Négocier de meilleurs avantages sociaux et soutiens

5 mai 2017

Les syndicats peuvent s’assurer que les conventions collectives traitent de questions de santé mentale. Nous pouvons encourager les membres qui ont des troubles de santé mentale ou qui s’occupent d’une personne qui en a à participer aux comités de négociation ou à contribuer à l’établissement de revendications à présenter au cours de la négociation collective.  

8 revendications que les unités de négociation peuvent présenter pour améliorer la santé mentale :

  • Congés de maladie, congés d’invalidité de courte durée et congés d’invalidité de longue durée pour cause de troubles de santé mentale.
  • Prestations de santé comprenant une bonne couverture des services professionnels en santé mentale et des congés pour les rendez-vous.
  • Couverture suffisante des médicaments et de l’hospitalisation.
  • Dispositions sur l’obligation d’adaptation s’appliquant clairement aux troubles de santé mentale.
  • Procédure d’adaptation claire indiquant les responsabilités de l’employeur, du travailleur ou de la travailleuse et du syndicat.
  • Garanties explicites de la protection de la confidentialité des renseignements sur la santé.
  • Couverture de la perte de salaire au cas où un travailleur faisant l’objet de mesures d’adaptation est temporairement incapable de travailler à plein temps.
  • Formation des membres faisant l’objet de mesures d’adaptation aux fonctions ou emplois qui leur sont nouveaux ou qu’ils connaissent mal.