Les Canadiennes et Canadiens sont aux prises avec la hausse du coût de la vie, l’empirement de la crise du logement, un système de santé public sous contrainte et l’insécurité d’emploi causée par l’instabilité économique mondiale qu’alimentent les tarifs douaniers de Trump. En même temps, nous voyons s’élargir les lacunes de systèmes tels que l’assurance-emploi qui sont censés protéger les travailleuses et travailleurs, ce qui laisse pour compte un trop grand nombre d’entre eux.

L’heure n’est plus à l’hésitation. Les travailleuses et travailleurs comptent sur le gouvernement actuel pour qu’il procède à de vrais investissements dans les personnes, les services publics et les bons emplois syndiqués qui soutiennent les familles et les collectivités.

Les syndicats du Canada, qui représentent plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs d’un océan à l’autre, sont prêts à travailler avec le nouveau Cabinet. Et ils comprennent les enjeux — et l’urgence du besoin d’une action audacieuse. Nous ne pouvons pas nous permettre de temporiser en matière d’économie ni de continuer à compter sur des structures désuètes ou les marchés étrangers. Au point où nous en sommes de l’incertitude économique et de l’intensification des pressions commerciales étatsuniennes, nos dirigeants doivent affronter l’urgence de la situation avec courage et ambition.

Cela exige qu’ils :

• Assurent des services de santé publics englobant une assurance-médicaments universelle et l’accès de chaque Canadienne ou Canadien à un médecin ou à une infirmière praticienne.
• Rendent la vie plus abordable en bridant la cupidité des entreprises et en haussant les salaires.
• Bâtissent des logements vraiment abordables plutôt que de se contenter de faire des promesses et de dresser des plans.
• Créent de bons emplois syndiqués dans toutes les régions en investissant dans l’énergie propre, le secteur manufacturier et les infrastructures publiques.
• Investissent dans les services publics sur lesquels comptent les familles et réforment l’AE afin qu’aucun travailleur ou travailleuse ne passe entre les mailles du filet.

Les syndicats du Canada tiendront Patty Hadju, nouvelle ministre de l’Emploi et des Familles, responsable des principales priorités des travailleuses et travailleurs et du mouvement syndical du Canada. Les travailleuses et travailleurs s’attendent à ce que la Ministre prenne des mesures concrètes pour hausser les salaires, respecter la négociation collective libre et équitable, améliorer la sécurité au travail et renforcer les droits et les protections de tous les travailleurs et travailleuses — quel que soit leur genre d’emploi ou leur lieu de travail. Cela nécessite la prise de mesures de réforme clés consistant notamment à mettre en œuvre l’interdiction du recours aux travailleuses ou travailleurs de remplacement et sa mise en application. Et cela nécessite également la mise à jour urgente de notre régime désuet d’assurance-emploi afin qu’il ne laisse pour compte aucun travailleur ou travailleuse.

Le rôle du ministre responsable du Travail du Canada n’est pas que symbolique : il est crucial. Il s’agit de la personne chargée de faire respecter et avancer les droits des travailleuses et travailleurs de tout le pays. Ce rôle doit reposer sur un engagement ferme et inébranlable à protéger les travailleurs et travailleuses — plutôt que de servir les intérêts des entreprises.

Parmi les personnes nouvellement nommées, le premier ministre a désigné John Zerucelli secrétaire d’État (Travail) pour soutenir le ministre responsable du Travail. Bien que le titulaire de ce poste ne fasse pas partie du Cabinet, il doit exécuter un mandat ciblé et collaborer étroitement avec le Ministre pour voir à ce que les droits et les protections des travailleuses et travailleurs demeurent un des principaux piliers du programme du gouvernement.

Il est temps que le gouvernement montre aux travailleuses et travailleurs que leur avis ne sera pas négligé. Les Canadiennes et Canadiens ne demandent pas l’impossible — ils revendiquent ce qui est juste et équitable et qu’ils attendent depuis trop longtemps. Les travailleuses et travailleurs ont bâti ce pays et ils seront le moteur de son avenir. Les décisions prises pendant les prochains jours et semaines transmettront un message clair : soit l’actuel gouvernement est prêt à donner le pas en prenant des mesures audacieuses et décisives, soit il laissera filer l’occasion. Les syndicats du Canada surveilleront la situation.

Nous sommes prêts à nous associer aux progrès — mais nous n’hésiterons pas à obliger le gouvernement à rendre des comptes. Les travailleuses et travailleurs n’attendent pas, et le gouvernement ne devrait pas attendre non plus.

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Jagmeet a défendu sans relâche avec passion et de façon raisonnée l’équité, la justice et la dignité au travail.

J’ai eu l’honneur de travailler à ses côtés depuis de nombreuses années, et je peux affirmer avec certitude que son héritage perdurera grâce aux millions de vies qu’il a améliorées et grâce aux changements réels et durables qu’il a contribué à mettre en place pour les Canadiennes et Canadiens. Je suis fière de le compter parmi mes amis.

En tant que première personne de minorité visible à diriger un grand parti fédéral au Canada, Jagmeet s’est taillé une place dans l’histoire – et il l’a fait avec courage, compassion et un engagement inébranlable envers la justice. Ses politiques ont toujours été ancrées dans l’unité – rapprocher les gens malgré les différences et lutter pour un Canada où personne n’est laissé pour compte.

Comme leader, il a retroussé ses manches et a travaillé avec acharnement afin de transformer ses principes en actions. Qu’il s’agisse de remporter des victoires historiques comme l’obtention du régime de soins dentaires ou de faire avancer la lutte pour un régime d’assurance-médicaments universel, de s’opposer fermement à la cupidité des entreprises et de défendre l’équité et l’inclusion, Jagmeet aura sans cesse lutté pour ce qui importe aux travailleurs.

Ce ne sont pas de petites victoires. Ce sont des politiques transformatrices qui amélioreront la vie de générations à venir.

Militant en faveur de bons emplois syndicaux, défendant nos services publics ou faisant pression pour une véritable réconciliation avec les communautés autochtones, Jagmeet est resté déterminé à bâtir un Canada plus juste et plus équitable. Il a toujours tenu tête aux riches et aux puissants, et défendu les travailleuses et travailleurs tout au long.

Merci, Jagmeet, pour votre leadership, pour votre cœur et pour avoir cru dans un Canada meilleur. Le mouvement syndical est fier de vous soutenir – hier, aujourd’hui et demain.

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Les Canadiens et Canadiennes aux opinions politiques diverses ont livré un message clair : ils rejettent les politiques conservatrices à l’américaine de Pierre Poilievre. Ils ont choisi de défendre les valeurs qui nous définissent – des services publics solides comme les soins de santé, des emplois syndicaux stables et la conviction que les voisins prennent soin les uns des autres.

Maintenant, les Canadiens attendent de ce nouveau gouvernement majoritaire qu’il agisse de toute urgence.

Les Canadiens comptent sur le Premier ministre Carney pour agir rapidement. L’heure n’est plus aux hésitations.

Nous assistons déjà à des pertes d’emplois dans tous les secteurs et un trop grand nombre de travailleuses et travailleurs sont laissés pour compte par un régime d’assurance-emploi désuet qui a besoin d’une réforme urgente. Les gens s’attendent à des investissements dans les soins de santé publics, dans le logement abordable et dans les services sur lesquels les familles comptent. Ils veulent un gouvernement qui réduira notre dépendance vis-à-vis des États-Unis, renforcera les industries nationales et créera de bons emplois syndicaux dans toutes les régions du pays, tout en respectant clairement les valeurs canadiennes.

