Qu’est-ce que le travail décent?

• L’accès de tous les travailleurs et les travailleuses à des emplois de qualité, à la dignité, à l’égalité et à des conditions de travail sécuritaires.

• Mettre les travailleuses et les travailleurs au centre du développement et leur donner une influence sur leur travail.

Cette année, le monde entier met l’accent sur les luttes pour le salaire minimum suffisant pour vivre et une augmentation de salaire pour tous.

Le Congrès du travail du Canada a indiqué les mesures que le Canada doit prendre dans une lettre adressée au Premier ministre Trudeau prévoyant plusieurs mesures que le gouvernement fédéral peut prendre pour assurer un meilleur accès au travail décent au Canada et à l’étranger.

« Nous avons besoin d’un leadership fédéral en matière de travail décent afin non seulement d’améliorer le travail pour les Canadiennes et les Canadiens, mais aussi de donner l’exemple à d’autres pays », indique Hassan Yussuff, président du CTC.

Ce que notre gouvernement fédéral peut faire

• S’assurer de la création des emplois de qualité nécessaires à des millions de personnes en chômage, en sous-emploi et occupant des emplois précaires au Canada;

• Faire la promotion des droits de négociation collective et les défendre au Canada et à l’étranger;

• Rétablir le salaire minimum fédéral à 15 $ l’heure, l’indexer à la croissance des salaires et remettre le plein emploi au cœur des politiques publiques;

• Créer des programmes d’emploi public dans les régions et les populations à taux de chômage élevé ou à concentration élevée de personnes à bas salaires. Ces programmes devraient comprendre des programmes de création d’emplois pour les jeunes, les communautés autochtones et nordiques, les nouveaux venus au Canada, l’Alberta et les provinces de l’Atlantique;

• S’engager à long terme à financer des services de garde de qualité, publics, universels et à prix abordable;

• Adopter des lois fortes et proactives sur l’équité salariale englobant les recommandations du Groupe de travail de 2004 sur l’équité salariale;

• Prendre tous les moyens disponibles pour éliminer la discrimination dans l’embauche, l’avancement et la rémunération, notamment en renforçant la Loi sur l’équité en matière d’emploi et le Programme de contrats fédéraux;

• Adopter des congés de maladie payés et des congés payés pour les victimes de violence conjugale dans la compétence fédérale et encourager les provinces et les territoires à suivre l’exemple;

• Mettre fin à la violation systématique des droits des travailleurs et travailleuses migrants en abolissant les permis de travail liés à un employeur et en mettant en œuvre un régime proactif d’évaluation de la conformité et de mise en application;

• Faire la promotion de l’équité en resserrant la réglementation sur les heures et les calendriers de travail;

• Accroître le personnel, la formation et les ressources affectés aux normes fédérales d’emploi et le nombre des inspectrices et inspecteurs de la santé et de la sécurité;

• Améliorer le Programme de protection des salariés de manière à mieux protéger les salaires quand les employeurs font faillite ou disparaissent.

Les syndicats du Canada demandent en outre au gouvernement fédéral de faire la promotion du travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et les industries extractives en :

• Nommant un protecteur des droits de la personne chargé de mener des enquêtes au sujet des effets des activités menées par les entreprises canadiennes à l’étranger sur les droits de la personne;

• Adoptant une loi nationale sur la diligence raisonnable prévoyant un mécanisme de contrôle et une procédure de mise en application par les grandes entreprises.

​

The post Le 7 octobre est la Journée mondiale pour le travail décent appeared first on Canadian Labour Congress.

Chaque année, l’Association des femmes autochtones du Canada (AFAC) et les familles de Sœurs par l’esprit organisent des veilles afin de ne pas oublier les femmes autochtones disparues et assassinées au Canada. Les membres des familles, les membres des collectivités autochtones et des citoyens concernés se rassemblent pour se montrer solidaires, pour sensibiliser le public, pour réclamer que des actions soient prises et pour soutenir les personnes qui ont perdu un être cher.

Entre 1980 et 2012, la GRC a signalé la disparition ou le meurtre de près de 1 200 femmes et filles autochtones partout au Canada (bien que de nombreux intervenants de première ligne estiment que le nombre est beaucoup plus élevé). Même si les femmes et les filles autochtones ne constituent que 4 % de toute la population féminine au Canada, elles représentent plus de 16 % des homicides de femmes et 11 % des femmes disparues.

Ce qui a commencé par 11 veilles en 2006 a évolué à plus de 200 veilles aujourd’hui, dans des collectivités partout au Canada, y compris une veille sur la Colline parlementaire à Ottawa.

En réponse aux appels des familles, des collectivités et d’organisations autochtones, y compris ceux des syndicats et du Congrès du travail du Canada, le gouvernement du Canada a lancé en septembre 2016 une enquête nationale indépendante sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées.

En réponse, le CTC a déclaré :

« Nous devons nous assurer que l’enquête examine les causes profondes de la violence envers les femmes autochtones, telles que le racisme, le sexisme et la misogynie, pour que la justice et un changement significatif se produisent réellement.

Les syndicats du Canada seront solidaires des femmes et filles autochtones et leurs collectivités pendant l’enquête et par la suite afin d’assurer que notre pays s’attaque véritablement aux causes profondes de la violence envers les femmes autochtones.

Nous continuerons également d’inciter le gouvernement à mettre en œuvre des stratégies assurant une eau saine, des logements à prix abordable et une éducation accessible et réduisant la pauvreté dans les communautés des Inuit, des Premières nations et des Métis. » (Communiqué de presse, 21-02-2017)

L’AFAC a créé un bilan trimestriel sur l’enquête pour favoriser la transparence et mesurer ses progrès.

