Conférenciers

Amber Barth est la directrice du bureau de l’OIT pour les États-Unis et le Canada, dont elle dirige les efforts faits pour mettre de l’avant des relations stratégiques et des efforts de défense des intérêts en matière de politiques. Elle est chargée d’établir et de gérer des partenariats à fort impact, l’engagement des intervenants et les communications en s’assurant qu’ils cadrent bien avec les priorités mondiales de l’OIT.

Son leadership est axé sur la promotion de la coopération avec les autorités gouvernementales, les organisations de travailleuses et travailleurs et d’employeurs et les institutions de Bretton Woods. Elle joue un rôle clé en matière d’engagement relatif à la législation, collaborant étroitement avec les décideurs à l’incorporation de politiques internationales sur le travail aux accords multilatéraux et s’assurant que les priorités de l’OIT demeurent au cœur des discussions sur la gouvernance économique et sociale.

Avant d’assumer son rôle actuel, Mad Barth a occupé différents postes supérieurs de l’OIT à New York et à Genève, où elle a apporté une orientation experte à l’établissement des politiques, dirigé des efforts de coordination inter-organismes et mobilisé des ressources pour appuyer des programmes mondiaux.

Forte de sa vaste expérience en relations internationales, en diplomatie, en engagement des parties intéressées et en revendication de politiques, Mad Barth continue à jouer un rôle crucial pour faire de l’OIT un des principaux participants aux discussions mondiales et nationales sur les politiques.

Omar Faruk Osman est un dirigeant syndical somalien et journaliste ayant beaucoup d’expérience en matière de droits syndicaux, de liberté des médias et de gouvernance démocratique. Il a contribué au renforcement du syndicalisme progressiste en Somalie et à l’avancement de la liberté d’expression et d’association ainsi que du respect des droits humains et syndicaux.

Il occupe le poste de secrétaire général de la Fédération somalienne des syndicats (FESTU) et celui de secrétaire général du Syndicat national des journalistes somaliens (NUSOJ), faisant la promotion du dialogue social, du travail décent et de la protection des droits des travailleuses et travailleurs et des droits des journalistes. Il s’implique sur la scène internationale au sein du Conseil général de la Confédération syndicale internationale (CSI) et du Comité exécutif de la Fédération internationale des journalistes (FIJ), soutenant les efforts faits pour assurer la sécurité des journalistes, la liberté de la presse et le respect des normes du travail en mettant l’accent sur l’égalité des genres et les institutions démocratiques.

Elizabeth H. Shuler est la présidente de FAT-COI, fédération de 65 syndicats représentant près de 15 millions de personnes qui travaillent dans tous les secteurs de l’économie des É.-U. Elle est la première femme à occuper la présidence de cette centrale syndicale.

Leader visionnaire et syndicaliste de longue date, madame Shuler croit que le mouvement syndical est un puissant agent de progrès et que les syndicats sont une des principales forces menant à des transformations durables de la société. Son leadership a été axé sur l’avenir du travail, l’économie propre, la mise en valeur de la main-d’œuvre et l’habilitation des femmes et des jeunes au travail. Elle s’est engagée à mettre la diversité et le pouvoir du mouvement syndical au service de la justice sociale et économique et à permettre aux travailleuses et travailleurs de partout de bénéficier des avantages de la représentation syndicale en milieu de travail.

Melissa Dvorak est présidente du Conseil du travail de Winnipeg (CTW), qui représente des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs syndiqués de Winnipeg dans des secteurs tels que les services publics, les soins de santé et l’éducation. Militante et dirigeante syndicale de longue date, elle possède une vaste expérience de la défense des intérêts des travailleuses et travailleurs, de l’action collective et de l’engagement communautaire.

En tant que présidente, Melissa travaille à renforcer la solidarité entre les syndicats affiliés, plaide pour des politiques du travail équitables au niveau municipal et amplifie la voix des travailleuses et travailleurs sur des enjeux clés comme la sécurité d’emploi, l’abordabilité, les services publics et la sécurité en milieu de travail. Elle contribue également activement au soutien et à l’élection de candidates et candidats au conseil municipal et aux conseils scolaires locaux qui partagent les valeurs syndicales et l’engagement envers des services publics solides. De plus, elle s’est engagée à établir des partenariats solides entre les organisations syndicales et communautaires, renforçant ainsi le rôle du CTW en tant que porte-parole central et digne de confiance pour les travailleuses et travailleurs de Winnipeg.

