Déclaration du Labour 7 aux ministres des Finances et gouverneurs des banques centrales du G7

Déclaration du Labour 7 aux ministres des Finances et gouverneurs des banques centrales du G7

Le Labour 7 invite les pays du G7 à mettre la création d’emplois verts et décents au cœur des politiques économiques Travailleuses et travailleurs dans le feu croisé : l’inflation, l’austérité, les emplois précaires et l’augmentation de l’insécurité Les travailleuses et travailleurs des pays du G7 ont dû composer ces dernières années avec une série de chocs qui ont grevé considérablement les…

Déclaration de Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, sur l’assermentation du Cabinet du premier ministre Carney

OTTAWA — Aujourd’hui commence un nouveau chapitre de l’histoire du Canada, et les travailleuses et travailleurs de tout le Canada surveillent la situation de près. Ils s’attendent à ce que le nouveau Cabinet du premier ministre Carney leur apporte non pas une amélioration symbolique, mais bien une action — urgente, audacieuse et ciblée. Les Canadiennes et Canadiens sont aux prises…

Les familles endeuillées exigent une véritable application de la loi Westray

Aujourd’hui, le 9 mai 2025, marque le 33e anniversaire de la catastrophe de la mine Westray, où 26 mineurs du comté de Pictou, en Nouvelle-Écosse, ont été tués dans une explosion souterraine, à la suite d’un mépris flagrant pour les lois sur la santé et la sécurité et pour la dignité des travailleurs et de leurs familles. Aucun travailleur ne devrait risquer sa…

Jour de deuil : la sécurité et le bien-être des travailleuses et travailleurs doivent être en tête des priorités

Chaque année, le 28 avril, les travailleuses et travailleurs du Canada soulignent le Jour de deuil national, une occasion solennelle de commémorer et honorer les personnes qui sont blessées, rendues malades ou mortes en raison de leur travail. Aujourd’hui, nous nous réunissons en souvenir et en solidarité, et nous réfléchissons aux vies changées à jamais par ces tragédies. Nous renouvelons notre…

Rana Plaza : 12 années de lutte pour tenir les entreprises responsables 

Depuis l’effondrement, en 2013, de l’usine de la Rana Plaza au Bangladesh, les syndicats du Canada marquent le tragique anniversaire du 24 avril en attirant l’attention sur les conditions de travail, qui demeurent inacceptables, des personnes travaillant dans le secteur du prêt-à-porter du Bangladesh.  Le désastre industriel de la Rana Plaza, dans lequel 1 134 travailleuses et travailleurs ont péri et des milliers…

Les syndicats du Canada sonnent l’alarme sur la crise des soins de santé publics

Appelle à une action urgente pour réinvestir dans un système de soins de santé universel et financé par l’État

Les patients avant les profits : défendre nos soins de santé publics

Nanaimo, C.-B. — Le système de santé du Canada est en crise. Les familles travailleuses se trouvent devant des choix impossibles — attendre pendant des mois pour une intervention chirurgicale, chercher un médecin de famille, payer de leur poche pour des médicaments ou tenter de s’y retrouver dans le système de soins de longue durée coûteux pour leurs proches. Des…

Les syndicats du Canada demandent une action immédiate contre les tarifs douaniers américains qui menacent plus d’un million d’emplois

OTTAWA –– Alors que les leaders syndicaux de tout le pays se réunissent à Ottawa, les syndicats du Canada sonnent l’alarme sur l’impact dévastateur des nouveaux tarifs américains qui menacent plus d’un million d’emplois dans des secteurs cruciaux, notamment l’acier, l’aluminium, la foresterie et les services publics.   Lors d’une conférence de presse conjointe aujourd’hui, la présidente du Congrès du travail…

Les syndicats du Canada demandent l’expansion immédiate de l’assurance-médicaments universelle

Déclaration de Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

Déclaration du CTC : La Baie d’Hudson accorde $3M à ses gestionnaires et aucune indemnité de départ à ses travailleurs

La crise financière de La Baie d’Hudson ne peut et ne doit pas se faire aux dépens de ses travailleuses et travailleurs. Alors que plus de 9 300 emplois sont en jeu, il est inacceptable que La Baie d’Hudson choisisse de verser jusqu’à 3 millions de dollars en primes aux personnels de direction et gestionnaires, tout en refusant des indemnités…