Les coupures ne nous mèneront pas sur le chemin de la prospérité. Le moment est venu de bâtir – en investissant dans les gens et dans les systèmes publics qui les soutiennent.

Les syndicats du Canada, qui représentent plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses, sont prêts à travailler avec le gouvernement pour réaliser de réels progrès. Nous savons qu’en travaillant ensemble, nous pouvons relever les défis de demain et bâtir une économie plus juste et plus résiliente qui fonctionne pour tous, ce qui comprend :

• Offrir des soins de santé publics, dont l’accès à un médecin ou à une infirmière praticienne pour chaque personne au Canada et élargir le régime public universel d’assurance-médicaments;
• Réduire le coût de la vie en empêchant les entreprises de hausser excessivement les prix et en augmentant les salaires;
• Investir dans les services publics sur lesquels les familles comptent;
• Lutter contre la crise du logement en construisant des logements qui sont vraiment abordables;
• Créer de bons emplois syndicaux en investissant dans les infrastructures sociales et physiques, l’énergie propre et la fabrication intérieure.

Mais soyons clairs : la menace des États-Unis n’est en aucun cas exclue. La volatilité économique, l’escalade des pressions commerciales et l’imprévisibilité croissante des marchés américains nuisent déjà aux investissements et à la confiance des entreprises ici au pays. Les industries et les travailleurs canadiens en ressentent les effets. Le Canada ne peut pas se contenter de rester les bras croisés. Ce dont nous avons besoin maintenant, c’est d’une réponse vigoureuse et ambitieuse – à la hauteur de la situation et avec l’ampleur et la gravité qu’elle requiert.

C’est un moment critique pour le Canada. Les choix qui seront faits dans les semaines à venir façonneront notre économie, nos collectivités et notre avenir pour des générations.

Les syndicats du Canada sont prêts à agir – avec urgence et détermination et en partenariat – pour s’assurer que le gouvernement offre le pays sûr, inclusif et prospère pour lequel les Canadiens ont voté.

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ST. JOHN’S, T.-N.-L.–Puisque le déclenchement de l’élection survenu hier fait en sorte que les gens iront aux urnes le 28 avril, les syndicats du Canada mettent tous les partis au défi de faire passer les familles travailleuses avant tout. La plateforme Travaillons ensemble : Bâtir un avenir meilleur pour les travailleuses et travailleurs a été lancée aujourd’hui à St. John’s, Terre-Neuve, par Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC) en compagnie de Jessica McCormick, présidente de la Fédération du travail de Terre-Neuve et du Labrador.

La plateforme présente un plan clair au prochain gouvernement en des temps où les Canadiennes et Canadiens subissent des pressions grandissantes de toutes parts.

« Ce ne sera pas une élection comme les autres – ce sera un choix crucial sur les personnes qui aideront les travailleuses et travailleurs du Canada en ces temps turbulents », dit madame Bruske. « Les travailleuses et travailleurs et leurs familles sentent les effets des menaces commerciales agressives des É.-U., des prix excessifs imposés par les entreprises et des contraintes de plus en plus grandes imposées aux soins de santé et aux services publics. Le prochain gouvernement doit être prêt à prendre d’audacieuses mesures d’entrée de jeu. »

En tant que porte-parole de plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs canadiens, les syndicats du Canada incitent tous les partis à s’engager à :  

• réduire la menace des tarifs douaniers en adoptant une réponse faisant passer les travailleuses et travailleurs avant tout pour protéger les emplois, soutenir les travailleuses et travailleurs et renforcer les collectivités    
• voir à ce que tous aient accès à un médecin de famille ou à une infirmière praticienne et assurer l’accès à une assurance-médicaments publique universelle pour que les soins de santé soient accessibles à tous  
• plafonner les prix d’aliments de base et de produits essentiels pour empêcher les entreprises de pratiquer des prix excessifs et protéger les budgets des familles  
• construire un million de logements vraiment abordables afin de réduire le coût du logement et de s’attaquer à la crise du logement  
• réparer notre système fiscal défectueux en réorganisant les impôts sur les sociétés de manière à financer le logement abordable, les hôpitaux et les services publics sur lesquels comptent les Canadiennes et Canadiens  

La présidente du CTC a souligné que les promesses électorales ne suffisent pas – la population canadienne a besoin de dirigeants ayant une expérience reconnue de défense des travailleuses et travailleurs. 

« Pierre Poilievre n’a jamais travaillé dans une usine, dirigé une entreprise ni obligé les entreprises à rendre des comptes. Comment peut-il négocier avec Trump s’il n’a jamais rien fait pour les Canadiennes et Canadiens? », demande madame Bruske.  

« Les travailleuses et travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador, comme ceux du reste du Canada, vivent une crise de l’abordabilité jumelée aux effets d’une guerre commerciale », dit madame McCormick. « Les travailleuses et travailleurs et leurs familles méritent des dirigeants élus qui donneront la priorité à leurs besoins – pas aux intérêts de l’élite patronale. »

Les syndicats du Canada sont disposés à travailler avec des dirigeants politiques qui livreront la marchandise aux travailleuses et travailleurs et à leurs familles. Les solutions indiquées dans la plateforme Travaillons ensemble tracent une ligne de conduite claire pour tout parti souhaitant honnêtement aider les familles travailleuses.  

« Il y longtemps déjà que des mesures audacieuses auraient dû être prises. Il nous faut un gouvernement qui freinera la cupidité des entreprises, rebâtira les soins de santé publics et protégera les travailleuses et travailleurs contre les attaques de Trump. Quand les travailleuses et travailleurs prospèrent, l’ensemble de l’économie se renforce. C’est ce que la plateforme Travaillons ensemble assure », souligne madame Bruske. 

Cliquez ici pour voir la version intégrale de la plateforme.

L’événement a été tenu avec des travailleuses et travailleurs des secteurs privé et public pour mettre en évidence la solidarité intersectorielle.

Le Congrès du travail du Canada est l’organisation syndicale la plus grande du Canada, rassemblant des douzaines de syndicats nationaux et internationaux, les fédérations provinciales et territoriales du travail et les conseils du travail communautaires.

La Fédération du travail de Terre-Neuve et du Labrador unit et représente près de 70 000 travailleuses et travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador.

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Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca 
613-526-7426 

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Les travailleurs et travailleuses posent un problème à Donald Trump. Au moment où il envisage de remporter une victoire éventuelle en novembre, les démocrates ont stratégiquement choisi un syndicaliste en tant que colistier de Kamala Harris.

Même si Trump a tenté à maintes reprises d’amadouer les travailleurs et travailleuses, le choix de vice-président des démocrates a fait déferler une nouvelle vague sur le parti, à laquelle on peut assister pleinement cette semaine au cours du congrès national du Parti démocrate.

Dans le paysage politique actuel, les discours favorables aux travailleurs et travailleuses deviennent courants des deux côtés de la frontière, même chez des personnes qui se sont toujours opposées aux droits des travailleurs et travailleuses.

Ici, au Canada, à l’approche de la prochaine élection fédérale, les politiciens de tous les horizons politiques se hasardent à exprimer des messages pro-travailleurs. Les chefs de parti s’efforcent d’exploiter les frustrations légitimes qu’éprouvent les travailleurs et travailleuses.

Et cela n’a rien d’étonnant. Vu la montée en flèche des coûts de l’épicerie, du logement et d’autres nécessités, de nombreuses familles travailleuses sont en difficulté. Si un parti arrive à les convaincre qu’il est le mieux placé pour résoudre les difficultés des travailleurs travailleuses, il pourra s’assurer l’appui de cette part cruciale de l’électorat.

