Dans cette série, nous explorerons les principaux défis auxquels sont confrontés les travailleuses et travailleurs – des combats que mènent les syndicats aujourd’hui, aux tendances mondiales touchant les travailleuses et travailleurs, en passant par ce que l’avenir réserve au mouvement syndical. Chaque session mettra en vedette des experts et des leaders du CTC partageant leurs opinions et analyses sur les enjeux qui importent le plus pour les travailleuses et travailleurs.

Webinaire no 2 : Répondre à la crise du logement

Dans ce webinaire, nous allons parler à Lisa Freeman, chercheuse principale au Service des politiques sociales et économiques du CTC et experte interne en matière de logement, et Michèle Biss, directrice générale du Réseau national pour le droit au logement. Ensemble, nous discuterons :

• De la crise du logement et de la façon dont le gouvernement fédéral y répond;
• Et examinerons de plus près Maisons Canada et la Stratégie nationale sur le logement.

Mardi 31 mars 2026
13 h, HE

Ce webinaire se déroulera en anglais, avec interprétation simultanée en français.

Inscrivez-vous ici : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_1FVmpV0ZTZeCZZ7WDoUHzg

Nous avons présenté notre premier webinaire de cette série en janvier, où nous avons discuté de la sécurité des retraites. Si vous l’avez manqué, vous pouvez trouver l’enregistrement ici avec sous-titrages en anglais et ici avec sous-titres en français.

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Cette série explorera les principaux défis auxquels sont confrontés les travailleuses et travailleurs — des combats que mènent les syndicats aujourd’hui, aux tendances mondiales touchant les travailleuses et travailleurs, en passant par ce que l’avenir réservera au mouvement syndical. Chaque session mettra en vedette des experts et des leaders du CTC partageant leurs opinions et analyses sur les enjeux qui importent le plus pour les travailleuses et travailleurs.

Le premier webinaire de la série portera sur la crise actuelle de la sécurité des retraites.

Les enjeux et vous : La crise de la sécurité des retraites actuelle
Mercredi 21 janvier 2026
13 h à 14 h, HE

Les personnes y participant écouteront Chris Roberts, directeur national du Service des politiques sociales et économiques du CTC et expert interne en matière de pensions et de sécurité des retraites. Le webinaire examinera pourquoi l’insécurité à la retraite demeure un obstacle majeur pour les travailleuses et travailleurs, même dix ans après la bonification du Régime de pensions du Canada (RPC), et ce que cela signifie pour eux actuellement.

Ce webinaire se déroulera en anglais, avec interprétation simultanée en français.

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Avec une base de membres diversifiée, le NSTU compte plus de 10 000 membres actifs, comprenant des éducatrices et éducateurs du primaire à la douzième année dans les écoles publiques, ainsi que des personnels enseignants de l’Atlantic Provinces Special Education Authority.

En tant qu’organisation profondément ancrée dans son engagement en faveur de l’excellence éducative et du perfectionnement professionnel, le NSTU défend les droits et le bien-être du personnel enseignant tout en s’efforçant de créer un environnement propice à l’efficacité de l’enseignement et de l’apprentissage.

« L’affiliation du NSTU au mouvement syndical dans son ensemble constitue un autre exemple de la croissance et de la solidarité des syndicats canadiens. Les travailleuses et travailleurs de tout le Canada sont unis dans leur lutte pour les droits et la dignité de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, y compris le personnel enseignant. Nous sommes fiers de les accueillir à bord », a indiqué Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada.

Au cours des dernières années, nous avons vu les gouvernements provinciaux tenter de saper le personnel enseignant, d’éroder les systèmes d’éducation publique en réduisant leur financement, d’affaiblir les syndicats de personnels enseignants et les conseils publics, et de bafouer les droits des enfants queers et transgenres à la vie privée et à la sécurité dans les écoles.

« Reconnaissant le rôle essentiel que jouent les éducatrices et éducateurs dans le façonnement de notre société et le soutien aux enfants de toute la Nouvelle-Écosse, il est important que nous valorisions leurs contributions, que nous reconnaissions leur professionnalisme et que nous encouragions le recrutement et le maintien en poste de personnels enseignants qualifiés », a ajouté Bea Bruske.

