La déclaration publique pays par pays obligerait les grandes multinationales à divulguer publiquement où elles génèrent des profits, où elles emploient des travailleurs et combien d’impôts elles paient, en utilisant les données que les entreprises transmettent déjà en privé aux autorités fiscales.

Malgré le fait qu’il recueille ces renseignements, le Canada ne les rend pas publics, contrairement à l’Union européenne et à l’Australie. Par conséquent, 22 à 25 milliards de dollars de profits engendrés par des entreprises sont transférés à l’extérieur du Canada chaque année en l’absence quasi-totale de contrôle, ce qui affaiblit le pouvoir de négociation des travailleuses et travailleurs et draine les revenus nécessaires aux services publics et à l’infrastructure.

QUOI :              Commentaires sur les revendications des syndicats pour une plus grande transparence fiscale des entreprises

QUAND :         Sur rendez-vous 

QUI :                 DT Cochrane, économiste principal au Congrès du travail du Canada

CITATION :

« On nous a dit qu’une réduction de l’impôt des entreprises entraînerait plus d’investissements et de meilleurs emplois. Au lieu de cela, les entreprises ont transféré leurs profits vers des paradis fiscaux et payé leurs actionnaires, tandis que les familles travailleuses étaient laissées pour compte. La déclaration publique pays par pays permettrait de mieux comprendre la façon dont les entreprises évitent de payer de l’impôt. Les données existent déjà, d’autres pays ont agi, et ça va de soi que le Canada emboîte le pas. » – DT Cochrane

-30-

Pour obtenir une entrevue avec DT Cochrane, veuillez communiquer avec :  
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca
613-526-7426                                  

The post Les syndicats réclament la transparence fiscale des entreprises alors que des milliards de dollars sont transférés à l’étranger appeared first on Canadian Labour Congress.

La politique commerciale du Canada ne répond pas aux besoins des travailleuses et travailleurs, des familles et des collectivités tout entières. Pendant trop longtemps, des décisions ont été prises à huis clos qui ont coûté des emplois aux Canadiens, vidé nos industries et affaibli nos services publics.

Le message aux parlementaires est simple : le mouvement syndical a un plan clair et il doit avoir voix au chapitre.

QUOI : Une stratégie économique et de futurs accords commerciaux axés sur les travailleuses et travailleurs

QUAND : Le mercredi 4 février à 13 h 15, HE

OÙ : Centre Rogers (55, promenade Colonel-By), salle Trillium ou par Zoom : https://us02web.zoom.us/j/82682528884 (Meeting ID: 826 8252 8884)

QUI :

• Bea Bruske, présidente, Congrès du travail du Canada (CTC)
• Lana Payne, présidente nationale, Unifor
• Mark Hancock, président national, Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)
• Marty Warren, directeur national, Syndicat des Métallos
• Sharon DeSousa, présidente, Alliance de la Fonction publique du Canada
• David Chartrand, vice-président général, Syndicat des machinistes (AIM)

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Le mouvement syndical au parlement: il est temps que les travailleurs soient au coeur de la stratégie commerciale du Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

Les travailleuses et travailleurs rencontreront des députées et députés afin de les inciter à prendre des mesures concrètes ayant trait à l’abordabilité, aux soins de santé, au commerce et aux droits de douane et à rétablir des services publics forts. La présidente du CTC, Bea Bruske, indiquera à quels égards le budget fédéral de 2025 manque l’occasion de répondre aux réalités quotidiennes des travailleuses et travailleurs et de prendre les mesures que réclament ceux-ci.

« Le budget de 2025 laisse les travailleuses et travailleurs en plan. Il néglige l’écrasant coût de la vie, les lacunes de nos services publics et les contraintes imposées au personnel de première ligne qui tient notre pays à bout de bras. Les travailleuses et travailleurs répondent à l’appel aujourd’hui parce que le gouvernement ne l’a pas fait. Nous sommes ici pour exiger un plan qui fait vraiment passer les travailleuses et travailleurs avant tout. » – Bea Bruske, présidente du CTC

SUJET : Le fait que le budget de 2025 n’appuie pas les familles travailleuses
DATE ET HEURE : Le lundi 24 novembre à 18 h 15, HE
LIEU : Centre Rogers, Ottawa (55, promenade Colonel-By), salle Trillium
QUI:    Bea Bruske—présidente du Congrès du travail du Canada (CTC)

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Le budget de 2025 rate la cible : les travailleurs exigent de vraies mesures appeared first on Canadian Labour Congress.

DT Cochrane, économiste principal du CTC, participera également au huis clos et sera disponible pour commenter le budget. 

Détails sur le huis clos des médias à l’occasion du budget de 2025
Date : 4 novembre 2025
Endroit : Édifice John G. Diefenbaker, 111, promenade Sussex, Ottawa

Disponibilité :

• Présidente du CTC, Bea Bruske –en huis clos à partir de 14 h 30 jusqu’à la publication; disponible dans le foyer par la suite
• Vice-présidents exécutifs du CTC, Siobhán Vipond et Larry Rousseau –disponible sur demande seulement.
• Économiste principal du CTC, DT Cochrane – en huis clos, disponible dans le foyer par la suite

« Pour les travailleuses et travailleurs, ce budget permettra de déterminer une chose très simple : les entreprises les plus riches paieront-elles enfin leur juste part pour que nous puissions investir dans les personnes, les bons emplois et les collectivités? Les travailleuses et travailleurs ne peuvent pas continuer à assumer le fardeau pendant que les profits des entreprises montent en flèche. » – Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

« Ce qui importe dans le budget de 2025, c’est de savoir s’il prévoit de véritables investissements créateurs d’emplois dans le logement, les infrastructures publiques et un avenir carboneutre tout en veillant à ce que les travailleuses et travailleurs puissent avoir accès à des emplois syndicaux stables, assortis de salaires et d’avantages sociaux équitables. » – Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

« Le Canada a la capacité de bâtir une économie plus juste et plus résiliente, mais seulement si nous cessons de laisser le pouvoir concentré des entreprises dicter nos priorités. Ce budget doit nous faire passer d’une logique axée sur le profit à court terme à un investissement générationnel dans les personnes, la productivité et la prospérité partagée. » – DT Cochrane, économiste principal, Congrès du travail du Canada 

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426

The post Le Congrès du travail du Canada fera des commentaires sur le budget 2025 appeared first on Canadian Labour Congress.

Le forum réunira Avi Lewis, Heather McPherson, Rob Ashton, Tanille Johnston, Tony McQuail pour une série de discussions modérées axées sur leur vision et leur approche du leadership pour le NPD du Canada.

Animé par Bea Bruske, présidente du CTC, chaque candidat disposera de dix minutes pour s’exprimer, offrant ainsi aux électeurs et aux travailleuses et travailleurs l’occasion d’entendre, directement et en détail, comment le ou la prochain·e chef·fe du NPD prévoit d’obtenir des résultats concrets pour les travailleuses et travailleurs.

« Les travailleuses et travailleurs ont bâti ce parti, et les syndicats du Canada sont là pour s’assurer qu’il demeure concentré sur leurs priorités. Ce forum vise à placer les travailleuses et travailleurs au cœur de la conversation sur la direction. » – Bea Bruske, présidente du CTC

QUOI :            Forum axé sur les travailleurs et travailleuses avec les candidats à la

direction du NPD

QUAND :       Mercredi 22 octobre 2025 – de 18 h à 19 h (ouverture des portes à 17 h

30 HE)

MISE À JOUR – DIFFUSION EN DIRECT :
En raison d’un fort intérêt, avec plus de 1 500 inscriptions, la diffusion en direct se fera désormais sur YouTube plutôt que sur Zoom. *Veuillez noter que la page ne sera accessible que demain, juste avant l’événement. N’hésitez pas à partager largement cette nouvelle information concernant la diffusion en direct.
– Diffusion en anglais: workerstogether.ca/livestream
– Diffusion en français: noustravaillonsensemble.ca/diffusion-en-direct

RSVP MÉDIAS : Si vous voulez nous joindre en personne, veuillez envoyer un courriel à media@clcctc.ca avec votre nom complet et votre affiliation médiatique.

QUI :

MODÉRATRICE
Bea Bruske – Présidente, Congrès du travail du Canada

CANDIDATS À LA DIRECTION DU NPD
Avi Lewis – Journaliste, militant, professeur agrégé
Heather McPherson – Députée du NPD
Rob Ashton – Président, Syndicat international des débardeurs et magasiniers du Canada (ILWU)
Tanille Johnston – Directrice des programmes communautaires à la First Nations Health Authority, conseillère municipale à Campbell River
Tony McQuail – Agriculteur biologique du comté de Huron

– 30 –

Pour planifier une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Le CTC organise un forum axé sur les travailleuses et travailleurs avec les candidats à la direction du NPD appeared first on Canadian Labour Congress.

Les services postaux du Canada subissent des assauts, et le personnel des postes paie le prix de décennies de décisions d‘affaires peu judicieuses prises par de riches cadres. Alors que les cadres de direction touchent des primes grassouillettes, les travailleuses et travailleurs vivent sous contrainte. Nos collectivités ont besoin d’une livraison du courrier à domicile fiable qui fait passer le service avant les profits.

Postes Canada est un service public et non une entreprise à but lucratif—et les personnes qui fournissent ce service méritent des conventions collectives équitables, des salaires acceptables, la sécurité d’emploi et des conditions de travail sécuritaires.

Ce rassemblement constituera un puissant rappel que c’est l’union qui fait la force des travailleuses et travailleurs. Il s’agit de plus qu’une manifestation : c’est une lutte pour l’avenir des bons emplois et de forts services postaux publics au Canada. Ensemble, nous indiquerons clairement aux députées et députés fédéraux et aux décideurs que le personnel des postes mérite mieux.