Comment distinguer les politiciens qui font semblant des personnes vraiment engagées à aider les travailleurs et travailleuses? Nous pouvons en apprendre des É.-U.

Regardons les républicains de Trump. Même si M. Trump est un milliardaire qui s’est toujours opposé aux droits des travailleurs et travailleuses, les républicains ont dernièrement adopté une position prosyndicale pendant que les syndicats jouissent d’un appui répandu parmi la classe travailleuse. L’adhésion syndicale assure des salaires plus équitables, de meilleurs avantages sociaux, le respect au travail et la sécurité financière au cours de la retraite – de telle sorte que les personnes qui ont toujours dirigé les attaques antisyndicales prétendent désormais être prosyndicales.

Comparez cette attitude à celle du candidat à la vice-présidence Tim Walz. On peut s’identifier à M. Walz, ancien enseignant et entraîneur de football. C’est une personne qui pourrait être votre voisin et qui pourrait causer avec vous pendant une course scolaire. En tant que membre de syndicat actif ayant toujours appuyé les politiques favorables au mouvement syndical, M. Walz a beaucoup de crédibilité auprès de la classe travailleuse.

À titre de gouverneur du Minnesota animé par un mouvement de la base des travailleurs et travailleuses et de leurs syndicats, M. Walz a adopté des politiques qui trouvent résonance auprès des familles travailleuses, par exemple sur l’équité fiscale, les congés de maladie payés et les repas gratuits dans les écoles pour tous les enfants de son État. Voilà le genre d’antécédents pro-travailleurs que les familles laborieuses peuvent appuyer – ce qui n’est pas bon signe pour le chef conservateur Pierre Poilievre.

M. Poilievre a attaqué les militantes et militants syndicaux. Il a voté à maintes reprises pour ordonner le retour de grévistes au travail et a imposé des règlements à bas salaires aux travailleurs et travailleuses.

Du temps où il faisait partie du gouvernement de Stephen Harper, il a dirigé des efforts visant à nuire à la capacité d’agir des syndicats, se vantant de vouloir créer des milieux de travail non syndiqués et menant une campagne pour faire adopter des lois sur le droit au travail sans adhésion syndicale au Canada. Il a en outre aidé à s’en prendre au Régime de pensions du Canada, à affaiblir l’assurance-emploi et à réduire de milliards de dollars le financement des soins de santé.

Malgré son discours récent, M. Poilievre n’a pas changé son fusil d’épaule depuis qu’il est devenu chef de parti. Depuis un an, son parti et lui ont tout fait pour bloquer des lois pro-travailleurs. Ils ont voté contre et employé toutes les tactiques procédurales possibles pour retarder l’adoption de la Loi sur les emplois durables, qui est destinée à créer et à protéger de bons emplois syndiqués et à donner aux travailleurs et travailleuses un mot à dire sur l’avenir du travail. Ils se sont en outre opposés à des projets de loi visant à aider à payer le coût des loyers élevés et ont voté contre les soins dentaires et l’assurance-médicaments pour des millions de personnes vivant au Canada.

En ces temps où les dirigeants politiques prêtent plus d’attention que jamais à la classe laborieuse, les travailleurs et travailleuses sont de moins en moins susceptibles de se laisser duper par des politiciens qui prétendent les appuyer alors qu’ils s’efforcent de compromettre leurs droits et d’affaiblir les syndicats.

Tout politicien qui, comme Donald Trump, prétend appuyer les travailleurs et travailleuses alors qu’il préconise un programme anti-travailleurs a un problème. La seule solution est d’être vraiment pro-travailleurs.

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« À l’approche de la prochaine élection fédérale, les travailleurs et travailleuses exigent que tous les partis conviennent de respecter et d’améliorer les droits de travailleurs et travailleuses », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Les partis politiques doivent prendre, dans leur plateforme électorale, des engagements concrets à niveler les obstacles à la syndicalisation et à sévir contre les entreprises antisyndicales qui pratiquent les menaces et l’intimidation au travail. Tout parti qui ne met pas en pratique ses promesses subira de graves conséquences aux urnes quand viendra la prochaine élection. » 

Madame Bruske a partagé les résultats d’un nouveau sondage commandé par le Congrès du travail du Canada. Ce sondage national a été réalisé par GQR Canada du 1^er au 8 avril 2024 auprès de 1 549 électrices et électeurs admissibles. Vous trouverez tous les résultats du sondage sur le site Web du CTC. 
 

Le sondage a révélé que :  

• La majorité des Canadiennes et Canadiens (62 %) croient que le fait de faire partie d’un syndicat est bon. Le soutien est le plus élevé chez les femmes et dans les régions électorales disputées de l’Ontario et des provinces maritimes.  
• Une écrasante proportion (80 %) des jeunes travailleurs et travailleuses (de 18 à 29 ans) croit que les obstacles à la syndicalisation, comme par exemple l’intimidation au travail, la diffusion de mésinformation par les employeurs et le nombre trop grand d’étapes bureaucratiques, entravent la syndicalisation.  
• 70 % des Canadiennes et Canadiens veulent que les gouvernements nivellent les obstacles à la création d’un syndicat ou à l’adhésion à un syndicat. Seuls 9 % des personnes répondantes sont fortement en désaccord avec cet énoncé. 

« Très nombreuses sont les personnes qui ont du mal à faire face aux prix élevés, à l’empirement de la conciliation travail-vie et à la détérioration des conditions de travail. La réalité est que les employeurs commencent toujours avec le gros bout du bâton. Il n’est pas étonnant que de si nombreux Canadiens et Canadiennes voient l’utilité d’un syndicat pour les protéger », indique madame Bruske. « Mais en tant que membres de syndicats, nous pouvons négocier de meilleures conditions. Il est bon d’avoir une carte de membre de syndicat dans la poche pour avoir des salaires  

équitables, le respect en milieu de travail et la sécurité financière quand vous prendrez votre retraite. C’est pourquoi le mouvement syndical voit tant de croissance dans l’ensemble du pays. »  

Le Congrès du travail du Canada est l’organisation syndicale la plus grande du Canada, rassemblant des douzaines de syndicats nationaux et internationaux, les fédérations provinciales et territoriales du travail et les conseils du travail communautaires qui représentent plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses des différentes parties du pays. 

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« Les travailleurs et travailleuses s’unissent pour indiquer clairement à tous les partis que s‘ils veulent nos votes, ils doivent respecter nos droits et apporter une vraie aide aux travailleurs et travailleuses et aux familles. Nous exigeons des mesures concrètes; pas de belles paroles », a mis en garde madame Bruske. « Tous les partis doivent s’engager à niveler les obstacles à l’adhésion à un syndicat ou à la création d’un syndicat et à sévir contre toute entreprise qui empêche inéquitablement les gens de se syndiquer. »

Madame Bruske et les dirigeants syndicaux qui l’accompagnaient ont bien fait savoir que les travailleurs et travailleuses exigeront que les hommes et femmes politiques leur rendent des comptes s’ils ne prennent pas des mesures concrètes, y compris les suivantes :

• créer un groupe de travail sur la syndicalisation et l’habilitation des travailleurs et travailleuses qui aurait pour mandat de présenter des recommandations concrètes visant à mieux équilibrer les lois sur le travail;
• s’engager à ne pas adopter de loi ordonnant le retour au travail ni de loi imposant des conventions collectives aux travailleurs et travailleuses;
• accélérer l’adoption de la loi fédérale anti-briseurs de grève et militer en faveur de l’adoption de lois semblables dans toutes les autres compétences;
• appuyer l’accréditation automatique sur vérification des cartes dans toutes les provinces et dans les territoires.

