Les données indiquent que le problème ne se situe pas seulement dans le secteur de l’énergie. Le Canada a perdu 22 800 emplois dans le secteur des ressources naturelles dans la dernière année, mais a également perdu 15 700 emplois dans le secteur manufacturier pendant la même période.

Les données de Statistique Canada sur l’exportation de marchandise indiquent un recul généralisé des volumes d’exportation tant en février et qu’en mars, 10 des 11 secteurs ayant subi une baisse en mars. Le secteur des véhicules et pièces automobiles, un des principaux secteurs d’exportation pour le Canada, a connu la plus forte baisse en mars.

Selon Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, cette situation ne devrait pas se produire puisque le dollar est faible et les taux d’intérêt sont extrêmement bas.

« Dans de telles conditions, l’investissement des entreprises dans les secteurs d’exportation devrait stimuler la croissance, mais il demeure au contraire insuffisant pour favoriser une véritable croissance de l’emploi ou de la productivité », dit-il.

« Les accords commerciaux et d’investissement comme le PTP ne feront que continuer à compromettre le rendement économique du Canada », a-t-il ajouté.

Le CTC estime que l’assurance-emploi doit servir à soutenir une transition équitable, en assurant aux travailleuses et travailleurs une formation qui les aidera à s’adapter aux changements structurels de notre marché du travail.

« Les investissements en infrastructure qui ont été annoncés dans le budget de 2016 représentent un premier pas, mais nous devons faire beaucoup plus encore. Le Canada doit apporter un changement fondamental dans la façon dont nous envisageons la création d’emplois et la croissance », a déclaré M. Yussuff.

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En septembre, 62 000 emplois à temps plein ont été éliminés, soit la plus importante perte d’emplois à temps plein depuis octobre 2011. Le très décevant gain net de 12 100 emplois provenait de la création de 74 000 nouveaux emplois à temps partiel, poursuivant la tendance inquiétante au cours de laquelle les trois quarts de tous les emplois créés depuis six ans sont précaires – à temps partiel, temporaires ou autonomes.

Les nouvelles sont particulièrement difficiles pour le cœur manufacturier du Canada. En septembre, 68 000 emplois à temps plein ont été éliminés en Ontario, ce qui est toutefois atténué par un gain d’emplois à temps partiel, pour une perte nette de 34 000 emplois.

« Depuis l’arrivée au pouvoir des conservateurs, le Canada a perdu 412 000 emplois manufacturiers, dont 274 600 uniquement en Ontario », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

« Maintenant, le secteur manufacturier est aux prises avec la décision du chef conservateur Stephen Harper de faire adopter le Partenariat transpacifique (PTP), qui devrait entraîner la perte de 20 000 emplois dans les secteurs automobile et manufacturier », a-t-il ajouté.

Le PTP affaiblit les règles relatives au contenu canadien et élimine les barrières tarifaires sur les automobiles, ce qui obligera les travailleurs qui fabriquent des pièces à affronter la concurrence des travailleurs à faible salaire dans d’autres pays.

« Le gouvernement Harper a fait du Canada un pays exportateur de matières premières, ce qui nuit à notre économie et rend la tâche plus difficile pour les travailleuses et travailleurs canadiens de trouver les emplois à temps plein de qualité dont ils ont besoin pour soutenir leurs familles et se sentir en sécurité quant à leur avenir », a indiqué M. Yussuff.

« Nous avons besoin d’un changement d’orientation, et la seule façon de l’obtenir est en choisissant un nouveau gouvernement qui rejette les ententes commerciales inégales comme le PTP et qui se porte à la défense des industries qui conservent de bons emplois canadiens ici au Canada », a-t-il ajouté.

En dépit de la prétendue reprise économique au second semestre de l’année, le marché de l’emploi continue de piétiner. Depuis le mois de juin, l’économie canadienne n’a créé en moyenne que 6 000 emplois par mois, un taux bien inférieur à celui de la croissance de la population en âge de travailler.

Le taux de chômage national a de nouveau augmenté en septembre, une légère hausse de 7,0 à 7,1 pourcent. Pour les 15 à 24 ans, le taux de chômage s’est établi à 13,5 pourcent. Cela signifie que 18 400 autres Canadiens se sont ajoutés aux 30 000 chômeurs supplémentaires en août. Les taux de chômage en Saskatchewan, en Alberta et surtout à Terre-Neuve-et-Labrador ont fortement augmenté.

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Le taux de chômage en août est passé de 6,8 à 7,0 pour cent, le même taux qu’il y a un an. Au cours des trois derniers mois, la croissance de l’emploi a été en moyenne de seulement 4 000 emplois par mois, comparativement à la moyenne mensuelle de 20 000 en début d’année.

Il y a également eu une importante augmentation du nombre de sans-emploi – jusqu’à 40 000 – en raison du nombre plus élevé de travailleurs et travailleuses intégrant le marché de l’emploi, mais qui n’ont pas réussi à se trouver de travail.