Kevin œuvre au sein du mouvement syndical depuis plus de 30 ans. Il a été réélu président de la Fédération du travail du Manitoba pour un sixième mandat en 2024. Avec Kevin comme président, la FTM a revendiqué avec succès de nombreux changements progressistes aux lois et aux politiques du Manitoba, en solidarité avec le mouvement syndical du Manitoba et les travailleuses et travailleurs de toute la province. Ces changements comprennent la loi anti-briseurs de grève et la loi sur l’accréditation syndicale en une seule étape avec 50 % +1 de cartes signées la plus rigoureuse au pays; des améliorations aux programmes de prévention des blessures en milieu de travail; une meilleure couverture de la CAT; un salaire minimum plus élevé; et que le Manitoba soit la première province à offrir des congés payés aux victimes de violence conjugale.

Kevin estime que le rôle des syndicats consiste à participer activement au processus politique et à encourager et inciter les gouvernements à faire davantage pour aider les familles travailleuses. La FTM continue de lutter pour les familles travailleuses sur de nombreux fronts, notamment en préconisant un salaire minimum au Manitoba qui soit suffisant pour vivre, des améliorations au système de la Commission des accidents du travail, un renforcement des protections en matière de santé et de sécurité au travail et des améliorations à la Loi sur les relations de travail.

« Gramma Shingoose » est une aînée saulteaux/anishnabée respectée et une activiste de Winnipeg, au Manitoba. Ses noms spirituels, « femme du ciel » et « femme des aurores boréales », témoignent du profond lien qui l’unit à son clan de l’ours et à sa communauté natale de la Première Nation Tootinaowaziibeeng.

En tant que « grand-mère de la base », elle est une force directrice au sein de mouvements pour les droits des Autochtones et la justice pour les femmes, filles et personnes bispirituelles autochtones disparues ou assassinées (FF2SADA).

Gramma Shingoose milite inébranlablement en faveur des familles en quête de justice, ayant notamment appuyé la fouille de la décharge Prairie Green de Winnipeg pour trouver les dépouilles de Morgan Harris, Marcedes Myran et Buffalo Woman.

Survivante du pensionnat indien Muscowequan (en activité de 1962 à 1971), son militantisme est ancré dans la vérité vécue. Elle a passé plus d’une décennie à partager son histoire avec des élèves et elle a témoigné devant la Commission de vérité et réconciliation. Dernièrement, elle a dénoncé le déni des pensionnats autochtones et incité à la reconnaissance de la vérité des personnes qui ont survécu à ces pensionnats.

Elle participe à des recherches sur la santé à titre de gardienne du savoir afin de changer le système des soins de santé des peuples autochtones. Elle enseigne en tant qu’aînée à l’Université du Manitoba dans le cadre du programme sur les soins de santé des Premières Nations, Métis et Inuit. Elle continue à guider sa communauté avec compassion et cœur.

Judith Kirton-Darling est secrétaire générale d’IndustriAll Europe, représentant les travailleuses et travailleurs de l’industrie manufacturière, des mines et de l’énergie de 39 pays européens. Elle a été députée du Parti travailliste au Parlement européen pour le Nord-est de l’Angleterre (2014-2020). Avant son entrée au Parlement, elle a œuvré pendant 15 ans au sein du mouvement travailliste et syndical, notamment comme secrétaire confédérale élue à la Confédération européenne des syndicats en 2011.

Elizabeth H. Shuler est la présidente de FAT-COI, fédération de 65 syndicats représentant près de 15 millions de personnes qui travaillent dans tous les secteurs de l’économie des É.-U. Elle est la première femme à occuper la présidence de cette centrale syndicale.

Leader visionnaire et syndicaliste de longue date, madame Shuler croit que le mouvement syndical est un puissant agent de progrès et que les syndicats sont une des principales forces menant à des transformations durables de la société. Son leadership a été axé sur l’avenir du travail, l’économie propre, la mise en valeur de la main-d’œuvre et l’habilitation des femmes et des jeunes au travail. Elle s’est engagée à mettre la diversité et le pouvoir du mouvement syndical au service de la justice sociale et économique et à permettre aux travailleuses et travailleurs de partout de bénéficier des avantages de la représentation syndicale en milieu de travail.

