La protection des chaînes d’approvisionnement en VE du Canada nécessite des investissements dans la capacité du Canada de passer à une économie à faibles émissions de carbone avec de bons emplois syndiqués qui permettent de faire vivre une famille—plutôt que de permettre à la Chine d’inonder notre marché de ses voitures.

Les consultations annoncées aujourd’hui devraient donner lieu à une action rapide et décisive pour protéger contre la compétition injuste de la Chine et créer des emplois canadiens dans des chaînes d’approvisionnement intérieures en VE.

Les États-Unis et l’Europe ont adopté des tarifs d’importation plus élevés sur les VE chinois. Il est indispensable que le Canada prenne une mesure semblable afin de s’assurer que le secteur de l’automobile très intégré du Canada, des États-Unis et du Mexique continue à croître avec de bons emplois syndiqués qui renforcent notre économie et permettent de voir à ce que nous satisfassions nos ambitions climatiques.

The post Protéger les possibilités du Canada relatives aux VE appeared first on Canadian Labour Congress.

À l’occasion du Jour de la Terre le 22 avril, les travailleurs se trouvent en première ligne en cas de phénomènes météorologiques extrêmes, comme une sécheresse, des inondations, des feux de forêt et d’autres. Ils connaissent directement les conséquences désastreuses auxquelles leurs communautés seront confrontées si nos gouvernements ne font pas face aux changements climatiques. 

« L’avenir carboneutre du Canada doit être ancré sur de bons emplois syndiqués », affirme Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Grâce au Conseil du partenariat pour des emplois durables et à une véritable action tripartite, nous pouvons faire en sorte que les emplois durables soient de bons emplois syndicaux dotés d’un salaire décent et d’avantages sociaux permettant de soutenir les familles, les communautés et le pays dans son ensemble. »  

« Grâce à des soutiens spécifiques axés sur les travailleurs, ainsi qu’à une formation syndicale sans but lucratif et à un développement économique régional concentré sur les travailleurs, un changement positif est possible – mais seulement si nous agissons maintenant », ajoute Larry Rousseau, vice-président exécutif du CTC.  

« Les travailleurs prennent bonne note des dirigeants qui soutiennent leur avenir – et de ceux qui ne le font pas. Les conservateurs de Pierre Poilievre se sont opposés avec véhémence à la Loi sur les emplois durables, prouvant une fois de plus qu’ils ne sont pas les amis des travailleurs », déclare madame Bruske.

The post Jour de la Terre 2024 : La transition du Canada vers la carboneutralité doit être centrée sur les travailleuses et travailleurs appeared first on Canadian Labour Congress.

Le rapport le plus récent, financé par Ressources naturelles Canada et intitulé Mettre les travailleurs et les collectivités au cœur de l’économie énergétique carboneutre du Canada, indique les mesures que les gouvernements doivent prendre et les investissements qu’ils doivent faire pour aider les travailleurs et les travailleuses au cours du virage vers une économie durable.

« Le Canada se trouve à un carrefour. Des personnes de tout le pays et du monde entier subissent les effets des changements climatiques sur leur travail et leur vie quotidienne dans une mesure sans précédent », dit Bea Bruske, présidente du CTC. « Notre économie doit s’adapter afin de prévenir les pires effets des changements climatiques, mais elle doit aussi être en mesure de profiter des massives possibilités industrielles et économiques que présente le virage mondial vers la carboneutralité. Or, cela exige de voir à ce que les travailleurs et travailleuses participent à la prise des décisions. »

« Les pays du monde entier participent à une course pour se tailler une place dans un avenir carboneutre », dit Chris Severson-Baker, directeur général du Pembina Institute. « En même temps, une transition énergétique axée sur les personnes et des stratégies de décarbonation industrielle peuvent comporter une foule d’avantages connexes améliorant la vie quotidienne des Canadiennes et Canadiens – stimulant l’économie, créant des moyens de subsistance, améliorant les résultats pour la santé et assurant un avenir meilleur aux groupes méritant l’équité. »

« Ce rapport met à juste titre la formation et le perfectionnement des compétences au cœur du plan nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques du Canada et profiter de nouvelles sources d’avantage concurrentiel dans un monde carboneutre », dit Pedro Barata, directeur général du Centre des Compétences futures. « Les recommandations soulignent le besoin d’approches sectorielles et axées sur le territoire qui rassemblent les intervenants – y compris les travailleurs et travailleuses – aux fins de la conception et de la mise en œuvre de solutions à apporter aux problèmes des travailleurs et travailleuses en commençant dès maintenant dans les secteurs où ils se poseront en premier lieu et seront les plus graves. »

Le rapport indique que 2 millions de personnes travailleront dans le secteur de l’énergie propre en 2050, que l’investissement dans les travailleurs et travailleuses et les économies régionales peut accroître le PIB d’un montant cumulatif de 55 milliards de dollars de 2040 à 2050 et que le soutien de la formation accréditée sans but lucratif peut faire baisser le chômage et hausser les salaires dans les industries primaires.

« Nous ne pouvons certainement pas nous permettre de manquer ces occasions », ajoute madame Bruske.

Le Canada peut soit donner le pas en dressant un plan pour former les travailleurs et travailleuses, décarboner les industries, soutenir la diversification économique et s’assurer que ses travailleurs et travailleuses soient des chefs de file dans une économie mondiale carboneutre, soit manquer cette occasion en or.

« Il y a lieu d’établir un cadre des transitions justes internationales et nationales. Ce cadre doit comprendre des volets ayant trait à l’équité, à la société, à l’économie et à l’environnement et être conforme aux principes directeurs de l’OIT sur la transition juste adoptés par les gouvernements pendant la session de la CIT en juin », déclare Diana Junquera Curiel, directrice intérimaire du Centre pour une transition juste. « Les syndicats insistent pour intégrer les droits syndicaux, le dialogue social et la protection sociale aux discussions sur le climat, soulignant le besoin de justice internationale pour une transition juste et la nécessité de faire participer les travailleurs et travailleuses à l’établissement des politiques sur la transition juste. »

Les décideurs du gouvernement fédéral, des provinces et des territoires, le Conseil du partenariat sur les emplois durables et le Secrétariat des emplois durables trouveront dans ce rapport des recommandations visant à aider les travailleurs et travailleuses grâce à la formation et au perfectionnement des compétences, à la sécurité des revenus, à la consultation, à la défense des droits syndicaux et à des mesures économiques ciblées optimisant la transition énergétique et en profitant pour le bien des travailleurs et travailleuses et de leurs collectivités. Le plan durable pour le Canada tracera la voie à suivre pour que les travailleurs et travailleuses puissent bâtir leur avenir.

QUI NOUS SOMMES :

Le Congrès du travail du Canada est l’organisation syndicale la plus grande du Canada, rassemblant des douzaines de syndicats nationaux et internationaux, les fédérations provinciales et territoriales du travail et les conseils du travail communautaires qui représentent plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses des différentes parties du pays.

Le Pembina Institute est un cercle de réflexion sans but lucratif qui s’efforce de relever les défis énergétiques les plus grands de l’heure — réduire les incidences négatives des combustibles fossiles en même temps qu’on aide à la transition vers un système énergétique propre, sécuritaire et qui soutient une qualité de vie élevée.

Le Centre des Compétences futures (CCF) est un centre de recherche et de collaboration avant-gardiste qui se voue à la stimulation de l’innovation en matière de perfectionnement des compétences afin que tout le monde au Canada puisse être préparé à l’avenir du travail. Le CCF est financé par le programme Compétences futures du gouvernement du Canada.

Le Centre pour une transition juste a été créé en 2016 par la CSI et des partenaires. Il réunit les travailleurs et travailleuses, leurs syndicats, les entreprises et les gouvernements aux fins d’un dialogue social et de la consultation des intervenants avec les collectivités et la société civile pour voir à ce que le mouvement syndical participe à la planification d’une transition juste dans un monde à faibles émissions de carbone.

VERSION ANGLAISE

Le rapport intégral en anglais est accessible ici.

VERSION FRANÇAISE

Le rapport intégral en français est accessible ici.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les syndicats du Canada publient un plan pour permettre aux travailleurs et travailleuses de voir la voie à suivre dans l’économie en évolution du Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

Le Canada est appelé à relever un défi économique, environnemental et politique du genre qui n’arrive qu’une fois par génération, et il doit réussir du premier coup.

Notre voisin et principal partenaire commercial adapte de manière dynamique ses effectifs et ses industries. Des pays du monde entier accélèrent leur transition vers une économie carboneutre. Si nous n’agissons pas, nos industries y perdront et nos travailleurs et travailleuses seront laissés pour compte. Nos moyens de subsistance et nos collectivités seront mis en péril.

Il est indéniable que nous avons de grands défis économiques et politiques à relever. Mais les défis actuels peuvent devenir les occasions de l’avenir si nous pouvons faire preuve de notre capacité spéciale de Canadiennes et Canadiens à travailler ensemble. C’est pour cela que les syndicats du Canada participent activement à des discussions avec les gouvernements et les entreprises. Certains dossiers créent d’étranges alliances, mais nous devons relever les défis et cela exige la collaboration des travailleurs et travailleuses, des entreprises et des gouvernements à l’action pour le bien commun.

