Prenez position et élevez-vous pour la justice de genre avec les syndicats du Canada
Déclaration de Siobhán Vipond, vice-présidente exécutive, à l’occasion de la Semaine de l’égalité des genres de 2026 :
Partout au Canada, les travailleuses et travailleurs prennent des mesures décisives pour lutter en faveur de la justice de genre dans toutes les sphères de notre vie. À un moment où l’incertitude économique s’intensifie, où les guerres commerciales n’en finissent plus et où la tendance vers des mesures législatives anti-travailleurs et anti-droits de la personne est préoccupante, les femmes et les travailleuses et travailleurs d’identités de genre diverses subissent trop souvent le poids de ces dures réalités.
« Que ce soit par nos syndicats, à la table de négociation et au gouvernement, les syndicats font pression pour obtenir des protections plus solides et de meilleures politiques qui font véritablement progresser l’égalité des genres et la justice économique, et qui ne laissent aucun travailleur ni travailleuse pour compte », a déclaré Siobhán Vipond, vice-présidente exécutive du CTC.
Les syndicats sont fiers d’être un mouvement qui lutte pour rendre la vie plus abordable pour tout le monde au Canada et qui reconnaît que les personnes qui vivent en marge socioéconomique de la société – comme les femmes et les travailleuses et travailleurs d’identités de genre diverses – rencontrent le plus d’obstacles à la justice économique. C’est pourquoi nous luttons pour l’assurance-médicaments, des services de garde abordables, des services publics, l’équité salariale, le contrôle des armes à feu, l’élargissement du congé parental et le congé payé pour violence conjugale.
« Les syndicats savent que les gains économiques les plus importants en matière d’égalité des genres pour les femmes et les travailleuses et travailleurs d’identités de genre diverses sont obtenus sur le lieu de travail et c’est pourquoi nous ne cesserons jamais de défendre le rôle des syndicats dans la promotion d’un programme de justice de genre dans le monde du travail », a déclaré madame Vipond.
Les temps sont difficiles : entre le commerce, les droits de douane et la hausse des coûts, il importe plus que jamais de nous assurer que nous sommes unis pour défendre les progrès que nous avons réalisés. C’est pourquoi les syndicats montrent la voie dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs, y compris le droit de grève.
Lorsque les travailleuses obtiennent des salaires équitables, des milieux de travail sécuritaires et une voix significative au travail, nous pouvons renforcer notre économie et progresser vers une justice de genre.
Lorsque nous protégeons autant d’emplois que possible et aidons les travailleuses et les collectivités lors de perturbations économiques, nous renforçons notre économie et progressons vers la justice de genre.
Lorsque nous protégeons les services publics dont dépendent les gens, y compris les services de soins qui sont essentiels à l’accès à l’emploi pour les femmes, et que nous veillons à ce que ces emplois de prestation de soins sont de bons emplois, nous renforçons notre économie et progressons vers la justice de genre.
Lorsque nous dénonçons la haine et la misogynie et œuvrons à lutter contre la violence et le harcèlement au travail, nous renforçons notre économie et progressons vers la justice de genre.
Et quand nous progressons vers la justice de genre, c’est gagnant pour l’économie, pour les travailleuses et travailleurs et pour nos communautés.
Du congé de maternité à l’équité salariale, en passant par les services de garde et le congé payé pour violence conjugale, les syndicats ont été là pour les femmes et les travailleuses et travailleurs d’identités de genre diverses. À l’occasion de la Semaine de l’égalité des genres, il est temps de redoubler d’efforts pour défendre ces acquis et continuer nos efforts pour améliorer la situation.
Cette année, nous demandons aux travailleuses et travailleurs de tous les genres de nous aider à poursuivre sur cette lancée contre les impacts de la violence conjugale au travail en remplissant notre deuxième enquête nationale sur la violence conjugale au travail. Cette enquête s’appuie sur les données probantes contenues dans notre rapport de 2014 afin de comprendre ce qui a changé – et ce qui doit encore changer – pour rendre le travail plus sécuritaire pour tout le monde.
« La justice de genre est un élément fondamental du mouvement syndical du Canada, et les travailleuses et travailleurs continueront de s’élever ensemble pour apporter un vrai changement », a ajouté madame Vipond. « En cette Semaine de l’égalité des genres et par la suite, nous allons continuer à lutter pour une économie plus féministe et équitable pour chaque travailleuse et travailleur, chaque milieu de travail et chaque collectivité d’un océan à l’autre. »
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