Gabriella Zutrau est conseillère en stratégie numérique auprès de campagnes et d’organisations. Elle a plus d’une décennie d’expérience à ce titre. C’est une experte en médias sociaux organiques ayant un bagage en organisation communautaire.

Après les travaux innovants qu’elle a accompli dans le cadre de la campagne de 2025 de Zohran Mamdani à la mairie de New York, Gabbi est une des principales spécialistes du pays utilisant les robots conversationnels des médias sociaux en tant qu’outils d’organisation politique. Elle a formé des centaines de personnes sur les stratégies des médias sociaux et les pratiques exemplaires du recours à des robots conversationnels en politique et en défense des intérêts.

Sur une note très différente, Gabbi est créatrice de contenu sur le marché des animaux de compagnie, où sa chienne Edna et elle ont des centaines d’adeptes et atteignent des dizaines de millions de personnes chaque mois. Représentée exclusivement par BrightSight Speakers, Gabbi utilise les pages « Edna The Runt » (Edna l’avorton) (@ednatherunt) pour mettre des outils et des tactiques numériques à l’essai avant de les offrir à ses clientes et clients.

Nicole a procédé à un audacieux virage professionnel en avril 2021 quand elle a adhéré au syndicat local des journaliers, soit la section locale 506 de l’UIJAN, après avoir passé plus de 17 années à remplir des fonctions d’éducatrice de la petite enfance. Elle s’est lancée dans l’industrie de la construction avec détermination—et a rapidement commencé à laisser sa marque.

Depuis, Nicole milite en faveur de la prestation de possibilités aux femmes dans les métiers spécialisés, partageant son histoire au cours de salons de l’emploi et de journées d’orientation professionnelle et dans le cadre de programmes axés sur la jeunesse pour inspirer la relève. Pendant qu’elle bâtissait sa carrière sur le terrain, elle a obtenu un certificat portant le Sceau rouge, est devenue la première formatrice à temps partiel du centre de formation de la section locale 506 de l’UIJAN et a contribué à l’établissement de la norme professionnelle Sceau rouge pour les ouvriers spécialisés en construction.

En 2024, Nicole a prononcé l’allocution principale au cours de la conférence de 2024 sur les femmes dans les métiers spécialisés—ce qui témoigne de son influence croissante et de son leadership dans l’industrie.

Nicole continue à se servir de sa voix, de son expérience et de sa plateforme pour niveler des obstacles et habiliter les femmes de tous âges à poursuivre des carrières valables dans les métiers spécialisés.

Mon nom est Robert Duarte. Je suis un monteur de charpentes métalliques syndiqué depuis 26 ans. J’ai obtenu la désignation Sceau rouge et participé à de grands projets au Manitoba. J’ai contribué à I’édification du Musée des droits de la personne, du Canada Life Centre des Jets de Winnipeg et du barrage hydroélectrique Wuskwatim, pour n’en nommer que quelques-uns. J’ai été vice-président pendant 5 ans et agent d’affaires pendant 2 ans et je suis agent d’affaires et secrétaire financier-trésorier depuis 9 ans.

Marc Lafond travaille en tant qu’agent syndical pour la section locale 987 du Manitoba de l’Union internationale des opérateurs-ingénieurs (UIOI) depuis 2011. Avant d’entrer au service de l’UIOI, il a été directeur général de l’Operating Engineers Training Institute of Manitoba (OETIM) Inc., a travaillé en tant que conducteur de grue mobile désigné Sceau rouge et a été dirigeant propriétaire d’une exploitation agricole. Il a obtenu un diplôme à l’issue du programme d’études syndicales de l’Université du Manitoba. Il est fiduciaire de plusieurs caisses de santé et de bien-être et régimes de retraite et il fait partie du conseil d’administration de la Commission des accidents du travail du Manitoba et de celui de la Commission du travail du Manitoba.

