Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, a ajouté que le reste du monde doit continuer activement à lutter contre les changements climatiques et à aider à la transition des travailleurs et travailleuses vers de bons emplois verts.

« Bien que la décision du président Trump sur l’Accord de Paris fasse reculer l’action unie contre les changements climatiques, elle ne change pas le fait que reste du monde continue d’aller de l’avant. Le gouvernement, la société civile et l’industrie du Canada reconnaissent le besoin de s’adopter à une économie à faibles émissions de carbone », a déclaré M. Yussuff.

« Le Canada devrait continuer à relever de front les défis que présentent les changements climatiques puisqu’il sait que cela accroîtra à long terme sa compétitivité en Amérique du Nord et dans le monde entier », a ajouté M. Yussuff.

Pour lire le texte intégral de la déclaration de la CSI, cliquez ici : https://www.ituc-csi.org/reaction-de-la-csi-a-l-annonce-des.

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Les changements climatiques représentent le plus important défi auquel l’humanité fait face aujourd’hui. Nous constatons déjà les immenses pressions exercées sur l’approvisionnement alimentaire et les moyens de subsistance des travailleuses et travailleurs partout dans le monde en raison des changements climatiques.

Les changements climatiques menacent toutes les populations, mais il est important de reconnaître que les conséquences touchent déjà de façon disproportionnée certaines régions et collectivités. Les populations autochtones, les communautés racisées et les travailleuses et travailleurs canadiens sont souvent les plus durement frappés par les désastres environnementaux, et les moins aptes à faire une transition lorsque leurs emplois sont perdus à cause des changements industriels.

Les travailleuses et travailleurs sont confrontés à la réalité des changements climatiques. Ils comprennent ce qui est en jeu. Il est essentiel de mobiliser les collectivités touchées si nous voulons renverser la menace des changements climatiques, renforcer notre économie et créer des emplois à temps plein sécuritaires et gratifiants. Les syndicats jouent un rôle de premier plan en réunissant les travailleuses et travailleurs autour de ces objectifs, notamment grâce à des organisations comme le Réseau pour une économie verte, le Réseau action climat Canada, l’Alliance Bleu Vert.

Les syndicats, de concert avec leurs alliés, exhortent les décideurs politiques à prendre des mesures pour répondre aux besoins urgents liés aux changements climatiques tout en favorisant une nouvelle économie.

Ces interventions doivent commencer par l’établissement et le respect de cibles et d’échéances pour la création d’emplois verts par des investissements dans l’énergie propre, le transport en commun, et la mise à niveau énergétique des bâtiments. Avec la création d’emplois verts, le gouvernement doit travailler avec les collectivités, les syndicats et les entreprises pour développer des plans de transition simplifiés pour les travailleuses et travailleurs touchés, et faire en sorte qu’ils puissent avoir accès à un soutien social novateur, ainsi que des programmes de formation des compétences et d’apprentissage.

À toutes les étapes du processus, nous devons mobiliser de façon significative les travailleuses et travailleurs et les collectivités touchés. Si nous ignorons leur participation, nous risquons d’induire de la division et de l’aliénation dans nos efforts, ce qui met en péril notre lutte contre les changements climatiques. Pour réussir, l’implication des travailleuses et travailleurs doit être au cœur de notre vision d’un meilleur avenir pour notre environnement et notre économie.

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Dans un éditorial publié aujourd’hui dans La Presse et Options politiques, la coalition exhorte les décideurs politiques à adopter une meilleure approche en matière de changements climatiques, d’investissements en électricité propre, de transports en commun et de rénovations de bâtiments; à s’engager sur la tarification du carbone; et à assurer une transition juste pour les travailleuses, les travailleurs, les familles et les communautés lorsque leurs emplois et leurs moyens de subsistance sont en jeu. Ce genre de transition comprendrait l’élaboration d’une stratégie industrielle visant à soutenir et à recycler les travailleuses et travailleurs touchés afin qu’ils puissent trouver de bons emplois dans des industries axées sur une croissance propre.