ÉVÉNEMENT :          
Rassemblement en faveur du service postal canadien et des membres du STTP

CONFÉRENCIÈRE ET CONFÉRENCIER :
Siobhán Vipond, vice-présidente exécutive du CTC
Larry Rousseau, vice-président exécutif du CTC

LIEU :
Colline parlementaire, Ottawa

DATE ET HEURE :
Le mercredi 1^er octobre à 11 h

 -30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426

The post Le personnel des postes se fait attaquer : des dirigeants syndicaux participent à un rassemblement pour les services postaux publics à Ottawa appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les travailleuses et travailleurs portent déjà le fardeau de la hausse du coût de la vie et des pertes d’emplois. La dernière chose dont les Canadiens ont besoin, ce sont d’autres coupures. L’austérité ne bâtit pas l’avenir, elle le détruit. Le gouvernement fédéral doit choisir l’investissement plutôt que les coupures : logements abordables, assurance-médicaments universelle, services de garde et bons emplois syndiqués qui redonnent de l’espoir aux gens.» — Bea Bruske, présidente, CTC 

« Un bon économiste sait qu’on ne sort pas d’une crise à coups de coupures. Pourtant, c’est exactement ce que fait le gouvernement Carney. Il est temps d’arrêter de prétendre que l’austérité fonctionne et de commencer à investir dans les travailleuses, les travailleurs et les communautés qui font vivre ce pays. » — DT Cochrane, économiste principal, CTC 

QUOI: Conférence de presse en réaction à l’annonce des taux de la Banque du Canada et à l’approche économique du gouvernement fédéral 

QUAND: Le mercredi 17 septembre 2025 à 11 h 30 (HE) 

OÙ: Salle de conférence de presse 135-B, Édifice de l’Ouest, Colline du Parlement 

QUI: Bea Bruske, présidente, Congrès du travail du Canada 
         DT Cochrane, économiste principal, Congrès du travail du Canada 

-30-

Pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations médiatiques du CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426 

The post Le Congrès du travail du Canada réagit aux taux de la Banque du Canada et à la reprise de la session parlementaire d’automne appeared first on Canadian Labour Congress.

Cette imprudente hausse est une attaque directe contre les travailleuses et travailleurs, les entreprises et les économies locales du Canada. Ses répercussions menacent de dévaster les industries canadiennes de l’acier et de l’aluminium, d’exclure les producteurs canadiens du marché étatsunien et de mettre en péril des milliers de bons emplois syndiqués des différentes parties du pays.

Bea Bruske (Congrès du travail du Canada), Candace Laing (Chambre de commerce du Canada) et Carole Saab (Fédération canadienne des municipalités) souligneront le besoin pressant d’une intervention fédérale concertée pour défendre les emplois, les entreprises et les collectivités du Canada.

ÉVÉNEMENT :                    Conférence de presse mixte au sujet des tarifs imposés par les É.-U. et de leurs répercussions sur le Canada

DATE ET HEURE :            Le mercredi 4 juin 2025 à 13 h, HE

LIEU :                                 Salle de conférence de presse 135-B, édifice de l’Ouest, colline parlementaire

CONFÉRENCIÈRES :        Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC)
                                           Candace Laing, présidente et cheffe de la direction de la Chambre de commerce du Canada (CCC)
                                           Carole Saab, cheffe de la direction de la Fédération canadienne des municipalités (FCM)

Veuillez RSVP à : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426

The post Le mouvement syndical, le monde des affaires et les dirigeants municipaux du Canada répondent à la hausse des tarifs de Trump appeared first on Canadian Labour Congress.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les patients avant les profits : défendre nos soins de santé publics appeared first on Canadian Labour Congress.

Windsor, ON — Le Congrès du travail du Canada (CTC) est solidaire des travailleurs et travailleuses qui font face aux conséquences dévastatrices des nouveaux tarifs douaniers américains sur l’industrie automobile canadienne.  

À la suite de l’annonce des tarifs, les travailleurs de l’usine d’assemblage Stellantis Windsor ont été informés que l’usine serait fermée pendant deux semaines à compter du 7 avril, et que d’autres changements d’horaire étaient prévus.  

Cette interruption crée une grande incertitude pour les travailleurs et les travailleuses et l’ensemble de l’industrie, menaçant les moyens de subsistance et la stabilité économique. 

Pour répondre à ces préoccupations urgentes, la présidente du CTC, Bea Bruske, et la vice-présidente exécutive du CTC, Siobhán Vipond, se joindront aux travailleurs et travailleuses lors d’une conférence de presse à Windsor pour discuter de l’impact des tarifs douaniers et exiger que le gouvernement prenne des mesures pour protéger les emplois canadiens. 

Quoi : Conférence de presse : La présidente du CTC, Bea Bruske, et la vice-présidente exécutive du CTC, Siobhán Vipond, se joignent aux travailleurs et travailleuses en première ligne de l’attaque de Donald Trump contre le Canada

Quand : lundi 7 avril, à 10 h HE 

Où :    Assumption North Park — 2400, promenade Riverside Ouest, Windsor, ON ou par Zoom (https://us02web.zoom.us/j/87453510904) 

Qui:                 Bea Bruske, présidente, CTC
Siobhán Vipond, vice-présidente exécutive, CTC
Bill Pollock, président, United Auto Workers Local 251

-30- 

Pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca
613-526-7426 

The post Le Congrès du travail du Canada joint les travailleurs et travailleuses à Windsor, Ontario appeared first on Canadian Labour Congress.

Les leaders syndicales souligneront les graves conséquences économiques que ces tarifs auront sur les travailleurs et travailleuses de secteurs clés, notamment l’acier, l’aluminium, la foresterie et la fabrication. Elles demanderont au gouvernement fédéral de fournir un soutien immédiat et soutenu aux travailleurs, aux industries et aux communautés touchés.

• Quoi : Conférence de presse — Les syndicats du Canada réagissent aux tarifs américains et demandent un soutien fédéral urgent pour les travailleuses et travailleurs

• Quand : Le mercredi 2 avril, à 13 h (HE)

• Où : Centre Rogers Ottawa – salle Trillium (55, promenade Colonel By, Ottawa, 4^e étage) ou par Zoom (https://us02web.zoom.us/j/89501882931) 

• Qui : Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC) et Magali Picard, présidente de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)

-30-

Pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les présidentes du CTC et de la FTQ se prononceront sur l’impact des tarifs américains sur les travailleurs et travailleuses canadiens appeared first on Canadian Labour Congress.

Ivaco, employeur important de l’Est de l’Ontario, a dû supprimer plus de 150 emplois depuis deux semaines, dont certains de façon permanente.

Les travailleurs et les communautés ne peuvent plus tolérer l’inaction du gouvernement.

Détails de l’événement :

QUI :

• Larry Rousseau, vice-président exécutif, CTC
• Jocelyn Bernier, président, section locale 8794 des Métallos
• Richard Leblanc, coordonnateur, Métallos
• Bea Bruske, présidente, CTC

QUOI : Soutenir les travailleuses et travailleurs licenciés en raison des tarifs

QUAND : Le mercredi 19 mars, à 14 h 30, HE

OÙ : Local syndical des Métallos Hawkesbury, 212–250, rue Main E., Hawkesbury, Ontario

*Notez qu’il n’y aura pas de boîte audio.*

Des entrevues avec tous les intervenants seront disponibles sur place.

Citations

« L’incertitude est grandissante chez ces travailleurs, et il est difficile de planifier l’avenir quand l’hostilité est constante. Si Ivaco ferme ses portes, la collectivité tout entière sera dévastée. Nous avons besoin de stabilité et d’actions gouvernementales immédiates, non seulement pour les travailleurs, mais pour que toute la ville prospère. »

— Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

« L’entreprise a indiqué que les tarifs douaniers et la baisse des commandes sont la raison de ces pertes d’emplois et de ces perturbations, mais le véritable problème est causé par l’imprévisibilité de la situation. Cette incertitude pèse lourdement sur les travailleurs, et ils ne sont pas les seuls touchés. L’avenir de cette usine a des répercussions sur l’ensemble de l’économie locale. »

—Éric Fournier, président de la section locale 7940 des Métallos, représentant 225 travailleurs d’Ivaco Rolling Mills, y compris les 120 travailleurs temporairement mis à pied.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Une action gouvernementale est nécessaire, car les tarifs douaniers américains causent des pertes d’emplois au Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

La présidente du Congrès du travail du Canada (CTC), Bea Bruske, sera à la disposition des médias pour des entrevues à l’issue de la réunion d’urgence.

DISPONIBILITÉ DES MÉDIAS :
QUI : Bea Bruske, présidente, Congrès du travail du Canada
QUOI : Disponibilité des médias pour la réunion d’urgence sur les tarifs américains
QUAND : le 26 février 2025
OÙ : Bea Bruske se trouve à Ottawa et la réunion sera tenue virtuellement

Principaux points politiques à discuter lors de la réunion du Conseil canadien :

• Mesures immédiates de l’assurance-emploi pour protéger les emplois et les revenus.
• Cesser les compressions dans la fonction publique et un plan visant à accroître le soutien aux programmes d’apprentissage de métiers. 
• Mesures nécessaires pour lutter contre la cupidité des entreprises, maintenir les produits de première nécessité et les aliments à des prix abordables et empêcher le gonflement abusif des prix.
• Renforcer les industries nationales, réduire la dépendance envers le commerce américain et assurer le maintien de bons emplois syndicaux.
• Investissements dans les infrastructures essentielles, la santé et l’éducation.

CITATIONS :
« Avec l’entrée en vigueur de ces tarifs, les travailleuses et travailleurs doivent être au cœur de la réponse du Canada », a déclaré Bea Bruske, présidente du CTC. « Il n’y a pas de temps à perdre. Les travailleuses et travailleurs doivent avoir une stratégie audacieuse faisant passer les travailleuses et travailleurs avant tout afin de répondre à cette crise. Les familles sont inquiètes. Les travailleuses et travailleurs s’attendent à plus de leurs gouvernements. Les travailleuses et travailleurs ont besoin de vigoureuses protections des emplois et d’un plan pour protéger les collectivités. »

« Ces tarifs menacent les bons emplois syndicaux et des industries tout entières. Le Canada doit répliquer globalement de façon à renforcer notre économie, réduire la dépendance à l’égard du commerce américain et veiller à ce que les travailleuses et travailleurs ne soient pas laissés pour compte. »

-30-

Pour obtenir une entrevue avec Bea Bruske, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca 
613-526-7426

The post Les syndicats du Canada tiennent une troisième réunion d’urgence en réponse aux tarifs américains appeared first on Canadian Labour Congress.

