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Choses à faire et à ne pas faire relativement à la violence conjugale au travail

À faire : vous assurer que les membres sont conscients des effets que la violence conjugale peut avoir sur le milieu de travail et qu’ils comprennent qu’ils peuvent obtenir de l’aide en toute sécurité dans leur milieu de travail et de leur syndicat. À ne pas faire : traiter les cas de violence conjugale au travail comme des sujets de commérage et…

Vos options et avantages

Les dispositions des conventions collectives relatives aux avantages santé varient beaucoup. Si vous n’êtes pas sûr de ce que couvre votre contrat ou votre régime d’assurance-santé collectif, demandez à votre délégué ou déléguée de vous aider à comprendre ce à quoi vous avez droit en cas de problème de santé mentale. Il pourrait exister plusieurs options. Les programmes d’aide aux…

Qui a le droit de savoir?

Vous avez droit au respect de votre vie privée lorsqu’il s’agit de vos informations médicales. Même si vous devez prendre des congés maladie, l’employeur et vos collègues de travail n’ont pas à connaître votre diagnostic. Vous devrez cependant fournir certains renseignements. Si vous devez prendre des congés maladie ou un congé de courte durée, une note de votre médecin précisant…

L’obligation d’adaptation et l’indemnisation des accidentés du travail

En vertu du droit canadien, les employeurs doivent faire tous les efforts raisonnables pour mettre en place des mesures d’adaptation pour les travailleuses et les travailleurs ayant un handicap, y compris en cas de maladie mentale. L’employeur aura peut-être à faire des changements ou à mettre en place des mesures d’adaptation pour que vous puissiez continuer à faire votre travail.…

Parler à l’employeur

Les personnes souffrant de maladies mentales ou de troubles mentaux peuvent se sentir débordées et désorientées. Il est très important pour elles de pouvoir compter sur le soutien du syndicat face à l’employeur.  Quelques idées sur comment aider le membre : Encouragez le membre à consulter un médecin qui pourra déterminer si la personne doit prendre un congé ou s’il…

Que se passe-t-il si on devait s’absenter du travail?

Travailler lorsque vous souffrez de problèmes de santé mentale peut être très difficile et parfois entrainer d’autres problèmes sur le lieu travail. Si, par exemple, vous vous sentez déprimée et submergée, vous réagissez peut-être plus lentement ou vous prenez encore plus de retard dans votre travail. Vous pouvez tout simplement être incapable d’assumer vos tâches habituelles. Si vous avez des…

Trouver des ressources communautaires

De nombreux organismes offrent des services de consultation et de soutien. Votre médecin de famille peut vous aider à trouver ce qui est le mieux adapté à votre cas. Voici d’autres suggestions pour trouver de l’aide : Certaines provinces et un territoire propose le service 211 qui vous met en relation avec des services de santé et des services sociaux…

La conversation

Il est primordial de se montrer positif et de ne pas juger. Vous devez vous montrer ouvert et réellement attentif pour savoir comment se sent la personne et si vous pouvez l’aider. Ne faites pas de suppositions sur son état ou sur ses besoins. Voici cinq étapes (inspirées des documents du SCFP et de l’Association canadienne pour la santé mentale)…

Centre de ressources en santé mentale

Index Renseignements généraux concernant la santé mentale Formation communautaire La norme nationale du Canada intitulée Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail  La Mental Injury Toolkit (trousse de prévention des dommages psychologiques) Liens aux ressources provinciales, territoriales et communautaires en santé mentale  Usage de substances et dépendance  La violence au travail  Ressources des syndicats affiliés   Renseignements généraux concernant la…

Prise en charge des psychothérapies par les provinces et les territoires

La plupart des services offerts par les psychologues, les travailleuses et travailleurs sociaux et les psychothérapeutes ne sont pas couverts par l’assurance-maladie. Les régimes de santé provinciaux et territoriaux couvrent les services de certains professionnels de la santé mentale, notamment les psychiatres et les thérapeutes en milieu hospitalier (p. ex. un travailleur social exerçant dans une clinique de jour). Les…