« Le Canada doit considérablement accélérer le passage à une économie verte, et nous savons que cela peut être fait de manière économiquement et socialement responsable, sans laisser pour compte les travailleurs et leurs communautés », a déclaré Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

Plus de 50 organisations ont signé la déclaration du Siècle de la croissance propre, dont plusieurs producteurs d’énergie, la Fondation David Suzuki, l’Association canadienne des médecins pour l’environnement, le Conseil canadien des affaires, Équiterre, Greenpeace Canada, le Conseil du patronat du Québec, SHARE Canada et VanCity.

« Les changements qui s’imposent nécessitent la participation de tous les secteurs. Le fait que les syndicats s’associent à tant de groupes aussi divers ouvre la voie à une façon véritablement sans précédent d’aborder les changements climatiques », a ajouté M. Yussuff.

Pour lire l’éditorial sur le siècle de la croissance propre, cliquez ici.

Suivez le siècle de la croissance propre sur Facebook et Twitter.

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Les travailleurs et les travailleuses du Canada et leurs familles se trouvent dans une situation économique précaire, mais le Canada est bien placé pour l’améliorer. En octobre dernier, les libéraux ont été élus précisément parce qu’ils reconnaissaient cette situation et promettaient de prendre des mesures audacieuses pour la rectifier.

Voici les 10 principaux éléments que les syndicats canadiens veulent voir dans le budget fédéral de la semaine prochaine : 

1. Investissements stratégiques dans l’infrastructure

L’investissement de façon ciblée et stratégique dans l’infrastructure est une des meilleures mesures que notre gouvernement peut prendre pour créer des emplois, stimuler notre économie et lutter contre les changements climatiques.

Les syndicats incitent le gouvernement à tenir sa promesse électorale d’investir dans l’infrastructure, et particulièrement celle des transports en commun, des logements à prix abordable, des établissements pour aînés et des garderies.

2. Réparations de l’assurance-emploi

L’assurance-emploi est un régime vital pour les personnes en chômage et leurs collectivités. Malheureusement, les modifications qui y ont été apportées par les conservateurs sont telles que les sans-emploi qui en ont besoin n’ont pas toujours accès aux prestations.

La réparation de l’assurance-emploi est un des meilleurs moyens de stimuler notre économie car elle permet aux personnes en chômage de toucher des prestations qu’elles dépensent dans leur collectivité locale dans un délai de quelques semaines.

Il y a bien des mesures à prendre pour rétablir les prestations d’AE dont les travailleurs et les travailleuses du Canada ont besoin. Voici à peine quelques-unes des mesures que le gouvernement peut prendre sans tarder pour améliorer notre régime d’AE :

• Éliminer la période de référence de 910 heures nécessaire à l’admissibilité des personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active;
• Annuler les modifications apportées par les conservateurs en 2012 qui créent des catégories distinctes de prestataires en fonction de leurs antécédents et qui modifient la définition de l’emploi convenable et des efforts raisonnables de recherche d’emploi;
• Annuler la compression des services d’accueil, qui a créé de longs délais d’attente de prestations.

3. Formation professionnelle et mise en valeur de la main-d’œuvre

Les syndicats canadiens ont trouvé encourageants les engagements électoraux du gouvernement à mettre en valeur notre main-d’œuvre en aidant les Canadiens et les Canadiennes, et particulièrement les jeunes, à accéder à la formation professionnelle. Il s’agit notamment d’engagements à :

• Investir 300 millions de dollars par année dans la Stratégie emploi jeunesse, créer au moins 40 000 emplois par année pour les jeunes et créer ou élargir des programmes de formation préapprentissage;
• Investir 500 millions de dollars de plus chaque année dans la formation des personnes admissibles à l’AE dans le cadre des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces et les territoires;
• Investir 25 millions de dollars par année dans les établissements de formation donnée de concert avec les syndicats.

