les changements climatiques

Les syndicats canadiens collaborent avec des groupes environnementaux, autochtones, confessionnels et communautaires depuis 2009 à l’établissement d’un plan visant à doter le Canada d’un million d’emplois climatiques (lien en anglais seulement).

Grâce à des investissements stratégiques dans les transports en commun, les énergies renouvelables et l’éco-rénovation des bâtiments, le gouvernement fédéral pourrait créer plus d’un million d’emplois climatiques et réduire les émissions canadiennes de gaz à effet de serre d’un tiers en dix ans. Le plan prévoit aussi une transition équitable pour permettre aux travailleurs et travailleuses affectés par les mesures de lutte contre les changements climatiques de passer à des secteurs de nouvelle croissance économique.

Bien entendu, il ne s’agit là que de quelques-unes des questions qui importent aux travailleurs et travailleuses du Canada. Comme le Congrès du travail du Canada l’a indiqué pendant la consultation pré-budgétaire du gouvernement, le 22 mars, les syndicats canadiens voudront voir un vrai changement progressiste permettant de « bâtir un Canada plus équitable et plus prospère » pour tous.

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« Dernièrement, certains ministres ont tenté de justifier les échecs des politiques de leur gouvernement en décrivant les personnes sans emploi comme des tricheurs et des fraudeurs, indique M. Georgetti. Le gouvernement doit cesser de stigmatiser les personnes qui ont perdu leur emploi bien malgré eux et mettre en place des politiques qui permettront de soutenir la création de bons emplois capables de subvenir aux besoins d’une famille. »

M. Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active de janvier 2013. « Un nombre étonnant de 45 800 personnes ont perdu leur emploi en janvier, dont la majorité à temps plein. Le gouvernement doit mettre l’accent sur la création d’emplois. »

Le Canada comptait 1 322 800 personnes sans emploi en janvier et le taux de chômage national s’établissait à 7,0 %. Dans le groupe d’âge des 15 à 24 ans, le taux de chômage était de 13,5 % et 46,9 % des jeunes ne travaillaient qu’à temps partiel.

En 2012, le gouvernement a forcé le Parlement à adopter une législation qui rend beaucoup plus difficile aux chômeurs et chômeuses de recevoir des prestations d’assurance-emploi. Les médias ont rapporté que le gouvernement a fourni aux bureaux régionaux le montant des réductions mensuelles à effectuer dans les prestations d’AE. Mais selon les données de Statistique Canada, seuls 37,9 % des Canadiens et Canadiennes en chômage sont admissibles à l’assurance-emploi, et il y a 5,0 personnes sans emploi pour chaque poste vacant.

M. Georgetti ajoute : « Le taux de chômage est toujours extrêmement élevé et les entreprises qui ont obtenu des réductions d’impôt pour créer des emplois amassent toujours des liquidités. Le gouvernement pour sa part préfère diaboliser les victimes de la récession. C’est le pire exemple de politique, et cela ne permettra pas de résoudre la crise de l’emploi. »

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

La croissance de l’emploi à l’automne 2012 a été plus forte que prévu par les données économiques fondamentales, alors de nombreux économistes prévoyaient une croissance plus faible en janvier.

Il y a eu une perte générale de 45 800 emplois en janvier 2013, la majorité à temps plein et détenue par le principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans). On a observé une augmentation du nombre de travailleuses et travailleurs autonomes de près de 24 000.Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 %, en raison des travailleuses et travailleurs découragés qui ont quitté le marché du travail. Le taux de chômage réel est passé de 9,4 % en décembre à 10,7 % en janvier, en raison de la hausse des travailleuses et travailleurs découragés et du travail à temps partiel involontaire. Pour les jeunes de 15 à 24 ans, le taux de chômage réel est passé d’un plancher de 16,9 % en décembre à 19,3 % en janvier.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux. Site Web: congresdutravail.ca. Suivez‑nous sur Twitter : @CanadianLabour.

Renseignements : (Français) Sylvain Schetagne, économiste en chef, CTC, 613-526-7445
(Anglais) Angella MacEwen, économiste principale, CTC, 613-526-7412

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