Le gouvernement a déposé un projet de loi positif prévoyant un plan pour la transition du Canada vers une économie carboneutre. La Loi canadienne sur les emplois durables vise à lutter contre les changements climatiques et à bâtir une économie à faibles émissions de carbone en créant et en maintenant de bons emplois syndiqués durables au sein d’entreprises prospères à faibles émissions. Il s’agit du genre d’emplois de classe moyenne permettant de faire vivre une famille et de soutenir les collectivités saines et prospères dans lesquelles nous voulons vivre. Moyennant quelques modifications, la Loi peut faire toute une différence pour des millions de travailleurs et travailleuses et des milliers d’entreprises.

Mais il est indéniable que nous ne créerons jamais les collectivités que nous souhaitons habiter avec des emplois précaires à bas salaire. Les gouvernements ne peuvent pas tout simplement émettre des chèques en blanc pour des milliards de dollars à des entreprises privées en espérant que cela donne de bons résultats. Nous devons toujours nous assurer que les collectivités profitent de l’investissement de fonds publics dans des entreprises privées.

Les travailleurs et travailleuses sont en première ligne de la lutte contre les changements climatiques, notamment parce qu’ils combattent les feux de forêt, réparent les lignes électriques tombées et rebâtissent nos collectivités après des tempêtes extrêmes. Ils comptent par ailleurs parmi les principales personnes subissant les effets de la transition économique. Le personnel de l’énergie s’inquiète de son avenir et il en va de même du personnel agricole qui lutte contre la sécheresse et du personnel de la construction qui continue à bâtir pendant d’étouffantes vagues de chaleur.

En tant que représentant démocratique des travailleurs et travailleuses, le mouvement syndical doit participer pleinement à la prise des décisions. Les travailleurs et travailleuses et les entreprises qui les emploient doivent y participer avec les gouvernements si nous voulons vraiment trouver des solutions valables. Il ne devrait certainement pas y avoir d’opposition au principe selon lequel aucun travailleur ou travailleuse et aucune industrie ne doivent être exclus de la conversation au sujet du virage du Canada vers une économie à faibles émissions de carbone.

Le défi a beau être mondial, nos solutions doivent être locales.La création d’une économie à faibles émissions de carbone fera naître de nouvelles possibilités dans l’ensemble du pays, dans tous les secteurs et toutes les régions. Les domaines comprennent la fabrication d’énergie propre, les minéraux critiques, les énergies non émettrices et renouvelables, les véhicules électriques et ainsi de suite. Les syndicats sont prêts à collaborer avec les entreprises afin qu’elles soient bien placées pour réussir dans l’économie de l’avenir.

En 2015, le premier ministre Stephen Harper a dit que le virage vers une économie à faibles émissions de carbone exigerait « une transformation de nos secteurs de l’énergie ». Les travailleurs et travailleuses s’attendent maintenant à ce que les députés de tous les partis travaillent avec nous pour adopter rapidement une Loi sur les emplois durables renforcée afin que nous puissions nous atteler à la difficile tâche de créer de bons emplois et des entreprises prospères dans une économie durable.

Des centaines de milliers d’emplois et des milliards de dollars d’activité économique sont en jeu.

Bea Bruske est la présidente du Congrès du travail du Canada. Vous pouvez la suivre sur Twitter @PresidentCLC 

The post Les gouvernements, les travailleurs et les entreprises doivent s’unir pour procéder à une transition fructueuse vers une économie à faibles émissions de carbone appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les travailleurs et travailleuses d’un océan à l’autre sont prêts à contribuer à bâtir une forte économie durable. Ce rapport présente un cadre global d’action gouvernementale pour les aider à cette importante fin », déclare Bea Bruske, présidente du CTC. « Les syndicats du Canada attendent et continueront à revendiquer une action gouvernementale rapide fournissant les outils et les possibilités nécessaires afin qu’un avenir durable se matérialise. » 

Le projet de loi canadienne sur les emplois durables, déposé en juin, donne une importante occasion de protéger les travailleurs et travailleuses, de voir à ce que les nouveaux emplois à faibles émissions de carbone soient de qualité et de permettre aux travailleurs et travailleuses de participer à la prise des décisions au sujet de leur avenir. 

Toutefois, il y a lieu de prendre des mesures pour voir à ce que la mise en œuvre de la loi réalise son potentiel. Le rapport comprend des recommandations précises visant à renforcer la loi, notamment en améliorant les principes directeurs, en donnant au Conseil du partenariat pour des emplois durables les outils nécessaires pour bien façonner la stratégie canadienne pour des emplois durables et en créant un Secrétariat efficace qui améliorera l’intégration des politiques, la coordination intergouvernementale et le soutien des travailleurs et travailleuses. L’adoption de ces recommandations permettrait de voir à ce que la loi aide les travailleurs et travailleuses et les collectivités à trouver une voie vers de bons emplois durables. 

Madame Bruske souligne que « les travailleurs et travailleuses sont les personnes qui peuvent faciliter le virage vers une économie durable, mais ce virage sera impossible si nous ne donnons pas la priorité au travail sécuritaire, aux salaires décents et aux droits des travailleurs et travailleuses ». Elle ajoute : « Grâce à la collaboration avec les travailleurs et travailleuses, les syndicats et les entreprises, le Canada peut être un chef de file des bons emplois durables et de la lutte contre les changements climatiques. » 

Vous pouvez consulter le rapport intégral ici. 

Le deuxième versement de la série de rapports du Plan pour des emplois durables est censé être publié sous peu et sera axé sur les politiques pour des emplois durables qui appuient les travailleurs et travailleuses et leurs collectivités. 

Le projet a été financé par Ressources naturelles Canada. 

-30- 

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca  
613-526-7426 

The post Les syndicats du Canada publient un plan pour les emplois durables appeared first on Canadian Labour Congress.

“Canada’s unions are looking to MPs from all parties to come together behind swift action to make sure help is there for people facing high prices, stretched budgets and a weakening economy,” urged Bruske. “Parliament must also act urgently on the dual challenges of addressing climate change while creating sustainable jobs.”

Bruske said Canada’s unions expect MPs to make it a top priority to strengthen the Sustainable Jobs Act, C-50, and get the bill passed before the winter break.

“The Americans’ Inflation Reduction Act has challenged the world to act, and many countries are responding. The Sustainable Jobs Act provides a roadmap for Canada’s governments, businesses, and unions to work together and make sure our workers aren’t left behind in the global transition to a low-carbon economy,” warned Bruske. “Climate change is real and getting worse. MPs must make it job one this fall to take smart action that creates the kind of good, sustainable, union jobs that are the cornerstone to building thriving communities.”

Bruske said that Parliament must also act to make things a bit easier for those struggling the most through urgent action to create more affordable homes, make sure EI is there for people when they need it, and pass a new pharmacare act so Canada can implement public, universal pharmacare.

“Building affordable homes and implementing publicly funded and publicly delivered pharmacare are tangible ways we can make sure no one is left with the impossible choice of choosing whether to pay for rent, groceries, or their kid’s medicine. MPs must deliver on pharmacare this fall,” declared Bruske. “3 in 5 unemployed people don’t even qualify for benefits. With unemployment rising and more people being thrown out of work, it’s critical we finally reform EI so help is there for workers when they need it.”

Bruske added that it is also critical the government introduces, and MPs pass, anti-scab legislation this fall.

“We have seen years of record corporate profits while workers’ pay lagged far behind. Workers are rightly demanding more balanced workplaces,” said Bruske. “If we ban the use of scabs once and for all, we can take a real step towards greater labour peace, avoiding work stoppages and building a more balanced economy.” 

-30-

Please contact:
CLC Media Relations
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post À la rentrée du parlement, les gens souffrent des prix élevés et du ralentissement de l’économie appeared first on Canadian Labour Congress.

En cette année où de nombreuses communautés assistent à une aggravation des effets déjà dévastateurs des changements climatiques, le besoin d’une action climatique répandue demeure pressant. « Les changements climatiques causent la crise qui caractérise notre époque et dont le règlement nécessitera la participation de tous, des autorités gouvernementales aux cadres de direction des sociétés énergétiques ainsi qu’aux travailleurs et travailleuses de première ligne et aux syndicats », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Les travailleurs et travailleuses des différentes communautés canadiennes dirigent la transition vers l’alimentation du pays en énergie durable. Ils s‘attendent à ce que le gouvernement prenne une ambitieuse action pour aller dans le même sens qu’eux. »

Les syndicats du Canada sont heureux que le document de vision comprenne un plan pour faire participer les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats de façon valable au processus. Le virage du Canada vers une économie carboneutre comporte une énorme occasion de créer et de protéger de bons emplois syndiqués et d’y donner accès aux femmes, aux travailleurs autochtones et racialisés et à d’autres groupes en quête d’équité.

« Ce sont les travailleurs et travailleuses qui rendront notre transition possible; nous ne pourrons pas atteindre nos objectifs climatiques sans eux », affirme madame Bruske. « Pour que le Canada atteigne la carboneutralité d’ici 2030, les travailleurs et travailleuses qui contribueront à l’effort doivent avoir de bons emplois syndiqués. »

Les syndicats du Canada continueront à appeler à l’investissement dans l’énergie durable et l’action climatique, y compris le soutien des personnes dont les emplois sont affectés par les changements climatiques et les dispositions comme celles qui créent des emplois, de vastes initiatives de formation, de perfectionnement et de recyclage, la reconnaissances des titres de compétence, l’assurance-emploi (AE), le soutien en santé mentale, l’aide à la famille, le raccordement des pensions, l’aide à la réinstallation et d’autres mesures essentielles.