Les femmes demeurent sous-représentées dans les métiers spécialisés. Elles ne comptent que pour 3 % des apprentis inscrits dans les métiers de la construction, de l’industrie automobile et de la fabrication. Les projets d’infrastructure fédéraux donnent au gouvernement fédéral une occasion idéale de collaborer avec les syndicats et les chefs de file de l’industrie pour niveler les obstacles à la participation des femmes aux métiers spécialisés et favoriser celle-ci.

4. Soins de santé répondant aux besoins de notre population vieillissante

Il existe un besoin pressant de prendre des mesures dans le domaine de la santé afin de relever le défi du vieillissement de la population et de commencer à réparer les dommages causés par l’amputation du budget de la santé de 36 milliards de dollars à laquelle les conservateurs ont procédé. Le Congrès du travail du Canada incite le gouvernement fédéral à :

• s’engager à commencer à payer au moins 25 % du coût des soins de santé d’ici 2025;
• collaborer avec les intervenants à l’établissement d’une stratégie nationale sur les aînés prévoyant des soins à domicile, des soins de longue durée et des services de soutien communautaires;
• créer un programme national universel d’assurance visant les médicaments sur ordonnance qui pourrait permettre de réduire le total des dépenses relatives aux médicaments d’une somme pouvant atteindre 11 milliards de dollars et répondre à un besoin vital des personnes âgées et d’autres membres de la population canadienne;
• recruter, former et maintenir en emploi davantage de travailleurs et travailleuses de la santé afin de réduire les temps d’attente.

5. Investissement dans les services de garde à l’enfance

Le coût élevé des services de garde à l’enfance met un trop grand nombre de familles canadiennes à court d’argent. L’investissement dans la garde à l’enfance peut créer un nombre appréciable d’emplois et aider les parents, et particulièrement les mères, à réintégrer le marché du travail.

Les dépenses consacrées par le Canada aux services éducatifs et de garde à l’enfance sont beaucoup plus faibles que celles des autres pays membres de l’OCDE, mais le prochain budget fédéral peut engager l’amélioration de la situation en prévoyant des investissements modérés immédiats dans la garde à l’enfance.

Le mouvement syndical a incité le gouvernement fédéral à collaborer avec les provinces et les territoires pour poser un solide cadre d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. Dans le budget de 2016, le gouvernement fédéral peut accorder un financement fédéral ciblé aux provinces et territoires pour qu’ils créent des régimes universels prévoyant des services intégraux de qualité. Grâce à ce financement, les provinces et les territoires pourraient commencer à rendre les prix abordables, aider le personnel de garde à l’enfance en haussant les salaires dans son secteur et satisfaire aux besoins de populations difficiles à servir, telles que les familles comprenant des enfants en bas âge, celles qui comprennent des enfants ayant un handicap et les familles de réfugiés ou de nouveaux venus.

6. Mesures de lutte contre la pauvreté des enfants

Plus de 1,3 million d’enfants canadiens vivent dans la pauvreté, 40 % d’entre eux étant des enfants autochtones. La simple réalité est que les enfants vivent dans la pauvreté parce que leurs familles vivent dans la pauvreté.

Le gouvernement fédéral doit établir une stratégie nationale de lutte contre la pauvreté afin d’éliminer les nombreuses causes de la pauvreté des enfants, y compris le chômage persistant, la prolifération des emplois instables et la stagnation des salaires. La réparation de l’assurance-emploi, la création d’emplois grâce à l’investissement dans l’infrastructure et à d’autres investissements stratégiques et l’amélioration de l’accès aux services de garde à l’enfance de la manière indiquée ci-dessus ne sont que quelques-unes des mesures que notre gouvernement peut prendre pour commencer à permettre aux enfants et à leurs familles d’échapper à la pauvreté.