Madame Bruske a publié les résultats d’un nouveau sondage d’opinion indiquant que les membres de la population canadienne appuient les syndicats parce que ceux-ci comportent des avantages concrets qui améliorent la qualité de vie des travailleurs et travailleuses. Soixante pour cent des électeurs et électrices du Canada croient qu’il serait bon qu’un plus grand nombre de travailleurs et travailleuses soient syndiqués et 70 % conviennent que les gouvernements devraient niveler les obstacles à la syndicalisation. Les Canadiens et Canadiennes mentionnent des obstacles comme l’intimidation et la mésinformation par les employeurs ainsi que l’excès d’étapes et de bureaucratie qui entravent la syndicalisation.

« Quand les syndicats sont plus faibles, la qualité de vie des gens baisse. Quand les temps sont durs, comme ceux que nous vivons actuellement, le moyen le plus puissant de rendre la vie plus abordable, c’est d’avoir l’appui d’un syndicat. Nous disposons de preuves que la population canadienne croit que les syndicats assurent de bons emplois, des salaires équitables, des conditions de travail acceptables et de meilleurs avantages sociaux », précise madame Bruske. « Les gens comprennent que les syndicats aident à bâtir des collectivités prospères et vivables où la vie est abordable. C’est pourquoi nous devons défendre les droits des travailleurs et travailleuses et cesser de permettre aux employeurs d’avoir toujours le gros bout du bâton. »

« Nous sommes prêts à travailler avec les hommes et femmes politiques qui consentent à appuyer les efforts que nous faisons pour bâtir une économie plus juste, pour les travailleurs et travailleuses avant tout », conclut madame Bruske.

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« Nous sprintons jusqu’à la ligne d’arrivée aujourd’hui. Nos équipes de bénévoles font de la sollicitation téléphonique, envoient des textos à des amis et voisins et font du porte-à-porte », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Après avoir passé cinq semaines à écouter ce que les chefs avaient à dire, les familles travailleuses ont aujourd’hui l’occasion de faire entendre leur voix – aux urnes. »

Les syndicats du Canada mobilisent des bénévoles et sensibilisent les électrices et électeurs depuis cinq semaines, atteignant 186 901 personnes jusqu’à présent – plus de 122 000 grâce à des messages textes, plus de 5 000 par des conversations téléphoniques et 59 393 électrices et électeurs potentiels s’étant inscrits au site Web d’information de l’électorat créé par le CTC, AllonsVoter.ca.

« La pandémie nous a montré à quel point le personnel de première ligne importe pour tenir nos communautés aller. Elle a aussi révélé les inégalités qui existaient déjà », ajoute madame Bruske. « C’est pourquoi nous travaillons sans relâche pour faire savoir aux gens que les travailleurs et travailleuses doivent être au cœur du plan de relance du Canada, que celui-ci doit remplacer les emplois perdus par de meilleurs emplois, qu’il doit renforcer notre système de santé public et qu’il doit voir à ce que notre filet de sécurité social soit prêt pour le prochain désastre. »

« Nous travaillons d’arrache-pied pour inciter nos concitoyennes et concitoyens travailleurs à aller voter. Et notre message est simple : votez aujourd’hui pour aider à déterminer à quoi ressemblera notre prochain gouvernement. »

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Il se peut fort bien que le Canada ait un autre gouvernement minoritaire, et les syndicats du Canada veulent que le nouveau gouvernement fédéral élu lundi commence sur les chapeaux de roue et tienne les promesses faites pendant la campagne électorale.

Les élus de tous les partis doivent s’engager à collaborer à la mise en œuvre de ces promesses en priorité.

« Les travailleurs et travailleuses du Canada ont été sollicités par tous les partis pendant la campagne, plus que jamais auparavant. Il est temps de livrer la marchandise. Les syndicats du Canada ont hâte de travailler avec le prochain gouvernement fédéral à la préparation d’une relance qui améliorera la vie de tous les membres de la population canadienne et ne laissera personne pour compte », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada.

Les syndicats du Canada incitent le gouvernement entrant à finir de mettre en œuvre un programme national de services publics de garde à l’enfance à prix abordable, à mettre en œuvre l’assurance-médicamente universelle, à procéder à une réforme fiscale équitable, à améliorer l’AE en permanence et à remplacer le système électoral uninominal majoritaire à un tour par un système de représentation proportionnelle mixte.

« Les Canadiens et les Canadiennes s’entendent promettre l’assurance-médicaments universelle depuis de nombreuses années sans voir de résultats. Un régime universel à payeur unique aiderait grandement à réduire les dépenses des ménages et permettrait à tous de se procurer les médicaments dont ils ont besoin », ajoute madame Bruske.

Les syndicats du Canada préconisent depuis longtemps la création d’un système national de services de garde à l’enfance à prix abordable. Nous approchons du but : bon nombre des provinces et territoires ont signé des ententes avec le gouvernement fédéral pour assurer des places en garderie à 10 $ par jour pour les enfants de moins de 6 ans.

L’équité fiscale est un autre enjeu auquel il faut voir sans tarder. Au Canada, les personnes dont les revenus sont les plus élevés ont accumulé encore plus de richesse au cours de la pandémie alors que les familles travailleuses moyennes ont de la difficulté à joindre les deux bouts.

« La pandémie de la COVID-19 a mis en évidence l’inégalité qui existe au Canada, et la situation de nombreuses personnes n’a fait qu’empirer », affirme madame Bruske. « Nous voulons voir des mesures concrètes réduisant l’inégalité des revenus et aidant les gens à reprendre le travail dans de bons emplois. Et nous voulons que le gouvernement s’engage à réparer notre filet de sécurité social de telle sorte que nous soyons prêts la prochaine fois qu’un désastre nous frappera. »

La pandémie a aussi mis en évidence le besoin d’un régime suffisant et accessible d’assurance-chômage, et tous les partis ont convenu que la réforme de l’Assurance-emploi est nécessaire. Puisque les prestations d’urgence instaurées en raison de la pandémie doivent cesser d’être versées à la fin de septembre, le gouvernement entrant devra s’appliquer à combler les lacunes du Régime d’AE en vigueur.

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« Nous préconisons un système universel de services d’éducation préscolaire et de garde à l’enfance à financement public. Faute de services de garde à prix abordable, un nombre encore plus grand de femmes seront écartées du marché du travail », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Dans quelques jours, la population canadienne votera au cours d’une élection cruciale et les enjeux sont très importants pour les familles travailleuses. Les services de garde à l’enfance en sont un. »

Madame Bruske ajoute qu’elle incite tous les partis à renforcer le filet de sécurité social du Canada, notamment en investissant dans un système universel de garde à l’enfance. Erin O’Toole et les conservateurs ont plutôt décidé d’annuler les ententes sur le financement des garderies déjà conclues avec les provinces, privant ainsi les services de garde de milliards de dollars.

« En ces temps où nous devrions investir des milliards de plus dans les services de garde à prix abordable, le conservateur Erin O’Toole menace de révoquer les ententes et d’éliminer ainsi des milliers de nouvelles places en garderie. M. O’Toole tourne le dos aux travailleuses », affirme madame Bruske. « Cela serait dévastateur à de très nombreuses personnes qui ont désespérément besoin de places en garderie à prix abordable pour leurs enfants. »

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Les femmes ont été mises sur la touche de l’économie par la pandémie, mais le plan d’Erin O’Toole risque de faire empirer la situation, selon Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada.