Tanya Palson est la directrice générale du Conseil des métiers de la construction du Manitoba, qui représente le personnel des métiers spécialisés de toute l’industrie de la construction syndiquée du Manitoba. Elle compte parmi les principales personnes militant en faveur de l’avancement des normes du travail dans le cadre des grands travaux d’infrastructure publique pour voir à ce que les investissements publics créent de bons emplois, accroissent les possibilités de formation en apprentissage et comportent des avantages durables pour les travailleuses et travailleurs et les collectivités.

Elle a joué un rôle crucial dans l’établissement et la mise en œuvre des ententes sur les emplois au Manitoba de manière à rendre les grands travaux de construction plus équitables et plus uniformes et à voir à ce qu’ils comportent des possibilités pour la main-d’œuvre.

De plus, Tanya est la présidente du Conseil de l’apprentissage et de la certification du Manitoba et membre du conseil de Build Inc., au sein duquel elle se fait la championne des systèmes de formation forts et de l’accès aux métiers spécialisés.

Ses travaux reposent sur un principe clair : si nous investissons dans nos collectivités, nous devons investir dans les travailleuses et travailleurs qui les bâtissent.

Wab Kinew est le 25e premier ministre du Manitoba. Il a fait son entrée à l’Assemblée législative en 2016 à titre de député élu de la circonscription de Fort Rouge, avant d’être élu chef du parti et chef de l’opposition officielle en 2017. Fils de Tobasonakwut Kinew et de Kathi Kinew, il est originaire de la communauté de la première nation Onigaming, dans le nord-ouest de l’Ontario. Avant de devenir député à l’Assemblée législative, Wab Kinew a travaillé comme animateur pour la radio et la télévision, puis comme administrateur à l’Université de Winnipeg. Il est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université du Manitoba et d’une maîtrise en gouvernance autochtone. Wab Kinew a été témoin honoraire à la Commission de vérité et réconciliation du Canada et s’est illustré en tant qu’auteur à succès. Père aimant de trois fils, il est l’époux de Lisa Monkman, médecin.

Karen Ranalletta a été élue à la présidence de la division de la Colombie-Britannique et du Yukon du SCFP en mai 2021 et elle en est à son troisième mandat à ce poste. L’élection de Karen au poste de dirigeante principale de la C.-B. du SCFP a eu lieu après qu’elle a eu passé trois mandats à jouer le rôle de vice-présidente générale et quatre mandats à présider la section locale 2950 du SCFP, qui représente plus de 1 500 membres du personnel de bureau, de bibliothèque et de théâtre de l’Université de la Colombie-Britannique.

Karen a été élue au Conseil exécutif national du SCFP à titre de vice-présidente générale nationale pour l’Ouest (Alberta, C.-B. et territoires) en 2023 après avoir passé deux années à jouer le rôle de vice-présidente régionale (C.-B.). Les activités nationales de Karen comprennent la participation au Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire et au Groupe de travail national sur l’éducation postsecondaire. De plus, elle représente le SCFP-C.-B. à la table des dirigeantes et dirigeants de la Fédération du travail de la C.-B., dont elle copréside le comité permanent du recrutement.

En dehors de son rôle syndical, Karen fait don de son temps pour appuyer la communauté artistique de Vancouver ainsi que la mobilisation et l’activisme progressiste de la base. Ses activités comprennent celle de participer au conseil d’administration de l’alliance des professionnels du théâtre du Grand Vancouver et au conseil de la BC Society for Policy Solutions.

Alex Silas a été élu vice-président exécutif national de l’Alliance de la Fonction publique du Canada lors du 20^e congrès national triennal de l’AFPC tenu en mai 2024. Il occupait depuis 2021 le poste de vice-président exécutif régional pour la région de la capitale nationale (RCN).

Un fier Acadien originaire de Moncton, Alex s’est installé à Ottawa en 2003 pour poursuivre des études en techniques des services policiers à la Cité collégiale.

Il est devenu membre de l’AFPC en 2010, lorsqu’il a été embauché comme agent de sécurité à la Banque du Canada. Il est ensuite devenu délégué syndical, puis vice-président de la section locale à charte directe 71250. Il a siégé à divers comités régionaux, dont celui des jeunes travailleuses et travailleurs et celui des sections locales à charte directe, avant d’être élu membre hors cadre pour la RCN en 2018. Alex est non seulement le tout premier membre d’une SLCD à occuper le poste de vice-président exécutif national, il est aussi le plus jeune membre du Conseil national d’administration de toute l’histoire de l’AFPC.