« Le gouvernement conservateur nous affirmait qu’il n’y avait pas de récession et nous parlait de croissance de l’emploi, mais nous savons que la reprise économique est toujours fragile et que la croissance de l’emploi tant promise brille toujours par son absence », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff indique que les données sur l’emploi en Ontario, où les attentes étaient élevées que l’industrie – en particulier le secteur manufacturier – bénéficierait d’une baisse du dollar, sont particulièrement décevantes. Le taux de chômage dans cette province a bondi, passant de 6,4 à 6,8 pour cent, car 30 000 personnes supplémentaires étaient en chômage et en quête de travail au mois d’août. En même temps, l’emploi a diminué.

Selon M. Yussuff, « nous faisons fausse route et sommes précisément là où nous ne devrions pas être ».

« L’Ontario devait devenir le moteur de la relance économique et de la croissance de l’emploi, mais nous constatons plutôt une forte hausse du nombre de chômeurs et une baisse du nombre total d’emplois disponibles », a-t-il ajouté.

Des emplois ont été perdus dans le secteur manufacturier pour le troisième mois consécutif et l’emploi dans l’industrie n’a augmenté que légèrement depuis décembre dernier. L’emploi dans la construction est en baisse comparativement à la même période l’année dernière et nettement moins élevé (2,1 pour cent) qu’au mois de décembre dernier.

« Nous avons besoin d’un nouveau gouvernement à Ottawa qui reconnaît que les travailleurs et travailleuses sont notre meilleur avantage concurrentiel », a indiqué M. Yussuff.

Le CTC a demandé des engagements pour accélérer les investissements à grande échelle dans l’infrastructure comme le transport vert, une initiative qui pourrait stimuler l’industrie manufacturière, renforcer la confiance des entreprises et stimuler la croissance.

Investir dans le transport en commun pour les municipalités, par exemple, permettrait de créer localement des milliers d’emplois dans le secteur manufacturier et de la construction et d’augmenter le nombre des usagers.

« Le Canada fabrique depuis longtemps de l’équipement de transport en commun de haute qualité, alors allons de l’avant et créons les emplois dont nous avons besoin », a déclaré M. Yussuff.

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« Le nombre d’emplois manquants est trop élevé », explique Hassan Yussuff, président, CTC. « Le gouvernement dit avoir créé 1,2 million d’emplois, mais en réalité le nombre de Canadiennes et de Canadiens dans la vie active est plus faible aujourd’hui qu’avant la récession, même en tenant compte du vieillissement de la population. »

De plus, a-t-il ajouté, la plupart des emplois créés sont précaires — à temps partiel ou autonomes.

Bien que les chiffres de janvier montrent une augmentation nette de 35 000 emplois, mais c’est l’ajout de 47 000 emplois à temps partiel qui compensent la perte de 10 000 emplois à temps plein.

« Un grand nombre d’emplois autonomes est notoirement précaire. La création de 41 000 emplois autonomes en janvier n’est donc pas un signe positif. Cela indique une stagnation du marché de l’emploi », déclare Hassan Yussuff.

En ce qui concerne les jeunes travailleuses et travailleurs, déjà confrontés à des taux de chômage de près de 13 pour cent, les nouvelles sont elles aussi mauvaises : 15 000 jeunes travailleuses et travailleurs ont indiqué avoir renoncé à chercher du travail. Rien d’étonnant, puisqu’un quart des jeunes travailleuses et travailleurs sont sans emploi ou sous-employés.

La province de l’Ontario a été la plus durement touchée par la récession et elle tarde à s’en remettre. Si le taux d’emploi était le même qu’avant la récession, il y aurait 140 000 emplois de plus pour les travailleuses et travailleurs de l’Ontario âgés de 15 à 64 ans.

Même en Alberta, le nombre d’emplois est insuffisant. Si le taux d’emploi était le même qu’avant la récession, l’Alberta aurait 93 800 emplois de plus. C’est particulièrement inquiétant, car des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs de tout le pays sont partis en Alberta pour travailler et l’on s’attend à une aggravation de la situation économique dans la province.

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« Le gouvernement fédéral a l’occasion maintenant d’investir dans un meilleur avenir pour tous les Canadiens. Ottawa ne fait que prolonger les difficultés économiques des travailleuses et travailleurs canadiens parce qu’il est obnubilé par l’austérité et répète que le marché du travail reprendra éventuellement de la vigueur. Mais pour remédier à la situation, nous devons réinvestir dans la création d’emplois et la formation professionnelle », affirme-t-il.

La situation de l’emploi à la fin de 2014 est représentative d’une grande partie du reste de l’année. L’Enquête sur la population active de décembre 2014 publiée par Statistique Canada indique que le Canada comptait un peu plus de 1,27 million de sans-emplois en décembre, et le taux de chômage global s’est maintenu à 6,6 %.

« Le laissez-faire du gouvernement en 2014 explique maintenant le retard que nous accusons face à la reprise économique et de l’emploi aux États-Unis, ce qui démontre une fois de plus que le Canada doit avoir une nouvelle approche pour favoriser la croissance de l’emploi. Le gouvernement doit tout simplement changer ses priorités. De nouvelles dépenses en infrastructure, l’annulation des suppressions d’emplois dans le secteur public fédéral, l’investissement dans des programmes sociaux, voilà des éléments d’une stratégie soutenue de croissance de l’emploi », ajoute-t-il.

« Les bouleversements anticipés dans le secteur pétrolier et gazier devraient suffire à alerter ce gouvernement suffisant », prévient M. Yussuff. Mais il souligne également les possibilités que présente la baisse bienvenue du dollar canadien quant aux perspectives de revitaliser le secteur manufacturier.