« L’absence de services de garde à l’enfance pendant la pandémie a mis de nombreuses femmes en marge de l’économie tandis que d’autres étaient mises à pied et obligées de travailler dans la précaire économie à la demande. Depuis le début de la pandémie, les femmes ont travaillé en première ligne pour maintenir nos communautés en sécurité en même temps qu’elles s’efforçaient d’assurer la sécurité de leurs familles », dit madame Bruske. « En ce moment crucial, Erin O’Toole menace des années de progrès réalisés de haute lutte pour les travailleuses. »

Les conservateurs d’O’Toole ont déclaré qu’ils élimineraient des dizaines de milliers de nouvelles places en garderie de qualité en annulant les ententes sur les garderies conclues avec les provinces. Les spécialistes conviennent que les familles travailleuses actuelles ont désespérément besoin de ces places. La plateforme des conservateurs prévoit en outre des mesures qui trahissent les personnes travaillant dans l’économie à la demande puisqu’elles instaurent un régime privé plutôt qu’un véritable accès à l’AE et aux pensions.

« M. O’Toole tient de beaux discours pour rallier les votes, mais il est clair qu’il n’est nullement à l’écoute des travailleuses qui lui indiquent les vrais difficultés qu’elles éprouvent actuellement », ajoute madame Bruske. « Il ne vaut pas la peine de risquer de voir Erin O’Toole compromettre les services de garde à l’enfance et la santé publique au cours de cette élection. »

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« L’absence de services de garde d’enfants est une des principales raisons pour lesquelles bien des femmes ont dû quitter le marché du travail pendant la pandémie. Actuellement, de nombreux parents ont encore de la difficulté à trouver des places en garderie pour leurs enfants », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Il est cruel et irresponsable que M. O’Toole refuse à ces femmes les services de garde de qualité à prix abordable dont elles ont besoin pour enfin réintégrer le marché du travail. »

O’Toole a en outre été pris à manifester de nouveau ses tendances anti-travailleurs en parlant des pénuries de main-d’œuvre, soutenant que les aides d’urgence des travailleurs et travailleuses devraient être éliminées. Plus tôt au cours de la pandémie, il avait déclaré qu’il aurait fallu accorder plus d’argent aux entreprises et moins aux travailleurs et travailleuses.

« L’absence de places en garderie, les bas salaires et les piètres conditions de travail comptent parmi les principaux facteurs des pénuries de main-d’œuvre », dit madame Bruske. « Pourtant, M. O’Toole, comme tous les autres conservateurs, blâme les travailleurs et travailleuses. Il ne peut pas prétendre être l’ami des familles travailleuses alors qu’il dit qu’il faudrait éliminer des soutiens d’urgence critiques en temps de pandémie. »

Madame Bruske ajoute que le projet de M. O’Toole ayant trait aux personnes travaillant dans l’économie à la demande, qu’on dirait rédigé par Uber, montre à quel point M. O’Toole est déconnecté de la réalité actuelle des travailleurs et travailleuses.

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« Le plan budgétaire conservateur, qui ressemble à un fromage suisse, apporte plus de questions que de réponses à l’électorat. Erin O’Toole refuse encore d’indiquer ce qu’il est prêt à couper pour équilibrer le budget », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « La dernière fois qu’ils ont dirigé le gouvernement, M. O’Toole et les conservateurs ont réduit le financement des soins de santé et comprimé l’AE pendant qu’ils accordaient de généreux allégements d’impôt à leurs amis du monde des affaires. Il promet déjà de réduire le financement des garderies. Que prévoit-il couper d’autre cette fois?”

Madame Bruske signale en outre que le plan des conservateurs promet un examen du régime fiscal pour « améliorer la compétitivité », ce qui, dans le langage des conservateurs, signifie qu’ils accorderont de nouvelles réductions d’impôt aux plus riches.

« Nous devons instaurer de toute urgence un impôt sur la fortune et un régime fiscal plus équitable. Il y a longtemps que le Canada aurait dû rééquilibrer notre système fiscal pour que nous puissions réparer notre filet de sécurité social abimé », ajoute madame Bruske. « Mais les conservateurs donnent toujours la priorité à la réduction des impôts sur les sociétés et au dégrèvement des personnes les plus riches pendant qu’ils réduisent les soins de santé et les services vitaux sur lesquels comptent les familles travailleuses. »

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« La discipline de M. O’Toole en matière de messages est admirable, mais les spécialistes indiquent l’un après l’autre que ses promesses sont irréalisables », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Erin O’Toole tente de cacher ses coupures futures derrière de beaux discours. »

Le chroniqueur Stephen Maher a exprimé la réflexion suivante dans l’édition de cette semaine du Maclean’s : « Depuis qu’il mène le train, M. O’Toole est appelé à répondre à une foule de questions au sujet de l’économie, du climat, du racisme, du contrôle des armes à feu, des soins de santé privés… ».

Dans le Hill Times, Michael Harris a écrit : « Les engagements du chef conservateur à l’égard du contrôle des armes à feu, de l’autonomisation des femmes et de la responsabilité fiscale ne résistent pas à un examen rigoureux ».

Quelques jours plus tôt, quand on lui a demandé à l’émission Power Play de CTV s’il pensait que les prévisions d’Erin O’Toole relatives à la croissance économique étaient réalistes, l’ancien sous-directeur parlementaire du budget Mostafa Askari a répondu : « Non. Pas du tout. Le Canada n’a pas eu un taux de croissance soutenu de 3% depuis 25 à 30 ans. »

Madame Bruske ajoute que du temps où il faisait partie du cabinet conservateur de Stephen Harper, M. O’Toole a amputé le budget de la santé de milliards de dollars pendant qu’il réduisait les impôts des entreprises rentables. M. Harper avait lui aussi promis de ne pas sabrer dans les dépenses de santé au cours d’une campagne électorale, et il a manqué à sa promesse une fois élu.

« Si l’on examine bien le plan de M. O’Toole, on constate que ses priorités ne sont pas du tout les bonnes », conclut madame Bruske. « Les conservateurs n’ont pas de plan pour réduire l’inégalité, renforcer les soins de santé publics ni solidifier notre filet de sécurité social pour qu’il puisse résister à la prochaine crise – qu’elle soit sanitaire ou climatique. »

Pour obtenir plus d’information, veuillez communiquer avec :

Chantal St-Denis
Mobile : 613-355-1962
media@clcctc.ca

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« Erin O’Toole sème la peur au sujet de la dette et du déficit – tactique classique des conservateurs. Cela donne toujours lieu à des coupures dans les soins de santé, à des temps d’attente plus longs et à la réduction du nombre des infirmières et des médecins », dit Bea Bruske. « Le fait est que les conservateurs Jason Kenney, Doug Ford et Brian Pallister ont tous manqué à leurs promesses et réduit les soins de santé une fois élus. Il est clair qu’O’Toole ne sera qu’un autre coupeur conservateur. »

O’Toole est allé encore plus loin, jusqu’à prétendre de façon contradictoire et injustifiée que les dépenses associées à l’aide d’urgence pour la population menacent notre filet de sécurité social. L’inflation actuelle découle du refoulement de la demande de biens de consommation et des perturbations de l’offre plutôt que de l’investissement dans les personnes. En fait, les dépenses de stimulation engagées au cours de la crise financière précédente n’ont causé aucune inflation.

« Le retrait des programmes de soutien nécessaires et la réduction des investissements dans l’économie des soins n’aideront pas à rebâtir notre filet de sécurité social et à assurer une forte relance : ils les compromettront encore davantage », ajoute madame Bruske. « Soit que M. O’Toole ne comprend pas les notions économiques élémentaires, soit qu’il essaie de berner la population canadienne pour qu’elle lui confie un mandat de réduction de l’aide apportée aux gens. »

Puisque le Canada a la dette nette la plus faible des pays du G7 et que son système de soins comporte des lacunes béantes, les syndicats demandent aux partis de mettre les familles travailleuses au cœur de leurs plans de relance. Pour que les emplois éliminés soient remplacés par de meilleurs emplois, que le filet de sécurité social soit mis à l’abri des désastres grâce à des investissements dans le logement et les services de garde à l’enfance et que les soins de santé publics soient renforcés par l’instauration de l’assurance-médicaments pancanadienne et l’élimination de la prestation de soins de longue durée à but lucratif.