7. Vérité, réconciliation et justice pour les Premières nations

Au cours de la campagne électorale, le gouvernement s’est engagé à établir une nouvelle relation de nation à nation avec les peuples autochtones. Il reste beaucoup à accomplir pour y arriver, et pour mettre en œuvre toutes les recommandations que comprend le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation publié l’année dernière.

Dans le mémoire pré-budgétaire qu’il a présenté au gouvernement, le Congrès du travail du Canada a indiqué que la dotation des collectivités autochtones en installations d’adduction d’eau et d’égout compte parmi les principales priorités en matière d’infrastructures, précisant ce qui suit : « Il est inacceptable que ces nécessités ne soient pas accessibles à tous dans un pays aussi riche que le nôtre ».

Les syndicats veulent en outre que le budget prévoie l’affectation de fonds supplémentaires à des programmes de garde à l’enfance, d’éducation et de formation professionnelle des Premières nations et un financement suffisant de l’enquête nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones.

8. Aide aux aînés vivant dans la pauvreté

Une personne âgée sur neuf vit dans la pauvreté à l’heure actuelle. Prendre sa retraite après une vie de dur travail ne devrait pas imposer des difficultés financières insoutenables. L’expansion du Régime de pensions du Canada demeure d’une importance cruciale mais, à court terme, une majoration de 10 % du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu vivant seules, comme promis au cours de la campagne électorale, aiderait considérablement à réduire la pauvreté des aînés.

9. Investissements dans l’alphabétisation

Des recherches réalisées par le Groupe financier de la Banque TD portent à croire que l’accroissement du niveau d’alphabétisation moyen favoriserait énormément l’ensemble de l’économie. Même une amélioration de 1 % du taux d’alphabétisation national injecterait 32 milliards de dollars dans notre économie.

Le gouvernement conservateur a permis que le Bureau de l’alphabétisation et les compétences essentielles perde des fonds chaque année parce qu’ils n’avaient pas été utilisés. Ces fonds devraient être rétablis sur-le-champ.

De plus, les syndicats canadiens incitent le gouvernement à accélérer les investissements spéciaux dans l’aide à l’adaptation au marché du travail des réfugiés syriens qui ont besoin de formation linguistique, d’alphabétisation et d’autres programmes fondamentaux d’aide à l’emploi pour réussir sur le marché du travail canadien.

10. Mesures de lutte contre les changements climatiques

Les syndicats canadiens collaborent avec des groupes environnementaux, autochtones, confessionnels et communautaires depuis 2009 à l’établissement d’un plan visant à doter le Canada d’un million d’emplois climatiques (lien en anglais seulement).

Grâce à des investissements stratégiques dans les transports en commun, les énergies renouvelables et l’éco-rénovation des bâtiments, le gouvernement fédéral pourrait créer plus d’un million d’emplois climatiques et réduire les émissions canadiennes de gaz à effet de serre d’un tiers en dix ans. Le plan prévoit aussi une transition équitable pour permettre aux travailleurs et travailleuses affectés par les mesures de lutte contre les changements climatiques de passer à des secteurs de nouvelle croissance économique.

Bien entendu, il ne s’agit là que de quelques-unes des questions qui importent aux travailleurs et travailleuses du Canada. Comme le Congrès du travail du Canada l’a indiqué pendant la consultation pré-budgétaire du gouvernement, le 22 mars, les syndicats canadiens voudront voir un vrai changement progressiste permettant de « bâtir un Canada plus équitable et plus prospère » pour tous.

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Le CTC – faisant partie du Réseau pour une économie verte (REV) – a contribué à élaborer le plan intitulé « Un million d’emplois verts : Défi pour le Canada ».