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Dans l’ensemble, la croissance et la qualité des emplois ont été décevantes en 2014. Le nombre d’emplois a augmenté de seulement 1 %, soit 186 000, un chiffre nettement inférieur à la croissance de population qui était de 380 000. Le taux d’emploi annuel moyen en 2014 a diminué par rapport à 2013, et reste bien au-dessous des taux de 2008. Le nombre réel d’heures travaillées était inférieur en 2014 qu’en 2013, malgré l’augmentation du nombre de postes. Depuis 2008, le nombre total d’heures effectivement travaillées a progressé à un taux équivalant à seulement la moitié du taux de la croissance totale de l’emploi.

Par rapport à décembre 2013, l’emploi a peu progressé dans le secteur des ressources naturelles, tandis que le secteur de la construction a connu une augmentation de 68 000 emplois et le secteur de la fabrication une diminution d’un peu plus de 11 000 emplois. Dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration, le nombre d’emplois a reculé par rapport à novembre 2014, mais a tout de même progressé de 38 000 par rapport à décembre 2013. Il est également à noter que le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a perdu 35 000 emplois par rapport à décembre 2013.

Le taux de chômage a reculé de près d’un point de pourcentage en Nouvelle-Écosse et en Ontario depuis décembre 2013. En Nouvelle-Écosse, ce recul est entièrement attribuable à une baisse de la population active, et bien que 80 000 emplois ont été créés en Ontario, le taux de participation de la province est passé de 61,7 % à 61 %, ce qui signale une morosité plus profonde du marché du travail dans ces deux provinces.

Même s’il est trop tôt pour constater les retombées de la chute des prix du pétrole, il y aura probablement des répercussions dans tout le pays pendant que les industries s’adaptent.

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« L’Enquête sur la population n’a jamais enregistré auparavant de perte d’emplois si importante dans le secteur privé en un seul mois. Or, le gouvernement fédéral semble plutôt vouloir forcer les entreprises à nous offrir de meilleurs forfaits cellulaires au lieu d’aider les employeurs à créer les emplois à temps plein qui permettront aux travailleurs et travailleuses à subvenir aux besoins de leur famille et à construire un avenir », affirme Hassan Yussuff.

Ce qui est le plus inquiétant, selon M. Yussuff, est le fossé entre la croissance de la population active et la qualité des emplois parmi lesquels choisir. Au cours de la dernière année, la population active du Canada a progressé de près de 61 000 personnes, mais le marché du travail ne leur a offert que 15 000 emplois à temps plein. Tous les autres emplois étaient à temps partiel.

« Le marché du travail est embourbé et semble s’enfoncer. Le gouvernement fédéral doit mettre en œuvre une stratégie nationale de l’emploi et commencer à investir dans la création de bons emplois à temps plein — immédiatement — sinon les Canadiennes et les Canadiens devront sérieusement envisager de remplacer le gouvernement dans un peu plus d’un an », précise M. Yussuff.

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Ces données sur l’emploi sont catastrophiques. La perte de 110 000 emplois dans le secteur privé a été largement compensée par l’augmentation de 87 000 travailleurs autonomes et 14 000 travailleurs du secteur public. Le taux de chômage est demeuré stable à 7 %. Le nombre de chômeurs est passé de 1,35 à 1,34 million, puisque moins de jeunes travailleurs et de femmes de plus de 25 ans sont actifs sur le marché du travail.

Au cours de la dernière année, quatre nouveaux emplois nets sur cinq étaient à temps partiel, et tous les nouveaux emplois nets chez les travailleurs d’âge moyen (25 à 54 ans) étaient à temps partiel. L’examen des emplois temporaires révèle la même tendance. Les trois quarts des nouveaux emplois nets créés depuis août l’année dernière étaient temporaires, et tous les nouveaux emplois nets chez les travailleurs d’âge moyen étaient temporaires.
Le taux de sous-emploi chez les jeunes travailleuses et travailleurs est resté changé par rapport au mois d’août 2013, soit 14,5 %, et le taux de sous-emploi chez les travailleurs de 25 à 54 ans est passé de 12,1 % au mois d’août (par rapport à 11,8 % en août 2013 et 2012). Cette hausse s’explique essentiellement par l’augmentation du nombre de travailleurs à temps partiel qui cherchaient davantage d’heures de travail.

Aux Territoires du Nord-Ouest, on a enregistré une perte de 1 300 emplois depuis le mois d’août l’année dernière, ce qui concorde avec une baisse de la population active, de sorte que le taux de chômage est demeuré stable à 7,9 %. Au Yukon, la création de 1 000 emplois depuis le mois d’août dernier a contribué à réduire le taux de chômage de 4,8 % à 2,3 %. Au Nunavut, la perte de 600 emplois depuis août 2013 a causé une hausse du taux de chômage, qui s’élève à 15,3 %.

En août, le taux de chômage chez les nouveaux arrivants ayant un statut d’immigrant reçu était de 8,7 %, soit deux points de pourcentage de plus que le taux pour les travailleurs nés au Canada. Encore plus inquiétant, le taux de chômage chez personnes récemment immigrées (moins de 5 ans) a bondi de 2,7 points de pourcentage en août par rapport à la même période l’année dernière, pour s’élever à 14,5 %, soit le taux le plus élevé enregistré au mois d’août depuis 2010.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 111 conseils du travail régionaux.