« L’annonce faite aujourd’hui est une étape cruciale du processus d’action climatique. Nous demeurons engagés à collaborer avec tous les intervenants pour nous assurer que les travailleurs et travailleuses participent à la création d’un avenir équitable et durable pour tous », ajoute madame Bruske. « Nous savons que les communautés englobant de bons emplois syndiqués sont stables et résilientes. Nous sommes résolus à voir à ce que la transition crée le plus possible d’emplois dans le plus grand nombre possible de communautés. »

– 30 –

Veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les travailleurs ont hâte de contribuer au plan national sur le réseau électrique appeared first on Canadian Labour Congress.

Le projet de loi C-50, qui vient d’être déposé, présente une feuille de route pour rendre l’économie canadienne concurrentielle pour de nombreuses années.

« À l’échelle mondiale, les investissements dans les énergies propres sont maintenant pour la première fois supérieurs aux dépenses en pétrole et en gaz. » Des feux de forêt dévastateurs aux tempêtes d’une violence extrême, chaque jour nous rappelle les impacts et la nécessité de prendre des mesures immédiates à l’égard des changements climatiques. Les changements climatiques constituent une réalité indéniable et leurs effets s’aggravent. Peu importe qui sera au pouvoir dans dix ans, le Canada doit agir dès maintenant pour remplir son rôle dans la lutte mondiale contre les changements climatiques tout en assurant sa position dans le futur de l’économie à faibles émissions de carbone.

L’année dernière, les États-Unis ont fait un pas de géant avec l’adoption de la loi « Inflation Reduction Act » (IRA), exerçant d’immenses pressions sur le Canada pour qu’il garde le rythme ou risque de prendre du retard. L’IRA décrit le plan de l’administration Biden visant à réduire les émissions, à investir dans les énergies propres et à fournir un soutien direct aux collectivités.

La réponse du gouvernement du Canada a commencé à prendre forme lorsqu’il s’est engagé à investir 80 milliards de dollars au cours de la prochaine décennie et a signé des accords notables avec Volkswagen et Stellantis. Avec l’adoption du projet de loi C‑50, Loi sur les emplois durables, le Canada fait un pas important de plus pour nos travailleurs et travailleuses et nos entreprises. Cette législation présente une feuille de route pour rendre l’économie canadienne concurrentielle pour de nombreuses années.

À l’échelle mondiale, les investissements dans les énergies propres ont dépassé pour la première fois les dépenses en pétrole et en gaz, ce qui signale la transformation la plus importante de notre économie de mémoire récente. Face à une concurrence internationale féroce pour attirer de nouveaux investissements, le Canada risque de perdre jusqu’à 600 milliards de dollars au cours des 15 prochaines années si nous ne parvenons pas à faire les choses comme il faut.

Notre avantage concurrentiel réside dans la collaboration entre les entreprises, les travailleurs et le gouvernement du Canada pour s’assurer que les nouveaux investissements industriels incitent les entreprises à faire des affaires au Canada et que cette nouvelle activité économique apporte des avantages tangibles à notre population et à nos collectivités.

Cette nouvelle loi établit un Conseil des partenariats sur les emplois durables, réunissant des travailleurs et des entreprises, qui conseillera le gouvernement sur les meilleures façons de créer des emplois durables dans cette nouvelle économie. Nous croyons que l’approche du Canada doit être centrée sur le principe fondamental selon lequel les travailleurs méritent une place importante à la table et d’avoir voix au chapitre dans la prise de décisions concernant la stratégie industrielle du Canada. Nous devons fournir aux travailleurs une voie vers les bons emplois de demain, tout en donnant véritablement la parole au mouvement syndical dans toute nouvelle instance gouvernementale qui prend des décisions sur l’avenir des travailleurs.

Les multinationales possèdent des tribunes influentes et un lobby puissant. Elles donnent la priorité aux intérêts de leurs investisseurs. Mais le mouvement syndical du Canada représente tout le monde et présente les expériences et les idées uniques des travailleuses et travailleurs canadiens.

Les décisions que nous prenons maintenant détermineront si nous bâtissons des communautés prospères, qui reposent sur de bons emplois syndiqués permettant de soutenir une famille avec un salaire décent, un régime de retraite et des avantages sociaux. En offrant une meilleure formation et un meilleur soutien à l’apprentissage, les gens pourront conserver leur emploi tandis que leur industrie prend le virage vers de nouvelles technologies à faibles émissions de carbone ou acquérir les compétences dont ils ont besoin pour occuper de nouveaux emplois. Nous avons également une occasion, qui ne se présente qu’une seule fois par génération, de créer des débouchés pour les personnes historiquement exclues, dont les femmes, les travailleuses et travailleurs autochtones, racialisés et en situation de handicap, ainsi que ceux d’autres groupes à la recherche de l’équité.

En réunissant le milieu syndical, les industries et le gouvernement, la Loi sur les emplois durables offre une nouvelle approche qui peut positionner le Canada à l’avant-plan de l’économie mondiale faible en carbone. En travaillant ensemble, nous pouvons créer de bons emplois syndiqués tout en aidant les entreprises à faire la conversion à des technologies plus propres, à faire le passage vers des emplois manufacturiers à faibles émissions et à faire en sorte que le Canada devienne un des principaux fournisseurs de minéraux critiques nécessaires aux nouvelles technologies à faibles émissions de carbone.

C’est ainsi que nous bâtirons les collectivités prospères que les Canadiennes et Canadiens souhaitent pour leurs enfants et leurs petits-enfants.

Bea Bruske est la présidente du Congrès du travail du Canada. Vous pouvez la suivre sur Twitter @PresidentCLC

The post Bruske : Comment le Canada peut créer des emplois durables alors que nous faisons le virage vers un avenir faible en carbone appeared first on Canadian Labour Congress.

En prévision de ce Sommet, les dirigeants syndicaux des pays du G7 ont publié la déclaration conjointe du L7 au Sommet 2022 des dirigeants du G7 : Façonner le bien commun mondial Paix et démocratie, action climatique, santé et numérisation équitable.

Vous pouvez lire la version intégrale de la déclaration en cliquant ici.

The post Déclaration du groupe syndical des 7 (L7) au Sommet 2022 des dirigeants du G7 appeared first on Canadian Labour Congress.

Le récent état d’urgence déclaré en Colombie-Britannique (C.-B.) est l’illustration la plus récente des incidences dévastatrices claires et croissantes de la crise climatique mondiale. Des collectivités de toutes les parties de la province ont subi des inondations, des coulées de boue et des conditions météorologiques extrêmes déplaçant ou isolant des populations. Ces phénomènes extrêmes sont survenus après un été de feux de forêt catastrophiques en C.-B., ce qui a imposé d’indicibles difficultés aux habitantes et habitants, y compris les migrantes et migrants qui vivent et travaillent temporairement dans la province.

« Ces événements ont mis encore plus en évidence l’envergure de l’urgence climatique actuelle. Mais ils ont aussi souligné à quel point les migrantes et migrants sont vulnérables au Canada, la plupart d’entre eux n’ayant pas accès à des protections et soutiens appropriés », dit Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Les travailleurs et travailleuses migrants devraient bénéficier des mêmes protections sociales, droits au travail et soins de santé que toutes les autres personnes travaillant au Canada. »

De plus, les syndicats du Canada continuent d’inciter le gouvernement fédéral à donner un accès à la résidence permanente aux travailleurs et travailleuses qui le veulent et à remplacer le régime des permis de travail qui lient les migrantes et migrants à un employeur précis par des permis de travail ouverts. Les changements climatiques demeurent un important facteur de migration dans le monde entier, et à mesure que la crise climatique mondiale s’aggrave, le nombre des migrantes et migrants climatiques – personnes chassées de leur foyer par les effets des dérèglements climatiques – ne fera qu’augmenter.

Au cours de la Conférence de 2021 des Nations Unies sur les changements climatiques (COP26), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et Lancet Migration ont incité tous les pays à donner la priorité à des interventions menées par les communautés et portant sur la migration par suite de changements climatiques et au renforcement des services et des systèmes destinés aux migrantes et migrants.

Au Canada, les travailleurs et travailleuses migrants constituent déjà une population particulièrement vulnérable au cœur de crises sociales et économiques – telles que la crise climatique et la pandémie de la COVID-19 qui se poursuit. Ils se heurtent à des obstacles à l’accès à des services sociaux critiques, comme les soins de santé et l’assurance-emploi, et aux protections des travailleurs et travailleuses, tout cela à cause de leur statut d’immigration. Leur situation précaire risque également de nuire à leur capacité de trouver un emploi s’ils dont déplacés ou s’ils perdent leur emploi.

Un nouveau rapport de la Vérificatrice générale du Canada indique que les automatismes régulateurs publics qui sont censés protéger le bien-être de ces travailleurs et travailleuses ne sont pas efficaces. Selon ce rapport, qui porte sur les inspections effectuées par le ministère dont relève l’évaluation des protections assurées aux travailleurs étrangers temporaires depuis le début de la pandémie, le gouvernement n’a pas su protéger la main-d’œuvre migrante du secteur agricole du Canada. Ce rapport précise que près des trois quarts des inspections de quarantaine effectuées au cours de la période d’étude ont posé des problèmes.