Un tarif douanier de cette importance dévasterait des milliers d’emplois dans des secteurs critiques de l’économie du Canada — et déstabiliserait les familles, les collectivités et les industries dans tout le pays.

Événement :
Conférence de presse : défendre les travailleuses et travailleurs, les emplois et les collectivités, et riposter aux menaces de Trump

Date et heure :
Le jeudi 30 janvier à 9 h 30

Lieu :
Bureau des Métallos (68, rue Dennis, Sault-Sainte-Marie, Ontario)
ou
sur Zoom (mot de passe : 927305)

Conférenciers :
Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada
Jagmeet Singh, chef du Nouveau Parti démocratique
Marty Warren, directeur national canadien du Syndicat des Métallos
Kevon Stewart, directeur du district 6 du Syndicat des Métallos
Michael Da Prat, président de la section locale 2251 du Syndicat des Métallos
Bill Slater, président de la section locale 2724 du Syndicat des Métallos

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca

The post Le Congrès du travail du Canada, le chef du NPD Jagmeet Singh et les Métallos traiteront de la menace que les tarifs douaniers des É-.U. font peser sur les emplois canadiens appeared first on Canadian Labour Congress.

OTTAWA — On a exagérément mis l’accent sur les emplois de quelques élus politiques et pas suffisamment sur les emplois de milliers de travailleurs qui seront touchés par la menace tarifaire de Donald Trump.

Il apparaît désormais clairement que les Canadiens et Canadiennes se rendront aux urnes plus tôt que prévu. En attendant, l’attention doit porter sur l’avenir des travailleuses et travailleurs et de leurs collectivités.

Les enjeux ne pourraient pas être plus élevés. Les travailleuses et travailleurs sont confrontés à de multiples menaces : l’escalade du coût de la vie, la stagnation des salaires et maintenant l’imminence de tarifs douaniers de 25 % sur les produits canadiens que Donald Trump menace d’imposer.

Il s’agit d’une attaque directe contre nos emplois, nos industries et nos collectivités. Les impacts se répandront bien au-delà des lieux de travail, mettant un fardeau sur les familles et ravageant des communautés. Cela nécessite une approche multipartisane et coordonnée pour lutter contre les perturbations économiques et assurer la stabilité des travailleuses et travailleurs qui sont le moteur de notre économie. 

Il est temps d’agir. Les travailleuses et travailleurs surveillent la situation et n’en attendent pas moins.

The post BEA BRUSKE : DONNER LA PRIORITÉ AUX TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES FACE À L’INCERTITUDE ÉCONOMIQUE  appeared first on Canadian Labour Congress.

OTTAWA – La décision du gouvernement d’ordonner le retour au travail des travailleuses et travailleurs du STTP vient brutalement nous rappeler l’ingérence constante du gouvernement dans le processus de négociation collective. L’utilisation abusive de l’article 107 du Code canadien du travail mine les droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs, prolonge les différends et sape la confiance à la table de négociation.

Soyons clairs : les ententes les meilleures et les plus durables sont conclues — et non imposées — par le biais de discussions de bonne foi à la table.

Depuis plus de 150 ans, les travailleuses et travailleurs de Postes Canada ont permis d’établir des liens entre les collectivités, constituant l’épine dorsale de notre système postal et de notre économie. Ils méritent des salaires équitables, de meilleures conditions de travail et la dignité à la retraite.

Il s’agit de la quatrième fois rien que cette année que ce pouvoir extraordinaire prévu par l’article 107 de la partie I du Code canadien du travail est invoqué par le gouvernement, touchant ainsi sept groupes distincts de travailleuses et travailleurs dont le droit de participer à des arrêts de travail légaux, protégés par la Charte, a été bafoué.

Une telle ingérence répétée viole non seulement ces droits fondamentaux, mais crée également un dangereux précédent, signalant aux employeurs qu’ils peuvent compter sur le gouvernement pour les soutenir plutôt que de respecter le processus de négociation collective. Nous exigeons que cesse l’utilisation abusive de l’article 107 par le gouvernement, et des critères précis pour limiter l’utilisation de cet article selon les caprices des politiciens.

Par ailleurs, il est décevant mais non surprenant que le chef conservateur Pierre Poilievre ait réclamé une intervention du gouvernement qui viole les droits des travailleuses et travailleurs. Malgré ses nobles déclarations en faveur des travailleurs et de leurs syndicats, M. Poilievre a montré à maintes occasions que, dans la pratique, il ne soutiendra jamais les travailleuses et travailleurs et leur droit de grève.

À l’approche des prochaines élections fédérales, le gouvernement doit consulter les syndicats et les travailleurs au sujet de l’utilisation abusive de l’article 107 et s’engager à respecter les droits des travailleuses et travailleuses. Compromettre la négociation collective nuit à la démocratie elle-même.

Les syndicats du Canada sont solidaires des travailleuses et travailleurs des postes et de tous les travailleurs qui prennent la difficile décision de faire la grève afin d’obtenir l’équité. Les travailleuses et travailleurs sont laissés pour compte alors que les entreprises enregistrent des profits records, ce qui exacerbe les inégalités économiques croissantes au pays. Les interventions gouvernementales qui compromettent la négociation collective ne font que faire pencher la balance encore davantage au détriment des travailleuses et travailleurs.

La seule voie vers une stabilité et une équité durables s’exprime par un respect mutuel et des négociations de bonne foi, rien de moins. Nous exigeons mieux pour tous les travailleurs et travailleuses de ce pays.

The post Affaiblissement des droits des travailleuses et travailleurs : le gouvernement doit mettre fin au recours exagéré de l’article 107 appeared first on Canadian Labour Congress.

Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, dirigera les discussions du Conseil et fera une annonce concernant l’Association des joueurs de la Ligue canadienne de football.

« Des représentants de millions de travailleuses et travailleurs se réuniront à Ottawa cette semaine, prêts à livrer un message clair aux élus politiques de toute allégeance : si vous voulez nos votes, vous devez respecter et renforcer nos droits. Non pas par de belles paroles, mais bien par des mesures concrètes », met en garde madame Bruske. « Le mouvement syndical prend de l’ampleur. Nous publierons de nouveaux sondages indiquant de quelle façon la population nous appuie de plus en plus. Les gens se tournent vers nous pour qu’il soit plus facile d’adhérer à un syndicat et plus difficile pour les employeurs d’empêcher les travailleurs de se syndiquer. »

« Les Canadiennes et les Canadiens le savent – la meilleure façon de faire partie de la classe moyenne est de détenir une carte d’adhésion syndicale. »

RÉUNION DU CONSEIL CANADIEN DU CONGRÈS DU TRAVAIL DU CANADA

LE JEUDI 18 AVRIL 2024

Centre Shaw, salle Gatineau

55, promenade du Colonel By, Ottawa, ON

9 h 30 :           

Conférence de presse avec Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, et Solomon Elimimian, président de l’Association des joueurs de la LCF (ouvert aux médias)

10 h :  

Discours de Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (ouvert aux médias)

10 h 45 à 16 h 30 Le Conseil canadien délibère et entend les invités (fermé aux médias)

The post Les représentants syndicaux discutent de stratégie électorale et de dynamisme syndical appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les puissantes entreprises s’en sortent mieux que jamais, alors que les familles sont obligées de payer pour la crise de l’abordabilité. La présentation du prochain budget constitue une occasion de fournir une aide indispensable et d’éliminer ces inégalités », explique madame Bruske. « Nous devons investir dans les loyers et le logement social à but non lucratif, afin de rendre les maisons abordables pour toutes les familles. Et le budget peut contenir d’autres mesures qui permettraient de rendre la vie plus abordable, notamment en sévissant contre la fixation de prix abusifs par les entreprises et les frais indésirables dans les services bancaires. »

Madame Bruske rappelle que le budget de 2024 doit également contenir des mesures pour mieux soutenir les travailleurs et travailleuses, notamment en réparant l’assurance-emploi, en bonifiant les pensions et en offrant une meilleure formation professionnelle. 

« Le taux de chômage continue d’augmenter et nous devons veiller à ce que de l’aide soit offerte aux personnes qui en ont le plus besoin. Après des années de promesses non tenues, le gouvernement doit enfin réparer l’assurance-emploi », insiste madame Bruske. « Nous devons également préparer les travailleurs d’aujourd’hui aux emplois faibles en carbone de demain. Cela signifie qu’il faut investir dans de bons emplois syndiqués durables, parallèlement à l’amélioration de la formation et du perfectionnement professionnels. »

Madame Bruske ajoute que si les entreprises sont contraintes de payer leur juste part, le gouvernement aura la capacité d’investir dans des soutiens pour les personnes dans le besoin.

« Nous pouvons nous permettre d’améliorer l’économie des soins, de mettre en place un régime universel d’assurance-médicaments et d’investir dans la population. Mais seulement si nous faisons en sorte que les entreprises les plus rentables paient leur juste part », conclut madame Bruske. « Le budget de 2024 constitue une occasion de riposter à cette vision du Canada où les riches entreprises bénéficient de plus d’allégements fiscaux, ce qui signifie que des compressions encore plus importantes des dépenses publiques ne feront que réduire l’aide aux personnes qui en ont le plus besoin. »

Quoi :              Commenter les attentes des travailleurs quant au budget de 2024

Quand :           Sur rendez-vous

Qui :                Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias, CTC

media@clcctc.ca / 613-526-7426

The post LE BUDGET 2024 DOIT COMPRENDRE DES INVESTISSEMENTS DANS L’ABORDABILITÉ ET DÉLAISSER L’AUSTÉRITÉ appeared first on Canadian Labour Congress.