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La déclaration que nous avons publiée la semaine dernière reste inchangée. Le président du Congrès du travail du Canada maintient son appel pour une stratégie nationale de l’emploi et pour que le gouvernement prenne ses responsabilités.

« Le marché de l’emploi stagne. Il faut l’aider à se remettre sur la voie de la reprise économique. Mais nos gouvernements continuent de laisser la situation s’enliser et de déclarer qu’elle n’est pas aussi grave qu’aux États-Unis. Ils ne font rien, alors que de plus en plus de travailleuses et de travailleurs perdent espoir », déclare Hassan Yussuff.

« C’est particulièrement injuste envers les jeunes Canadiennes et Canadiens qui ne trouvent pas d’emplois à plein temps pour leur permettre de démarrer dans la vie et de se bâtir un avenir — l’avenir du Canada. Plus nous attendons tandis que les gouvernements refusent d’agir, plus le Canada s’enlise sans leadership ni plan clair pour s’en sortir et aller de l’avant, plus la prochaine génération aura à en pâtir », affirme Hassan Yussuff.

Analyse en bref d’Angella MacEwen, économiste principale, CTC

La volatilité des chiffres mensuels de l’Enquête sur la population active (EPA) souligne l’importance de s’orienter vers une vision à plus long terme et une analyse des tendances plutôt que des variations mensuelles. Ainsi, même si 42 000 emplois ont été ajoutés en juillet, plusieurs tendances indiquent une faiblesse persistante du marché de l’emploi canadien.

Par comparaison avec juillet dernier, le taux de travailleuses et travailleurs d’âge moyen actifs (25-54 ans) a diminué de 0,6 % et le nombre de chômeurs et de chômeuses dans cette catégorie a augmenté de 14 500. Près de 60 000 emplois à temps plein ont été perdus pour cette catégorie d’âge alors que 37 300 emplois à temps partiel étaient créés. En élargissant notre analyse à la catégorie des 15-64 ans, nous constatons sur douze mois une augmentation de près de 100 000 emplois — tous à temps partiel. Le nombre de chômeurs reste bloqué à plus de 1,3 million, le nombre d’emplois créés n’ayant pas suivi le rythme de croissance de la population.

Le nombre de travailleuses et travailleurs canadiens sous-employés en juillet demeure pratiquement inchangé depuis 2012. Il y avait 3 millions de travailleuses et travailleurs sous-employés en juillet 2014, le même chiffre qu’en juillet 2013 et 2012. Ce chiffre inclut un million de jeunes travailleurs âgés de 15 à 24 ans. Le taux de sous-emploi pour l’ensemble de la population active se situait à 15,1 % et à 29,3 % pour les jeunes travailleurs.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 111 conseils du travail régionaux.

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« La vérité est que la reprise de l’emploi s’est essoufflée », a déclaré Hassan Yussuff. « Nos gouvernements parlent d’investir dans l’emploi, sans prendre de mesures en ce sens. Il est temps de mettre en œuvre des stratégies d’emploi qui permettent aux gens de trouver un travail valorisant et à temps plein. »

M. Yussuff réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active pour juin 2014. En juin, 1 369 500 personnes étaient au chômage et le taux de chômage global avait progressé pour atteindre 7,1 %.  Dans la catégorie des 15-24 ans, le chômage s’élevait à 13,4% et 48,3% des jeunes travailleuses et travailleurs occupaient des emplois à temps partiel.

Le taux de sous-emploi était nettement plus élevé pour l’ensemble de la population active à 14,3 % et à 28,8 % pour les jeunes travailleurs.  « Il y a davantage de personnes sous-employées dans ce pays que de chômeurs », a souligné M. Yussuff. « C’est la preuve flagrante que l’économie ne répond pas aux besoins des Canadiens. Ils sont trop nombreux à rester en marge de la main-d’œuvre et de la société. »

Analyse en bref – Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Les économistes ont été surpris ce mois-ci de constater que le marché de l’emploi canadien avait subi des pertes en juin au lieu d’enregistrer la modeste reprise prévue. Le taux de chômage atteignait 7,1 %, alors que les gens étaient de plus en plus nombreux à chercher du travail. Réajusté selon les méthodes de calcul américaines, le taux de chômage au Canada est maintenant égal au taux de chômage aux États-Unis. En effet, le marché de l’emploi aux É.-U. a enregistré cette année une croissance solide alors que le marché de l’emploi canadien a stagné.

Sur une année, le nombre d’emplois a augmenté de 72 000, soit 0,4 % – la plus faible croissance annuelle en quatre ans. Par catégorie d’âge, l’on constate qu’en termes de croissance nette pour les travailleurs d’âge actif (15-64 ans), l’emploi a diminué au cours de cette période et que la croissance nette ne concerne que la catégorie des plus de 65 ans. Les deux tiers de la croissance annuelle de l’emploi concernaient un seul secteur, celui de la santé et de l’aide sociale.