The post Le 4 octobre : La veille de Sœurs par l’esprit appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le territoire que nous appelons aujourd’hui le Canada était habité par des centaines de sociétés différentes bien avant l’arrivée des Européens, mais notre histoire coloniale a renforcé les inégalités, aggravées par des siècles de racisme, d’exploitation, d’injustice et de discrimination systémique », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

« Il reste encore beaucoup à faire pour rétablir les relations avec les communautés autochtones du Canada et mieux les aider dans leur combat pour la justice à travers la Commission vérité et réconciliation (CVR) et l’Enquête sur les femmes et les filles autochtones portées disparues ou assassinées », a-t-il ajouté.

Les communautés autochtones rencontrent de grandes difficultés à accéder à des services de première nécessité tels que l’eau potable, l’enseignement et les soins de santé. Elles sont de plus dévastées par l’incessante augmentation des cas de suicide chez les jeunes.

« Il est honteux que de nombreuses familles autochtones vivent sans services de base tels que l’eau potable, des écoles et un soutien en matière de santé mentale », a poursuivi Hassan Yussuff. « Nous ne pouvons plus ignorer des conditions de vie qui seraient inacceptables pour d’autres communautés. Il est temps que le Canada investisse dans des mesures concrètes pour améliorer les conditions de vie des communautés autochtones dans ce pays. »

Les syndicats canadiens ont joué un rôle actif dans l’appel à la justice pour les Premières nations du Canada. Ils ont fait de la question des femmes et des filles autochtones portées disparues ou assassinées une priorité, lançant des pétitions et faisant activement pression sur le gouvernement pour qu’il prenne des mesures. Les syndicats ont en outre apporté leur soutien à l’Association des femmes autochtones du Canada et le projet Sœurs par l’esprit, en encourageant les membres de syndicats à participer à des vigiles annuelles et en aidant les femmes autochtones à se faire entendre auprès des organismes de l’ONU pour favoriser une prise de conscience internationale.

Lorsque le gouvernement fédéral a fini par entreprendre l’enquête tant attendue en août 2016, des représentantes et représentants syndicaux étaient aux côtés de l’Association des femmes autochtones du Canada et d’autres alliés pour répondre au mandat d’enquête.

Les syndicats du Canada reconnaissent que le dossier des femmes autochtones assassinées ou portées disparues est lié à l’héritage intergénérationnel des pensionnats autochtones décrit dans le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation (CVR).

Le gouvernement fédéral a annoncé aujourd’hui son intention de renommer la Journée nationale des Autochtones en Journée nationale des peuples autochtones pour mieux s’aligner avec la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

The post Le CTC célèbre les contributions des Premières Nations à l’occasion de la Journée nationale des Autochtones appeared first on Canadian Labour Congress.

Les femmes autochtones ont travaillé sans relâche avec les alliés pendant des années pour rappeler et faire cesser les crimes violents à l’égard des femmes et des filles dans leurs communautés. L’année dernière, le gouvernement fédéral a finalement entendu leurs appels et a annoncé la tenue d’une enquête, qui se faisait attendre depuis longtemps, sur la disparition et les meurtres de femmes autochtones partout au pays.

Au cours de la dernière décennie, les syndicats du Canada ont appuyé l’appel des communautés autochtones pour obtenir cette enquête en lançant des pétitions, en exerçant des pressions auprès du gouvernement, en encourageant les membres à assister à des vigiles et en contribuant à porter les voix des femmes autochtones à l’ONU. Nous avons également demandé au gouvernement d’annuler les compressions proposées dans le service d’autobus pour se rendre sur l’autoroute des larmes.

« Les femmes autochtones ont finalement obtenu l’enquête qu’elles demandaient depuis si longtemps, mais le travail ne s’arrête pas là », a déclaré Barbara Byers, secrétaire-trésorière du CTC.

« Nous devons nous assurer que l’enquête examine les causes profondes de la violence envers les femmes autochtones, telles que le racisme, le sexisme et la misogynie, pour que la justice et un changement significatif se produisent réellement », a-t-elle ajouté.

L’Association des femmes autochtones du Canada (AFAC) a créé un bilan trimestriel sur l’enquête pour favoriser la transparence et mesurer ses progrès. L’AFAC met également de l’avant des recommandations tout au long de l’enquête pour que les communautés autochtones participent sérieusement à la consultation.

« Les syndicats du Canada seront solidaires des femmes et filles autochtones et leurs collectivités pendant l’enquête et par la suite afin d’assurer que notre pays s’attaque véritablement aux causes profondes de la violence envers les femmes autochtones », a déclaré Mme Byers.

« Nous continuerons également d’inciter le gouvernement à mettre en œuvre des stratégies assurant une eau saine, des logements à prix abordable et une éducation accessible et réduisant la pauvreté dans les communautés des Inuit, des Premières nations et des Métis », a-t-elle ajouté.

Détails sur la marche de Vancouver
Détails sur la marche de Calgary
Détails sur la marche d’Edmonton

The post Marches commémoratives en hommage aux femmes autochtones disparues et assassinées le 14 février appeared first on Canadian Labour Congress.

« Votre gouvernement a promis aux Canadiennes et Canadiens qu’il mettrait en œuvre les recommandations de la Commission Vérité et Réconciliation et nous pensons qu’il est plus que temps qu’il agisse », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC, dans une lettre au Premier ministre.

M. Yussuff a demandé au Premier ministre d’appuyer une motion néo‑démocrate présentée au Parlement le 1^er novembre. La motion énonce un certain nombre de mesures concrètes qui pourraient contribuer à mettre fin à la discrimination à l’égard des enfants des Premières nations.

