Le Congrès du travail du Canada (CTC) est la principale organisation syndicale canadienne. Il rassemble des syndicats nationaux, des fédérations provinciales du travail et des conseils du travail locaux et représente plus de trois millions de travailleurs et travailleuses.

Bea Bruske, des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), a été élue à la présidence du CTC. Elle y remplace Hassan Yussuff, qui prend sa retraite après deux mandats ayant duré au total sept ans. Madame Bruske, qui a rallié une écrasante majorité des voix des membres délégués à l’Assemblée, était secrétaire-trésorière et négociatrice de la section locale 832 des TUAC et vice-présidente au Conseil national des TUAC Canada.

« Je suis honorée d’avoir été élue à la présidence du CTC et j’ai hâte de travailler avec une équipe déterminée à défendre les intérêts des travailleurs et travailleuses du Canada et de leurs familles », déclare madame Bruske. « Nous nous engageons à bâtir un Canada favorable à tous. Nos principales priorités sont de mettre les travailleurs et les travailleuses au cœur de la relance après la pandémie. »

Lily Chang a été élue secrétaire-trésorière remplaçant Marie Clarke Walker. Madame Chang était trésorière de la section locale 79 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Larry Rousseau a été réélu vice-président exécutif pour un deuxième mandat. M. Rousseau a entrepris son premier mandat à ce poste à la fin de l’Assemblée générale de 2017 du CTC à Toronto.

Siobhán Vipond remplace Donald Lafleur à la vice-présidence exécutive. Madame Vipond était secrétaire-trésorière de la Fédération du travail de l’Alberta.

Près de 4 000 membres délégués des différentes parties du pays ont pris part à la première Assemblée générale virtuelle du CTC, pendant laquelle ils ont débattu de questions comprenant l’assurance-médicaments, la création de bons emplois et la manière de voir à ce que le plan de relance après la pandémie de la COVID-19 permette de rectifier les iniquités raciales et entre les genres. De plus, ils ont adopté des résolutions pour combattre l’islamophobie et le racisme anti-asiatique et une résolution incitant le gouvernement fédéral à répondre aux 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.

Les membres délégués ont également élu les personnes qui représenteront les conseils du travail et les groupes en quête d’équité au Conseil canadien pour le prochain mandat. Il s’agit des personnes représentant les LGBTQ2SI, les jeunes travailleurs et travailleuses, les travailleurs et travailleuses de couleur, les travailleurs et travailleuses autochtones et les personnes ayant un handicap ainsi que les différentes régions du Canada.

Les nouvelles dirigeantes et les nouveaux membres du Conseil ont été assermentés tard vendredi juste avant la fin de l’Assemblée générale.

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OTTAWA – Cette semaine, des membres syndicaux de partout au pays se rassembleront en ligne pour l’Assemblée générale du Congrès du travail du Canada, tenue tous les trois ans, afin de discuter des priorités du mouvement syndical et d’élire un nouveau leadership.

Le Congrès du travail du Canada (CTC), voix nationale du mouvement syndical, réunit des syndicats nationaux, les fédérations provinciales du travail et les conseils locaux du travail, et représente plus de trois millions de travailleuses et travailleurs.

L’Assemblée générale, initialement prévue en mai dernier mais reportée en raison de la pandémie, sera la dernière fonction officielle du président du CTC, Hassan Yussuff, avant sa retraite.

Yussuff est devenu la première personne de couleur à diriger le mouvement syndical du Canada lorsqu’il a été élu à la présidence en 2014, après 15 ans au sein de l’équipe de direction dans divers rôles. Yussuff avait l’intention de quitter ses fonctions en 2020, mais son mandat a été prolongé pour mieux affronter les défis de la pandémie.

« Pratiquement du jour au lendemain, les travailleuses et travailleurs du Canada entrevoyaient une période sombre, d’incertitude et d’angoisse concernant la sécurité, le chômage, la précarité et les perturbations que nous devions gérer rapidement », indique M. Yussuff, qui a collaboré avec le gouvernement fédéral pour obtenir des mesures de protection pour les travailleuses et travailleurs. « Nos priorités incluaient notamment à veiller à ce que les travailleurs disposent d’un équipement de protection individuelle adéquat, de soutiens du revenu d’urgence et à ce que les gouvernements comblent les lacunes qui ont une incidence sur le personnel de première ligne, y compris les femmes et les membres des communautés en quête d’équité. Nous avons été en mesure d’accomplir une grande partie de ces priorités et d’aider les travailleuses et travailleurs à traverser l’un des moments les plus éprouvants de notre histoire. »

Yussuff est depuis longtemps à l’avant-scène de l’amélioration des conditions des travailleuses et travailleurs canadiens et de leurs familles, remportant des victoires comme le salaire minimum fédéral de 15 $ l’heure, l’élargissement du Régime de pensions du Canada, une interdiction nationale de l’amiante, le financement d’un programme national de services de garde à l’enfance et des congés payés familiaux, entre autres gains. Yussuff a siégé au comité consultatif de l’ALENA du gouvernement, dans le cadre d’une participation sans précédent des syndicats canadiens dans les négociations commerciales, et il a également coprésidé le Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes.

Le thème de l’Assemblée générale de cette année est « Définir l’avenir ». Les membres délégués seront chargés de débattre des principales résolutions politiques qui traiteront des questions actuelles et émergentes dans le paysage politique du Canada et qui contribueront à façonner une solide relance après la pandémie de COVID-19.

« Cet événement est sans précédent », déclare M. Yussuff. « Jamais auparavant autant de membres syndicaux se sont rencontrés virtuellement dans un cadre comme celui-ci. Nous espérons établir une feuille de route claire pour les syndicats du Canada, qui comprend une vision d’une forte relance post-pandémie qui fait passer les gens avant tout et qui ne laisse personne pour compte. Cet événement sera un moment déterminant pour les syndicats du Canada. »

Les membres délégués éliront la nouvelle équipe de direction du CTC le vendredi 18 juin. Ils voteront par scrutin électronique pour les postes de présidence, de secrétariat-trésorerie et de vice-présidences exécutives.

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Relations avec les médias, CTC
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