« Le changement climatique est une crise que nous ne pouvons pas ignorer. Notre plan peut entamer le processus de transition maintenant, afin que les travailleurs et travailleuses et les communautés touchés puissent envisager l’avenir avec optimisme au lieu de le craindre », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

Le plan du REV établit un cadre pour la création d’emplois dans divers secteurs qui aideraient à sortir de nombreux Canadiens du chômage ou du sous-emploi, tout en réduisant les émissions de carbone du Canada et en aidant le pays à progresser vers une économie à émissions de carbone faibles ou nulles.

Le célèbre militant écologiste, David Suzuki, appuie le plan qui comprend des investissements stratégiques dans la rénovation des habitations, les énergies renouvelables et les systèmes de transport durable.

« Les travailleurs et travailleuses savent que le changement climatique est une réalité – dans la foresterie et la pêche – ils le constatent tous les jours », a déclaré M. Suzuki.

« Cette crise est également l’occasion d’effectuer la transition vers un avenir plus durable », a-t-il ajouté.

Lors du Sommet climatique COP21 à Paris en décembre 2015, le Premier ministre Trudeau a promis que le gouvernement allait développer un plan pour réduire la dépendance de l’économie canadienne aux combustibles fossiles afin d’adopter des sources d’énergie propre et renouvelable.

« Nous avons présenté notre plan au Sommet et nous espérons que les premiers ministres provinciaux et le Premier ministre du Canada s’en inspireront. Nous attendons avec intérêt la feuille de route ambitieuse établie par le gouvernement pour une économie durable », a indiqué M. Yussuff.

Renseignements :

Chantal St-Denis

Courriel : cstdenis@clc-ctc.ca

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En 2015, l’emploi n’a augmenté que de 0,9 %, et la grande partie de cette croissance était concentrée dans le premier trimestre de l’année. Près de 60 % de la progression de l’emploi en 2015 provenait des travailleuses et travailleurs autonomes, une forme d’emploi précaire.

Bien que près de 23 000 emplois ont été créés en décembre, le gain était entièrement composé de travailleurs autonomes en raison de la perte de 17 500 employés de la population active et d’un gain de 40 000 travailleurs autonomes. Les plus grandes pertes se sont produites dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration, où 14 400 emplois ont été supprimés le mois dernier.

Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, a noté qu’avec le système actuel d’assurance-emploi (AE) un trop grand nombre de chômeurs sont laissés pour compte — moins de 40 % des sans-emploi du Canada reçoivent des prestations régulières d’AE. Il a demandé au gouvernement fédéral de rapidement mettre en œuvre ses engagements électoraux visant l’élargissement de l’admissibilité à l’AE et la réduction des temps d’attente.

La situation en Alberta et à Terre-Neuve-et-Labrador est d’autant plus préoccupante, car nous commençons à observer tous les effets des pertes d’emplois attribuables à la baisse des prix du pétrole.

En Alberta, les pertes d’emplois à temps plein ont été en grande partie remplacées par des emplois à temps partiel, mais le taux de chômage est passé de 4,7 % à 7 % au cours de 2015. Terre-Neuve-et-Labrador a également été durement touchée par la chute des prix du pétrole, et son taux de chômage est passé de 11,8 % en début d’année à 14,4 % en décembre.

« Ce que nous voyons se produire est une transition injuste et les familles travailleuses sont les plus durement touchées par ce changement économique. Mais il est encore temps de mettre en place des mesures d’ajustement du marché du travail pour aider les travailleuses et travailleurs licenciés », a indiqué M. Yussuff.

Le Congrès du travail du Canada collabore avec les gouvernements provinciaux et le nouveau gouvernement fédéral afin de parler de solutions pour faire croître notre économie, créer de bons emplois stables permettant de soutenir une famille et offrir une transition aux travailleuses et travailleurs licenciés.

Par exemple, lors du Sommet de la COP 21 en décembre, le CTC a tenu, de concert avec le Réseau Action Climat et le Réseau pour une économie verte, un forum avec des élus fédéraux, provinciaux et municipaux sur les moyens par lesquels le Canada pourrait lutter contre les changements climatiques en créant un million d’emplois verts. Le Canada a de fortes possibilités de croissance dans les domaines des énergies de remplacement, de la modernisation d’immeubles, du transport en commun et d’autres infrastructures et de la fabrication écologique. Le CTC souhaite que le gouvernement encourage aussi les investissements et la formation professionnelle.