« La question de la réussite et du bien-être des enfants des Premières nations du Canada transcende la politique et est largement soutenue par le peuple canadien », a écrit M. Yussuff. « J’espère que nous pouvons compter sur vous pour commencer à régler cette injustice historique et redorer la réputation du Canada sur la scène internationale. »

The post Le Premier ministre doit appuyer la motion visant à mettre fin à la discrimination à l’égard des enfants des Premières nations appeared first on Canadian Labour Congress.

À la suite d’une série de consultations qui a débuté à la fin de 2015, le gouvernement a annoncé le cadre de référence de l’enquête et les noms des cinq commissaires.

« Nous nous réjouissons que le gouvernement ait enfin décidé de tenir cette enquête et qu’il se soit engagé à veiller à ce qu’elle examine les causes profondes de la violence à l’égard des femmes autochtones, telles que le racisme, le sexisme et la misogynie. Mais nous devons nous assurer que le gouvernement fasse bien les choses », dit M. Yussuff.

L’AFAC, avec des familles de victimes et des dirigeants de groupes autochtones, a soulevé plusieurs préoccupations à la suite de l’annonce du cadre de référence :

• L’absence d’un processus pour les familles de rouvrir des affaires classées qu’elles estiment doivent être examinées de nouveau;
• La nécessité de counseling fondé sur la culture et tenant compte des traumatismes subis offert pendant tout le processus d’enquête et par la suite;
• La nécessité d’examiner le rôle joué par la police et le système de justice;
• La nécessité de décrire explicitement le rôle des provinces et des territoires;
• La nécessité d’un sixième commissaire représentant les collectivités inuites.

Au cours de la dernière décennie, les syndicats canadiens ont activement appuyé les communautés autochtones qui réclamaient cette enquête.

« Nous avons entendu les préoccupations soulevées par les leaders autochtones et les familles au sujet du cadre de référence et nous espérons que le gouvernement écoutera et acquiescera à leurs demandes », a ajouté M. Yussuff.

The post Le gouvernement lance l’enquête sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées appeared first on Canadian Labour Congress.

Le CTC profite également de l’occasion pour féliciter le gouvernement d’avoir signé en mai la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. La Déclaration reconnaît que les peuples autochtones ont des droits fondamentaux sur des questions telles que la langue, la terre, la santé et l’éducation.

« Cet aval a mis du temps à venir et nous félicitons le gouvernement fédéral d’avoir publiquement pris cet engagement important envers les droits des peuples autochtones », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff fait toutefois remarquer qu’il y a encore beaucoup de travail à accomplir pour veiller à ce que les principes énoncés dans la Déclaration, ainsi que les recommandations contenues dans le rapport de la Commission de vérité et réconciliation (CVR), soient mis en pratique dans les communautés autochtones partout au Canada.

La CTC collaborera avec ses affiliés sur l’élaboration d’un cadre d’action syndicale pour guider la mise en œuvre des recommandations du rapport de la CVR.

« Les syndicats, les employeurs et le gouvernement doivent tous se réunir pour contester les politiques existantes qui ont conduit à l’inégalité, à la discrimination, aux disparités en matière d’égalité d’accès à l’emploi, à l’éducation, au logement, à la protection de l’enfance, à la justice et à l’eau potable dans les communautés autochtones », a indiqué M. Yussuff.

Par exemple, les Canadiens et les Canadiennes autochtones ont un taux de chômage à deux chiffres depuis 2007 alors que celui des Canadiens et Canadiennes non autochtones ne comprend qu’un chiffre depuis ce temps. Quand ils ont un emploi, les Canadiens autochtones, et particulièrement les femmes, ont des revenus considérablement inférieurs.

Les femmes et les filles autochtones sont également exposées à un risque accru de crimes violents — 16 % des femmes assassinées au Canada entre 1980 et 2012 étaient autochtones, selon les statistiques du gouvernement.

« L’enquête sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées demeure une priorité pour les syndicats canadiens, et nous appuyons les femmes des communautés autochtones qui réclament un processus approfondi fondé sur le respect des droits de la personne », a ajouté M. Yussuff.

The post Célébrons la journée nationale des Autochtones appeared first on Canadian Labour Congress.

« Ce budget est un pas dans la bonne direction pour notre économie, notamment l’amélioration à l’Assurance-emploi, ce qui fera une énorme différence pour les chômeurs canadiens et aidera à stimuler les économies locales qui en ont le plus besoin actuellement », a déclaré Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

M. Yussuff a également mis en évidence les engagements du gouvernement en matière d’infrastructure : « Je suis heureux du financement considérable accordé au transport en commun, aux logements abordables, aux infrastructures sociales et aux infrastructures vertes. Nous pouvons espérer que cela contribuera à la création d’emplois et à l’édification des collectivités partout au Canada. »

Dans le domaine de la formation professionnelle et du perfectionnement de la main-d’œuvre, M. Yussuff a noté que le budget contenait des mesures prometteuses, mais qu’il ne respectait pas à bien des égards les engagements contenus dans la plate-forme électorale du gouvernement.

Toutefois, selon M. Yussuff, il est encourageant que le gouvernement annonce d’importants investissements attendus depuis longtemps pour les collectivités des Premières nations, y compris l’aide en matière d’éducation, de services de garde et d’infrastructures, notamment celles pour l’eau et les égouts.

« Il est inexcusable que dans un pays comme le nôtre, une nécessité comme l’eau potable ne soit pas accessible à tous. Je suis très heureux que le gouvernement le reconnaisse et qu’il engage les fonds nécessaires pour mettre fin aux avis d’ébullition d’eau qui sont en vigueur dans les réserves depuis cinq ans », a déclaré M. Yussuff.

