Le mouvement syndical canadien a appuyé les appels de la communauté à la commémoration du pénible anniversaire de l’attentat du Centre culturel islamique de Québec, qui a dévasté la communauté en 2017. Six hommes ont été tués et de nombreux autres ont subi des blessures permanentes à cette occasion.

« L’annonce indique haut et fort aux musulmans et au grand public du Canada que l’islamophobie n’a pas sa place dans ce pays », dit Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC). « L’instauration d’une commémoration annuelle permet de voir à ce que ne soient jamais oubliés les membres de la communauté que nous avons perdus ce jour-là et que nous demeurions vigilants quant aux dangers que l’islamophobie fait peser sur les travailleurs et travailleuses et leurs familles. »

Pour créer des communautés inclusives, il faut faire des efforts proactifs. Les syndicats du Canada s’engagent à s’assurer que tous les travailleurs et les travailleuses du pays aient l’occasion de participer pleinement à la société, quels que soient leur race, leur genre, leur classe sociale, leur orientation sexuelle ou tout autre élément de leur identité.

« Par suite de la désignation de la journée, des mesures concrètes devront être prises », ajoute Larry Rousseau, vice-président exécutif du CTC. « Le gouvernement fédéral doit continuer à affecter des ressources et des soutiens à la sensibilisation à l’islamophobie et à toutes les formes de racisme et de discrimination ainsi qu’à l’éducation à ce sujet. Tant que nous ne serons pas tous en sécurité, personne ne le sera. »

En 2019, le CTC a publié un rapport détaillé sur les moyens d’affronter l’islamophobie en milieu de travail qui comprend des recommandations à l’intention des employeurs, des gouvernements et des syndicats.

« Cette désignation importante engage une conversation nationale qui permettra aux membres de la population de tout le Canada d’en apprendre au sujet du sentiment antimusulman et de ses effets sur la vie quotidienne des gens. La commémoration annuelle de la tuerie de l’École polytechnique survenue le 6 décembre donne à la population canadienne l’occasion de se rappeler les victimes et de jauger les progrès réalisés, ou leur absence, en vue d’éliminer la violence fondée sur le genre. La nouvelle journée de commémoration permettra un examen de conscience et un dialogue semblables au sujet de la suprématie blanche, de la haine et de l’islamophobie », dit M. Yussuff.

Le mouvement syndical s’est engagé à favoriser les efforts de lutte contre le racisme et il collabore avec les gouvernements de tous les ordres afin de faire la promotion de communautés sécuritaires et accueillantes pour tous.

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Les syndicats du Canada croient que le gouvernement fédéral devrait utiliser le budget de 2020-2021 pour établir des plans et des cibles clairs concernant les changements climatiques, la transition juste pour les travailleurs et la crise actuelle des services de garde à l’enfance, ainsi que pour mettre en œuvre un régime national d’assurance-médicaments. Le gouvernement doit également s’engager à mettre en œuvre les recommandations du Comité d’experts sur les normes du travail fédérales modernes.

Vous pouvez lire le mémoire prébudgétaire complet du Congrès du travail du Canada ici.

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Le Congrès du travail du Canada (CTC) présente une analyse trimestrielle détaillée de certains indicateurs du marché du travail et ce qu’ils signifient pour les travailleuses et travailleurs du Canada.

Dans notre portrait printanier, le CTC constate que l’emploi est en forte croissance au Canada, ce qui fait l’objet de grands titres élogieux, mais il y a une histoire cachée.

Bien que le taux de chômage a presque atteint le plus bas niveau depuis 40 ans, le pourcentage global des travailleuses et travailleurs canadiens a continué à enregistrer un taux inférieur à celui observé avant la crise financière mondiale de 2008. La récession qui a suivi a entraîné de nombreux Canadiens — en particulier les femmes et les jeunes — à quitter le marché du travail ou à retarder leur insertion. Ces éléments ont toujours une incidence sur le marché du travail actuel.

Pour en savoir plus, téléchargez le portrait du printemps 2019 ici.

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