M. Yussuff a dit qu’il allait lire attentivement le budget fédéral lorsqu’il sera publié au printemps pour savoir comment le gouvernement mettra en œuvre ses engagements concernant l’AE, l’infrastructure et la formation professionnelle.

« Nous avons besoin d’un plan clair qui permet aux travailleuses et travailleurs – pour les travailleurs de l’industrie extractive qui ont été mis à pied, mais aussi pour d’autres travailleurs sans emploi partout au pays – de faire la transition vers des secteurs en croissance. Nous avons besoin d’un plan qui leur fournit les compétences et les débouchés dont ils ont besoin pour participer aux secteurs en croissance d’aujourd’hui et de demain », a indiqué M. Yussuff.

« Nous avons du retard à rattraper, mais avec un nouveau gouvernement fédéral nous pouvons agir rapidement pour renverser la situation, diversifier notre économie et assurer une transition juste pour les travailleuses et travailleurs afin qu’ils obtiennent de bons emplois verts », a ajouté M. Yussuff.

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L’entente donne aux gouvernements le mandat de réviser leurs plans de réduction des émissions à partir de 2018 et signale un engagement de tous les pays à éliminer peu à peu l’utilisation des combustibles fossiles, à ramener les émissions à zéro d’ici la fin du siècle et à faire du recours aux énergies renouvelables une priorité mondiale.

« Bien que la mise en œuvre, le financement et la hausse des objectifs présentent des lacunes, des mesures sont désormais prévues pour que des examens futurs soient effectués à ces sujets », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff a dirigé une délégation de 35 chefs syndicaux canadiens au Sommet de Paris qui a collaboré avec les syndicats du monde entier et assuré une liaison avec des groupes militant en faveur de la protection de l’environnement et des droits de la personne et d’autres ONG. Les délégués ont participé à des séances d’information quotidiennes avec le ministre fédéral de l’Environnement et les négociateurs canadiens et tenu des réunions avec des premiers ministres provinciaux, des dirigeants municipaux et les ministres provinciaux et fédéral de l’Environnement afin de faire des pressions pour que des engagements fermes soient pris à tous les niveaux.

La délégation a milité non seulement en faveur de l’adoption d’ambitieux objectifs de réduction des émissions, mais aussi de l’incorporation des droits de la personne – y compris les droits des Autochtones – et du droit des travailleurs et travailleuses à une transition équitable au texte obligatoire de l’accord.

« Nous sommes déçus que la mention de ces droits ait été reléguée au préambule non obligatoire de l’accord », a indiqué M. Yussuff.

La délégation déplore que l’accord final n’aille pas assez loin, mais elle s’engage à collaborer avec le gouvernement et l’industrie afin de poursuivre la discussion au sujet de la transition équitable.

« Nous avons été heureux de voir notre gouvernement jouer un rôle de chef de file positif au cours de ce sommet, et de le voir collaborer de façon inclusive avec les gouvernements provinciaux, les administrations municipales et les groupes environnementaux, syndicaux, autochtones et autres de la société civile », ajoute M. Yussuff.

La délégation syndicale canadienne a été heureuse que le gouvernement du Canada fasse la promotion d’objectifs plus ambitieux relatifs au réchauffement climatique, d’engagements à réduire les émissions peu à peu au cours de cycles de cinq années et de contributions annuelles au Fonds mondial pour le climat. De plus, les syndicats ont trouvé encourageant que le gouvernement promette de poser un cadre pancanadien d’action sur les changements climatiques dans un délai de 90 jours après le Sommet.

