Tag : Équité salariale

Le travail décent : une priorité pour les syndicats du Canada

Le 7 octobre marque la Journée mondiale pour le travail décent et le thème cette année est « Changer les règles ». Partout au monde et ici au Canada, les syndicats soulignent la Journée mondiale pour le travail décent par des actions d’organisation et de plaidoyer, ainsi que des campagnes visant à améliorer les conditions de travail de tous les travailleurs et…

Les syndicats du Canada trouvent encourageants les engagements pris dans le budget fédéral à l’égard de l’assurance-médicaments et de l’équité salariale

Les syndicats du Canada disent qu’ils sont heureux que le budget fédéral de cette année comprenne des engagements à aller de l’avant dans les dossiers de l’assurance-médicaments universelle et de l’équité salariale. Le budget fédéral déposé aujourd’hui comprend un engagement à créer un Conseil consultatif sur la mise en œuvre d’un régime d’assurance-médicaments national qui serait dirigé par l’ancien ministre…

Il est grand temps d’agir sur l’équité salariale

Les syndicats du Canada sont consternés par la décision du gouvernement fédéral d’attendre encore deux ans pour commencer à se pencher sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes. « Malgré le rapport du Comité spécial de la Chambre des communes sur l’équité salariale qui sera intitulé Il est temps d’agir, il semble qu’intervenir dans cette question n’occupe pas une…

15 $ et équité partout au Canada : une nécessité selon les statistiques sur le salaire minimum

On a beaucoup parlé dernièrement de la question du salaire minimum. Et avec raison. Les personnes travaillant au salaire minimum ont souvent de la difficulté à obtenir suffisamment d’heures de travail, n’ont pas d’horaires prévisibles ou ne sont pas avisées à l’avance de leur horaire de travail, et bon nombre d’entre elles n’ont même pas accès aux congés de maladie…

Journée de l’équité salariale

Le 16 avril, la province de l’Ontario célèbre la Journée de l’équité salariale — jour où les femmes ont  travaillé suffisamment en moyenne pour avoir droit à ce qu’ont gagné les hommes l’année précédente. L’écart salarial entre les hommes et les femmes n’est pas un problème exclusif à l’Ontario, c’est la réalité des travailleuses dans tout le pays. Grâce au…