OTTAWA––Bea Bruske, President of the Canadian Labour Congress, will be available to react to the Fall Economic Statement.

“Workers and families already bear too much of the burden for these tough economic times. As wages keep falling behind, families struggle to make rent, pay for groceries, or afford medicine when their child gets sick,” said Bruske. “Working people are looking to the government to invest in creating affordable housing, delivering publicly funded, publicly delivered pharmacare, fixing Employment Insurance and creating sustainable jobs while fighting climate change.”

Bruske added that not everyone has suffered, pointing out that oil corporations and others have seen record profits while their employees kept falling behind.

“Real fiscal responsibility starts with the government making profitable corporations pay their fair share,” added Bruske. “That’s a balanced approach that protects the programs and services people rely on. You can’t cut your way to prosperity.”  

What:              Comment on how the Fall Economic Statement affects workers and families

When:             By arrangement

Who:               Bea Bruske, President of the Canadian Labour Congress

-30-

To arrange an interview, please contact:
CLC Media Relations
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post L’exposé économique et financier doit faire passer les travailleurs et les familles avant tout appeared first on Canadian Labour Congress.

WINNIPEG—Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, sera disponible pour parler des attentes des travailleurs et travailleuses quant aux réunions des premiers ministres du Conseil de la fédération du Canada qui auront lieu à Winnipeg les 11 et 12 juillet 2023.

« Les travailleurs et travailleuses et leurs familles s’attendent à ce que les premiers ministres du Canada adoptent des solutions concrètes aux problèmes que posent les soins de santé et la crise de l’abordabilité et un fort engagement à collaborer avec le mouvement syndical pour voir à ce que les bons emplois durables soient au cœur de notre stratégie industrielle », déclare madame Bruske. « Les gens ont de la difficulté. La crise sanitaire du Canada se poursuit pendant que les budgets des familles sont étirés jusqu’au point de rupture. »

Madame Bruske ajoute que les gens sont frustrés de voir que, cinq mois après la conclusion du nouvel accord de financement en matière de santé entre le premier ministre du Canada et ceux des provinces, la population canadienne attend encore les ententes bilatérales promises.

« Les patientes et patients font face à de longs temps d’attente et les hôpitaux ont du mal à maintenir les salles d’urgence ouvertes tandis que le personnel de la santé de tout le pays s’apprête à vivre un autre été d’extrêmes pénuries de main-d’œuvre, d’heures insoutenables et de conditions de travail inacceptables », dit madame Bruske. « Les premiers ministres du Canada doivent écouter les effectifs de première ligne et travailler avec les syndicats du secteur de la santé à la prise de mesures permettant d’améliorer les conditions de travail, de recruter et de maintenir les effectifs infirmiers et d’assurer la viabilité à long terme du précieux système de santé public canadien. »

Au chapitre de la crise climatique et de la transition énergétique et des emplois, madame Bruske affirme que les travailleurs et travailleuses veulent que nos hommes et femmes politiques soient des meneurs et non des traînards.

« Il est temps d’agir pour s’assurer que les travailleurs et travailleuses du Canada ne soient pas laissés pour compte au cours de la transition mondiale vers une économie à faibles émissions de carbone », s’exclame madame Bruske. « Conjuguons nos efforts pour mettre notre stratégie industrielle à l’abri des crises futures dans toutes les provinces et les régions de notre pays. »

Quoi :          Commentaire sur les décisions prioritaires que les travailleurs et travailleuses attendent des réunions du Conseil de la fédération.

Qui :             Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

Où :              Sur rendez-vous par téléphone ou Zoom.

Quand :        du 7 au 12 juillet 2023

–30–

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-355-1962

The post Les travailleurs et travailleuses veulent que les premiers ministres agissent dans les dossiers des soins de santé, du coût de la vie et des emplois durables appeared first on Canadian Labour Congress.

Les syndicats du Canada demandent un budget pour les travailleurs et les travailleuses, qui priorise des investissements de taille et stratégiques dans les services financés et fournis par l’État, comme les soins de santé, et qui accorde la priorité aux mesures visant à renforcer de façon permanente notre système d’assurance-emploi.  

Les travailleurs et travailleuses et leurs familles ont de la difficulté, et notre filet de sécurité social insuffisant les laisse en plan. Les travailleurs et travailleuses s’attendent à ce que le gouvernement leur tende une perche. 

Quoi : La présidente du CTC est disponible pour parler du budget de 2023 

Où : En personne, par téléphone ou par ZOOM 

Quand : Le 28 mars 2023 et/ou avant le budget, selon les disponibilités 

Qui : Bea Bruske, présidente du CTC et Larry Rousseau, vice-président exécutif du CTC 

-30- 

Renseignements : 

Relations avec les médias, CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426  

The post La présidente du Congrès du travail du Canada, Bea Bruske, est disponible pour réagir au budget appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les syndicats du Canada s’apprêtent à se prononcer haut et fort au nom des travailleurs et travailleuses et de leurs familles pendant le sommet mondial sur le climat, soit la COP27, qui aura lieu du 6 au 8 novembre 2022.

« Les gouvernements s’efforcent de décarboner leurs économies pendant que la crise climatique ravage les communautés du monde entier. Au Canada, le gouvernement s’est engagé à atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Cela exigera de dresser un plan concret pour les personnes travaillant dans des secteurs à fortes émissions de carbone.

« Nous trouvons encourageants les engagements pris par le gouvernement dans l’Énoncé économique de l’automne à collaborer avec les syndicats à la formation permettant d’occuper des emplois durables qui paient bien, à établir un Secrétariat des emplois durables et à voir à ce que les crédits d’impôt comportent des conditions ayant trait à la qualité des emplois. Toutefois, le montant total que le gouvernement est disposé à investir et les moyens par lesquels les travailleurs et travailleuses et les syndicats pourront participer à la prise des décisions n’ont pas été précisés.

« La transition juste exige des emplois durables qui nous permettent d’atteindre nos objectifs climatiques. Elle exige aussi des investissements appréciables dans des emplois syndiqués ne comportant que peu d’émissions de carbone afin de protéger la qualité de vie des travailleurs et travailleuses, l’emploi et les communautés à mesure que nous décarbonons notre économie. Des voies d’accès à ces nouveaux emplois doivent être créées pour les femmes, les personnes autochtones et racialisées et d’autres groupes en quête d’équité. Nous espérons que le gouvernement précisera ses projets pour faire participer les travailleurs et travailleuses et investir dans les emplois syndiqués durables et que les engagements pris par le Canada sur la scène mondiale créeront les possibilités dont les travailleurs et travailleuses ont besoin.

« La COP27 donnera au Canada l’occasion de s’engager à voir à ce que les travailleurs et travailleuses profitent des changements que nous devons apporter pour atteindre nos objectifs climatiques. Nous serons là pour nous assurer que la voix des travailleurs et travailleuses soit bien entendue pendant la COP27 et que nos hommes et femmes politiques comprennent que les travailleurs et travailleuses doivent participer à la prise des décisions au sujet de leur avenir. »

Une délégation syndicale pancanadienne participera à la COP27.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Déclaration de Larry Rousseau : des investissements et la participation des travailleurs sont indispensables pour décarboner notre économie appeared first on Canadian Labour Congress.

Récemment, le CTC et le Centre for Future Work ont publié un rapport intitulé « Un remède pire que la maladie? Pour mieux comprendre l’inflation et ce qu’il faut y faire », qui souligne l’inégalité croissante entre les travailleurs et les entreprises. Les bénéfices des entreprises ont atteint la part du PIB la plus élevée de leur histoire, tandis que la part du PIB des travailleuses et des travailleurs a diminué depuis 2019.

« Le gouvernement doit maintenant mettre en œuvre des programmes qui atténueront l’impact de l’augmentation des coûts et des taux d’intérêt plus élevés sur les personnes en difficulté. Cela signifie qu’il faut réformer le système fiscal pour que les entreprises paient leur juste part, afin que les investissements dans les programmes sociaux qui allègeront le fardeau des travailleuses et des travailleurs puissent être augmentés », déclare Madame Bruske.

« La fin des mesures bonifiées de l’assurance-emploi, mises en place pour aider les travailleuses et les travailleurs ayant perdu leur emploi ou été mis à pied pendant la pandémie, signifie que des milliers d’entre eux qui dépendaient de ces prestations ont maintenant du mal à être reconnus admissibles, alors que le coût des produits nécessaires comme la nourriture, l’essence et le logement continue de monter en flèche », ajoute Madame Bruske.

« La pandémie nous a également révélé une lacune de nos systèmes de soins et nous sommes maintenant confrontés à une crise des soins au Canada », explique Madame Bruske. « Afin de répondre aux besoins actuels et croissants en matière de soins, le gouvernement doit augmenter les investissements dans les services de soins publics ».

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, est disponible pour parler de la mise à jour économique d’automne appeared first on Canadian Labour Congress.

« L’économie mondiale des soins est en crise. Ici, au Canada, l’insuffisance du financement, la privatisation et le manque de ressources et de soutiens du personnel des soins ont donné lieu à une situation de sous-effectif critique », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Chacune et chacun d’entre nous aura besoin de soins un jour ou l’autre, mais la honteuse sous-évaluation du personnel des soins – principalement composé de femmes – a amené nos systèmes de soins au bord de l’abime. Puisque le personnel des soins est là pour nous à certains des moments où nous sommes les plus vulnérables, nous devons l’aider à réclamer de meilleures conditions. Les gouvernements ne peuvent pas prétendre qu’ils veulent assurer l’équité salariale s’ils négligent en même temps la crise des soins. »

Au Canada, environ un cinquième des membres de la population active ont des emplois de soins, dont 75 % sont occupés par des femmes. Le Canada bénéficie grandement du travail de soins tant rémunéré que non rémunéré, et les services assurés par ce travail apportent des dizaines de milliards de dollars à l’économie du pays. Or, des tours de coupures successifs et des efforts concertés faits pour privatiser ces services ont créé un système morcelé qui croule sous le poids d’une insuffisance chronique de financement, à laquelle s’ajoute maintenant une pandémie mondiale.