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« Le taux de chômage officiel se maintient à près de 7 %, mais ce n’est que le début, dit Ken Georgetti. Le nombre de travailleurs et travailleuses sous-employés et qui ont renoncé à chercher du travail dépasse maintenant le nombre de personnes en chômage. Au cours des douze derniers mois, 40 % des nouveaux emplois sont à temps partiel, et les travailleurs à temps partiel représentent maintenant 19 % du total de la population active. C’est le constat accablant de nos résultats en matière de création d’emplois au Canada. »

M. Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active de novembre 2013. « Je continue de recevoir des lettres et des courriels de gens qui n’ont pas eu d’emplois depuis des mois, ou qui ont des emplois précaires. Certaines des personnes qui ont communiqué avec moi sont des parents qui sont extrêmement préoccupés par leurs enfants qui n’arrivent pas à trouver un travail décent. C’est très inquiétant. »

Selon Statistique Canada, le pays comptait 1 315 800 sans-emploi en novembre et le taux de chômage s’établissait à 6,9 %. Dans le groupe de 15 à 24 ans, le taux de chômage officiel s’élève à 13,4 %. 47,6 % des jeunes travailleurs et travailleuses n’étaient employés qu’à temps partiel en novembre.

« Le ministre des Finances ne cesse de dire que nous avons remplacé tous les emplois perdus lors de la grande récession de 2008-2009. Il ne précise pas que la taille de la population active a augmenté depuis 2008, alors nous n’avons vraiment pas récupéré ces emplois, indique M. Georgetti. De plus, les emplois qui sont créés ne sont pas, pour la plupart, à plein temps et ne permettent pas de subvenir aux besoins d’une famille. Il est grand temps que le gouvernement cesse de parler d’austérité et commence à parler d’aider à créer de bons emplois. »

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Le nombre d’emplois a augmenté de 22 000 en novembre, presque tous à temps partiel et autonomes. La croissance des emplois dans le secteur privé a compensé les pertes dans le secteur public en novembre. Au cours des 12 derniers mois, le travail à temps partiel a représenté un pourcentage proportionnellement élevé de la croissance de l’emploi, soit près de 40 % des nouveaux emplois et 19 % du total de la population active.

La croissance moyenne de l’emploi en 2013, qui se chiffrait à 13 400 emplois par mois, a été nettement inférieure à la moyenne de 25 400 emplois par mois en 2012. En dépit de tout cela, le taux de chômage a baissé au cours des derniers mois, principalement parce la proportion de Canadiens et Canadiennes qui participent au marché du travail est moins élevée. Le taux de participation à la population active a diminué, passant de 66,8 % en novembre 2012 à 66,4 % en novembre 2013.

Les jeunes travailleurs et travailleuses, notamment, ont de la difficulté à intégrer le marché du travail, et davantage d’entre eux quittent la population active. Une mesure plus vaste du sous-emploi qui évalue le nombre de travailleurs et travailleuses à temps partiel involontaire et ceux qui sont découragés établit le taux de chômage chez les jeunes à 17,2 %.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux.

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Ken Georgetti commentait la diffusion des résultats de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada pour octobre 2013. « Je reçois des lettres pratiquement tous les mois de gens qui cherchent un emploi à temps plein et n’arrivent pas à en trouver », a déclaré Ken Georgetti. « Je reçois aussi des lettres de parents dont les enfants ont terminé leurs études collégiales et universitaires avec une dette d’études et ne réussissent pas à trouver un emploi. Souvent, ces jeunes sont contraints de vivre dans le sous-sol de leurs parents. Ça me brise le cœur. »

Selon Statistique Canada, il y avait 1 325 000 Canadiens sans emploi en octobre, le même nombre qu’en septembre, et le taux de chômage global est demeuré à 6,9 %. Dans le groupe d’âge des 15 à 24 ans, le taux de chômage officiel a augmenté à 13,4 %, alors que de plus en plus de jeunes ont pénétré le marché du travail. En septembre, le taux de chômage chez les jeunes était de 12,9 %. Au total, 47,8 % des jeunes travailleurs occupaient un emploi à temps partiel en octobre, le même pourcentage qu’en septembre.

« Nous avons un problème avec un taux de chômage persistant et élevé, mais le ministre des Finances prétend que nous devons maintenir les mesures d’austérité et les compressions, a affirmé Ken Georgetti. Cette situation inflige des souffrances considérables aux personnes et aux familles, et signifie aussi que la production de notre économie est bien inférieure à son potentiel. »

Le président du CTC souligne qu’Ottawa a une responsabilité à soutenir la création d’emploi et la formation. « Nous avons plus d’un million de personnes au chômage qui veulent travailler et contribuer à leur propre prospérité et à celle du pays. »

Analyse rapide de l’économiste principale du CTC, Angella MacEwen

Il n’y a littéralement aucun changement dans le nombre de personnes sans emploi ou le taux de chômage en octobre. Le faible gain de 13 200 emplois correspond exactement à la croissance de la main-d’œuvre, ce qui maintient le taux de chômage à 6,9 %. La plupart des emplois créés en octobre l’ont été dans le secteur public, notamment dans le secteur des soins de santé. Le taux de chômage chez les jeunes a augmenté à 13,4 %, alors que de plus en plus de jeunes ont pénétré le marché du travail.