Il a ajouté qu’il se réjouit des mesures contenues dans le budget d’aujourd’hui concernant la pauvreté chez les enfants et les aînés.

« Le rétablissement de l’âge d’admissibilité à la SV à 65 ans et l’augmentation du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu unique constituent des signes importants que ce gouvernement estime que les personnes âgées ne devraient pas être obligées de prendre leur retraite dans la pauvreté. La prochaine étape relativement à cette question est la mise en œuvre de l’expansion universelle du Régime de pensions du Canada », a ajouté M. Yussuff.

D’autres aspects du budget de 2016 que le CTC a souligné sont les suivants :

• Les projections budgétaires du gouvernement maintiennent la réduction des transferts en santé aux provinces et aux territoires annoncés par les conservateurs. Le CTC est déçu, mais il espère que les pourparlers en cours entre les ministres de la Santé se concluront par l’obtention d’un nouveau financement soutenu en santé qui permettra à notre système de répondre aux besoins de notre population vieillissante.
• Une somme supplémentaire de 245 millions de dollars pour accueillir et réinstaller 10000 réfugiés syriens additionnels au Canada. Le CTC a félicité le gouvernement pour cette annonce et s’est engagé à poursuivre le soutien syndical aux réfugiés.
• Un engagement à l’égard d’un Cadre national d’éducation préscolaire et de garde d’enfants, bien qu’aucun investissement immédiat n’a été promis au cours de la prochaine année, à part l’amélioration des installations de services de garde dans les réserves. Le CTC est d’avis que les familles auraient pu bénéficier d’investissements modestes et immédiats cette année, afin d’aider les provinces et territoires à examiner les problèmes d’accès et de coûts.
• Le rétablissement du Programme de contestation judiciaire, un important service, éliminé par les conservateurs, qui offrait une aide financière aux personnes et groupes à faire valoir leurs droits à l’égalité devant les tribunaux canadiens.
• Appui pour le secteur de l’automobile et la promotion de la salubrité des aliments. Cependant, le CTC a noté que ces aspects positifs du budget, ainsi que de nombreux autres, pourraient être compromis si le gouvernement ratifie le Partenariat transpacifique.

The post Budget fédéral de 2016 : premières étapes vers un Canada plus juste et prospère appeared first on Canadian Labour Congress.

Les travailleurs et les travailleuses du Canada et leurs familles se trouvent dans une situation économique précaire, mais le Canada est bien placé pour l’améliorer. En octobre dernier, les libéraux ont été élus précisément parce qu’ils reconnaissaient cette situation et promettaient de prendre des mesures audacieuses pour la rectifier.

Voici les 10 principaux éléments que les syndicats canadiens veulent voir dans le budget fédéral de la semaine prochaine : 

1. Investissements stratégiques dans l’infrastructure

L’investissement de façon ciblée et stratégique dans l’infrastructure est une des meilleures mesures que notre gouvernement peut prendre pour créer des emplois, stimuler notre économie et lutter contre les changements climatiques.

Les syndicats incitent le gouvernement à tenir sa promesse électorale d’investir dans l’infrastructure, et particulièrement celle des transports en commun, des logements à prix abordable, des établissements pour aînés et des garderies.

2. Réparations de l’assurance-emploi

L’assurance-emploi est un régime vital pour les personnes en chômage et leurs collectivités. Malheureusement, les modifications qui y ont été apportées par les conservateurs sont telles que les sans-emploi qui en ont besoin n’ont pas toujours accès aux prestations.

La réparation de l’assurance-emploi est un des meilleurs moyens de stimuler notre économie car elle permet aux personnes en chômage de toucher des prestations qu’elles dépensent dans leur collectivité locale dans un délai de quelques semaines.

Il y a bien des mesures à prendre pour rétablir les prestations d’AE dont les travailleurs et les travailleuses du Canada ont besoin. Voici à peine quelques-unes des mesures que le gouvernement peut prendre sans tarder pour améliorer notre régime d’AE :

• Éliminer la période de référence de 910 heures nécessaire à l’admissibilité des personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active;
• Annuler les modifications apportées par les conservateurs en 2012 qui créent des catégories distinctes de prestataires en fonction de leurs antécédents et qui modifient la définition de l’emploi convenable et des efforts raisonnables de recherche d’emploi;
• Annuler la compression des services d’accueil, qui a créé de longs délais d’attente de prestations.

3. Formation professionnelle et mise en valeur de la main-d’œuvre

Les syndicats canadiens ont trouvé encourageants les engagements électoraux du gouvernement à mettre en valeur notre main-d’œuvre en aidant les Canadiens et les Canadiennes, et particulièrement les jeunes, à accéder à la formation professionnelle. Il s’agit notamment d’engagements à :

• Investir 300 millions de dollars par année dans la Stratégie emploi jeunesse, créer au moins 40 000 emplois par année pour les jeunes et créer ou élargir des programmes de formation préapprentissage;
• Investir 500 millions de dollars de plus chaque année dans la formation des personnes admissibles à l’AE dans le cadre des ententes sur le développement du marché du travail conclues avec les provinces et les territoires;
• Investir 25 millions de dollars par année dans les établissements de formation donnée de concert avec les syndicats.

Les femmes demeurent sous-représentées dans les métiers spécialisés. Elles ne comptent que pour 3 % des apprentis inscrits dans les métiers de la construction, de l’industrie automobile et de la fabrication. Les projets d’infrastructure fédéraux donnent au gouvernement fédéral une occasion idéale de collaborer avec les syndicats et les chefs de file de l’industrie pour niveler les obstacles à la participation des femmes aux métiers spécialisés et favoriser celle-ci.