Entre-temps, le travail de soins non rémunéré, qui est accompli le plus souvent par des femmes, peut affecter la participation des femmes au marché du travail. Les responsabilités de prestation de soins peuvent nuire grandement à la capacité des femmes d’obtenir et de conserver de bons emplois stables à salaire décent.

Les syndicats du Canada ont lancé dernièrement PrenonsSoin.ca, une campagne nationale destinée à mieux faire connaître le personnel des soins du Canada et à régler la crise grandissante des soins.

Au Canada, on estime que l’augmentation de la demande de soins en raison du vieillissement de la population accroîtra de 93 milliards de dollars les dépenses de santé d’ici 2028. Pourtant, selon l’OCDE, le Canada compte parmi les pays riches ayant les dépenses publiques les plus faibles au titre des services sociaux. Les tragiques morts survenues dans des foyers de soins de longue durée à but lucratif révèlent les échecs du modèle privé à but lucratif (Étude en anglais seulement). Les établissements en question ont moins de personnel, moins d’heures de soins par résidente ou résident, plus de plaintes des résidentes et résidents et des membres de leur famille, plus d’admissions à l’hôpital de soins actifs et des taux de décès plus élevés que les foyers publics de soins de longue durée.

« L’insuffisance de financement chronique a amoindri les soins disponibles, ce qui a accru radicalement le coût des services de soins. En plus des salaires insuffisants, les mauvaises conditions de travail, le manque de soutien ainsi que le harcèlement et la violence au travail font fuir le personnel des soins », déclare Siobhán Vipond, vice-présidente exécutive du CTC. « Pour marquer la Journée internationale de l’égalité de rémunération, les syndicats du Canada incitent le gouvernement fédéral à procéder sans tarder à des investissements dans tous les secteurs des soins pour hausser les salaires du personnel des soins sous-payé et assurer de bons emplois fournissant des soins de qualité élevée aux membres de la population canadienne et à leurs familles. »

Journée internationale de l’égalité de rémunération – marquée annuellement le 18 septembre depuis 2020, cette journée a été créée par l’Assemblée générale des Nations Unies en 2019.

The post Salaire égal à travail d’égale valeur : Les employeurs et les gouvernements devraient mettre en pratique depuis longtemps ce principe d’équité salariale appeared first on Canadian Labour Congress.

« La pandémie et ses effets dévastateurs n’appartiennent pas encore au passé, mais les travailleurs et travailleuses du Canada ont l’occasion d’aider à façonner l’avenir que nous voulons », dit Bea Bruske, présidente du CTC. « Un nombre croissant de travailleurs et travailleuses exigent mieux : de meilleurs salaires, de meilleurs avantages sociaux et de meilleures conditions de travail. Nous devons profiter de l’occasion pour façonner le monde du travail que nous voulons. »

Les travailleurs et travailleuses de tout le pays se rassembleront pour participer à des événements locaux marquant la fête du Travail dans leurs communautés après deux années d’événements virtuels. Les syndicats du Canada sont heureux d’organiser des événements en personne et hybrides pour célébrer les contributions apportées par les travailleurs et travailleuses à la lutte contre la pandémie de la COVID-19.

« Nous sommes très redevables au personnel de première ligne qui nous a assuré sécurité, santé, nourriture et soutien depuis deux années et demie. Les gouvernements et les employeurs doivent reconnaître qu’il ne saurait y avoir de reprise sans les travailleurs et travailleuses. En ces temps où l’inflation galope et le coût de la vie devient invivable, les décideurs doivent prendre des mesures concrètes pour voir à ce que les travailleurs et travailleuses ne soient pas laissés pour compte. Nous devrions aider les travailleurs et travailleuses de ce pays à prospérer plutôt que de ne rien faire pendant qu’ils luttent pour survivre », ajoute madame Bruske.

Bea Bruske se joindra aux travailleurs et travailleuses et aux leaders communautaires pour participer au défilé annuel de la fête du Travail. Cette année marquera le 150^e anniversaire de ce défilé dans les rues de Toronto.

Quoi :             Défilé

Où  :               Départ à l’angle de la rue Queen ouest et de l’avenue University

Quand :          Le lundi 5 septembre 2022 à 9 h, HE

Qui :               Bea Bruske, présidente du CTC

-30-

Pour obtenir une entrevue le jour de la fête du Travail ou avant, veuillez communiquer avec :
Chantal St-Denis
cstdenis@clcctc.ca
613-355-1962                                                                         

The post Fête du Travail : le pouvoir des travailleurs est la clé du renforcement de la classe moyenne appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les pénuries extrêmes de personnel et le sous-financement chronique depuis des années exercent une pression insupportable sur les travailleurs de la santé et mettent en danger notre système de santé public », déclare madame Bruske. « Les syndicats du Canada seront à Victoria pour transmettre un message clair aux premiers ministres des provinces et des territoires : nous avons besoin de mesures urgentes afin de renforcer la prestation des soins de santé, d’améliorer l’accès et d’assurer que le système de santé public du Canada pourra prendre soin de la population canadienne, pour les générations à venir. »

Selon madame Bruske, pour réparer le système de santé public, il faudra des efforts concertés de tous les ordres de gouvernement et elle signale que les syndicats du Canada s’opposeront fermement à toute tentative de privatisation accrue des soins de santé au Canada.

« Nous sommes en accord avec les premiers ministres des provinces que la réparation du système de santé nécessite des investissements supplémentaires substantiels de la part du gouvernement fédéral. Cependant, les nouveaux fonds doivent comporter une reddition de comptes de la prestation des soins de santé », poursuit madame Bruske. « La privatisation rampante mine l’accès à des soins de qualité et il faut y mettre fin. »

Madame Bruske ajoute que les syndicats du Canada espèrent que les premiers ministres provinciaux s’entendent sur des mesures urgentes pour remédier à la pénurie de personnel de la santé; améliorer l’accès aux soins; mettre en œuvre l’assurance-médicaments; établir une norme en matière de soins et retirer les profits des soins de longue durée; investir dans les soins de santé mentale; et assurer que tout le monde ait accès à des soins dentaires à prix abordable.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-355-1962

The post Les syndicats du Canada discuteront avec les premiers ministres au Conseil de la fédération du renforcement du système de santé public appeared first on Canadian Labour Congress.

OTTAWA –– Les syndicats du Canada saluent les progrès réalisés dans la Loi d’exécution du budget sur un certain nombre de questions essentielles que le mouvement syndical réclame depuis longtemps, mais sont déçus par de nouveaux retards et restrictions dans la mise en œuvre de la nouvelle politique sur les congés de maladie payés pour tous les travailleurs et travailleuses sous réglementation fédérale.

« Nous sommes heureux que le gouvernement ait écouté et pris des mesures concernant des questions critiques pour lesquelles le mouvement syndical du Canada lutte depuis longtemps. Nous accueillons les mesures qui profiteront aux travailleurs, comme la déduction pour la mobilité de la main-d’œuvre pour soutenir les gens de métier, la possibilité pour les syndicats de déposer des plaintes de commerce déloyal et la modification de la Loi sur la concurrence pour interdire la collusion salariale par les employeurs », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Nous sommes également heureux que le gouvernement instaure une taxe sur les biens de luxe, un pas de plus qui permet de veiller à ce que tout le monde paie sa juste part. »

Madame Bruske a déclaré que le projet de loi d’exécution du budget du gouvernement, le projet de loi C-19, comprenait également des progrès importants en matière de formation et d’assurance-emploi, et a encouragé les députés à travailler ensemble pour adopter le projet de loi.

« Bien qu’il reste encore du travail à accomplir pour réformer de manière permanente l’AE, l’annonce sur l’établissement d’une nouvelle commission d’appel de l’AE est un progrès acquis après une longue lutte », indique Madame Bruske. « Et l’engagement du gouvernement à travailler avec les syndicats pour créer de meilleurs soutiens à l’emploi et de meilleures possibilités de formation constitue une excellente nouvelle pour les travailleuses et travailleurs du Canada. »

Madame Bruske a ajouté que les syndicats du Canada s’inquiétaient de l’exclusion des travailleurs lors de la mise en œuvre des nouvelles règles sur les congés de maladie payés, qui ne s’appliqueront maintenant dans un premier temps qu’aux entreprises sous réglementation fédérale comptant plus de 100 employés.

« Des milliers de travailleurs de petites et moyennes entreprises se font maintenant dire qu’ils doivent attendre plus longtemps pour cette politique d’importance critique, y compris les personnes du secteur du camionnage et d’autres travailleurs de première ligne qui pourraient notamment en bénéficier », conclut Madame Bruske. « Nous allons maintenir la pression sur le gouvernement et les députés pour qu’ils travaillent avec nous à corriger ce problème et faire en sorte que ces travailleurs obtiennent les 10 jours de congé de maladie payé qu’ils ont promis de mettre en œuvre, dès que possible. »

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les travailleurs saluent les avancées dans la loi sur le budget appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le remplacement de l’accréditation automatique par le vote obligatoire a coïncidé avec le déclin des taux de syndicalisation. Ce n’est pas par hasard », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Le gouvernement doit agir davantage pour accroître le pouvoir des travailleurs et travailleuses. Le fait d’être syndiqué et d’avoir une convention collective claire assure une stabilité et une prévisibilité aux travailleurs et travailleuses qui leur est favorable ainsi qu’à notre économie. »

Depuis le début des années 1990, les gouvernements de tout le Canada ont interdit aux commissions du travail d’accréditer automatiquement les syndicats, même dans les cas où 100 % des membres de l’unité de négociation l’appuyaient en signant des cartes d’adhésion.