Dans une perspective de changement à long terme, le secteur manufacturier a perdu plus de 50 000 emplois depuis octobre 2009, et le secteur de la construction a connu un gain de 150 000 emplois pendant la même période. Le secteur des soins de santé et de l’aide sociale a connu l’augmentation la plus forte du nombre d’emplois au cours de cette période avec l’ajout de près de 240 000 emplois.

Alors que le taux de chômage se maintient à 6,9 %, une mesure plus large du chômage indique une plus grande faiblesse du marché du travail. Le taux de sous-utilisation de la main-d’œuvre est à la hausse. La mesure comprend les gens qui travaillent à temps partiel sur une base involontaire et ceux qui ont renoncé à trouver un emploi. Au cours des trois mois d’octobre précédent 2009, le pourcentage de sous-utilisation de la main-d’œuvre était en moyenne de 11 %, et ce taux a augmenté à 14,5 % en octobre 2009 (les données ne sont pas désaisonnalisées). Pour les trois derniers mois d’octobre, ce pourcentage était de ou aux environs de 13 %, récupérant moins de la moitié des pertes découlant de la récession. Il reste une place considérable pour des mesures de relance fiscales afin d’améliorer les conditions du marché du travail.

Le taux de chômage chez les nouveaux arrivants ayant un statut d’immigrant reçu est de 8 %, soit un pourcentage plus élevé que la moyenne du taux de chômage. Les personnes ayant le statut d’immigrant reçu accordé plus récemment – au cours des cinq dernières années – connaissent un taux de chômage encore plus élevé à 11,2 %. Le taux de chômage chez les jeunes travailleurs nés au Canada était de 12,5 %, par rapport à 17,4 % chez les jeunes à qui le statut d’immigrant reçu a été accordé.

Le Congrès du travail du Canada, la voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada ainsi que les fédérations provinciales et territoriales du travail, et 130 conseils du travail de district.

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Renseignements : Angella MacEwen, économiste principale, CTC, 613-526-7412.

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Ken Georgetti commentait la diffusion des résultats de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada pour octobre 2013. « Je reçois des lettres pratiquement tous les mois de gens qui cherchent un emploi à temps plein et n’arrivent pas à en trouver », a déclaré Ken Georgetti. « Je reçois aussi des lettres de parents dont les enfants ont terminé leurs études collégiales et universitaires avec une dette d’études et ne réussissent pas à trouver un emploi. Souvent, ces jeunes sont contraints de vivre dans le sous-sol de leurs parents. Ça me brise le cœur. »

Selon Statistique Canada, il y avait 1 325 000 Canadiens sans emploi en octobre, le même nombre qu’en septembre, et le taux de chômage global est demeuré à 6,9 %. Dans le groupe d’âge des 15 à 24 ans, le taux de chômage officiel a augmenté à 13,4 %, alors que de plus en plus de jeunes ont pénétré le marché du travail. En septembre, le taux de chômage chez les jeunes était de 12,9 %. Au total, 47,8 % des jeunes travailleurs occupaient un emploi à temps partiel en octobre, le même pourcentage qu’en septembre.

« Nous avons un problème avec un taux de chômage persistant et élevé, mais le ministre des Finances prétend que nous devons maintenir les mesures d’austérité et les compressions, a affirmé Ken Georgetti. Cette situation inflige des souffrances considérables aux personnes et aux familles, et signifie aussi que la production de notre économie est bien inférieure à son potentiel. »

Le président du CTC souligne qu’Ottawa a une responsabilité à soutenir la création d’emploi et la formation. « Nous avons plus d’un million de personnes au chômage qui veulent travailler et contribuer à leur propre prospérité et à celle du pays. »

Analyse rapide de l’économiste principale du CTC, Angella MacEwen

Il n’y a littéralement aucun changement dans le nombre de personnes sans emploi ou le taux de chômage en octobre. Le faible gain de 13 200 emplois correspond exactement à la croissance de la main-d’œuvre, ce qui maintient le taux de chômage à 6,9 %. La plupart des emplois créés en octobre l’ont été dans le secteur public, notamment dans le secteur des soins de santé. Le taux de chômage chez les jeunes a augmenté à 13,4 %, alors que de plus en plus de jeunes ont pénétré le marché du travail.

Dans une perspective de changement à long terme, le secteur manufacturier a perdu plus de 50 000 emplois depuis octobre 2009, et le secteur de la construction a connu un gain de 150 000 emplois pendant la même période. Le secteur des soins de santé et de l’aide sociale a connu l’augmentation la plus forte du nombre d’emplois au cours de cette période avec l’ajout de près de 240 000 emplois.

Alors que le taux de chômage se maintient à 6,9 %, une mesure plus large du chômage indique une plus grande faiblesse du marché du travail. Le taux de sous-utilisation de la main-d’œuvre est à la hausse. La mesure comprend les gens qui travaillent à temps partiel sur une base involontaire et ceux qui ont renoncé à trouver un emploi. Au cours des trois mois d’octobre précédent 2009, le pourcentage de sous-utilisation de la main-d’œuvre était en moyenne de 11 %, et ce taux a augmenté à 14,5 % en octobre 2009 (les données ne sont pas désaisonnalisées). Pour les trois derniers mois d’octobre, ce pourcentage était de ou aux environs de 13 %, récupérant moins de la moitié des pertes découlant de la récession. Il reste une place considérable pour des mesures de relance fiscales afin d’améliorer les conditions du marché du travail.