« À défaut de protections globales au travail et sociales les mettant à l’abri de l’exploitation, des mauvais traitements, de l’abus et des politiques discriminatoires des employeurs, les travailleurs et travailleuses migrants voient couramment leur sécurité et leur vie mises en péril », ajoute madame Bruske. « Or ces personnes ont joué un rôle essentiel dans le maintien des soins fournis à nos communautés depuis le début de la pandémie et elles méritent un traitement et un avenir équitables, comme tous les autres travailleurs et travailleuses. »

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
CLC Media Relations
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les syndicats du Canada appellent à l’augmentation des protections et des soutiens pour les travailleurs migrants appeared first on Canadian Labour Congress.

OTTAWA – Des centaines de travailleuses et travailleurs interpellent les députés fédéraux quant à la nécessité d’une action rapide pour aider les aînés en difficulté et mieux soutenir le personnel des soins tandis que le Parlement s’efforce de mettre fin à la pandémie et pave la voie vers une relance économique équitable au Canada.

« Des centaines de membres de syndicats ont communiqué avec plus de 140 députées et députés fédéraux et envoyé plus de 1 700 lettres, partageant de puissants témoignages sur la nécessité urgente pour le Parlement de s’assurer que les gens ne soient pas laissés pour compte, déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada (CTC). Comme premier pas décisif, le gouvernement pourrait annoncer dans la prochaine Mise à jour économique et budgétaire l’élimination immédiate de la récupération du SRG auxquels seront assujetties injustement des dizaines de milliers de personnes âgées à faible revenu. »

Pendant la semaine d’action des syndicats du Canada, 265 membres de syndicats ont rencontré leur député fédéral, près de 10 000 conversations par textos entre pairs ont eu lieu et 574 personnes ont participé à des séances de formation et à des webinaires.

« En raison de la hausse de l’inflation et des difficultés auxquelles sont confrontés de si nombreux Canadiens et Canadiennes, les membres de syndicats veulent clairement indiquer aux parlementaires qu’il est essentiel qu’ils se concentrent avant tout sur l’aide aux gens, indique Mme Bruske. Les députés fédéraux ont entendu les travailleuses et travailleurs des soins qui ont passé les 20 derniers mois à travailler 24 heures sur 24, en première ligne dans la lutte contre la COVID-19, leur dire qu’ils ont besoin d’un meilleur soutien. Les travailleurs des soins nous ont soutenus; il est maintenant temps que les députés les soutiennent. »

Mme Bruske a ajouté que les travailleurs et travailleuses du secteur de l’énergie ont également communiqué un message clair aux députés qu’une action climatique est impérative – et qu’elle doit inclure des investissements dans les infrastructures vertes, les emplois verts et une transition juste, afin qu’aucun travailleur ni travailleuse ne soit laissé pour compte.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les membres de syndicats de la base interpellent les députés fédéraux sur la nécessité de mettre fin à la récupération des prestations aux aînés appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les travailleuses et travailleurs se font entendre haut et fort auprès de nos représentants élus sur la nécessité de mesures concrètes permettant de rendre la vie plus abordable et sur un plan de relance économique centré sur les travailleuses et travailleurs et leurs familles », déclare Bea Bruske, présidente du CTC. « C’est l’occasion pour les députés de mieux comprendre les vrais défis auxquels sont confrontées les personnes qui les ont élus pour les représenter. »

Le CTC a travaillé avec des centaines de travailleurs et travailleuses de partout au pays pour les aider à se préparer à rencontrer virtuellement des députées et députés fédéraux et à raconter leurs histoires.

Les syndicats du Canada continueront d’exiger du gouvernement et des députés de tous les partis qu’ils travaillent ensemble vers une relance économique équitable, progressive et axée sur les travailleuses et travailleurs. Cette dernière doit comprendre des mesures visant à :

• Renforcer notre filet de sécurité social grâce à des programmes et services sur lesquels les travailleurs comptent, comme des services de garde à l’enfance, des congés de maladie payés et une solution permanente pour réparer l’assurance-emploi.
• Renforcer notre système de santé public, par l’ajout d’un régime universel d’assurance-médicaments, des soins publics de longue durée et des investissements dans les soins de santé mentale.
• Investir dans l’économie des soins et remplacer les emplois que nous avons perdus par de meilleurs emplois qui maintiennent les travailleurs en sécurité et soutenus.
• Lutter contre le changement climatique par des investissements dans les infrastructures vertes et une transition juste qui garantit qu’aucun travailleur ni travailleuse n’est laissé pour compte.

« Il est essentiel que les députés entendent les travailleurs alors qu’ils avancent vers la mise en œuvre de la relance économique. En réalité, il ne saurait y avoir de relance sans les travailleurs », ajoute Madame Bruske. « Nous veillerons à ce que chaque député entende comment les travailleuses et travailleurs ont continué à faire tourner le pays pendant la pandémie et qu’il est plus que temps que notre économie devienne plus équitable, inclusive et durable. »

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les députés doivent écouter les travailleurs et prendre des mesures pour une relance équitable qui rend la vie plus abordable appeared first on Canadian Labour Congress.

Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, pourra parler aux médias de la prochaine reprise des travaux parlementaires et de ce à quoi ressemble une relance axée sur les travailleurs et travailleuses.

« La pandémie a mis en évidence les iniquités existantes, et le fait est que de nombreux travailleurs et travailleuse et de nombreuses familles ont encore de la difficulté. Le parlement doit agir rapidement afin d’aider les personnes laissées pour compte à la cessation des prestations d’urgence le mois dernier », déclare madame Bruske. « Les syndicats du Canada s’engagent à travailler avec le gouvernement et tous les partis siégeant au parlement au nom des travailleurs et travailleuses du Canada et de leurs familles. »

« Des mesures concrètes doivent être prises pour alléger la pression sur les budgets familiaux grâce à des investissements rendant le prix du logement abordable, à la mise en œuvre de l’assurance-médicaments – pour que les prix des médicaments soient abordables pour tous – à la conclusion d’ententes sur les services de garde à l’enfance avec toutes les provinces et les territoires — afin que les parents mis sur la touche de l’économie puissent réintégrer la population active – et à la réparation permanente de notre régime d’AE défectueux afin que notre filet de sécurité social puisse aider les personnes qui en auront besoin quand frappera la prochaine crise, qu’elle soit sanitaire ou climatique », ajoute madame Bruske.

Pour en savoir plus au sujet de ce que font les syndicats du Canada pour façonner la relance, rendez-vous à plancanadien.ca.

Quand : Des entrevues peuvent être fixées du 19 novembre au 22 novembre

Quoi : La présidente Bea Bruske fera des commentaires sur les priorités recommandées par les syndicats du Canada pour la reprise des travaux du parlement

Où : Sous forme virtuelle ou en personne sur demande

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426 t

The post La présidente Bea Bruske traitera des priorités des syndicats du Canada pour le nouveau parlement appeared first on Canadian Labour Congress.

Il y a quelques semaines, ce fut un grand honneur pour moi d’être élue présidente du Congrès du travail du Canada afin de servir les travailleuses et travailleurs canadiens. Mes collègues membres de la direction et moi ne prenons pas cette responsabilité à la légère, et ce n’est pas un travail qu’une personne peut accomplir seule. Nous comptons sur vous pour votre soutien… et votre action.

Lily Chang, Siobhán Vipond, Larry Rousseau et moi nous sommes déjà lancés dans le feu de l’action car nous savons que la population canadienne pourrait très bien se diriger vers une élection fédérale en pleine pandémie, ce qui en fait l’une des plus importantes élections depuis une génération.

Ma première expérience dans le mouvement syndical s’est produite lorsque j’étais jeune travailleuse luttant pour obtenir des salaires justes, des avantages sociaux et des protections dans une épicerie de quartier à Winnipeg. L’incroyable soutien que nous recevions d’autres travailleurs et travailleuses et membres de la communauté me donnait des forces.

Ce souvenir m’inspire encore à me battre pour les autres, à dénoncer l’injustice et à toujours, toujours, essayer de faire de notre monde un meilleur endroit où vivre.

Mais ce souvenir est toujours aussi marquant en raison de la pertinence de cette leçon en ce moment.

Lorsque la pandémie mondiale a plongé notre économie dans l’incertitude, ce sont les travailleuses et travailleurs de première ligne de tous les secteurs qui ont permis à nos familles de demeurer en sécurité et en santé et à nos communautés de poursuivre leurs activités.

Après avoir été célébrés comme des héros pendant les premiers mois, la plupart de ces travailleuses et travailleurs ont perdu leurs primes salariales malgré leur dévouement sans faille et les risques auxquels ils ont été exposés. Entre-temps, bon nombre des entreprises qui ont retiré les avantages sociaux de ces travailleurs continuent d’enregistrer des profits records.

Je suis certaine que chaque travailleur et travailleuse au Canada a une histoire particulière sur les effets de la pandémie.

La prochaine élection fédérale nous donnera occasion de définir les priorités du Canada.

C’est pour nous l’occasion de lutter pour obtenir des salaires décents, des normes et l’équité afin qu’aucune personne ne soit laissée pour compte, et nous savons que les droits des travailleurs et travailleuses sont des droits de la personne.

