Les syndicats du Canada appuient les personnes trans et issus de la diversité des identités de genre

Pour marquer la Journée de la visibilité trans de 2026, les syndicats du Canada affirment qu’ils se vouent à défendre, célébrer et honorer les personnes trans et issus de la diversité des identités de genre. Les syndicats militent depuis longtemps pour la justice de genre et une représentation équitable dans nos lieux de travail et dans l’ensemble de la collectivité. La Journée de la visibilité trans (JVT) donne l’occasion de célébrer les travailleuses et travailleurs trans et issus de la diversité des identités de genre et les contributions cruciales qu’ils apportent pour bâtir une société plus juste pour tous les travailleurs et travailleuses. En ces temps où l’existence même de la diversité des identités de genre est menacée, les syndicats du Canada marquent la JVT de 2026 en renouvelant leur engagement à l’égard de la solidarité et de l’action. 

« Les travailleuses et travailleurs ont toujours compris que ce qui fait du tort à une personne en fait à toutes. Les syndicats du Canada sont fiers de s’allier aux communautés de personnes trans et issus de la diversité des identités de genre qui s’opposent bravement aux efforts faits par les politiciennes et politiciens conservateurs et de la droite alternative tentant de détourner l’attention de leur mauvaise gestion économique en faisant des boucs émissaires des plus vulnérables d’entre nous », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada.

Au Canada et dans le monde entier, nous assistons à une réaction indésirable aux droits de la personne, les formes de harcèlement et de violence les plus impitoyables visant les personnes trans et issus de la diversité des identités de genre. Selon Statistique Canada, les crimes haineux fondés sur l’orientation sexuelle signalés à la police ont augmenté d’une stupéfiante proportion de près de 400 % de 2016 à 2023.

Dernièrement, les gouvernements de la Saskatchewan et de l’Alberta ont porté atteinte aux droits fondamentaux des jeunes queer et trans en les privant d’accès à l’éducation, aux soins de santé et à d’autres droits protégés de la personne. Ces gouvernements ont reconnu que leur invocation de la disposition de dérogation violait les droits et libertés de base. Cela n’a pas empêché le gouvernement de l’Alberta de recourir à cette disposition pour violer les droits de négociation garantis des enseignantes et enseignants. Les personnes trans et issus de la diversité des identités de genre ont été les premières cibles, mais elles ne seront pas les dernières. 

« Les forces conservatrices de droite cherchent, avec l’aide des oligarques ultrariches, à opposer entre eux les Canadiennes et Canadiens qui travaillent dur. Elles aident à alimenter la crise de l’abordabilité en cours, maintenant les travailleuses et travailleuses, les familles et des collectivités entières en état de lutte constant. Entre-temps, les politiciennes et politiciens qu’elles contrôlent mettent de l’avant des programmes défavorables aux droits de la personne pour détourner l’attention et diviser les gens », déclare Larry Rousseau, vice-président exécutif du CTC. « En cette JVT, nous avons une mauvaise nouvelle à leur annoncer : les syndicats du Canada demeurent unis contre la haine et sont plus déterminés que jamais à poursuivre la lutte pour instaurer une société appuyant la dignité, les droits de la personne et des possibilités égales pour tous les membres de la population du Canada. »

Les travailleuses et travailleurs prennent des mesures au quotidien pour bâtir, maintenir et défendre une vision progressiste et unie de nos syndicats, de nos lieux de travail et de nos collectivités.  

• Les syndicats du Canada participent aux efforts mondiaux de défense des intérêts en matière de droits de la personne pour intégrer des dispositions plus inclusives et plus représentatives sur les droits des personnes de tous les genres et la justice de genre aux accords bilatéraux et multilatéraux de manière à affirmer, à défendre et à dignifier les droits de la personne de tous les travailleurs et travailleuses;
• Le CTC est fier de s’unir à des organisations militant en faveur des droits des 2SLGBTQIA+ dans l’ensemble du Canada, y compris la Society of Queer Momentum, EGALE Canada et le Réseau Enchanté, pour établir une vision collective, inspirée par la solidarité, d’un Canada inclusif pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs familles;
• Des personnes représentant les syndicats revendiquent—et obtiennent—à la table de négociation des dispositions qui assurent l’accès à des services d’affirmation du genre, à des soutiens de la transition en milieu de travail et à des politiques contre la violence, le harcèlement et la discrimination qui rendent le travail plus sécuritaire pour tout le monde.

« À l’occasion de la Journée de la visibilité trans de 2026, les syndicats du Canada proclament fièrement que notre mouvement en est un des travailleuses et travailleurs unis contre la haine. Ensemble avec nos alliés, nous riposterons à tout programme anti-travailleurs qui vise à nous diviser politiquement, et nous gagnerons », dit M. Rousseau.