Stephanie Scott est la directrice générale du Centre national pour la vérité et la réconciliation (CNVR) et la vice-présidente associée (autochtone) à la réconciliation à l’Université du Manitoba. En remplissant ces fonctions cruciales, elle supervise les efforts exhaustifs faits par le Centre pour rendre hommage aux personnes ayant survécu aux pensionnats autochtones, poursuivre l’héritage de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et favoriser la réconciliation grâce à l’éducation et à la compréhension.

Stephanie dirige tous les éléments opérationnels du CNVR, y compris les recherches et les archives, les programmes d’éducation, les ressources humaines et la gestion des finances. Elle collabore étroitement avec le Cercle de gouvernance et le Cercle de survivants du CNVR afin d’établir une orientation stratégique et d’établir de forts partenariats avec des intervenants. Son dévouement à l’égard de la mission du Centre se juge à ses nombreuses réalisations, dont celle de mener la campagne visant à doter le CNVR d’un nouveau siège, qui sera un centre d’apprentissage de pointe dirigé par des Autochtones et effectuant des recherches et des travaux d’éducation internationaux.

Stephanie a eu une carrière fructueuse de plus de 30 ans englobant du temps passé à travailler en tant que journaliste et cinéaste. Avant de se joindre au CNVR, elle a travaillé avec la Commission de vérité et réconciliation du Canada (CVR) en tant que gestionnaire de la collecte de témoignages, jouant un rôle déterminant dans la collecte et la documentation de plus de 7 000 enregistrements audio et vidéo des témoignages de personnes ayant survécu aux pensionnats autochtones. Elle a aussi été adjointe exécutive au président de la CVR, ce qui lui a permis de perfectionner ses compétences en leadership.

En traitant avec des personnes survivantes des pensionnats autochtones, Stephanie a constaté directement le courage et la force avec lesquels elles surmontent les obstacles et transmettent leurs enseignements aux générations futures.

Étant elle-même une survivante intergénérationnelle et une survivante de la rafle des années 1960, Stephanie se passionne profondément pour la révélation de la vérité au sujet des pensionnats autochtones. Elle est née et a grandi à Winnipeg, mais sa famille maternelle vient de la partie du territoire du Traité no 1 qui a été attribuée à la Première Nation anishnabée de la rivière Roseau. Elle est la fière mère de jumeaux et elle a cinq petits-fils.

Adelle Blackett est professeure de droit et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit transnational du travail à la Faculté de droit de l’Université McGill. Elle est titulaire d’une LL.M. et d’un doctorat en droit de l’Université Columbia, de diplômes en droit civil et en droit commun de l’Université McGill, ainsi que d’un baccalauréat en histoire de l’Université Queen’s.

Ses publications récentes comprennent un volume coédité pour l’Académie internationale de droit comparé intitulé « Critical Perspectives on Contemporary Slavery » (Brill, 2025), des numéros spéciaux de l’International Labour Review et de l’American Journal of International Law (Unbound) sur l’avenir transnational du droit international du travail et un manuscrit primé intitulé « Everyday transgressions : Domestic Workers’ Transnational Challenge to International Labour Law » (Cornell University Press, 2019).

Au niveau international, elle a été l’experte principale dans le cadre de l’élaboration de la Convention n° 189 et de la Recommandation n° 201 de l’OIT, a préparé un projet de code du travail haïtien et a été conseillère principale auprès du directeur général de l’OIT. Au Canada, elle a présidé le Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, a été nommée à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec et a présidé le Groupe d’experts chargé des droits de la personne du Programme fédéral de contestation judiciaire.

Elle est membre de la Société royale du Canada, a été reconnue par le prix du mérite Christine Tourigny du Barreau du Québec et le statut d’avocat émérite et a reçu des doctorats honorifiques de l’Université Queen’s, de l’Université catholique de Louvain et de l’Université Simon Fraser. Elle a reçu le prix Bob Hepple pour l’ensemble de ses réalisations en droit du travail et le prix Bora Laskin pour contributions exceptionnelles au droit du travail canadien.