C’est pour nous l’occasion de lutter pour des congés de maladie payés et des programmes sociaux – comme un régime universel d’assurance-médicaments, un système de service de garde d’enfants abordable, de meilleurs soins de santé et un filet de sécurité social plus solide – pour mettre fin à la précarité et à l’insécurité.

Et c’est pour nous l’occasion de protéger la planète pour les générations futures, en exigeant des mesures audacieuses sur le climat et une reprise durable.

C’est pourquoi je vous demande, à vous et à tous les travailleurs et travailleuses du Canada, de vous inscrire pour participer à cette lutte.

Cliquez ici pour vous joindre à notre équipe d’action afin d’amplifier les enjeux et les priorités des travailleuses et travailleurs lors des prochaines élections fédérales. Nous vous demanderons de partager des messages, d’envoyer des lettres et d’exhorter les candidates et candidats locaux et partis nationaux à appuyer les enjeux relatifs aux travailleurs et travailleuses.

Je vous invite également à me suivre sur Facebook et Twitter pour faire partie de mon équipe aussi.

Après tout, je sais que nous sommes beaucoup plus forts lorsque nous travaillons ensemble.

En toute solidarité,

La présidente,

Bea Bruske

The post Lettre ouverte aux travailleuses et travailleurs du Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

Cette nouvelle loi consacre l’engagement du Canada à atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Elle pose également les assises qui permettront de s’assurer que le pays rompt son piètre bilan de cibles climatiques qu’il avait établies et n’a pas atteint.

« Cette loi permet au Canada d’atteindre ses objectifs en matière d’émissions et de fixer des cibles pour assurer de rester sur la bonne voie. Maintenant, nous devons tenir le gouvernement responsable de l’atteinte de ces jalons », déclare Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada. « Une transition juste pour les travailleurs et travailleuses sera un volet important dans l’atteinte de ces objectifs. »

Après l’introduction du projet de loi initial à la Chambre des communes, le CTC a travaillé avec des alliés dans les domaines de la société civile et de l’environnement pour encourager tous les partis à travailler à renforcer la législation.

Le CTC a réclamé un investissement public accru dans la production d’énergies renouvelables, la construction de bâtiments verts et le transport en commun, ainsi que la formation professionnelle. Ces investissements mènent à la création d’emplois à grande échelle.

« Le Canada a besoin de mesures énergiques en matière de transition juste pour aider les travailleurs des communautés dépendantes des ressources et de celles dépendantes des combustibles fossiles à accéder à de nouvelles possibilités d’emploi », déclare Madame Bruske. « Ces travailleurs ont besoin de l’assurance du gouvernement qu’ils ne seront pas laissés pour compte, et nous avons hâte de voir une législation spécifiquement sur une transition juste dans un avenir rapproché. »

Les syndicats du Canada se sont engagés à s’attaquer à l’urgence climatique et continueront à militer en faveur de l’adoption de solutions dynamiques en vue de dissiper ce qui demeure la menace la plus grave qui pèse sur notre prospérité et notre bien-être actuels et futurs.

Le CTC attend avec impatience l’examen législatif obligatoire de la loi dans cinq ans, lorsque le gouvernement du moment pourra être tenu responsable des progrès qu’il a réalisés.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post La loi sur la carboneutralité jette les bases d’une action climatique plus forte appeared first on Canadian Labour Congress.

« Aujourd’hui, la décision de la Cour suprême du Canada est une victoire importante qui donnera au Canada la capacité de lutter contre les pires effets des changements climatiques », déclare Hassan Yussuff, président du CTC. « Nous pouvons maintenant prendre des mesures ambitieuses pour une transition juste vers une économie canadienne carboneutre, avec de bons emplois et des communautés florissantes. »

Les syndicats du Canada sont satisfaits du précédent que cette décision établit pour l’adoption d’une politique climatique ambitieuse à l’avenir. La décision confirme qu’il relève de la compétence du gouvernement fédéral d’établir des normes nationales minimales de tarification des GES dans le cadre de son plan d’action climatique.

Les travailleuses et travailleurs et leurs familles souffrent déjà des effets des changements climatiques sous forme d’incendies de forêt, d’inondations, de sécheresses et de stress dû à la chaleur intense. Les emplois et le gagne-pain des gens sont en jeu et les travailleurs et travailleuses doivent personnellement s’investir dans les efforts visant à limiter les pires effets des changements climatiques. Les mesures visant à atténuer les changements climatiques doivent être jumelées à des mesures de transition juste pour générer de bons emplois et fournir un soutien au revenu, au retour à l’emploi et au recyclage des travailleurs, ainsi qu’aux communautés dans le cadre de la transition vers une économie verte. Les gouvernements doivent investir dans la création d’emplois de qualité à faibles émissions de carbone dans tous les secteurs de l’économie, y compris l’énergie propre, les transports en commun et les transports, les bâtiments verts et l’éco-rénovation des habitations. Et les travailleurs et travailleusess doivent être à la table pour contribuer à façonner leur propre avenir.

La LTPGES a établi un cadre national pour la tarification du carbone, tant des émetteurs industriels que des consommateurs. La réglementation fédérale établit des normes minimales en matière de tarification du carbone, tout en laissant aux provinces la possibilité d’établir leurs propres politiques. Cependant, si une province ne se conformait pas à la norme nationale ou n’avait pas son propre système de tarification du carbone, le gouvernement fédéral appliquerait son propre prix du carbone.

« Les changements climatiques sont l’un des plus grands défis de notre temps », déclare M. Yussuff. « Nous sommes confrontés à une situation d’urgence climatique et la lutte contre les changements climatiques exige un engagement de tous les paliers de gouvernement dans toutes les régions du pays. La LTPGES assure que toutes les compétences contribuent à fixer un prix sur le carbone et les autres gaz à effet de serre. Bien que le prix du carbone ne soit qu’une partie du problème, nous devons utiliser tous les outils à notre disposition pour réduire rapidement les émissions et atteindre la carboneutralité d’ici 2050. »

The post Les syndicats du Canada saluent la décision de la Cour suprême confirmant la tarification fédérale du carbone appeared first on Canadian Labour Congress.

L’augmentation des investissements dans l’efficacité énergétique, les économies d’énergie et la rénovation à grande échelle des bâtiments résidentiels et commerciaux créera bon nombre d’emplois et exigera de nouveaux investissements dans la formation professionnelle et l’expansion des métiers de la construction du Canada.

Les investissements dans l’infrastructure verte et résistant aux changements climatiques comporteront une expansion des effectifs des métiers spécialisés.

« Le mouvement syndical s’attendra à ce que le gouvernement fédéral honore son engagement à appuyer la création d’emplois locaux, la formation professionnelle, y compris en apprentissage, et les salaires acceptables, particulièrement pour les personnes sous-représentées par le passé dans métiers spécialisés, dont les femmes et les travailleurs autochtones et racialisés », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

« Le Canada a besoin de fortes mesures de transition juste pour aider les travailleurs et les travailleuses des communautés tributaires de l’industrie primaire et de l’économie fondée sur les combustibles fossiles à accéder à de nouvelles possibilités d’emploi dans les domaines des énergies vertes, des transports verts, des bâtiments efficaces sur le plan énergétique et des économies d’énergie si le Canada veut à la fois atteindre et dépasser ses objectifs et prévenir les pires effets possibles des changements climatiques. »

Les syndicats du Canada sont heureux de voir le Canada mettre l’accent sur la fabrication canadienne, y compris le développement de chaînes canadiennes d’approvisionnement en matériaux de construction dont la fabrication comporte peu d’émissions, en technologie propre et en produits aérospatiaux et automobiles et profiter du pouvoir d’achat public. De plus, les syndicats reconnaissent les engagements cruciaux pris aujourd’hui pour favoriser la participation des communautés autochtones.

Malgré l’accent mis, dans les annonces d’aujourd’hui, sur les signaux du marché et le secteur privé, la planification et l’investissement publics seront d’une importance cruciale pour atteindre les objectifs de réduction des émissions du Canada.

« Les engagements pris aujourd’hui relatif aux transports en commun, y compris l’approvisionnement au Canada en véhicules non polluants de transport public et scolaire, marquent des progrès », ajoute M. Yussuff.

Pour ce qui est de la tarification du carbone, les syndicats incitent le gouvernement à s’assurer que le fardeau soit réparti équitablement et que les familles à revenu faible ou modeste soient protégées.

En outre, le CTC accueille l’engagement du gouvernement du Canada à tenir la promesse qu’il a faite au G20 d’éliminer peu à peu toutes les subventions inefficaces à la production de combustibles fossiles d’ici 2025 et à étudier la possibilité d’imposer un ajustement carbone aux frontières sur les produits importés.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les investissements ciblés que préconise le CTC, veuillez vous rendre à plancanadien.ca.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Les syndicats du Canada accueillent les engagements du gouvernement fédéral sur les changements climatiques appeared first on Canadian Labour Congress.

Les dernières données sur l’emploi publiées ce matin par Statistique Canada dans son Enquête sur la population active indiquent un affaiblissement du regain de l’emploi. L’enquête montre un ralentissement de la reprise, avec une augmentation de l’emploi de seulement 0,5 pour cent en octobre, ce qui est en déclin considérable par rapport aux mois d’été. Le taux de chômage se situe actuellement à 8,9 pour cent et le chômage de longue durée a fortement augmenté en septembre et octobre.