Le taux de chômage chez les nouveaux arrivants ayant un statut d’immigrant reçu est de 8 %, soit un pourcentage plus élevé que la moyenne du taux de chômage. Les personnes ayant le statut d’immigrant reçu accordé plus récemment – au cours des cinq dernières années – connaissent un taux de chômage encore plus élevé à 11,2 %. Le taux de chômage chez les jeunes travailleurs nés au Canada était de 12,5 %, par rapport à 17,4 % chez les jeunes à qui le statut d’immigrant reçu a été accordé.

Le Congrès du travail du Canada, la voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada ainsi que les fédérations provinciales et territoriales du travail, et 130 conseils du travail de district.

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Renseignements : Angella MacEwen, économiste principale, CTC, 613-526-7412.

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« Le nombre de nouveaux emplois ne suit pas le rythme de la croissance démographique et, par conséquent, trop de gens sont contraints d’accepter un travail précaire et un travail autonome très instable, affirme Ken Georgetti, président du CTC. Cette situation cause des difficultés et de l’anxiété pour les Canadiens et Canadiennes, et particulièrement pour les jeunes familles. »

M. Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active de septembre 2013. Le Canada comptait 1 325 000 sans-emploi en septembre et le taux de chômage national était de 6,9 %. La chute du taux de chômage s’explique par le fait que 21 000 jeunes travailleurs et travailleuses ont quitté le marché du travail. Dans le groupe des 15 à 24 ans, le taux de chômage officiel s’établissait à
12,9 %, soit une diminution par rapport à 14,1 % en août. 47,8 % des jeunes travaillaient à temps partiel en septembre, comparativement à 47,4 % en août.

« Le ministre des Finances nous a fait savoir que la création d’emplois se portait bien, indique M. Georgetti. Si c’est le cas, alors pourquoi le taux de chômage actuel est-il de 6,9 %, alors qu’il était de 6,2% en septembre 2008? »

M. Georgetti ajoute : « Lors de la grande récession de 2008-2009, le gouvernement s’est montré réticent à accroître les dépenses pour stimuler l’économie, puis il a agit trop rapidement en remplaçant les mesures de relance par des mesures d’austérité.  Il en a résulté une croissance de l’emploi faible et un chômage toujours élevé, ce qui a causé de grandes difficultés pour beaucoup trop de Canadiens. »

M. Georgetti dit que le gouvernement fédéral devrait annoncer son intention de soutenir la création d’emplois et la formation lors du discours du Trône ce mois-ci. « Nous avons grandement besoin d’améliorer ou de remplacer les infrastructures comme les routes et les ponts. Nous pourrions également créer des emplois si des programmes étaient mis en place afin de rénover les domiciles et les bureaux pour les rendre plus écoénergiques. Nous devrions investir dans les services sociaux de bonne qualité. Nous avons les personnes sans emploi qui accepteraient volontiers ces emplois. »

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

En septembre, le nombre de jeunes travailleurs et travailleuses à la recherche d’un emploi a fortement chuté, étant donné que plus de 21 000 d’entre eux ont quitté le marché du travail et que 22 000 autres ont été embauchés à temps plein. Par conséquent, le taux de chômage national a diminué, même si le taux chez les plus de 25 ans est demeuré stable.

Même si 21 000 jeunes travailleurs et travailleuses ne sont plus considérés comme étant au chômage, en septembre 2013, 185 000 d’entre eux voulaient travailler, mais ne travaillaient plus. Il s’agit d’une augmentation de 20 000 par rapport à septembre 2012.

Chaque mois les données fluctuent; il est donc indispensable d’examiner la tendance à long terme des statistiques de l’Enquête sur la population active. Depuis septembre 2008, la population active canadienne a augmenté de 818 000 personnes, mais seulement 618 000 emplois ont été créés au cours de la même période. Par conséquent, le taux d’emploi, ou le pourcentage d’adultes en âge de travailler occupant un emploi, ne s’est pas amélioré de façon significative depuis le début de 2009 quand il a chuté à moins de 62 %. Depuis septembre 2008, 40 % des nouveaux emplois créés étaient des emplois temporaires, surtout des postes de durée déterminée et contractuels. Le pourcentage de travailleurs à temps partiel qui souhaitent travailler à temps plein est passé de 20 % en septembre 2008 à 26 % en septembre 2013.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens.  Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux.

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Ken Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada des résultats de son Enquête sur la population active pour le mois d’août 2013 : 1 362 000 personnes étaient au chômage et le taux de chômage global était de 7,1 %. Dans la catégorie des 15-24 ans, le taux de chômage officiel s’élève à 14,1 %, contre 13,9 % en juillet. 48,3 % des jeunes travailleuses et travailleurs étaient employés à temps partiel, contre 47,9 % en juillet.

