Nous devons contrôler les risques et prévenir les blessures, qu’elles soient physiques ou psychologiques. 

Toute personne travaillant au Canada a droit à la sécurité au travail. Il est temps de transmettre un message au gouvernement. 

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Les personnes survivantes, les familles et les membres de la communauté ont attendu assez longtemps. Dites à votre députée ou député fédéral qu’il y a lieu de prendre sans tarder des mesures permettant de mettre fin à la violence dont les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones font l’objet.

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L’élimination des échappatoires fiscales, comme l’utilisation de paradis fiscaux, contribuerait à réduire les inégalités et donnerait aux gouvernements les fonds dont ils ont besoin pour investir dans les personnes et les services publics. 

La déclaration publique pays par pays (DPPP) constitue une étape importante vers un régime fiscal plus équitable. Cela exigerait des grandes entreprises, comme Google et Amazon, qu’elles partagent publiquement des renseignements de base, tels que le montant de leurs revenus, le montant des impôts qu’elles paient et le nombre de personnes qu’elles emploient dans chaque pays où elles exercent leurs activités. Cette transparence aide à garantir que les entreprises paient des impôts là où elles exercent réellement leurs activités. 

Ajoutez votre voix et dites au gouvernement que les ultra-riches doivent payer leur juste part et être transparents sur leurs finances.

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Nous avons besoin de connaître la réalité vécue par les travailleuses et travailleurs aujourd’hui, et nous encourageons tous les travailleurs à participer, qu’ils aient été victimes de harcèlement ou de violence ou non.

Répondez à l’enquête Respect au travail et contribuez à renforcer les mesures de protection.

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Ils se prononcent contre la privatisation, l’élimination d’emplois et la réduction des services postaux sur lesquels vous comptez.  

Appuyez leur lutte pour préserver et faire évoluer Postes Canada en tant que service public pour nous tous. Inscrivez vos coordonnées pour envoyer un message à nos décideurs sans tarder.

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Joignez-vous à l’équipe d’action dès maintenant.

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The post Faites preuve de solidarité avec les travailleuses et travailleurs 2SLGBTQI+ appeared first on Canadian Labour Congress.

En signant cet engagement, vous vous engagez à faire pression sur nos élus pour qu’ils prennent les mesures suivantes :

• Valoriser le travail des femmes : Les femmes, en particulier les femmes racialisées et les nouvelles arrivantes, constituent la grande majorité des effectifs du secteur des soins rémunérés. Pourtant, nombre d’entre elles sont contraintes de quitter leur emploi en raison des faibles salaires, des charges de travail écrasantes et des mauvaises conditions de travail. Le Canada a besoin d’une stratégie nationale dans le domaine des soins pour former, recruter et retenir les travailleuses du secteur des soins et mettre fin à la discrimination salariale.
• Mettre fin à la violence fondée sur le genre au travail : La récente ratification de la convention n^o 190 de l’OIT par le Canada signifie que nous nous rapprochons d’un monde du travail dénué de harcèlement et de violence. Le gouvernement doit maintenant collaborer avec les syndicats et les employeurs pour mettre rapidement en œuvre cette convention.
• Régler la crise des services de garde d’enfants : Le projet de loi fédérale récemment déposé présente les grandes lignes d’une stratégie nationale en matière de services de garde d’enfants, y compris des principes clés défendus depuis longtemps par les syndicalistes et les défenseurs des services de garde d’enfants. Il est temps pour le gouvernement de collaborer avec les travailleuses et travailleurs du secteur pour faire avancer cette stratégie jusqu’à ce qu’elle soit inscrite dans la loi.
• Rendre le travail plus équitable : L’érosion des services de soins vitaux a créé une dépendance excessive à l’égard des soins non rémunérés que les femmes assument de manière disproportionnée. Le gouvernement fédéral doit investir dans une commission sur l’économie des soins afin d’examiner le travail de prestation de soins rémunéré et non rémunéré et d’élaborer une feuille de route pour répondre à la demande croissante de soins; réduire et redistribuer le travail de prestation de soins non rémunéré que les femmes assument; et élaborer une stratégie de marché du travail plus inclusive pour obtenir des emplois de qualité et équitables dans le domaine des soins.

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Si vous êtes prêt à mener des campagnes gagnantes et à tirer parti du pouvoir de l’organisation numérique, ces sessions sont faites pour vous.

Le Congrès du travail du Canada croit que la formation numérique est essentielle à l’instauration d’un véritable changement social dans le mouvement. Nous savons que lorsque nous fournissons les ressources nécessaires pour informer, défendre et acquérir du pouvoir en ligne, nous pouvons apporter des changements réels aux travailleurs et travailleuses et à leurs familles.

Inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour sur nos prochaines sessions de formation.

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Action Network est un allié à but non lucratif qui s’appuie sur une mission. Les outils ont été conçus par et pour des progressistes et intègrent les meilleures pratiques. Action Network permet de développer vos listes de courriels et de messages mobiles tout en mobilisant vos sympathisants avec des collectes de fonds, des pétitions, des événements, des campagnes d’appel, et plus encore !

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Il s’agissait de l’une des catastrophes minières les plus meurtrières de tous les temps au Canada. Une enquête publique a découvert qu’elle aurait pu être évitée. Après des années de lobbying de la part du Syndicat des Métallos du Canada, des changements ont été apportés au Code criminel, connus sous le nom de loi Westray.

Nous devons maintenant nous assurer que la loi est appliquée.

Lorsqu’un travailleur ou une travailleuse est tué à la suite d’une négligence de l’employeur, c’est un crime. Pas un accident.

Envoyez un courriel demandant à tous les ordres de gouvernement de prendre les mesures nécessaires pour assurer l’application de la loi Westray.

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Nous tenons à mettre en vedette et à honorer ces héros de tous les jours pour les contributions qu’ils apportent à notre mouvement et à nos communautés.

Y a-t-il un héros ou une héroïne que vous voudriez faire connaître en mai? Utilisez notre outil facile à employer pour nous indiquer l’excellent travail que cette personne accomplit afin que nous puissions le mettre en lumière et le célébrer dûment.

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Cela nous donne l’occasion de réparer des préjudices causés de longue date aux communautés des personnes noires, autochtones et racialisées. 

En ce Mois de l’histoire des Noirs, ajoutez votre voix pour faire savoir au gouvernement qu’il est temps de mettre fin au racisme environnemental auquel se heurtent les travailleuses et travailleurs et les communautés noires.

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Faites savoir à votre député que vous voulez voir des mesures concrètes en faveur de la justice pour les communautés autochtones. Envoyez une lettre aujourd’hui. 

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Transmettez une lettre au Ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie. Demandez-lui d’assurer qu’aucun autre établissement public ne s’inscrive dans la lignée de l’Université Laurentienne. Dites au ministre de modifier la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) afin d’exclure les établissements publics lors d’une demande de protection de leurs créanciers en cas de faillite. Le gouvernement fédéral doit agir immédiatement pour s’assurer que la LACC ne soit plus jamais utilisée pour détruire une autre université ou tout autre établissement public.

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Cela est essentiel pour une éventuelle reprise des impacts de la COVID-19.

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