« L’augmentation du chômage de longue durée signifie que davantage de travailleurs et travailleuses sont à risque d’être coupé du marché du travail, ce qui nuit durablement aux compétences, aux revenus et aux possibilités », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada. « Le gouvernement fédéral a donné l’assurance à la population canadienne qu’il s’engageait à créer un million de nouveaux emplois, et c’est d’une importance cruciale. Le temps file pour des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses qui assistent à la détérioration de leurs perspectives d’emploi en pleine deuxième vague de la pandémie, qui ne montre aucun signe de ralentissement », explique-t-il.

Les syndicats du Canada demandent au gouvernement fédéral de fournir des détails sur ses engagements lorsqu’il déposera sa prochaine mise à jour budgétaire.

Tout près de 50 000 personnes travaillant dans le secteur déjà durement touché de l’hébergement et de l’hôtellerie ont perdu leur emploi en octobre. La reprise de l’emploi dans diverses industries, y compris la construction, le transport et l’entreposage, demeure au point mort.

La dernière enquête montre également que les travailleuses et travailleurs de couleur accusent un taux de chômage plus élevé (11,7 %) que d’autres qui ne sont pas autochtones ou racialisés.

Les femmes de divers milieux continuent également de connaître des taux d’emploi disproportionnellement plus faibles que les hommes; les femmes racialisées sont encore plus désavantagées.

Pour en connaître davantage sur les investissements directs demandés par le CTC, visitez le site plancanadien.ca.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :
Relations avec les médias, CTC
media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Le ralentissement de la reprise de l’emploi nécessite une intervention urgente du gouvernement, selon les syndicats du Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

Pendant toute journée d’une année normale, la colline parlementaire grouille de personnes faisant du lobbying auprès de représentantes et représentants élus. Selon la commissaire fédérale au lobbying, 18 728 rapports de communication mensuels ont été présentés en 2019‑2020.

Ce rapports ont été produits principalement par des lobbyistes enregistrés rémunérés qui travaillent pour de grands entreprises.

Cette année, il y a beaucoup moins de réunions sur la colline, mais cela ne signifie pas que personne ne présente des points de vue à nos représentantes et représentants élus. Bien des points de vue leur sont présentés. Et nous voulons nous assurer que celui des travailleurs et travailleuses le soit aussi. Nous savons que de nombreux travailleurs et de nombreuses communautés du Canada ont des problèmes pressants qui empirent. Depuis six mois, des gens ont perdu leurs moyens de subsistance ou continuent de s’efforcer d’éviter le désastre sans cesser de se soucier de leur santé et de celle de leur famille.

Les travailleurs et les travailleuses veulent que les gouvernements prennent des décisions qui amélioreront leur vie et aideront le Canada à aller de l’avant. Ils veulent pouvoir compter sur le gouvernement pour ce qui est de prendre des décisions fondées sur les besoins des travailleurs et travailleuses ordinaires et de leurs communautés. Il suffit de regarder chez nos voisins du sud pour constater comme les choses peuvent mal aller quand les gouvernements laissent tomber leurs citoyens et citoyennes.

En 2019, une étude de l’OCDE a indiqué que la confiance dans les gouvernements diminuait dans le monde entier. En 2019, seuls 38 % des membres de la population canadienne ont dit avoir confiance en leur gouvernement. La bonne nouvelle est que la proportion a augmenté depuis que la pandémie a rendu plus important que jamais le rôle que jouent les gouvernements dans nos vies, selon un rapport du Centre Samara. Le taux de confiance dans les gouvernements est actuellement de 59 %. Il ne faudrait pas prendre cela pour acquis.

Un des meilleurs moyens de conserver la confiance est d’encourager la participation des citoyens et citoyennes à la prise des décisions.

C’est pour cela que nous organisons le premier effort de lobbying virtuel qu’est la semaine nationale d’action. Celle-ci donne à des travailleurs et travailleuses de tout le pays l’occasion de participer à notre démocratie, même en temps de pandémie. Nous aidons les travailleurs et les travailleuses à communiquer avec leurs représentantes et représentants élus pour faire savoir aux décideurs ce qui doit se passer dans leurs communautés.

Nous espérons que notre semaine d’action permettra des conversations qui favoriseront la confiance en notre démocratie et que cela ouvrira la voie à des conversations plus poussées. De plus, le partage des connaissances est indispensable à la confiance dans une démocratie, ce qui signifie que les représentantes et représentants élus devraient donner de l’information à leurs commettantes et commettants et répondre à leurs questions et que ceux-ci devraient savoir à qui poser des questions.

Après tout, la situation a tellement changé que nos députées et députés fédéraux doivent tendre l’oreille à leurs commettantes et commettants pour savoir sur quoi ils doivent mettre l’accent. Des millions de personnes qui avaient un emploi en mars comptent actuellement sur l’aide du gouvernement. À mesure que nous continuons à répondre à la crise et à nous diriger vers une relance, le ministre des Finances a indiqué que le gouvernement est disposé à accroître ses investissements et à faire des investissements à plus long terme afin de stimuler l’économie, puisque les taux d’intérêts sont plus bas que jamais.

Ce qui importe le plus à l’heure actuelle, c’est de nous assurer que le gouvernement injecte des fonds dans les secteurs où ses investissements bénéficieront le plus au plus grand nombre possible de personnes vivant au Canada. Le premier ministre parle de rebâtir en mieux, et il y a des priorités que l’actuel gouvernement ne saurait négliger s’il compte améliorer la vie des personnes les plus durement frappées par la pandémie.

Le gouvernement a indiqué clairement dans le discours du Trône de septembre qu’il est à l’écoute des préoccupations des travailleurs et travailleuses et de leurs familles. Ce discours promet des investissements permettant de créer des emplois, d’accélérer la mise en œuvre d’un régime national universel d’assurance-médicaments et de mettre l’accent sur les services de garde d’enfants et les soins de longue durée. Les travailleurs et les travailleuses de tout le Canada font confiance au gouvernement pour qu’il incorpore tous ces investissements au prochain budget fédéral et qu’il aille encore plus loin en portant le salaire minimum fédéral à 15 $ l’heure comme il a été promis avant la dernière élection fédérale.

Les personnes qui ont travaillé en première ligne sans équipement de protection individuelle approprié, celles qui ont vu leurs proches souffrir dans des foyers de soins de longue durée à but lucratif, les parents qui ont été laissés sans option en matière de garde d’enfants, et les femmes qui ont dû choisir entre leur carrière et leur famille après de si nombreuses années de progrès méritent de l’aide. Ces travailleurs et travailleuses savent à quoi les investissements doivent servir et leurs représentantes et représentants élus devraient le savoir aussi.

Ces personnes sont prêtes à raconter leur histoire directement aux décideurs. Il revient aux personnes qui prennent les décisions de les écouter attentivement et d’agir en fonction des intérêts des travailleurs et travailleuses du Canada et de leurs familles.

Hassan Yussuff est le président du Congrès du travail du Canada. Suivez-le sur Twitter @Hassan_Yussuff

The post Les travailleurs et les travailleuses du Canada contactent leurs députés au cours de la première semaine d’action virtuelle appeared first on Canadian Labour Congress.

La pandémie a mis en évidence de profondes disparités et vulnérabilités dans notre économie et notre société. Elle a modifié radicalement la vie des gens dans l’ensemble du Canada.

Les travailleurs et les travailleuses veulent que le gouvernement fédéral mette l’économie à l’abri des désastres en s’engageant à investir dans la création d’emplois, l’assurance-médicaments et les services de garde d’enfants, entre autres priorités.

Hassan Yussuff, président du CTC, pourra commenter les priorités de la semaine d’action et traiter de l’importance de procéder à un lobbying virtuel d’aussi grande envergure malgré la crise en cours.

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec :

Relations avec les médias du CTC
media@clcctc.ca
Bureau : 613-526-7426
Cellulaire : 613-355-1962

The post Les syndicats du Canada tiennent une semaine d’action virtuelle appeared first on Canadian Labour Congress.

Les syndicats du Canada croient que le gouvernement fédéral devrait utiliser le budget de 2020-2021 pour établir des plans et des cibles clairs concernant les changements climatiques, la transition juste pour les travailleurs et la crise actuelle des services de garde à l’enfance, ainsi que pour mettre en œuvre un régime national d’assurance-médicaments. Le gouvernement doit également s’engager à mettre en œuvre les recommandations du Comité d’experts sur les normes du travail fédérales modernes.

Vous pouvez lire le mémoire prébudgétaire complet du Congrès du travail du Canada ici.

The post La vision du mouvement syndical quant au budget fédéral de 2021 appeared first on Canadian Labour Congress.

Au cours de la crise sanitaire et économique sans précédent provoquée par la pandémie, la nature a le pouvoir de réconforter, d’apaiser l’anxiété collective et de donner de l’espoir. À mesure que le printemps arrive dans l’ensemble du pays, nous nous rappelons le stress énorme que subit notre planète mais aussi son incroyable capacité de se rétablir, pourvu qu’on le lui permette.