« La dernière fois que M. O’Toole et les conservateurs ont été au pouvoir, ils ont donné au Canada pour ligne de conduite de réduire les impôts des riches et d’imposer des mesures d’austérité à tous les autres membres de la population. Cela a donné lieu à une décennie de coupures dans le domaine de la santé, de ralentissement de la croissance économique et d’augmentation de l’inégalité », conclut madame Bruske. « Erin O’Toole a tout faux en matière de priorités. Sa politique économique dangereuse laisserait pour compte les familles travailleuses, en ces temps où elles ont le plus besoin d’aide. »

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La présidente Bea Bruske a lancé la tournée électorale du Congrès du travail du Canada à St. John’s aujourd’hui, demandant aux électeurs et électrices d’appuyer les candidats et candidates qui soutiennent une relance dont la priorité porte sur les travailleurs et travailleuses.

La Fédération du travail de Terre-Neuve et du Labrador s’est jointe à elle pour faire du porte-à-porte en soutien à la candidate néo-démocrate de St. John’s-Est Mary Shortall.

« Terre-Neuve-et-Labrador a été durement touchée par la pandémie. Nous devons attirer des emplois dans la province et avoir une relance axée sur les travailleurs et travailleuses », a déclaré Mme Bruske. « La population locale s’inquiète de l’augmentation du coût de la vie et d’être laissée pour compte. Mary Shortall sera une députée dynamique engagée à remplacer les emplois perdus par de meilleurs emplois et à rendre le coût de la vie plus abordable. »

Le taux de chômage à Terre-Neuve-et-Labrador s’élevait à 17,2 % au plus fort des fermetures pendant la pandémie et ne s’est toujours pas amélioré.

« Les travailleurs et travailleuses nous ont aidés à résister à cette pandémie, mettant souvent leur propre santé et leur propre bien-être en jeu », a déclaré Mme Shortall. « Ils méritent un plan de relance juste qui ne les laissera pas pour compte. Pour cela, il doit y avoir de bons emplois, une assurance-médicaments universelle, des logements et services de garde à l’enfance à prix abordable et des actions climatiques. »

Les syndicats du Canada exigent une relance économique qui fournit un salaire suffisant pour vivre, des conditions de travail justes et une voie d’accès à la syndicalisation.

« Au cours des quatre prochaines semaines, nous sillonnerons le pays afin de faire campagne pour les candidats et candidates qui offrent de vraies solutions permettant de remédier aux pertes d’emplois, mettre notre filet de sécurité social à l’abri des désastres, renforcer les soins de santé publics et lutter contre les changements climatiques pour qu’aucun travailleur ni travailleuse ne soit laissé pour compte », conclut Mme Bruske.

Apprenez-en davantage sur la façon dont les syndicats du Canada contribuent à façonner la relance à plancanadien.ca.

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L’annonce sur les pensions faite aujourd’hui par Erin O’Toole est truffée de belles paroles au sujet de sa préoccupation à l’égard des travailleurs et travailleuses mais elle ne présente pas de véritable solution pouvant aider les travailleurs actifs et retraités dans le besoin.

« La plateforme de M. O’Toole et des conservateurs n’indique pas si les travailleurs et travailleuses actifs et retraités passeront avant les banques et les bailleurs de fonds », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « La question que les travailleurs et travailleuses du Canada se posent est celle de savoir si l’on peut vraiment faire confiance au conservateur Erin O’Toole, qui a passé sa carrière à défendre les grandes entreprises, pour qu’il tienne tête à ses amis des milieux financiers. Va-t-il vraiment dire aux banques, qui réalisent des milliards de dollars de profits, de s’écarter pour laisser passer les travailleurs et travailleuses dans la file des créanciers?”

En 2018, M. O’Toole a présenté son propre projet de loi sur les faillites commerciales : celui-ci aurait permis de multiplier par dix les primes accordées aux cadres de direction quand une entreprise demande la protection de la loi contre ses créanciers.

« Le discours du conservateur Erin O’Toole ne cadre tout simplement pas avec ses antécédents. À maintes reprises, il n’a pas su appuyer les personnes retraitées – et il a même rédigé un projet de loi aidant les entreprises à se soustraire à leurs obligations en matière de pensions », ajoute madame Bruske. « Les travailleurs et travailleuses actifs et retraités qui ont consacré des décennies de travail à des entreprises devraient avoir la priorité parmi les créanciers si elles font faillite. C’est leur épargne qui est en jeu. Pourtant, quand les retraités de Sears ou de Stelco avaient besoin d’aide, les conservateurs ont manqué bien des occasions de les appuyer. »

Madame Bruske fait remarquer que lorsque les travailleurs et travailleuses et les syndicats du Canada se sont unis pour revendiquer la bonification des prestations du Régime de pensions du Canada (RPC) grâce au projet de loi C-26, M. O’Toole a déclaré à maintes reprises : « Il n’y a pas de crise de la retraite ».

L’annonce d’aujourd’hui est faite peu après la présentation de la proposition de M. O’Toole de faire passer les cotisations du RPC à des comptes d’épargne individuels administrés par les grandes banques – ouvrant ainsi la voie à la privatisation des pensions publiques.

Et du temps où il était ministre au sein du gouvernement de Stephen Harper, M. O’Toole approuvait la réduction des services aux vétérans et s’en prenait au syndicat de la fonction publique défendant ceux-ci tandis que les conservateurs dépensaient 700 000 $ en frais de justice pour tenter de récupérer des prestations de retraite et d’invalidité.

Voici comment M. O’Toole a aidé les travailleurs et travailleuses par le passé :
• Il a voté pour qu’il soit plus difficile de refuser un travail dangereux.
• Il a voté pour qu’il soit plus difficile de se syndiquer et plus facile pour les employeurs et le gouvernement de s’immiscer dans les affaires des syndicats.
• Il a voté en faveur d’accords commerciaux inéquitables qui ont coûté des milliers de bons emplois manufacturiers et il a ensuite menti pour les défendre.

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L’annonce politique d’Erin O’Toole aujourd’hui n’était pas très détaillée et a suscité plus de questions qu’elle n’a apporté de réponses. Les Canadiennes et Canadiens se demandent :

• Les représentants des travailleuses et travailleurs auraient-ils les mêmes droits et pouvoirs que les autres membres de conseil d’administration?
• Auront-ils accès aux mêmes renseignements financiers et corporatifs?
• M. O’Toole peut-il nommer un seul PDG d’entreprise assujetti aux lois fédérales à qui il a parlé qui serait d’accord avec l’examen de son entreprise sur des questions comme l’indemnisation des dirigeants par les travailleurs qu’ils emploient?
• Quelles sanctions M. O’Toole imposerait-il aux entreprises qui refusent de se conformer à cet examen?

« Erin O’Toole ne fournira pas de détails parce qu’il sait bien que sa politique est dépourvue de mordant et qu’elle est vouée à l’échec auprès de ces entreprises », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « M. O’Toole a un bilan connu d’attaques envers les travailleuses et travailleurs et d’affaiblissement des syndicats. Son discours opportuniste et ses promesses vides d’aujourd’hui n’y changent rien. »

Alors qu’il était ministre sous Stephen Harper, Erin O’Toole a attaqué le droit des travailleurs de se syndiquer et a contribué à affaiblir les syndicats du Canada en votant pour l’adoption de projets de loi retirant le droit des travailleurs de refuser un travail dangereux, rendant la syndicalisation plus difficile et donnant de nouveaux pouvoirs au ministre du Travail sur les syndicats.