4. Soins de santé répondant aux besoins de notre population vieillissante

Il existe un besoin pressant de prendre des mesures dans le domaine de la santé afin de relever le défi du vieillissement de la population et de commencer à réparer les dommages causés par l’amputation du budget de la santé de 36 milliards de dollars à laquelle les conservateurs ont procédé. Le Congrès du travail du Canada incite le gouvernement fédéral à :

• s’engager à commencer à payer au moins 25 % du coût des soins de santé d’ici 2025;
• collaborer avec les intervenants à l’établissement d’une stratégie nationale sur les aînés prévoyant des soins à domicile, des soins de longue durée et des services de soutien communautaires;
• créer un programme national universel d’assurance visant les médicaments sur ordonnance qui pourrait permettre de réduire le total des dépenses relatives aux médicaments d’une somme pouvant atteindre 11 milliards de dollars et répondre à un besoin vital des personnes âgées et d’autres membres de la population canadienne;
• recruter, former et maintenir en emploi davantage de travailleurs et travailleuses de la santé afin de réduire les temps d’attente.

5. Investissement dans les services de garde à l’enfance

Le coût élevé des services de garde à l’enfance met un trop grand nombre de familles canadiennes à court d’argent. L’investissement dans la garde à l’enfance peut créer un nombre appréciable d’emplois et aider les parents, et particulièrement les mères, à réintégrer le marché du travail.

Les dépenses consacrées par le Canada aux services éducatifs et de garde à l’enfance sont beaucoup plus faibles que celles des autres pays membres de l’OCDE, mais le prochain budget fédéral peut engager l’amélioration de la situation en prévoyant des investissements modérés immédiats dans la garde à l’enfance.

Le mouvement syndical a incité le gouvernement fédéral à collaborer avec les provinces et les territoires pour poser un solide cadre d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. Dans le budget de 2016, le gouvernement fédéral peut accorder un financement fédéral ciblé aux provinces et territoires pour qu’ils créent des régimes universels prévoyant des services intégraux de qualité. Grâce à ce financement, les provinces et les territoires pourraient commencer à rendre les prix abordables, aider le personnel de garde à l’enfance en haussant les salaires dans son secteur et satisfaire aux besoins de populations difficiles à servir, telles que les familles comprenant des enfants en bas âge, celles qui comprennent des enfants ayant un handicap et les familles de réfugiés ou de nouveaux venus.

6. Mesures de lutte contre la pauvreté des enfants

Plus de 1,3 million d’enfants canadiens vivent dans la pauvreté, 40 % d’entre eux étant des enfants autochtones. La simple réalité est que les enfants vivent dans la pauvreté parce que leurs familles vivent dans la pauvreté.

Le gouvernement fédéral doit établir une stratégie nationale de lutte contre la pauvreté afin d’éliminer les nombreuses causes de la pauvreté des enfants, y compris le chômage persistant, la prolifération des emplois instables et la stagnation des salaires. La réparation de l’assurance-emploi, la création d’emplois grâce à l’investissement dans l’infrastructure et à d’autres investissements stratégiques et l’amélioration de l’accès aux services de garde à l’enfance de la manière indiquée ci-dessus ne sont que quelques-unes des mesures que notre gouvernement peut prendre pour commencer à permettre aux enfants et à leurs familles d’échapper à la pauvreté.

7. Vérité, réconciliation et justice pour les Premières nations

Au cours de la campagne électorale, le gouvernement s’est engagé à établir une nouvelle relation de nation à nation avec les peuples autochtones. Il reste beaucoup à accomplir pour y arriver, et pour mettre en œuvre toutes les recommandations que comprend le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation publié l’année dernière.

Dans le mémoire pré-budgétaire qu’il a présenté au gouvernement, le Congrès du travail du Canada a indiqué que la dotation des collectivités autochtones en installations d’adduction d’eau et d’égout compte parmi les principales priorités en matière d’infrastructures, précisant ce qui suit : « Il est inacceptable que ces nécessités ne soient pas accessibles à tous dans un pays aussi riche que le nôtre ».

Les syndicats veulent en outre que le budget prévoie l’affectation de fonds supplémentaires à des programmes de garde à l’enfance, d’éducation et de formation professionnelle des Premières nations et un financement suffisant de l’enquête nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones.

8. Aide aux aînés vivant dans la pauvreté

Une personne âgée sur neuf vit dans la pauvreté à l’heure actuelle. Prendre sa retraite après une vie de dur travail ne devrait pas imposer des difficultés financières insoutenables. L’expansion du Régime de pensions du Canada demeure d’une importance cruciale mais, à court terme, une majoration de 10 % du Supplément de revenu garanti pour les personnes âgées à faible revenu vivant seules, comme promis au cours de la campagne électorale, aiderait considérablement à réduire la pauvreté des aînés.

9. Investissements dans l’alphabétisation

Des recherches réalisées par le Groupe financier de la Banque TD portent à croire que l’accroissement du niveau d’alphabétisation moyen favoriserait énormément l’ensemble de l’économie. Même une amélioration de 1 % du taux d’alphabétisation national injecterait 32 milliards de dollars dans notre économie.

Le gouvernement conservateur a permis que le Bureau de l’alphabétisation et les compétences essentielles perde des fonds chaque année parce qu’ils n’avaient pas été utilisés. Ces fonds devraient être rétablis sur-le-champ.

De plus, les syndicats canadiens incitent le gouvernement à accélérer les investissements spéciaux dans l’aide à l’adaptation au marché du travail des réfugiés syriens qui ont besoin de formation linguistique, d’alphabétisation et d’autres programmes fondamentaux d’aide à l’emploi pour réussir sur le marché du travail canadien.