Le monde vit une crise sanitaire et économique sans précédent. Les gouvernements mettent actuellement l’accent sur les mesures de santé publique nécessaires pour ralentir la propagation de la COVID-19 et les secours qu’il faut apporter aux membres de la population canadienne éprouvant des difficultés financières sans précédent en raison de la pandémie, pendant qu’ils s’efforcent de régler les problèmes d’approvisionnement afin de voir à ce que notre accès à l’équipement médical et de protection d’une importance critique, à des aliments sains et à d’autres nécessités demeure intact.

Même si la réduction des voyages et de l’activité industrielle donne lieu, paraît-il, à une amélioration radicale de la qualité de l’air et de l’eau, l’urgence climatique n’est pas disparue. En fait, la réduction en question nous rappelle très clairement la cause humaine de la crise climatique.

Il ne reste au monde que 10 ans pour réduire radicalement ses émissions afin d’empêcher les pires effets des changements climatiques. Et il est encore nécessaire d’assurer une transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone mettant les bons emplois au cœur de l’action pour le climat.

La protection de la population canadienne contre la crise sanitaire et économique causée par la pandémie est un besoin pressant. À mesure que les mots d’ordre de santé publique commenceront à faire effet et que la courbe de la pandémie commencera à s’aplanir, les Canadiennes et les Canadiens et leurs gouvernements se mettront à rebâtir notre économie. Il importera d’intégrer à nos plans de relance économique des mesures permettant d’honorer les engagements que nous avons pris dans l’Accord de Paris. Nous n’avons pas de temps à perdre.

L’annonce faite ce mois-ci par le gouvernement fédéral de l’affectation de 1,7 milliard de dollars à la décontamination des puits orphelins de pétrole et de gaz de l’Alberta, de la Saskatchewan et de la Colombie-Britannique est un bon signe. Cet investissement aidera à maintenir des milliers d’emplois, dont bon nombre en Alberta, où se trouvent la plupart des puits orphelins. C’est une bonne nouvelle dans une province ayant essuyé de fortes pertes d’emplois à mesure que les prix mondiaux du pétrole chutaient ces derniers mois. Les puits orphelins sont ceux qui ont été abandonnés par des exploitants qu’on ne peut pas retracer, qui ont fait faillite ou qui n’ont pas les moyens de les désaffecter dûment.

En ce 50^e anniversaire du Jour de la Terre, les syndicats du Canada réaffirment leur engagement à l’égard d’une ambitieuse action pour le climat et d’une transition juste vers des emplois verts et décents pour tous. Pendant que nous nous efforçons de réchapper à la pandémie de COVID-19, n’oublions pas de prendre soin de nos proches et de nos communautés, de trouver le temps d’apprécier la beauté de la nature, de remercier une travailleuse ou un travailleur de première ligne et, de grâce, de rester à la maison et de se laver les mains.

The post Jour de la Terre 2020 appeared first on Canadian Labour Congress.

« De l’amélioration de la protection en matière de soins de santé, à la lutte contre les changements climatiques, en passant par l’amélioration des conditions de travail, ce nouveau gouvernement minoritaire s’est fixé des critères de réussite », déclare Hassan Yussuff, président du CTC. « La question de l’assurance-médicaments est vigoureusement préconisée par le CTC depuis les dernières années. Aucune personne ne devrait avoir à choisir entre payer son épicerie et payer les médicaments dont elle a besoin — le Canada est prêt pour un régime universel d’assurance-médicaments. »

Pour assurer davantage l’équité, le gouvernement a annoncé dans le discours du Trône son intention d’instaurer un salaire minimum fédéral comme norme dans l’ensemble du pays. Cette annonce est très bien accueillie par les syndicats du Canada et les travailleuses et travailleurs partout au pays qui occupent des emplois mal rémunérés.

« Le salaire minimum fédéral ne profitera pas uniquement à des dizaines de milliers de Canadiens et Canadiennes directement; les provinces subiront des pressions pour qu’elles emboîtent le pas », ajoute M. Yussuff. « Les mesures qui sortent les gens de la pauvreté, comme la hausse du salaire minimum, auront un impact important sur l’économie canadienne. »

Les syndicats du Canada demandent également au gouvernement fédéral de donner l’exemple en trouvant le juste équilibre entre protection des emplois et réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les engagements annoncés aujourd’hui sur les changements climatiques amorcent la transition du Canada vers un avenir plus durable.

« Nous avons besoin d’objectifs ambitieux pour lutter contre les changements climatiques; nous le devons à nos enfants », déclare M. Yussuff. « Nous avons le devoir pour la prochaine génération de créer de bons emplois et de nous engager à réduire au minimum les conséquences sur les travailleurs et travailleuses. Les engagements annoncés aujourd’hui nous permettent de progresser vers une économie plus verte. »

La mise en place de mesures de protection pour les travailleuses et travailleurs qui subissent de la violence conjugale est un centre d’intérêt du CTC depuis de nombreuses années, qui œuvre à l’échelle internationale pour mettre fin à la violence fondée sur le genre.

« Bâtir un plan d’action national pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes y contribuera grandement », ajoute M. Yussuff.

Au cours des prochains mois, les syndicats du Canada vont travailler avec ce gouvernement minoritaire pour s’assurer que les engagements annoncés d’aujourd’hui se concrétisent. Le CTC est prêt à se mettre au travail afin de mettre en œuvre un régime universel d’assurance-médicaments et veiller à ce que ce gouvernement bâtisse un Canada juste pour tous.

Pour obtenir de plus amples renseignements ou une entrevue, veuillez communiquer avec :

media@clcctc.ca
613-526-7426

The post Le temps est venu de bâtir un Canada juste pour tous appeared first on Canadian Labour Congress.

« La Semaine de l’égalité des sexes a été instituée afin de célébrer les progrès réalisés et de réfléchir à ce qui reste à faire pour mettre pleinement en œuvre l’égalité des sexes et les droits des femmes dans l’ensemble du Canada », déclare Marie Clarke Walker, secrétaire-trésorière du Congrès du travail du Canada (CTC). « Maintenant que les élections fédérales ont été déclenchées, nous demandons aux chefs des partis politiques de profiter de l’occasion pour prouver leur engagement à l’égard des droits des femmes et de l’égalité des genres. »

La Semaine de l’égalité des sexes va du 22 au 28 septembre 2019 et a été instituée par le gouvernement fédéral en 2018 dans la loi C-309, Loi instituant la Semaine de l’égalité des sexes. Cette année, le thème #OnYGagne s’inspire de la vision d’une société où règne l’égalité des genres ainsi que des avantages que la promotion de l’accès des femmes à l’égalité présente pour les femmes, les hommes et les personnes de toutes les identités de genre.

« Le jour des élections, les électrices et les électeurs auront l’occasion de rejeter la politique de division en votant pour un parti qui défend fermement l’égalité des genres et les droits des femmes », ajoute madame Clarke Walker. « Nous espérons faciliter grandement le choix en demandant aux candidates et candidats de se distinguer par des engagements concrets. »

Le programme du CTC visant Un Canada juste pour tous demande aux partis politiques de s’engager à agir dans les cinq dossiers prioritaires des travailleurs et travailleuses et de leurs familles – de manière à faire une vraie différence pour les femmes et à aider à instaurer l’égalité des genres.

Les femmes méritent de bons emplois, des salaires suffisants pour vivre et des conditions de travail équitables.

Les syndicats réclament une action dans les dossiers de l’équité en matière d’emploi, de l’accès à des services de garde à l’enfance universels et à prix abordable et de la création d’un groupe de travail fédéral sur le travail et les emplois de prestation de soins.

Les femmes méritent des possibilités d’apprentissage et d’avancement professionnel. Elles méritent un soutien suffisant à la conciliation des obligations professionnelles, familiales et personnelles.

Les femmes ne devraient pas se heurter à des obstacles à l’accès aux médicaments.

De nombreuses femmes n’ont pas droit à des assurances offertes en milieu de travail et doivent faire des choix difficiles quand un être cher ou elles-mêmes ont besoin de médicaments qu’elles n’ont pas les moyens de se procurer. Tous les membres de la population canadienne méritent une assurance-médicaments publique universelle à payeur unique qui garantirait qu’ils puissent se procurer les médicaments nécessaires.

Les femmes méritent la sécurité de la retraite.

En raison de l’écart salarial persistant entre les sexes, les femmes âgées comptent parmi les personnes les plus pauvres du Canada. Après une vie entière de dur travail (qu’il soit rémunéré ou non), personne ne devrait avoir de la difficulté à joindre les deux bouts. L’action nécessaire en matière de sécurité des retraites comprend la bonification des prestations de Sécurité de la vieillesse et la réforme du Supplément de revenu garanti.

Les femmes doivent être au cœur de l’action pour le climat.

La crise climatique nuira démesurément aux femmes et aux populations marginalisées. Des investissements judicieux dans un avenir propre mettront les gens au cœur de l’action pour le climat. Les investissements dans les énergies renouvelables, la technologie propre et la fabrication verte peuvent assurer une source de bons emplois verts aux femmes. L’action climatique peut aussi comprendre des investissements dans l’infrastructure sociale aidant à créer et à soutenir de bons emplois et des communautés résilientes.

Les femmes méritent un gouvernement mettant l’accent sur l’équité et l’inclusion.

La population canadienne a besoin d’un gouvernement qui se voue à dénoncer la haine et l’intolérance sous toutes leurs formes. Elle a besoin d’un gouvernement prêt à améliorer nos politiques sur l’immigration et les réfugiés, à surveiller et à contrôler les groupes haineux et à s’engager à renforcer le Plan d’action canadien contre le racisme.