« Non seulement M. O’Toole a-t-il voté pour éliminer les droits des travailleuses et travailleurs, mais il a refusé d’annuler ces lois dommageables quand il en a eu l’occasion », poursuit Mme Bruske. « En tant que chef du Parti conservateur, il a fait passer les grandes entreprises avant l’aide d’urgence pour les travailleuses et travailleurs et les familles. Les travailleuses et travailleurs du Canada n’ont jamais été la priorité de M. O’Toole. »

Mme Bruske a ajouté que lorsqu’Erin O’Toole était ministre, les conservateurs ont signé des accords commerciaux sans vision et permis l’exportation de milliers de bons emplois et une entente d’investissement avec la Chine qui a exploité des travailleurs, a nui à l’environnement et a rendu le Canada vulnérable aux poursuites intentées par la Chine.

« La population canadienne ne peut risquer Erin O’Toole », conclut Mme Bruske. « Il a prouvé à maintes reprises qu’il n’est pas l’ami des travailleurs canadiens. »

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« Encore et encore, les conservateurs ont fait preuve d’hostilité envers les travailleuses et travailleurs du Canada. Aujourd’hui, Andrew Scheer manifeste encore plus que jamais cette hostilité et veut obtenir un mandat axé sur des compressions », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC). « Avec une plateforme bourrée de compressions destructrices d’emplois dans les services, il est clair qu’Andrew Scheer représente tout autant une menace pour les Canadiens que l’était Stephen Harper. »

Des progrès mesurables ont été accomplis pour protéger les droits des travailleurs et travailleuses, renforcer le Régime de pensions du Canada, favoriser l’équité salariale au sein du secteur fédéral et protéger les victimes de violence conjugale. Ce sont des progrès qui sont chers aux travailleuses et travailleurs canadiens, mais il reste encore beaucoup à faire.

« Le prochain gouvernement doit accorder la priorité absolue au bien-être de tous les Canadiens. Nous ne pouvons pas revenir en arrière sur l’emploi, les programmes sociaux, l’équité ou la justice. Nous savons maintenant exactement ce que signifie un gouvernement conservateur — des réductions dans les services publics, des atteintes aux droits des travailleurs et travailleuses et des cadeaux à leurs riches amis », ajoute M. Yussuff. « Après des années de progrès, nous avons besoin d’un gouvernement déterminé à bâtir un Canada juste pour tous, et non à la recherche d’un mandat pour effectuer des compressions. Nous ne pouvons tout simplement pas risquer un retour en arrière. »

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« La Semaine de l’égalité des sexes a été instituée afin de célébrer les progrès réalisés et de réfléchir à ce qui reste à faire pour mettre pleinement en œuvre l’égalité des sexes et les droits des femmes dans l’ensemble du Canada », déclare Marie Clarke Walker, secrétaire-trésorière du Congrès du travail du Canada (CTC). « Maintenant que les élections fédérales ont été déclenchées, nous demandons aux chefs des partis politiques de profiter de l’occasion pour prouver leur engagement à l’égard des droits des femmes et de l’égalité des genres. »

La Semaine de l’égalité des sexes va du 22 au 28 septembre 2019 et a été instituée par le gouvernement fédéral en 2018 dans la loi C-309, Loi instituant la Semaine de l’égalité des sexes. Cette année, le thème #OnYGagne s’inspire de la vision d’une société où règne l’égalité des genres ainsi que des avantages que la promotion de l’accès des femmes à l’égalité présente pour les femmes, les hommes et les personnes de toutes les identités de genre.

« Le jour des élections, les électrices et les électeurs auront l’occasion de rejeter la politique de division en votant pour un parti qui défend fermement l’égalité des genres et les droits des femmes », ajoute madame Clarke Walker. « Nous espérons faciliter grandement le choix en demandant aux candidates et candidats de se distinguer par des engagements concrets. »

Le programme du CTC visant Un Canada juste pour tous demande aux partis politiques de s’engager à agir dans les cinq dossiers prioritaires des travailleurs et travailleuses et de leurs familles – de manière à faire une vraie différence pour les femmes et à aider à instaurer l’égalité des genres.

Les femmes méritent de bons emplois, des salaires suffisants pour vivre et des conditions de travail équitables.

Les syndicats réclament une action dans les dossiers de l’équité en matière d’emploi, de l’accès à des services de garde à l’enfance universels et à prix abordable et de la création d’un groupe de travail fédéral sur le travail et les emplois de prestation de soins.

Les femmes méritent des possibilités d’apprentissage et d’avancement professionnel. Elles méritent un soutien suffisant à la conciliation des obligations professionnelles, familiales et personnelles.

Les femmes ne devraient pas se heurter à des obstacles à l’accès aux médicaments.

De nombreuses femmes n’ont pas droit à des assurances offertes en milieu de travail et doivent faire des choix difficiles quand un être cher ou elles-mêmes ont besoin de médicaments qu’elles n’ont pas les moyens de se procurer. Tous les membres de la population canadienne méritent une assurance-médicaments publique universelle à payeur unique qui garantirait qu’ils puissent se procurer les médicaments nécessaires.

Les femmes méritent la sécurité de la retraite.

En raison de l’écart salarial persistant entre les sexes, les femmes âgées comptent parmi les personnes les plus pauvres du Canada. Après une vie entière de dur travail (qu’il soit rémunéré ou non), personne ne devrait avoir de la difficulté à joindre les deux bouts. L’action nécessaire en matière de sécurité des retraites comprend la bonification des prestations de Sécurité de la vieillesse et la réforme du Supplément de revenu garanti.

Les femmes doivent être au cœur de l’action pour le climat.

La crise climatique nuira démesurément aux femmes et aux populations marginalisées. Des investissements judicieux dans un avenir propre mettront les gens au cœur de l’action pour le climat. Les investissements dans les énergies renouvelables, la technologie propre et la fabrication verte peuvent assurer une source de bons emplois verts aux femmes. L’action climatique peut aussi comprendre des investissements dans l’infrastructure sociale aidant à créer et à soutenir de bons emplois et des communautés résilientes.

Les femmes méritent un gouvernement mettant l’accent sur l’équité et l’inclusion.

La population canadienne a besoin d’un gouvernement qui se voue à dénoncer la haine et l’intolérance sous toutes leurs formes. Elle a besoin d’un gouvernement prêt à améliorer nos politiques sur l’immigration et les réfugiés, à surveiller et à contrôler les groupes haineux et à s’engager à renforcer le Plan d’action canadien contre le racisme.

La population a également besoin d’un plan d’action permettant de mettre en œuvre les recommandations issues de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et celles de la Commission de vérité et réconciliation.

« La campagne électorale du CTC comprend un plan de promotion de l’égalité des genres qui ferait une vraie différence dans la vie des femmes et de leurs familles », ajoute madame Clarke Walker. « Tout le monde y gagne quand nous nous unissons pour combattre le racisme, accueillir les personnes réfugiées et favoriser une vraie réconciliation avec les peuples autochtones. Pendant la campagne électorale en cours, nous revendiquons la justice. »

À l’occasion de la Semaine de l’égalité des sexes, les syndicats incitent les électrices et les électeurs à assister à des assemblées publiques et à des débats électoraux locaux et à demander aux candidates et candidats ce qu’ils sont prêts à faire pour favoriser l’égalité des genres et rendre le Canada plus juste pour tous.

