Le prix Carol McGregor du CTC pour les droits des personnes ayant un handicap : L’appel aux mises en candidatures est lancé!
Chaque année, le 3 décembre, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, le Congrès du travail du Canada (CTC) reconnaît un membre de syndicat pour son militantisme en faveur des droits des personnes ayant un handicap.
Ce prix est nommé en l’honneur de Carol McGregor, remarquable militante pour les droits des personnes handicapées, membre du SNEGSP et du Groupe de travail du CTC sur les droits des personnes ayant un handicap, et qui était fort appréciée de ses collègues. Carol est décédée en 2006, et ce prix a été créé en son nom afin de reconnaître l’incroyable militantisme en faveur de la justice pour les personnes ayant un handicap dans nos collectivités.
L’année 2026 marque le quinzième anniversaire de la création du prix Carol McGregor du CTC pour les droits des personnes ayant un handicap.
En 2025, le Prix a été décerné à Stephannie Leach, membre des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC).
Stephannie est une inspirante leader de notre mouvement syndical qui a milité inlassablement en faveur des droits des travailleuses et travailleurs en situation de handicap en Alberta et dans les Territoires du Nord-Ouest. Le leadership de Stephannie dans ce domaine englobe son implication à la fois dans son milieu de travail et au sein de la section locale 401 des TUAC Canada. Pour en savoir plus sur le dévouement et l’activisme de Stephannie en matière de droits des personnes en situation de handicap, cliquez ici.
Critères d’attribution du prix de 2026 :
Le ou la récipiendaire du prix doit être un travailleur ou une travailleuse ayant un handicap qui :
- Participe activement dans le mouvement syndical et/ou la collectivité.
- A eu une influence importante et durable dans le syndicat ou la collectivité par la promotion et la défense des droits des personnes en situation de handicap.
- A manifesté son militantisme par l’un ou plusieurs des moyens suivants :
- Organisation et mobilisation d’autres personnes autour des questions touchant le milieu de travail et du lobbying en faveur de la pleine participation des Canadiennes et Canadiens en situation de handicap dans tous les aspects de la société.
- Conception ou emploi de stratégies de recrutement ciblant plus spécifiquement l’avancement de la justice au travail pour les travailleuses et travailleurs en situation de handicap.
- Représentation des membres afin d’assurer l’accessibilité de l’ensemble des activités et événements aux membres ayant un handicap et promotion de l’équité d’emploi pour les personnes en situation de handicap en milieu de travail.
- Éducation des membres sur les questions de justice pour les personnes en situation de handicap au travail et dans la société.
Chaque membre syndical ou organisation syndicale peut présenter une candidature.
Toutes les candidatures doivent être reçues avant la date limite, soit le 6 novembre 2026. Veuillez remplir le formulaire de mise en candidature en ligne en cliquant ici.