« Il est démocratique de manifester son appui à l’égard d’un syndicat en signant des cartes de membre. Le syndicat qui a l’appui d’une majorité des membres d’un groupe ne devrait pas être obligé de se faire reconnaître d’une autre manière, donnant ainsi à l’employeur le temps de faire pression sur les travailleurs et travailleuses », ajoute madame Bruske. « Des recherches effectuées dans différentes parties du Canada et des États-Unis ont indiqué que l’addition d’une deuxième étape inutile – un vote formel confirmant l’appui déjà manifesté par les gens en signant des cartes – ne fait que donner aux employeurs une occasion d’ingérence. »

Les employeurs peuvent faire des pressions pour décourager les travailleurs et travailleuses de se syndiquer, et ils le font couramment. Ils peuvent menacer de fermer leurs portes, procéder à des mises à pied, priver les gens de possibilités d’avancement et de formation ou prendre d’autres mesures. Les montants des amendes sont faibles et les avantages de la violation de la loi pour faire échec au syndicat en dépassent le prix à leurs yeux.

Le droit de créer une association indépendante aux fins de la négociation collective est garanti par le paragraphe 2 d) – liberté d’association – de la Charte canadienne des droits et libertés. De plus, le gouvernement du Canada a adopté de nombreuses conventions de l’Organisation internationale du Travail appuyant le droit de se syndiquer et de négocier collectivement.

Le droit des employées et employés d’avoir leur mot à dire sur le milieu de travail est un élément fondamental de la démocratie au travail. Le fait de donner une voix collective aux gens au travail améliore la santé et la sécurité au travail, renforce le moral du personnel et réduit le roulement de celui-ci (puisque le départ n’est plus le seul moyen d’échapper à des conditions de travail insatisfaisantes).

Le gouvernement du Canada l’a reconnu en 2016 en rétablissant l’accréditation automatique dans la compétence fédérale et en révoquant la loi C-525 adoptée par le gouvernement Harper, qui annulait l’option de l’accréditation automatique dans le secteur privé sous réglementation fédérale sans étude, dialogue ou débat préalables.

The post L’accréditation sur vérification des cartes en C.-B. : victoire pour les travailleurs appeared first on Canadian Labour Congress.

Madame Bruske sera à la disposition des médias pour expliquer que les syndicats du Canada s’attendent à des mesures concrètes dans le budget qui permettront de renforcer le système de santé public et de rendre le coût de la vie plus abordable.

« La réalité est que tout le monde n’est pas sur le même pied dans cette relance. Bon nombre de personnes font toujours face à une situation de précarité extrême, à de l’anxiété et à l’incertitude du marché du travail. Il est essentiel que le gouvernement se serve du budget de 2022 pour engager notre pays sur la voie de la relance économique qui ne laisse pas les travailleuses et travailleurs et leurs familles pour compte », déclare Madame Bruske.

Les syndicats du Canada demandent aux députés fédéraux de s’unir pour aider les familles et d’éviter toute rhétorique extrême qui est trop souvent devenue chose normale sur la Colline du Parlement.

« Bien que les conservateurs continuent d’utiliser la partisanerie toxique pour tenter de bloquer tout progrès à la Chambre des communes, nous exhortons les députés fédéraux à collaborer afin d’offrir des soutiens aux Canadiens et Canadiennes. Accordez un répit aux familles en difficulté et renforcez notre système de santé public, notamment par des investissements dans l’assurance-médicaments, les soins dentaires et des mesures permettant de lutter contre la crise du personnel de santé », ajoute Madame Bruske.

Quoi :         La présidente du CTC est disponible pour parler du budget de 2022

Où :            Par téléphone ou Zoom

Quand :      Le 7avril 2022 et/ou avant le budget, par arrangement

Qui :           Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

-30-

Renseignements :

Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-355-1962

The post La présidente Bea Bruske du Congrès du travail du Canada disponible pour parler du Budget de 2022 appeared first on Canadian Labour Congress.

« Lorsque vous analysez les données plus en profondeur et parlez aux gens du marché du travail, vous voyez d’une toute autre manière la relance économique du Canada. Le regain a été inégal et les travailleurs, en particulier ceux dans les industries à bas salaires, n’ont tout simplement pas connu le même retour à la « normale » que d’autres », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC). « De nombreux Canadiens vivent encore avec une précarité, une anxiété et un manque de prévisibilité extrêmes quant au marché du travail. »

Quoi :        Présidente du CTC disponible pour réagir aux données sur la population active

Où :            Par téléphone ou Zoom

Quand :     11 mars 2022

Qui :           Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

-30-

Renseignements :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-355-1962

The post La présidente Bea Bruske du Congrès du travail du Canada disponible pour parler des données sur la population active appeared first on Canadian Labour Congress.

Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, pourra parler aux médias de la prochaine reprise des travaux parlementaires et de ce à quoi ressemble une relance axée sur les travailleurs et travailleuses.

« La pandémie a mis en évidence les iniquités existantes, et le fait est que de nombreux travailleurs et travailleuse et de nombreuses familles ont encore de la difficulté. Le parlement doit agir rapidement afin d’aider les personnes laissées pour compte à la cessation des prestations d’urgence le mois dernier », déclare madame Bruske. « Les syndicats du Canada s’engagent à travailler avec le gouvernement et tous les partis siégeant au parlement au nom des travailleurs et travailleuses du Canada et de leurs familles. »

« Des mesures concrètes doivent être prises pour alléger la pression sur les budgets familiaux grâce à des investissements rendant le prix du logement abordable, à la mise en œuvre de l’assurance-médicaments – pour que les prix des médicaments soient abordables pour tous – à la conclusion d’ententes sur les services de garde à l’enfance avec toutes les provinces et les territoires — afin que les parents mis sur la touche de l’économie puissent réintégrer la population active – et à la réparation permanente de notre régime d’AE défectueux afin que notre filet de sécurité social puisse aider les personnes qui en auront besoin quand frappera la prochaine crise, qu’elle soit sanitaire ou climatique », ajoute madame Bruske.

Pour en savoir plus au sujet de ce que font les syndicats du Canada pour façonner la relance, rendez-vous à plancanadien.ca.

Quand : Des entrevues peuvent être fixées du 19 novembre au 22 novembre

Quoi : La présidente Bea Bruske fera des commentaires sur les priorités recommandées par les syndicats du Canada pour la reprise des travaux du parlement

Où : Sous forme virtuelle ou en personne sur demande

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426 t

The post La présidente Bea Bruske traitera des priorités des syndicats du Canada pour le nouveau parlement appeared first on Canadian Labour Congress.

Les demandes d’assurance-emploi ont augmenté alors que le variant Delta continue d’affecter des points chauds dans tout le pays et les chaînes d’approvisionnement sont toujours perturbées. Cela signifie qu’il est essentiel que le gouvernement prolonge immédiatement les mesures de soutiens d’urgence après la date limite de samedi.

« J’ai eu l’occasion plus tôt cette semaine de faire part de nos préoccupations directement à la vice-première ministre et ministre des Finances Chrystia Freeland. Je lui ai expliqué qu’il est d’une importance cruciale que le gouvernement continue à protéger les travailleurs et travailleuses en ces temps difficiles », déclare Mme Bruske.

« La pandémie de la COVID-19 a mis en évidence les inégalités qui existent au Canada et nous ne devons pas les oublier en ce moment. Nous exhortons le Parlement à reprendre ses travaux dès que possible et à prendre des mesures pour assurer que la relance soit axée sur des emplois décents pour tous et l’atténuation des inégalités », poursuit Mme Bruske.

Pour en savoir plus, consultez le site plancanadien.ca.

Quoi : La présidente du CTC est disponible pour parler des prestations d’urgence
Où : Par téléphone ou Zoom
Quand : 21 octobre 2021
Qui : Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada

Renseignements :
Amy Boughner
Cell. : 343-549-8397
media@clcctc.ca

The post La présidente du Congrès du travail du Canada Bea Bruske disponible pour parler des prestations d’urgence appeared first on Canadian Labour Congress.

Le personnel de la vente et des services n’a vu ses salaires augmenter que de 59 cents, en moyenne – moins que l’augmentation du prix du sac de pommes de terre – depuis le début de la pandémie. Il reste près de 300 000 personnes en chômage de plus qu’il y en avait en février 2020, et un million d’autres personnes ont un emploi mais effectuent moins de la moitié de leurs heures de travail habituelles.

« Du temps du gouvernement conservateur le plus récent, le travail précaire est monté en flèche alors que la qualité des emplois baissait », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Le gouvernement a un rôle à jouer pour que les nouveaux emplois soient décents, mais il ne le jouerait pas selon les politiques de M. O’Toole, qui semblent avoir été rédigées pour lui par les grandes entreprises. »

Madame Bruske fait remarquer que les inégalités mises en évidence par la pandémie se creusent à mesure que des travailleurs et travailleuses à bas salaire ont de la difficulté à accroître leurs heures et à suivre la hausse des prix. Au Canada, 1 travailleur sur 5 ­– 1 travailleuse sur 4 – est officiellement mal payé. C’est une des proportions les plus élevées des pays membres de l’OCDE.

« Pendant que les familles travailleuses sont en difficulté, M. O’Toole offre de belles paroles mais des politiques hostiles qui réduiraient encore davantage les salaires et les avantages sociaux et feraient augmenter le travail précaire », ajoute Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Le plan de M. O’Toole ne permet pas aux familles de relever les vrais défis économiques auxquels elles sont confrontées. M. O’Toole n’est qu’un conservateur comme les autres qui va aider les entreprises à maintenir les salaires bas et priver les travailleurs et travailleuses de l’aide dont ils ont besoin. »

Madame Bruske déclare qu’un programme vraiment axé sur les travailleurs et travailleuses viserait à hausser le salaire minimum, à adopter des lois assurant des horaires de travail équitables, à accroître les prestations d’AE et les congés de maladie payés, à rendre les normes d’emploi applicables aux personnes travaillant dans l’économie à la demande, à rendre illégale la discrimination salariale à l’égard des personnes travaillant à temps partiel et à renforcer l’influence des travailleurs et travailleuses en facilitant leur syndicalisation.