Marie Clarke Walker, secrétaire-trésorière du CTC, animera un événement Facebook Live le mercredi 25 septembre à midi, HNE, pour engager une conversation au sujet des enjeux de l’égalité des genres dans le contexte des élections fédérales.

Les électrices et les électeurs peuvent s’inscrire à des mises à jour en temps réel qu’ils recevront du CTC à mesure que la campagne progresse.

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On peut comprendre que vous vous soyez abstenu de penser aux prochaines élections fédérales pendant l’été, mais la fête du Travail arrive et cela signifie qu’il est temps de reprendre la routine automnale et de commencer à penser à votre vote.

Vous avez peut-être vu les personnalités politiques faire la tournée des barbecues pour tenter d’obtenir l’appui des travailleurs et travailleuses et de leurs familles. Il arrive souvent qu’elles prétendent savoir ce dont les électeurs et les électrices ont besoin. Faisons-leur donc savoir ce que l’électorat veut.

Après tout, nous chérissons notre droit de voter pour le pays que nous voulons et c’est une de nos importantes responsabilités. Or, ce droit est menacé.

Les mensonges, les renseignements erronés et la propagande qui prolifèrent en ligne ont pour effet de diviser les gens et de détourner leur attention plus que jamais.

Nous savons qu’il est probable que des intervenants canadiens et étrangers continueront de semer la dissension en traitant de sujets controversés tels que l’immigration et l’environnement. Nous devons demeurer unis et concentrés sur ce qui importe vraiment : un présent et un avenir qui ne laisse personne pour compte.

Outre le fait que notre avenir est incertain, les progrès réalisés par les travailleurs et les travailleuses depuis quatre ans sont menacés.

Les syndicats du Canada s’élèvent au-dessus du bruit en transmettant un message simple à l’électorat : la population canadienne doit élire un gouvernement qui s’engage à créer un Canada juste pour tous.

C’est beaucoup plus qu’un slogan; c’est un clair appel à l’action dans cinq domaines importants qui façonneront l’avenir de notre pays. Chacun de ces domaines est axé sur la santé et le bien-être de la population canadienne.

Les syndicats du Canada ont travaillé avec les gouvernements et des spécialistes de la santé pour faire de l’assurance-médicaments universelle un enjeu électoral cet automne.

C’est parce que plus de 3,5 millions de Canadiennes et Canadiens ont de la difficulté à payer les médicaments dont ils ont besoin. Les assureurs privés et les sociétés pharmaceutiques ont tout intérêt à maintenir le statu quo dans lequel la population canadienne paie des prix parmi les plus élevés du monde pour ses médicaments. Le Canada demeure le seul pays développé ayant un système de santé universel qui ne comprend pas une assurance-médicaments universelle (en anglais seulement). L’instauration d’un système à payeur unique freinerait la hausse des prix des médicaments et permettrait à la population canadienne d’économiser plus de quatre milliards de dollars par année, selon le directeur parlementaire du budget.

Un autre facteur du bien-être des Canadiennes et Canadiens est la garantie qu’ils pourront vivre leur retraite dans la dignité. Après la défaite essuyée par le Parti conservateur aux élections fédérales précédentes, les syndicats du Canada ont fait des pressions politiques pour l’expansion des pensions publiques et ont obtenu une majoration de 50 % des prestations du Régime de pensions du Canada et des paiements supplémentaires pour 900 000 personnes âgées célibataires à faible revenu ainsi que le rétablissement à 65 ans de l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti, qui avait été porté à 67 ans.

Il nous faut un gouvernement qui s’engage à bonifier les pensions publiques et à protéger les pensions privées durement gagnées quand des employeurs font faillite.

Nous devons penser en outre à la santé économique des travailleuses et travailleurs de ce pays. Vu l’augmentation du travail précaire, temporaire et à bas salaire, un nombre croissant de personnes ont du mal à joindre les deux bouts. Nous devons voter pour un gouvernement qui définit clairement ce qu’il investira dans la création de bons emplois pour tous les Canadiens et les Canadiennes.

Il est temps de prendre d’audacieuses mesures en réponse à notre urgence climatique en même temps que l’on crée des possibilités économiques dans des industries vertes. Nous méritons un gouvernement qui s’engage à voir à ce que notre eau et notre air soient propres, qui investit dans les transports en commun et qui aide les travailleurs et travailleuses et les communautés à vivre la transition vers une économie plus verte.

Puisque des gouvernements conservateurs purs et durs dirigent actuellement la majorité des provinces, nous ne devons pas oublier ce que la décennie de gouvernements conservateurs de Stephen Harper a fait aux travailleurs et travailleuses et à leurs familles ni le risque de voir annuler des progrès sociaux durement gagnés et remanier la Constitution canadienne.

La population canadienne peut-elle se permettre d’avoir un gouvernement qui fait passer les entreprises privées et les réductions d’impôt pour les super-riches avant les travailleurs et les travailleuses ordinaires? Pouvons-nous courir le risque d’élire un gouvernement qui refuse de s’attaquer à la catastrophe climatique? Pouvons-nous accepter un gouvernement prêt à exploiter la peur et l’insécurité des gens pour alimenter le racisme et l’intolérance?

À l’occasion de la fête du Travail, engageons-nous de nouveau à nous serrer les coudes pour créer un Canada inclusif où tout le monde prospère.

Hassan Yussuff est le président du Congrès du travail du Canada. Suivez-le sur Twitter @Hassan_Yussuff.

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Cela signifie que les syndicats demanderont aux travailleuses et travailleurs canadiens de voter pour des candidates et des candidats qui sont favorables à l’assurance-médicaments universelle, à la sécurité des retraites, à l’action climatique, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’aux bon emplois pour tous.

« Depuis quatre ans, nos efforts ont permis de remporter d’impressionnantes victoires : les pensions publiques ont été bonifiées, une protection a été assurée aux victimes de violence conjugale, des milliards de dollars ont été investis dans des projets d’infrastructure, l’amiante a été complètement interdit et une loi a été adoptée sur l’équité salariale », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC).

« Bien que ces victoires soient importantes, ce n’est qu’un début. Les bas salaires, le travail précaire et le sous-emploi continuent de nuire à un trop grand nombre de Canadiennes et de Canadiens, la peur et l’insécurité alimentent le racisme et l’intolérance, et les changements climatiques menacent la survie de notre planète. »

« Nous ferons de notre mieux pour inciter les Canadiennes et les Canadiens à choisir des candidates et des candidats qui rendront le Canada plus juste envers les travailleurs et les travailleuses et leurs familles », précise M. Yussuff.

« Nous inciterons tous les candidats et les candidates à s’engager à créer de bons emplois. Nous inciterons les partis politiques à passer à l’action climatique pour assurer la durabilité de notre planète. Nous dénoncerons la haine et la division et prônerons leur remplacement par l’équité et l’inclusion. »

Au cours de la campagne nationale « Un Canada juste pour tous », le CTC collaborera avec les conseils du travail, les fédérations du travail et les syndicats de tout le pays pour favoriser les causes qui tiennent à cœur aux travailleurs et travailleuses et à leurs familles.

« Puisque la fête du Travail est un rappel national que les travailleurs et les travailleuses peuvent s’unir pour améliorer leurs lieux de travail et leurs communautés, il est approprié de lancer à cette occasion notre campagne réclamant un Canada juste pour tous », ajoute M. Yussuff.

Pour obtenir des renseignements plus détaillés sur ce que les syndicats demandent dans le cadre de la campagne électorale en cours, rendez-vous à l’adresse http://canadajustepourtous.ca/.

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