10. Mesures de lutte contre les changements climatiques

Les syndicats canadiens collaborent avec des groupes environnementaux, autochtones, confessionnels et communautaires depuis 2009 à l’établissement d’un plan visant à doter le Canada d’un million d’emplois climatiques (lien en anglais seulement).

Grâce à des investissements stratégiques dans les transports en commun, les énergies renouvelables et l’éco-rénovation des bâtiments, le gouvernement fédéral pourrait créer plus d’un million d’emplois climatiques et réduire les émissions canadiennes de gaz à effet de serre d’un tiers en dix ans. Le plan prévoit aussi une transition équitable pour permettre aux travailleurs et travailleuses affectés par les mesures de lutte contre les changements climatiques de passer à des secteurs de nouvelle croissance économique.

Bien entendu, il ne s’agit là que de quelques-unes des questions qui importent aux travailleurs et travailleuses du Canada. Comme le Congrès du travail du Canada l’a indiqué pendant la consultation pré-budgétaire du gouvernement, le 22 mars, les syndicats canadiens voudront voir un vrai changement progressiste permettant de « bâtir un Canada plus équitable et plus prospère » pour tous.

The post 10 principaux éléments que les syndicats canadiens veulent voir dans le budget fédéral appeared first on Canadian Labour Congress.

La toute première marche commémorative est née, en 1991, de la colère et du sentiment d’impuissance éprouvés après le meurtre d’une femme Salish du littoral dans la rue Powell à Vancouver.

Les femmes autochtones ont fait des efforts inlassables et sans détour pour sensibiliser les gens à la violence dont elles font l’objet et réclamer justice. Elles ont donné le pas à la revendication d’une enquête et ont organisé des marches, des tables rondes et des veilles. Le Congrès du travail du Canada (CTC) reconnaît leur vigoureux leadership. Sans leurs efforts, les familles et les collectivités des femmes autochtones assassinées ou portées disparues continueraient de souffrir d’injustice.

Le mouvement syndical a bon espoir que le gouvernement fédéral commencera bientôt à poser le cadre d’une enquête publique nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones dans l’ensemble du pays.

Outre l’enquête nationale, le CTC incite le gouvernement fédéral à mettre en œuvre une stratégie assurant une eau saine, des logements à prix abordable et une éducation accessible et réduisant la pauvreté dans les collectivités des Inuit, des Premières Nations et des Métis. Tant que les problèmes à ces égards n’auront pas été réglés, les femmes et filles de ces collectivités continueront d’être privées de droits fondamentaux de la personne et d’être traitées de façon inéquitable et injuste.

« Les syndicats et les gouvernements de tous les ordres doivent être réceptifs et répondre à ce pour quoi luttent les femmes des collectivités autochtones », dit Barbara Byers, secrétaire-trésorière du CTC. « Le gouvernement fédéral doit vraiment écouter les Autochtones pour voir à ce que toutes les personnes vivant au Canada puissent jouir des droits humains fondamentaux; il n’a plus d’excuses. »

Vous pouvez vous prononcer en faveur de la justice et du respect des droits de la personne pour les femmes autochtones en participant à une marche le 14 février (en anglais seulement).

The post Appuyez les marches commémoratives pour les femmes ce dimanche appeared first on Canadian Labour Congress.

Le rapport final, établi après six années de rassemblement de témoignages auprès de plus de 6 500 survivantes et survivants, indique clairement qu’il existe un rapport direct entre les agressions physiques et sexuelles ainsi que la maladie et la mort découlant des conditions de vie insalubres et le racisme systémique dont les Autochtones continuent de faire l’objet à l’heure actuelle.

Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, a répondu au rapport en remerciant les survivantes et les survivants et en faisant écho à l’appel de la Commission à la mise en œuvre de toutes ses recommandations dans les plus brefs délais.

« Nous devons reconnaître le courage et la confiance extraordinaires manifestés par les survivants qui ont raconté leur histoire. Pour rendre justice à cette confiance, le gouvernement fédéral doit collaborer avec les provinces, les territoires et les gouvernements des Premières nations pour voir à ce que toutes les recommandations de la Commission soient adoptées sans tarder », a déclaré M. Yussuff.

Cela comprend la recommandation de ratifier et de mettre en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones en tant que cadre de la réconciliation.

Toutefois, M. Yussuff a reconnu que, comme le disait aujourd’hui le juge Murray Sinclair, président de la Commission, « la réconciliation n’est pas une préoccupation exclusive des Autochtones : elle concerne tous les Canadiens et les Canadiennes ». M. Yussuff a convenu que tous les segments de la société canadienne, et non seulement les gouvernements, doivent faire leur part pour démanteler le racisme systémique et appuyer une procédure de réconciliation axée sur les Autochtones.

Depuis plusieurs années, le Congrès du travail du Canada et les syndicats qui lui sont affiliés collaborent avec les chefs des Premières nations dans le cadre de campagnes visant à alimenter les réserves en eau potable propre, à réformer la protection de l’enfance et à revendiquer une enquête nationale sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones.

La Commission a traité de questions précises qui tiennent à cœur au mouvement syndical, incitant le gouvernement fédéral à « établir de concert avec des groupes autochtones une stratégie commune pour combler les lacunes entres les Autochtones et les autres Canadiens et Canadiennes en matière d’éducation et d’emploi ». M. Yussuff a signalé que les Canadiens et les Canadiennes autochtones ont un taux de chômage à deux chiffres depuis 2007 alors que celui des Canadiens et Canadiennes non autochtones ne comprend qu’un chiffre depuis ce temps. Quand ils ont un emploi, les Canadiens autochtones, et particulièrement les femmes, ont des revenus considérablement inférieurs.

