Élimination de la discrimination

Filter by tag

Les syndicats du Canada se doivent de promouvoir l’équité, l’égalité et l’élimination de la violence pour tous les travailleurs et travailleuses, quel que soit leur âge, race, religion, capacité, sexe, identité de genre et expression de genre ou sexualité. En tant que syndicats, nous pouvons contribuer à éduquer et à valoriser nos membres afin que tous les milieux de travail soient accueillants et inclusifs.

Filtré par:

Campagnes

Les Premières Nations, Inuits et Métis attendent la justice depuis trop longtemps

La découverte de 215 enfants dans un lieu de sépulture non marqué à Kamloops a rappelé à tous les horreurs du système des pensionnats autochtones. Dans tout le Canada, les Premières Nations, Inuits et Métis (PNIM) continuent à subir les effets dévastateurs et l’héritage traumatique du colonialisme, de la violence et du racisme systémique. Il est temps que tous les…
Signer la pétition
Click to open the link

Ressources

Centre de ressources sur les droits et la justice autochtones

En cette Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et tous les jours par après, manifestons notre solidarité à l’égard des travailleurs et travailleuses autochtones afin de progresser sur le chemin de la réconciliation. L’histoire coloniale du Canada et les effets qu’elle continue d’avoir ont porté les syndicats à négliger la lutte pour les droits et les besoins…
En savoir plus
Click to open the link

Faire les choses différemment : guide pour le respect des droits des personnes ayant un handicap au travail

Ce guide conçu pour les dirigeantes et dirigeants syndicaux, les représentantes et représentants syndicaux locaux, les membres d’exécutif de sections locales et les déléguées et délégués syndicaux. Le guide présente un aperçu des questions relatives aux droits des personnes ayant un handicap au Canada, plus spécifiquement sur les progrès et les défis dans les milieux de travail et dans le…
En savoir plus
Click to open the link

Islamophobie au travail

Au cours des dernières années, nous avons assisté à une méfiance croissante envers les musulmans et à la diabolisation dont ils font l’objet partout au monde. Les syndicats du Canada ont la responsabilité de comprendre, de contrer et d’éliminer le racisme et la discrimination dans nos milieux de travail, organisations et communautés.
En savoir plus
Click to open the link

Guide de négociation collective pour les LGBTABI

Les conventions collectives doivent répondre aux besoins de tous nos membres. Ce guide de 2015 vous fournira des outils pour élaborer des clauses de convention collective qui protègent les droits des membres appartenant à la communauté LGBTABI.
En savoir plus
Click to open the link

Travailleuses et travailleurs en transition

Un guide conçu pour les dirigeantes et dirigeants syndicaux, les représentantes ou représentants syndicaux locaux, les membres d’exécutif de sections locales et les déléguées et délégués syndicaux. Nous avons tous un rôle à jouer pour mieux protéger les droits de nos membres trans et nous assurer qu’ils ont le soutien dont ils ont besoin dans nos lieux de travail, nos…
En savoir plus
Click to open the link

Notre travail

IDAHOTB : Les syndicats du Canada appellent à l’élimination de la violence et du harcèlement

17 mai 2022
Les syndicats du Canada marquent la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie…
Click to open the link

JIEDR : la lutte contre le racisme exige de regarder à la fois vers l’arrière et vers l’avant

21 mars 2022
En ce jour où nous marquons la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale,…
Click to open the link

Mesures concrètes nécessaires pour lutter contre le racisme et la discrimination anti-Noirs

1 février 2022
Les syndicats du Canada marquent le Mois de l’histoire des Noirs en incitant le gouvernement…
Click to open the link