Renseignements :
Chantal St-Denis
Cellulaire 613-355-1962
media@clcctc.ca

The post Le conservateur O’Toole donnerait lieu à une relance à bas salaires qui laisserait les travailleurs pour compte appeared first on Canadian Labour Congress.

« Nous nous inquiétons principalement des personnes qui risquent de quitter le marché du travail pour de bon. De nombreux travailleurs et travailleuses baissent les bras parce qu’ils n’arrivent pas à trouver du travail ou parce que le manque d’accès à des services tels que ceux de garde d’enfants les empêche de travailler », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Le gouvernement libéral a fait d’importantes promesses sur la création d’emplois et l’investissement dans les services de garde d’enfants, mais nous ne verrons pas de véritable relance économique tant que ces investissements n’auront pas porté fruit. »

L’Enquête sur la population active de juin dont les résultats ont été publiés aujourd’hui par Statistique Canada révèle une augmentation des emplois à temps partiel à bas salaire dans des secteurs où le niveau de précarité est élevé. Le chômage de longue durée demeure inquiétant – près d’un demi-million de Canadiennes et Canadiens sont en chômage depuis six mois ou plus.

Le gouvernement fédéral s’est engagé à créer un million d’emplois et à investir dans l’acquisition de compétences et la formation. Or, les travailleurs et travailleuses qui attendent les investissements en question voient réduire de 200 $ par semaine la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE). De plus, les personnes mises à pied dont les salaires font l’objet de la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) perdront tout dédommagement le 28 août.

« La pandémie n’est pas finie; il reste un bon bout de temps avant que les entreprises et les lieux de travail rouvrent entièrement », ajoute madame Bruske. « À mesure que nous rétablissons peu à peu les niveaux d’emploi d’avant la pandémie, nous devons rappeler au Premier ministre qu’il n’est pas question de reculer. Nous devons atteindre des niveaux d’emploi plus élevés qu’avant la pandémie et progresser vers le plein emploi afin que toute personne qui veut un emploi puisse en obtenir un. »

Les syndicats du Canada mettent l’accent sur la nécessité de remplacer les emplois perdus pendant la pandémie par des emplois meilleurs. Cela exige d’aider le gouvernement à tenir sa promesse de créer un million d’emplois et de voir à ce que ces emplois comportent un salaire suffisant pour vivre et l’accès à des avantages tels que les congés de maladie payés et plus de facilité de se syndiquer.

Pour en savoir plus au sujet de Bea Bruske, nouvelle présidente du CTC, veuillez cliquer ici.

The post Le nombre des emplois indique que les personnes les plus durement frappées par la pandémie sont encore celles qui ont le plus de difficulté appeared first on Canadian Labour Congress.

Le Congrès du travail du Canada (CTC) est la principale organisation syndicale canadienne. Il rassemble des syndicats nationaux, des fédérations provinciales du travail et des conseils du travail locaux et représente plus de trois millions de travailleurs et travailleuses.

Bea Bruske, des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), a été élue à la présidence du CTC. Elle y remplace Hassan Yussuff, qui prend sa retraite après deux mandats ayant duré au total sept ans. Madame Bruske, qui a rallié une écrasante majorité des voix des membres délégués à l’Assemblée, était secrétaire-trésorière et négociatrice de la section locale 832 des TUAC et vice-présidente au Conseil national des TUAC Canada.

« Je suis honorée d’avoir été élue à la présidence du CTC et j’ai hâte de travailler avec une équipe déterminée à défendre les intérêts des travailleurs et travailleuses du Canada et de leurs familles », déclare madame Bruske. « Nous nous engageons à bâtir un Canada favorable à tous. Nos principales priorités sont de mettre les travailleurs et les travailleuses au cœur de la relance après la pandémie. »

Lily Chang a été élue secrétaire-trésorière remplaçant Marie Clarke Walker. Madame Chang était trésorière de la section locale 79 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Larry Rousseau a été réélu vice-président exécutif pour un deuxième mandat. M. Rousseau a entrepris son premier mandat à ce poste à la fin de l’Assemblée générale de 2017 du CTC à Toronto.

Siobhán Vipond remplace Donald Lafleur à la vice-présidence exécutive. Madame Vipond était secrétaire-trésorière de la Fédération du travail de l’Alberta.

Près de 4 000 membres délégués des différentes parties du pays ont pris part à la première Assemblée générale virtuelle du CTC, pendant laquelle ils ont débattu de questions comprenant l’assurance-médicaments, la création de bons emplois et la manière de voir à ce que le plan de relance après la pandémie de la COVID-19 permette de rectifier les iniquités raciales et entre les genres. De plus, ils ont adopté des résolutions pour combattre l’islamophobie et le racisme anti-asiatique et une résolution incitant le gouvernement fédéral à répondre aux 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.

Les membres délégués ont également élu les personnes qui représenteront les conseils du travail et les groupes en quête d’équité au Conseil canadien pour le prochain mandat. Il s’agit des personnes représentant les LGBTQ2SI, les jeunes travailleurs et travailleuses, les travailleurs et travailleuses de couleur, les travailleurs et travailleuses autochtones et les personnes ayant un handicap ainsi que les différentes régions du Canada.

Les nouvelles dirigeantes et les nouveaux membres du Conseil ont été assermentés tard vendredi juste avant la fin de l’Assemblée générale.

The post Les syndicats du Canada élisent une nouvelle direction pour tenter de donner un avenir prometteur aux travailleurs et travailleuses appeared first on Canadian Labour Congress.

Les syndicats du Canada ont demandé des investissements fédéraux ciblés pour aider les travailleuses et travailleurs et leurs familles à passer à travers la pandémie et pour assurer une redressement économique rapide et une reprise rapide.

Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, sera disponible pour commenter la mise à jour économique lorsqu’elle sera publiée.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426
Cell. : 613-355-1962

The post Les syndicats du Canada réagiront à la mise à jour économique du gouvernement fédéral appeared first on Canadian Labour Congress.

La pandémie a mis en évidence de profondes disparités et vulnérabilités dans notre économie et notre société. Elle a modifié radicalement la vie des gens dans l’ensemble du Canada.

Les travailleurs et les travailleuses veulent que le gouvernement fédéral mette l’économie à l’abri des désastres en s’engageant à investir dans la création d’emplois, l’assurance-médicaments et les services de garde d’enfants, entre autres priorités.

Hassan Yussuff, président du CTC, pourra commenter les priorités de la semaine d’action et traiter de l’importance de procéder à un lobbying virtuel d’aussi grande envergure malgré la crise en cours.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
Bureau : 613-526-7426
Cellulaire : 613-355-1962

The post Les syndicats du Canada tiennent une semaine d’action virtuelle appeared first on Canadian Labour Congress.

« La Banque du Canada a réduit son taux directeur à un niveau historiquement bas, ce qui signifie qu’il devient bien meilleur marché pour les institutions financières d’emprunter de l’argent », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada. « Transmettre ces économies aux familles en difficulté afin de les aider à braver la tempête, c’est ce qu’il convient de faire. »

Le CTC a également fait parvenir une lettre aux PDG des institutions financières pour leur demander de prendre des mesures permettant de réduire l’endettement des familles.

Le CTC demande à toutes les institutions financières de réduire les taux d’intérêt de leurs cartes de crédit pour les achats effectués après le 15 mars, et pour tous les soldes qui avaient été reportés avant cette date, et ce pour la durée de la crise sanitaire de COVID-19.

« C’est un moment déterminant dans l’histoire de notre pays, et j’exhorte les PDG à intensifier leurs mesures pour soutenir le bien commun », déclare M. Yussuff.

Le CTC recueille des signatures afin d’accroître la pression sur les banques et sociétés de cartes de crédit pour qu’elles répondent à cet appel. Vous pouvez participer en cliquant ici.

Le CTC a également fait parvenir une lettre aux PDG des institutions financières pour leur demander de prendre des mesures permettant de réduire l’endettement des familles.

The post Mesures d’allègement pour les cartes de crédit appeared first on Canadian Labour Congress.

Des travailleuses et travailleurs vulnérables sont en première ligne de la crise actuelle, dans nos hôpitaux, nos épiceries et nos pharmacies, voyant à ce que la population canadienne ait accès aux aliments et aux médicaments dont elle a besoin pendant les fermetures causées par la COVID-19.

En même temps, au cours des prochaines journées et semaines, des milliers de Canadiennes et Canadiens risquent de se faire annoncer que leur lieu de travail ferme et qu’ils n’auront plus de revenu. Les mesures d’aide financière adoptées mettront de l’argent directement dans les poches des personnes qui en ont le plus grand besoin.

« Ce n’est qu’en nous serrant les coudes et en nous entraidant que nous nous tirerons de cette crise, et c’est que nous faisons le mieux », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada. « Nous avons hâte de collaborer avec le gouvernement au cours des prochaines journées et semaines pour voir à ce que personne ne soit laissé pour compte. »

Les syndicats du Canada ont appelé à des soutiens du revenu directs pour les personnes qui n’ont pas droit à l’assurance-emploi (AE), comme l’allocation de soutien d’urgence et l’allocation de soins d’urgence annoncées aujourd’hui.

Le Premier ministre a indiqué que ces mesures s’inscrivent dans le cadre de la première phase de l’intervention du gouvernement qui sera nécessaire pour voir à ce que les Canadiennes et les Canadiens reçoivent l’aide dont ils ont besoin pendant toute la crise.