« Tous les Canadiens et les Canadiennes ont pour responsabilité de favoriser le processus de réconciliation. Le mouvement syndical continuera d’aider les Premières nations à mettre en œuvre les recommandations de la Commission », a indiqué M. Yussuff.

Pour lire la version intégrale du rapport, cliquez ici.

Photo : Bibliothèque et Archives Canada

The post Tous les segments de la société canadienne doivent appuyer la réconciliation appeared first on Canadian Labour Congress.

Partout au pays, le mouvement syndical se joindra aux familles et aux organisations autochtones et de femmes lors de vigiles et d’événements en soutien au mouvement Sœurs par l’esprit.

La GRC estime maintenant à plus de 1 100 le nombre de femmes et de filles autochtones portées disparues ou assassinées, mais plusieurs s’accordent pour dire que le nombre réel est probablement beaucoup plus élevé.

Cette violence disproportionnée vécue par les femmes autochtones du Canada a attiré l’attention de la Commission des droits de l’homme des Nations Unies, qui a reproché l’inaction du gouvernement canadien.

Le CTC soutient l’appel en faveur d’une enquête

Barbara Byers, secrétaire-trésorière du CTC, a indiqué que la crise ne figure peut-être pas parmi les préoccupations de Stephen Harper, mais elle fait bien partie de celles des syndicats.

« Le CTC et ses affiliés croient qu’une enquête publique s’impose afin de commencer à réparer les injustices et de permettre aux familles des personnes disparues et assassinées de peut-être tourner la page, a déclaré Mme Byers. Cette élection, nous avons l’occasion d’honorer ces femmes et ces filles en votant pour un parti qui s’engage à demander la tenue d’une enquête publique. »

Le CTC invite les membres à soutenir et à assister aux vigiles et aux événements qui se déroulent partout au pays.

« Que ce soit lors d’une vigile, d’un rassemblement, d’un moment de silence ou d’une fête communautaire, prenons tous et toutes le temps de marquer cette journée », a ajouté Mme Byers.

Passez à l’action

• Assistez à une vigile près de chez vous
• Allumez une chandelle virtuelle

Contexte :

En 2005, Bridget Tolley, une grand-mère algonquine de Kitigan Zibi Anishinabeg au Québec, a lancé le mouvement Sœurs par l’esprit (SIS) avec l’aide de l’Association des femmes autochtones du Canada, des collectivités autochtones, de leurs alliés et d’autres organismes autochtones nationaux (OAN).

Au début, Sœurs par l’esprit était un mouvement familial ayant comme objectif de mettre fin à la violence et aux disparitions et meurtres de femmes et de filles autochtones. L’Association des femmes autochtones du Canada, financée par Condition féminine Canada (CFC), a recueilli des données statistiques sur la violence à l’égard de femmes autochtones, de même que les récits de leurs familles et collectivités, afin de sensibiliser le public sur le nombre de disparitions et d’assassinats.

En 2011, le gouvernement conservateur a supprimé le financement accordé à Sœurs par l’esprit, mais le nombre de décès et de disparitions n’a cessé d’augmenter. De même que les voix en faveur d’une enquête. 

De nombreuses familles, de concert avec d’autres alliés, ont formé un nouveau groupe, Families of Sisters in Spirit (FSIS) (Familles des Sœurs par l’esprit), afin de poursuivre l’action menée par la collectivité et de soutenir les nombreuses familles en quête d’apaisement et de justice.

Aujourd’hui, plus de 80 collectivités au pays organisent chaque année des vigiles et des événements pour honorer toutes les Sœurs par l’esprit.

The post Cette élection, rendons justice aux femmes et aux filles autochtones disparues et assassinées appeared first on Canadian Labour Congress.

À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination du racisme de l’Organisation des Nations Unies (ONU) célébrée le 21 mars, nos pensées iront vers Rania El-Alloul et d’autres membres de la communauté musulmane au Canada victimes de discrimination dans leur vie quotidienne.

Nous nous rappellerons également comment le racisme systémique a plongé les femmes et les filles autochtones dans une grande pauvreté, caractérisée par l’insuffisance de logements sûrs, l’absence d’opportunités économiques et l’accès limité à la justice.

Nous nous souviendrons que le 6 mars, le Comité des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) a conclu que l’incapacité chronique du Canada à agir face à la violence extrême contre les femmes et les filles autochtones constituait une « grave violation » de leurs droits humains.

Nous nous souviendrons que les hommes noirs vivant à Toronto sont trois fois plus susceptibles d’être arrêtés pour vérification d’identité par la police. Nous nous souviendrons également qu’environ 40 % des employeurs sont plus susceptibles d’accorder une entrevue à une personne à la recherche d’un emploi qui porte un nom à consonance anglaise.

Que faisons-nous pour aider à éradiquer le racisme?

• Le mouvement syndical apporte son soutien aux communautés victimes de discrimination. Ainsi, après les événements du 9/11, nous avons travaillé avec les communautés musulmanes pour lutter contre l’islamophobie généralisée.
• Nous condamnons le racisme lorsqu’il se produit, par exemple lorsque le gouvernement cible des travailleuses et des travailleurs migrants pour les expulser, lorsque des jeunes autochtones ou des jeunes racialisés sont abattus par les forces de police ou lorsque le racisme est la raison derrière un refus de logement.
• Nous négocions des clauses contre la discrimination et le harcèlement dans les conventions collectives pour veiller à ce que les pratiques d’embauche soient équitables et que les milieux de travail soient exempts de discrimination.
• Nous travaillons avec les gouvernements à tous les niveaux pour renforcer les lois régissant l’équité d’emploi.
• Nous éduquons pour lutter contre le racisme, nous formons nos dirigeantes et dirigeants et les membres à répondre au harcèlement ainsi qu’au racisme individuel et systémique.
• Le gouvernement doit agir davantage pour aider à éliminer le racisme.

