Tag : Code du travail

Types de contenu
Filter by category
Filter by post type
Année
Filter by year
11 septembre 2019
Articles d'opinion

Améliorer la vie des travailleurs est une affaire de bon sens

Par Hassan Yussuff, tel que publié dans le Toronto Sun.* Il y aura toujours des personnes qui croiront que la rentabilité d’une entreprise constitue l’élément le plus important, même si cette vision étroite des affaires peut avoir une incidence néfaste sur la vie des travailleuses et travailleurs. Or, les meilleurs employeurs comprennent qu’il est judicieux pour toute entreprise de cultiver…
En savoir plus
26 avril 2019
Articles

Un seul, c’est un de trop : personne ne devrait mourir pour leur travail

Le 28 avril est le Jour de deuil national, la journée de commémoration des personnes qui sont mortes ou qui ont été blessées en raison de leur travail. Cette année, les syndicats du Canada demandent aux employeurs et aux gouvernements de faire davantage pour protéger les travailleurs et travailleuses. « Un seul décès attribuable au travail, c’en est déjà un de…
En savoir plus
20 novembre 2018
issues

Emplois, économie et environnement

Les travailleuses et travailleurs canadiens renforcent l’économie, mais de nombreuses familles n’arrivent pas à joindre les deux bouts. Le mouvement syndical s’efforce de changer les choses en prônant l’adoption d’un éventail de politiques. Les syndicats négocient  afin d’obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux, d’aider les travailleurs et leurs familles et de créer une société plus juste, plus prospère et…
En savoir plus
12 mars 2018
Articles

Le congé payé pour violence conjugale reçoit un appui dans le budget fédéral 2018

Les syndicats du Canada saluent l’annonce récente du gouvernement fédéral qu’il envisage de modifier le Code canadien du travail pour inclure cinq jours de congé payé pour violence conjugale pour les travailleuses et travailleurs dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Cette annonce fait suite à la promesse de l’an dernier d’offrir dix jours de congé non payé pour…
En savoir plus