Le gouvernement du Canada s’est engagé à évaluer ses propres émissions d’ici 2018, soit avant la plupart des autres pays, et à affecter 2,6 milliards de dollars à l’aide à l’adaptation et à la réduction des émissions, incitant ainsi d’autres pays riches à en faire autant.

« La démarche coopérative à laquelle nous avons assisté à Paris doit se poursuivre à mesure que le Canada progresse dans la réalisation de ses engagements. Les gouvernements de tous les ordres, ainsi que les organisations patronales, syndicales et de la société civile ont pour responsabilité de collaborer ensemble et de prendre sans tarder des mesures décisives pour protéger l’avenir de notre planète », a déclaré M. Yussuff.

« Les syndicats canadiens se sont engagés à faire leur part pour lutter contre les changements climatiques, et nous collaborerons avec les gouvernements et les employeurs pour assurer une transition équitable vers une économie ne produisant pas d’émissions de carbone qui aide les travailleurs et les travailleuses déplacés, et crée des millions d’emplois verts décents », a-t-il ajouté.

Le besoin de collaboration et d’une stratégie de transition équitable a été souligné par les délégués syndicaux à la COP21. Le 3 décembre, le CTC a tenu, de concert avec le Réseau Action Climat et le Réseau pour une économie verte, un forum sur les moyens par lesquels le Canada pourrait lutter contre les changements climatiques en créant un million d’emplois.

Ce forum a donné aux hommes et aux femmes politiques fédéraux, provinciaux et municipaux ainsi qu’aux chefs de groupes syndicaux et environnementaux l’occasion de discuter des moyens de créer des emplois verts et d’assurer la formation et l’éducation des travailleurs déplacés par la transition vers une économie produisant peu d’émissions de carbone sinon aucune.

Le CTC fait partie du Réseau Action Climat, dont vous pouvez consulter la déclaration établie en réponse à l’accord de la COP 21 en cliquant ici.

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Lors de la prochaine élection fédérale, nous demanderons aux partis ce qu’ils feront pour créer des emplois verts pour des milliers de Canadiennes et de Canadiens et de se joindre au reste du monde en s’engageant à lutter contre les changements climatiques.

Selon un rapport annuel de Germanwatch, le Canada se classe au 58e rang sur 61 pays développés en matière de performance liée aux changements climatiques. Les seuls pays développés dont la performance est pire que celle du Canada sont le Kazakhstan au 59e rang, l’Iran au 60e rang et l’Arabie saoudite au 61e rang. La Chine se classe au 46e rang tandis que les États-Unis se classent au 43e rang.

« Tout investissement dans l’industrie verte crée sept fois plus d’emplois que le même investissement dans l’industrie de l’extraction des combustibles fossiles », déclare Donald Lafleur, vice-président exécutif du CTC.

En avril, nous prendrons part à la Semaine d’action sur les changements climatiques, une semaine axée sur le bilan du Canada en matière de changements climatiques. Nous communiquerons avec les députés fédéraux pour qu’ils soutiennent le projet de loi du NPD sur les changements climatiques, nous encouragerons la création d’un million d’emplois climatiques dans les énergies renouvelables et les transports en commun et ferroviaires à haute vitesse et nous continuerons à revendiquer des mesures qui visent à accroître l’efficacité énergétique de nos maisons et nos bâtiments.

Le mouvement syndical travaille à rendre l’environnement plus sain et sûr pour tous. Chaque jour peut devenir un Jour de la Terre en rendant les emplois existants plus écologiques et en faisant de meilleurs choix pour l’environnement, tant à la maison qu’au travail. Cette année, nous avons l’occasion d’élire un nouveau gouvernement qui s’engagera à lutter contre les changements climatiques et à investir dans les emplois verts.