« Le NSTU est reconnaissant du soutien et de la solidarité qu’il a reçus des autres syndicats de la province alors que nous nous efforçons de relever les défis croissants auxquels est confronté notre système scolaire public », a indiqué Ryan Lutes, président du NSTU. « Le renforcement des liens avec d’autres syndicats au moyen du CTC est essentiel à nos efforts de défense d’environnements d’apprentissage sûrs et sains pour les élèves et leurs personnels enseignants ».

Les syndicats canadiens sont à l’origine d’un changement transformateur pour les travailleuses et travailleurs ainsi que les familles grâce à la défense et à l’organisation.

Le NSTU rejoint un mouvement syndical uni qui compte plus de 50 syndicats nationaux et internationaux sous l’égide du CTC, défendant collectivement les intérêts de plus de trois millions de travailleuses et travailleurs.

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Nous devons prôner l’amélioration des ressources et mesures de soutien en santé mentale pour les travailleurs et travailleuses. Cela permettrait de prévenir les maladies mentales. C’est pourquoi le Congrès du travail du Canada offre un portail en ligne sur la santé mentale dans le milieu de travail.

Allez sur le portail

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Les membres de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario, de l’Association des enseignantes et des enseignants catholiques anglo-ontariens et de la Fédération des enseignantes et enseignants des écoles secondaires de l’Ontario ont massivement voté pour défendre l’éducation financée par les fonds publics.

Le personnel enseignant et du secteur de l’éducation parle au nom des parents frustrés, qui sont exaspérés par le nombre toujours grandissant d’élèves par classe et par les réductions dramatiques dans le personnel enseignant. Le personnel enseignant et du secteur de l’éducation soutient les élèves, qui n’ont plus accès à certaines options de cours et de programmes. Il se porte à la défense des élèves vulnérables et à risque de l’Ontario qui seront les plus durement touchés par les réductions budgétaires du gouvernement de Doug Ford. Il fait la promotion de l’apprentissage chez les jeunes enfants en se portant à la défense du programme de maternelle à temps plein de l’Ontario et du succès de sa combinaison unique d’expertise de ses enseignants et éducateurs à la petite enfance.

Doug Ford n’a pas le courage d’admettre l’ampleur et les conséquences dévastatrices de ses compressions. Il espère berner les Ontariens avec ses manipulations et faussetés flagrantes.

Les parents, les enseignants, les travailleurs de l’éducation, les étudiants et les électeurs en ont assez. En portant atteinte au système d’éducation financé par les fonds publics et en s’attaquant à nos écoles, le gouvernement Ford met en péril l’avenir de nos enfants et de l’économie de l’Ontario.

Non seulement le gouvernement Ford a tenté d’affaiblir les fondements de l’éducation financée par les fonds publics, il a fait preuve de mépris envers la négociation collective libre et juste, récemment avec le projet de loi 124, qui viole les droits en vertu de la Charte des employés de la fonction publique de l’Ontario.

Les syndicats du CTC demandent au gouvernement Ford de cesser ses attaques contre l’éducation financée par les fonds publics, d’être à l’écoute des besoins des parents, des élèves et du personnel du secteur de l’éducation et de négocier avec sérieux une entente équitable avec ces affiliés.

Les syndicats faisant partie du CTC s’engagent à :

• se montrer solidaires du personnel enseignant et du secteur de l’éducation de l’Ontario et les soutenir;
• se porter à la défense de l’éducation de haute qualité financée par les fonds publics;
• défendre le personnel enseignant et du secteur de l’éducation contre les attaques du gouvernement Ford;
• renouveler ses efforts pour lutter en faveur des étudiantes et étudiants et pour l’éducation de haute qualité financée par les fonds publics.

Le CTC représente plus de trois millions de travailleurs et travailleuses et réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 107 conseils du travail régionaux dont les membres travaillent dans presque tous les secteurs de l’économie canadienne, exerçant toutes les professions dans toutes les parties du Canada.

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