« Nous sommes très heureux d’entendre le Premier ministre et le ministre des Finances dire que notre gouvernement est prêt à en faire plus », poursuit M. Yussuff. « Cela témoigne de sa volonté de prendre des mesures plus ambitieuses, et nous croyons qu’il le devra très bientôt afin de répondre dûment à la crise. »

Il est bon de voir que les banques canadiennes annoncent des mesures d’assouplissement du remboursement des prêts hypothécaires qui soulageront énormément de nombreuses familles, et les syndicats du Canada demandent l’assouplissement de tous les paiements, du loyer aux services publics et autres factures.

Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur les mesures directes que le CTC a demandé aux gouvernements et aux employeurs de prendre en cliquant ici.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les syndicats du Canada au sujet de l’aide gouvernementale aux travailleurs appeared first on Canadian Labour Congress.

Cette décision a été prise en réponse au consensus général par les autorités de santé publique d’interdire tout grand rassemblement dans tout le pays, afin de tenter de freiner la propagation de la COVID-19.

Les nouvelles dates de la tenue de la 29^e Assemblée générale seront fixées dès que possible, lorsque le virus ne sera plus une menace pour la santé publique. En attendant, le CTC continuera à exiger des soutiens pour les travailleuses et travailleurs et leurs communautés touchés par la propagation de la COVID-19.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec nous à l’adresse assemblee@clcctc.ca.

The post Report de l’Assemblée générale du CTC appeared first on Canadian Labour Congress.

Le soutien du revenu sera un facteur critique de la réduction au minimum de l’impact de la COVID-19.

De plus, le Congrès du travail du Canada incite tous les gouvernements et les employeurs à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et le bien-être des travailleuses et travailleurs, y compris ceux de la santé qui se trouvent en première ligne de cette urgence de santé publique. Ces mesures comprennent les suivantes :

1. Permettre les conditions de travail souples, le télétravail, les vidéoconférences et audioconférences, la cessation de tous les déplacements non essentiels et le report de toute réunion et de tout événement non indispensable.
2. Accorder des congés de maladie payés dans le cadre des régimes d’invalidité de courte durée et des régimes de congés de maladie et maintenir la couverture des assurances-médicaments.
3. Accorder 14 jours de congé de maladie aux travailleuses et travailleurs en vertu des normes fédérales, provinciales et territoriales en vigueur pour couvrir la période de quarantaine.
4. Annuler l’exigence de présenter une note de médecin pour justifier un congé de maladie.
5. Interdire l’imposition d’un test de dépistage du coronavirus comme condition de maintien de l’emploi.
6. Collaborer avec Service Canada pour profiter pleinement du programme Travail partagé amélioré de manière à minimiser les mises à pied.
7. Collaborer étroitement avec les comités de santé et de sécurité et les syndicats à la prestation en temps opportun aux employés d’une information exacte au sujet de l’accès aux prestations et au soutien.
8. Accorder des congés de soignant et de deuil aux employés ainsi qu’un counseling et des services de soutien en santé mentale.
   

   À l’égard du personnel de la santé, les employeurs devraient prendre notamment les mesures suivantes :

    

9. Mettre à disposition un nombre suffisant de respirateurs N95 appropriés, d’appareils filtrants à air propulsé (aux fins des interventions respiratoires produisant des aérosols, telles que l’intubation) et d’autres équipements de protection individuelle.
10. Procéder à une évaluation des risques afin de déterminer tous les points d’entrée potentiels (et la façon de les restreindre) et tous les autres points d’exposition potentiels (p. ex., dépistage, triage, salles d’isolement).

The post Appuyer les travailleurs en temps de crise : principales mesures à prendre pour les gouvernements et les employeurs appeared first on Canadian Labour Congress.

« Nous continuons de faire part de nos recommandations au gouvernement fédéral au fur et à mesure que cette situation évolue. Bien qu’il y a eu d’importantes mesures d’allègement de l’assurance-emploi (AE), le gouvernement devra aller beaucoup plus loin pour protéger les plus vulnérables », indique Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC).

Ayant subi des compressions depuis des décennies, le filet de sécurité que constitue l’AE du Canada est tout à fait inadéquat et les politiques de congés de maladie payés dans l’ensemble du pays sont insuffisantes.

En 2018, seulement 33 % des femmes au chômage et 38 % des hommes au chômage ont reçu des prestations d’AE. Les travailleurs saisonniers, ceux occupant un emploi précaire et les travailleurs autonomes sont plus vulnérables et auront besoin d’un soutien d’urgence.

« Nous reconnaissons les importantes mesures prises par tous les ordres de gouvernements pour alléger le fardeau sur le milieu des affaires visant à l’aider à conserver les emplois dans le secteur privé, mais il faut faire davantage pour aider les travailleuses et travailleurs de première ligne dans les domaines de la santé qui sont essentiels dans la lutte contre la COVID-19 », déclare M. Yussuff.

De plus, le CTC incite le gouvernement fédéral à :

• réduire les critères d’admissibilité aux prestations régulières et de maladie de l’AE;
• augmenter immédiatement le taux actuel des prestations de 55 % à 60 %; 
• créer des prestations d’urgence ayant des critères de contribution minimaux peu élevés pour soutenir les travailleuses et travailleurs non admissibles autrement;
• mettre en œuvre un règlement pour éliminer l’obligation que les demandeurs obtiennent un certificat médical s’ils doivent être mis en quarantaine;
• dégager d’autres fonds gouvernementaux pour accorder des allègements fiscaux aux travailleuses et travailleurs du secteur de la santé qui pourraient être mis en quarantaine ou qui deviennent malades;
• demander aux services publics, banques, propriétaires, sociétés de cartes de crédit et institutions financières d’allonger et d’assouplir les exigences en matière de paiement d’hypothèque, de loyer et de factures, les obligations liées à la gestion de prêts et d’autres responsabilités auxquelles sont confrontés les consommateurs et les ménages;
• travailler avec les premiers ministres des provinces pour déclarer qu’aucune personne ne sera congédiée parce qu’elle s’est mise en isolement préventif ou qu’elle récupère de l’infection, et que si une travailleuse ou un travailleur perd son emploi pour ces raisons, il ou elle sera réintégré dans son emploi;
• doubler le crédit d’impôt pour la TPS/TVH afin d’assurer un soutien au revenu pour les Canadiens à faible revenu;
• augmenter l’allocation canadienne pour enfants (ACE) versée aux familles à revenu faible et modeste.

« Les parents célibataires et vulnérables qui vivent d’une paye à l’autre auront du mal à payer le loyer et les services publics s’ils doivent réduire leurs heures et refuser des quarts de travail en raison de problèmes de services de garde. Nous savons que ces mesures toucheront les femmes de manière disproportionnée. »

« Partout au Canada, les travailleuses et travailleurs écoutent les autorités de santé publique et font leur part pour ralentir la propagation de la COVID-19—il est maintenant temps pour le Canada de les aider. »

Pour en savoir plus : Appuyer les travailleurs en temps de crise : principales mesures à prendre pour les gouvernements et les employeurs.

The post Les syndicats du Canada réclament des mesures fiscales d’urgence pour répondre à la COVID-19 appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les travailleuses et travailleurs canadiens se trouvent dans une situation très épineuse. La majorité n’a pas droit à des congés de maladie payés et n’a que de faibles réserves d’argent pour amortir les effets du chômage. Pour bon nombre d’entre eux, s’absenter du travail n’est pas une option », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC). « Aucune personne ne devrait être congédiée parce qu’elle se met en quarantaine ou s’absente pour se rétablir de l’infection. Nous devons nous assurer que les besoins de tous les travailleurs et les travailleuses comptent parmi les principales priorités dans la préparation à répondre à la menace en évolution. »

Bien que le Premier ministre ait agi rapidement en créant un comité du Cabinet pour empêcher la propagation du virus, les syndicats du Canada invitent la ministre du Travail à se joindre à l’équipe d’intervention.

Le CTC demande au gouvernement fédéral d’envisager de nombreuses mesures, y compris les suivantes :

• Accorder des journées supplémentaires de congé de maladie à tous les travailleurs et les travailleuses sous réglementation fédérale qui s’isolent volontairement, y compris les membres du personnel des transports, et encourager les provinces à en faire autant.
• Le CTC incite le gouvernement fédéral et le Conseil des premiers ministres, qui se réunira cette semaine à déclarer qu’aucune personne ne doit perdre son emploi pour s’être mise en quarantaine ou s’être isolée afin de se rétablir de l’infection et que toute personne ayant perdu son emploi pour une de ces raisons doit être rétablie dans ses fonctions.
• Réduire considérablement le nombre d’heures de travail ouvrant droit à des prestations d’assurance-emploi (AE). Le nombre actuel empêche une forte proportion des personnes à faible revenu occupant des emplois atypiques de toucher des prestations d’AE.
• Établir un règlement temporaire éliminant l’exigence d’obtenir un certificat médical si un employeur, une administration publique ou un professionnel de la santé recommande ou exige que la travailleuse ou le travailleur soit mis en quarantaine. Une simple déclaration ou attestation du demandeur pourrait remplacer le certificat médical.
• Mettre à disposition des fonds publics supplémentaires dans le cadre du régime d’AE pour assurer des allocations de secours aux travailleurs et travailleuses vulnérables et aux membres du personnel de la santé qui ne sont pas admissibles à des prestations d’AE mais qui peuvent être obligés de se mettre en quarantaine ou qui tombent malades parce qu’ils ont contracté la COVID-19.

« Si nous demandons à quiconque présente des symptômes de COVID-19 de se mettre en quarantaine pendant 14 jours, les Canadiennes et les Canadiens doivent savoir qu’ils peuvent compter sur le gouvernement », ajoute M. Yussuff. « Nous sommes persuadés que la mise en œuvre de nos recommandations et un engagement à voir à ce que personne ne soit congédié pour s’être mis en quarantaine aideront à limiter la propagation du virus. »

Vous trouverez ici une lettre au Premier ministre.

Renseignements :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Aidez les travailleurs à enrayer la propagation de la COVID-19 appeared first on Canadian Labour Congress.