Le CTC appelle le gouvernement fédéral à prendre acte de la réalité du racisme au Canada aujourd’hui, en reconnaissant son propre rôle dans le maintien et la promotion de la discrimination systémique et flagrante. Le gouvernement peut agir concrètement pour éradiquer le racisme tant systémique que flagrant de trois façons :

Le Comité de l’ONU pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes s’est associé à l’appel lancé par les femmes autochtones et les Canadiens et Canadiennes à travers le pays demandant la tenue d’une enquête publique sur les meurtres et les disparitions de femmes autochtones. Il est temps que le gouvernement y prête attention.

Le gouvernement doit cesser de jouer avec la rhétorique et de répandre la peur en prenant pour cibles la communauté musulmane et d’autres communautés racialisées. L’utilisation de termes tels que « djihadistes » et « Islam radical » est irresponsable et sème la haine. Cela doit cesser.

Le gouvernement doit respecter ses obligations internationales et rendre des comptes au Comité des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale (CEDR). Le Canada n’a jamais respecté son obligation de rendre des comptes à ce comité.

interpeller les candidates et candidats aux prochaines élections fédérales.

Lorsque les candidates et candidats vous demanderont de voter pour eux lors des prochaines élections, demandez-leur leur opinion sur le racisme au Canada et s’ils acceptent de s’engager à mettre en œuvre ces trois premières étapes pour permettre d’éliminer le racisme dans le pays.

Dans les mois précédant les élections, le mouvement syndical demandera à l’ensemble des partis politiques d’expliquer en détail ce qu’ils comptent entreprendre pour éliminer la discrimination systémique et la discrimination raciale dont sont victimes les communautés autochtones et les communautés racialisées au Canada.

Quelques chiffres sur le racisme au Canada aujourd’hui :

• 50 % des enfants des Premières nations vivent dans la pauvreté, contre 17 % du reste de la population canadienne.
• Le salaire moyen des travailleuses et travailleurs autochtones est de 19 000 $ contre 33 000 $ pour le reste de la population canadienne active.
• Le taux de mortalité infantile est une fois et demie plus élevé dans les communautés des Premières Nations que dans le reste de la population.
• L’espérance moyenne de vie des femmes et des hommes autochtones est inférieure de cinq et neuf ans à celle des autres Canadiennes et Canadiens.
• Les hommes noirs vivant à Toronto sont trois fois plus susceptibles d’être arrêtés pour vérification d’identité par la police.
• 1 401 crimes haineux ont eu lieu au Canada en 2010.
• Environ 40 % des employeurs sont plus susceptibles d’accorder une entrevue à une personne à la recherche d’un emploi dont le nom est à consonance anglaise qu’à d’autres personnes dont le niveau d’éducation, de compétences et d’expérience est identique.

En 2011, le taux de chômage des travailleuses et travailleurs appartenant à une minorité visible était de 9,9 % contre 7,3 % pour les travailleuses et travailleurs non racialisés.
Les Canadiennes et Canadiens racialisés gagnent également en moyenne 19 % de moins que les autres.
55 % des Canadiennes et Canadiens sont convaincus que la discrimination raciale dans le pays est chose du passé.

The post Le racisme existe-t-il au Canada? Oui, et à l’état endémique. Il nous faut un gouvernement qui s’engage à l’éradiquer appeared first on Canadian Labour Congress.

La Commission interaméricaine des droits de l’homme a publié le rapport de son étude de deux ans sur les femmes autochtones disparues et assassinées en Colombie-Britannique. Le rapport établit clairement un lien entre la violence disproportionnée subie par les femmes autochtones au Canada et les « inégalités structurelles et institutionnelles actuelles et passées » auxquelles sont confrontées ces femmes, y compris la pauvreté, la discrimination et la colonisation. Il constate que toute réponse doit être globale et approfondie, ce qui signifie qu’elle doit s’attaquer à la pauvreté, à la pénurie de logements et à l’accès à l’éducation et à l’emploi.

Le rapport renforce clairement les appels en faveur de la tenue d’une enquête nationale, ainsi que d’une stratégie globale qui réunirait tous les niveaux de gouvernement et à laquelle participeraient les populations autochtones, en particulier les femmes autochtones, à toutes les étapes.

Hassan Yussuff, président du CTC, a déclaré que « chaque organe international des droits de la personne qui a enquêté sur cette crise a demandé que des mesures soient prises. Le fait que le gouvernement fédéral refuse de lancer une enquête nationale sur les femmes autochtones portées disparues et assassinées est une honte nationale ».

M. Yussuff a déclaré qu’il espère que le gouvernement fédéral se penchera sérieusement sur ce nouveau rapport et ses recommandations. Une table ronde regroupant les Premières nations, les provinces, les territoires et les organisations autochtones aura lieu en février. « La table ronde permettra d’engager un dialogue, indique M. Yussuff, mais ce ne devrait être que le point de départ. Les femmes autochtones du Canada et leurs familles ont le droit de se faire entendre et ont besoin de savoir que leurs gouvernements sont disposés à tout mettre en œuvre pour élaborer une stratégie coordonnée pour lutter contre la pauvreté, la marginalisation et la violence. »

Le rapport (en anglais seulement) se trouve sur le lien suivant : http://www.oas.org/en/iachr/reports/pdfs/Indigenous-Women-BC-Canada-en.pdf

Lisez la rapport (en anglais seulement)

The post Il est temps d’agir: enquête nationale sur les femmes autochtones portées disparues ou assassinées. appeared first on Canadian Labour Congress.