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Les dirigeants du monde entier ont été invités par le Secrétaire général des Nations Unies (ONU), Ban Ki-moon, à New York, le 23 septembre, pour un Sommet sur le climat. L’événement d’une journée servira de tremplin aux négociations internationales sur le climat. Les chefs d’État se réuniront pour parler des actions engagées par leurs pays visant à accélérer l’élimination progressive des économies qui reposent sur les combustibles fossiles et à stimuler la finalisation d’un nouveau traité international à Paris en 2015. Le Premier ministre Stephen Harper n’y participera pas. C’est un triste constat, mais nous croyons que c’est une bonne chose. Les dirigeants politiques présents à cet événement veulent faire progresser la protection climatique. Puisque le Premier ministre Harper ne montre aucun intérêt pour une telle initiative, il vaut mieux qu’il reste chez lui.

Tous les Canadiens sont consternés par cette situation. Nous pouvons être partie prenante à la solution. Puisque les enjeux sont si importants, nous aurions souhaité que le Premier ministre non seulement participe, mais qu’il cherche également à prendre les devants sur cet enjeu.

Si nous voulons changer cette situation, tout le monde doit encourager les politiciens de tous les niveaux de gouvernement— municipal, provincial et fédéral — à s’assurer que la protection climatique devienne une priorité.

Il faut que le Canada signe un traité international sur le climat avec des cibles précises afin de prouver au monde entier que ce problème est sérieux et que nous faisons notre part. Le Canada doit tout au moins annoncer lors des prochaines sessions de négociations de l’ONU en décembre prochain à Lima, au Pérou, les actions additionnelles qu’il prendra afin de respecter la cible de 2020 qu’il s’était fixée à Copenhague en 2009 – une cible qui ne sera pas atteinte, et de loin. Le Canada aurait pu annoncer des actions lors du Sommet sur le climat à New York, mais il ne profitera malheureusement pas de l’occasion. La meilleure chose que nous puissions faire est d’encourager notre gouvernement à déclarer au reste de la planète à Lima comment il prévoit atteindre sa cible d’ici 2020.

Dans le cadre du processus de négociations internationales en cours, on s’attend à ce que les pays annoncent des engagements ambitieux pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES), bien avant la tenue de la dernière session de négociations à Paris en décembre 2015. Afin d’assurer que les négociations soient conclues à temps, les pays sont censés annoncer ce à quoi ils sont prêts à s’engager dès le début de l’année 2015. Le Canada annoncera ensuite son engagement et démontrera comment il prévoit atteindre l’objectif à long terme qu’il avait jugé essentiel pour que les perturbations climatiques restent en deçà d’une limite de risque gérable, soit de réductions de 80 à 90 % d’ici 2025. Pour le Traité de Paris, le Canada a comme cible des niveaux inférieurs d’environ 35 % à ceux de1990 d’ici 2025, et de 45 % d’ici 2030. Le Canada doit également s’engager à accorder un important appui financier et technologique, et à renforcer l’adaptation aux changements climatiques et les capacités de réductions des émissions de GES dans les pays en développement.

Nous nous attendons à ce que le gouvernement fédéral appuie les efforts des provinces dans le cadre d’une cible nationale juridiquement contraignante. Nous voulons un gouvernement fédéral qui facilite la collaboration pancanadienne et internationale, les échanges et les investissements dans l’énergie renouvelable afin que l’on puisse s’éloigner des combustibles fossiles désuets. Plus nous attendons, plus il sera difficile d’agir.

Les progrès ont été lents, dangereusement lents. Le temps est venu d’accélérer la cadence; nous sommes ingénieux, créatifs et compétents. Nous avons la capacité de changer. Nous devons simplement agir.

Donald Lafleur est le vice-président exécutif du Congrès du travail du Canada, l’organisation qui encadre la plupart des syndicats nationaux et internationaux au Canada, les dix fédérations du travail provinciales et les deux territoriales et des douzaines de conseils du travail de district. Par leur entremise, le CTC représente plus de trois millions de syndiquées et syndiqués qui travaillent dans tous les postes imaginables d’un océan à l’autre

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