« Le chômage des jeunes était déjà trop élevé en juillet et il a encore augmenté en août », déclare Ken Georgetti, « La plupart des emplois créés en août étaient à temps partiel. On ne peut pas vivre décemment et subvenir aux besoins d’une famille en travaillant à temps partiel. »

Ken Georgetti appelle les gouvernements et les employeurs à investir dans la création d’emplois et dans la formation. « Au Canada, il existe un besoin flagrant d’infrastructures physiques et de services sociaux de qualité, et les personnes aux chômage ne demandent pas mieux que de travailler pour le bien du pays. »

Il explique que le gouvernement fédéral a lâché des milliards de dollars en réductions d’impôt accordées aux entreprises dans l’espoir que ces dernières investiraient dans la création d’emplois et dans la formation. « Ces entreprises engrangent l’argent au lieu d’investir dans la création d’emplois et dans la formation. Elles doivent faire travailler cet argent au profit de l’économie. »

Ken Georgetti ajoute que le gouvernement fédéral doit établir une nouvelle orientation en matière d’aide à la création d’emplois à l’occasion du discours du Trône en octobre.

Analyse succincte d’Angella MacEwen, économiste principale, CTC   

En août 2013, il y avait 1,36 million de chômeuses et de chômeurs au Canada, et le taux de chômage atteignait 7,1 %. La progression limitée de l’emploi en août a compensé les pertes de juillet, mais elle concernait surtout le travail à temps partiel et le travail autonome. La progression dans les secteurs des soins de santé et des services sociaux, de l’information, de la culture et des loisirs, de l’hôtellerie et de la restauration a compensé les pertes dans d’autres secteurs tels que l’éducation, les banques, les assurances, l’immobilier et la location, et d’autres services.

En août, le taux de chômage réel de la catégorie des 15-24 ans était de 19,1 %, à l’instar des trois dernières années à la même période et il a augmenté de cinq points de pourcentage par rapport au taux d’avant la récession. Par comparaison, le taux de chômage réel pour les travailleuses et travailleurs de plus de 25 ans est de 8,5 %, soit une augmentation de 1 % par rapport au taux d’avant la récession.

L’augmentation des emplois à temps partiel concernait les jeunes et les femmes de plus de 55 ans. Le travail à temps partiel involontaire reste élevé à 30 % chez les travailleuses et travailleurs à temps partiel qui voudraient travailler à temps plein. Avant la récession, le taux était de 25 %. La proportion des jeunes travailleuses et travailleurs occupant des emplois à temps partiel se situe en août à 48,3 %, soit une augmentation de 1 % par rapport à août 2012. L’augmentation du travail à temps partiel chez les jeunes explique pourquoi la moyenne des heures travaillées par les étudiants cet été est tombée à 23,7 par semaine; c’est la première baisse des heures travaillées depuis 2009.

Alors qu’il y avait 246 100 emplois de plus en août 2013 par rapport à août 2012, la population active a augmenté de 237 500 pendant la même période; par conséquent, le chômage net n’a donc diminué que de 8 700 personnes.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 130 conseils du travail régionaux.

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M. Georgetti réagissait à la publication par Statistique Canada de son Enquête sur la population active de mai 2013. Le Canada comptait 1 347 600 sans-emploi en mai et le taux de chômage national s’établissait à 7,1 %. Dans le groupe d’âge des 15 à 24 ans, le taux de chômage s’élevait à 13,6 % et 46,1 % des jeunes ne travaillaient qu’à temps partiel. Il convient de noter que le Canada a perdu près de 100 000 emplois manufacturiers au cours des douze derniers mois.

« Le Canada compte toujours plus d’un million de personnes sans-emploi et les jeunes éprouvent des problèmes réels et durables d’emploi, indique M. Georgetti. La vie et l’avenir de vraies personnes sont en jeu et nous devrions tous nous unir à la recherche de solutions. »

M. Georgetti fait particulièrement référence aux consultations qui ont été menées pour la subvention canadienne pour l’emploi et les changements apportés au PTET annoncés récemment par le gouvernement. « Ces rencontres étaient sur invitation seulement, et il n’y avait soit aucune représentation syndicale ou la représentation n’était qu’extrêmement limitée », précise-t-il.

M. Georgetti ajoute : « Le gouvernement ne consulte pas et n’écoute pas toutes les parties prenantes lors de l’élaboration de politiques et de lois, ce qui a contribué à une profonde méfiance et, dans certains cas, a provoqué une vive réaction d’opposition. Malheureusement, les préoccupations que nous avons exprimées et les résultats que nous avions prédits commencent à se concrétiser. Il s’agit de la pénurie de personnel qualifié, du sous-emploi, du taux de chômage encore élevé et du nombre plus faible de Canadiennes et Canadiens au chômage admissibles aux prestations d’assurance-emploi. »

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Le gain de 95 000 emplois en mai est la plus forte augmentation mensuelle depuis août 2002. Il s’agit surtout d’emplois à temps plein dans le secteur privé, et la moitié des gains provient du secteur de la construction. C’est certainement une très bonne nouvelle pour les travailleuses et travailleurs canadiens. Toutefois, le nombre de demandeurs d’emploi s’est accru de 80 000 en mai, ce qui signifie que le taux de chômage n’a presque pas fluctué malgré l’énorme gain en emplois.

Le secteur manufacturier a perdu 14 200 emplois supplémentaires en mai, en baisse de près de 100 000 emplois depuis mai 2012. La proportion de la population qui occupe un emploi s’est maintenue à 62 %, ce qui représente un écart de plus de 400 000 emplois par rapport au taux d’emploi enregistré avant la récession de 63,5 %.

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