La population a également besoin d’un plan d’action permettant de mettre en œuvre les recommandations issues de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et celles de la Commission de vérité et réconciliation.

« La campagne électorale du CTC comprend un plan de promotion de l’égalité des genres qui ferait une vraie différence dans la vie des femmes et de leurs familles », ajoute madame Clarke Walker. « Tout le monde y gagne quand nous nous unissons pour combattre le racisme, accueillir les personnes réfugiées et favoriser une vraie réconciliation avec les peuples autochtones. Pendant la campagne électorale en cours, nous revendiquons la justice. »

À l’occasion de la Semaine de l’égalité des sexes, les syndicats incitent les électrices et les électeurs à assister à des assemblées publiques et à des débats électoraux locaux et à demander aux candidates et candidats ce qu’ils sont prêts à faire pour favoriser l’égalité des genres et rendre le Canada plus juste pour tous.

Marie Clarke Walker, secrétaire-trésorière du CTC, animera un événement Facebook Live le mercredi 25 septembre à midi, HNE, pour engager une conversation au sujet des enjeux de l’égalité des genres dans le contexte des élections fédérales.

Les électrices et les électeurs peuvent s’inscrire à des mises à jour en temps réel qu’ils recevront du CTC à mesure que la campagne progresse.

The post Les syndicats marquent la Semaine de l’égalité des sexes en présentant des revendications électorales appeared first on Canadian Labour Congress.

Lancées en août 2018 par Greta Thunberg, militante suédoise de 16 ans, ces grèves scolaires #VendrediPourLAvenir ont désormais lieu dans des communautés du monde entier, y compris les différentes parties du Canada.

Les étudiantes et les étudiants demandent aux syndicats du Canada de participer avec eux à une semaine mondiale d’action pour le climat commençant le vendredi 20 septembre et se terminant par une journée mondiale d’action le vendredi 27 septembre, pour marquer le début du sommet sur le climat convoqué par le secrétaire général des Nations Unies le lundi 23 septembre.

Le CTC appuie cet important appel à l’action.

« Cette grève pour le climat marque un moment crucial », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada. « Il est fantastique de voir de courageuses jeunes personnes du monde entier agir pour protéger leur propre avenir. Les syndicats du Canada demandent aux gouvernements de s’engager à lutter contre les changements climatiques de façon urgente et ambitieuse. Les jeunes d’aujourd’hui méritent un avenir. »

La semaine mondiale d’action est d’une importance cruciale des points de vue de l’attention du public et des décisions sur les politiques.

« Les syndicats savent que le seul moyen d’assurer une transition pérenne vers un environnement durable est de faire participer les travailleurs et les travailleuses aux projets locaux, sectoriels et nationaux », précise M. Yussuff. « Si nous faisons les investissements appropriés, il ne sera pas nécessaire de choisir entre une économie forte et favorable aux gens et une planète en santé. La population canadienne doit faire savoir aux hommes et femmes politiques qui souhaitent rallier ses suffrages en octobre qu’elle n’acceptera rien de moins. »

Les syndicats ont déjà présenté des propositions sur la transition juste aux responsables politiques, y compris le Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes.

Des actions organisées de concert avec des groupes de jeunes, de protection de l’environnement et autres se dérouleront dans différentes communautés canadiennes. Vous pouvez trouver un événement qui aura lieu dans votre région ici. Greta Thunberg, première gréviste scolaire pour le climat instigatrice du #VendrediPourLAvenir, se joindra au rassemblement qui aura lieu à Montréal le 27 septembre.

Les travailleuses et les travailleurs ne pourront pas tous participer aux marches et aux rassemblements, mais il y a bien des moyens de manifester sa solidarité et son appui à l’égard de l’appel à l’action critique, par exemple en exprimant sa solidarité sur les médias sociaux, en participant à des actions pendant l’heure du dîner, en engageant une conversation au sujet de la réduction des émissions dans son lieu de travail ou en abordant la question de l’action climatique avec les candidates ou candidats locaux aux élections fédérales.

Les travailleurs et les travailleuses qui participent aux grèves devraient préalablement en parler à leur syndicat et consulter la législation afin de comprendre les répercussions juridiques de leurs actions.

Il reste du travail à accomplir.

Le président,

Hassan Yussuff

The post Le Congrès du travail du Canada appuie la grève scolaire mondiale pour le climat appeared first on Canadian Labour Congress.

Dans ses négociations en cours sur l’accord commercial du Mercosur avec le Brésil, l’Argentine, le Paraguay et l’Uruguay, le Canada doit veiller à ce que l’accord contienne des dispositions exécutoires permettant le respect des mesures de protection de l’environnement, des droits du travail et des droits des Autochtones.

L’accroissement de l’accès nord-américain et européen au marché du bœuf, du soja et d’autres produits agricoles provenant du Brésil a été l’une des principales causes des incendies et de la déforestation de l’Amazonie, rendu possible essentiellement par le gouvernement Bolsonaro qui a éliminé les mesures de protection de l’environnement et des peuples autochtones. 

Tout accord commercial conclu avec le Mercosur doit comprendre des dispositions exécutoires interdisant ces types de violations des droits de la personne, des droits des travailleurs et de l’environnement et un système de plaintes qui permet aux citoyens concernés de demander qu’une enquête soit menée dans les cas de violations présumées. De plus, les futures rondes de négociations avec le Mercosur doivent se faire en toute transparence avec le public, permettant aux citoyens de surveiller le processus et de s’assurer que des mesures de protection environnementale efficaces sont inscrites dans tout accord qui est éventuellement ratifié. 

Les syndicats du Canada sont solidaires de leurs consœurs et confrères du Mercosur afin d’assurer la protection des droits de la personne, de l’environnement et des travailleuses et travailleurs à l’échelle planétaire.

The post Journée mondiale d’action pour l’Amazonie appeared first on Canadian Labour Congress.

Cela signifie que les syndicats demanderont aux travailleuses et travailleurs canadiens de voter pour des candidates et des candidats qui sont favorables à l’assurance-médicaments universelle, à la sécurité des retraites, à l’action climatique, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’aux bon emplois pour tous.

« Depuis quatre ans, nos efforts ont permis de remporter d’impressionnantes victoires : les pensions publiques ont été bonifiées, une protection a été assurée aux victimes de violence conjugale, des milliards de dollars ont été investis dans des projets d’infrastructure, l’amiante a été complètement interdit et une loi a été adoptée sur l’équité salariale », déclare Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada (CTC).

« Bien que ces victoires soient importantes, ce n’est qu’un début. Les bas salaires, le travail précaire et le sous-emploi continuent de nuire à un trop grand nombre de Canadiennes et de Canadiens, la peur et l’insécurité alimentent le racisme et l’intolérance, et les changements climatiques menacent la survie de notre planète. »

« Nous ferons de notre mieux pour inciter les Canadiennes et les Canadiens à choisir des candidates et des candidats qui rendront le Canada plus juste envers les travailleurs et les travailleuses et leurs familles », précise M. Yussuff.

« Nous inciterons tous les candidats et les candidates à s’engager à créer de bons emplois. Nous inciterons les partis politiques à passer à l’action climatique pour assurer la durabilité de notre planète. Nous dénoncerons la haine et la division et prônerons leur remplacement par l’équité et l’inclusion. »

Au cours de la campagne nationale « Un Canada juste pour tous », le CTC collaborera avec les conseils du travail, les fédérations du travail et les syndicats de tout le pays pour favoriser les causes qui tiennent à cœur aux travailleurs et travailleuses et à leurs familles.

« Puisque la fête du Travail est un rappel national que les travailleurs et les travailleuses peuvent s’unir pour améliorer leurs lieux de travail et leurs communautés, il est approprié de lancer à cette occasion notre campagne réclamant un Canada juste pour tous », ajoute M. Yussuff.

Pour obtenir des renseignements plus détaillés sur ce que les syndicats demandent dans le cadre de la campagne électorale en cours, rendez-vous à l’adresse http://canadajustepourtous.ca/.

The post Fête du Travail 2019 : les syndicats veulent inscrire la justice sur le bulletin de vote appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le Groupe de travail s’est efforcé de mettre les gens au cœur de la politique climatique en établissant dix recommandations pratiques et concrètes sur les mesures à prendre pour aider les travailleuses et les travailleurs et les communautés à vivre la transition vers la cessation de la production d’électricité à l’aide du charbon, étant axées sur la participation des travailleuses et travailleurs et la prise de décisions locale », dit Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

Le mandat du Groupe de travail coprésidé par M. Yussuff consistait à présenter au gouvernement fédéral des recommandations sur les moyens d’aider à une transition juste et équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales canadiennes au charbon à mesure que le Canada honore son engagement à éliminer progressivement la production d’électricité au charbon d’ici 2030. Il poursuit ses travaux depuis avril 2018 et il comprenait une forte représentation du mouvement syndical ainsi qu’un ancien employeur du secteur de la production d’électricité au charbon, un conseiller municipal d’une collectivité affectée et des experts en transition de la main-d’œuvre et en développement durable.

« Je tiens à remercier les travailleuses et travailleurs et les membres de la communauté qui ont tenu des rencontres avec le Groupe de travail. Nos recommandations s’inspirent principalement de ce que nous avons appris au sujet de leurs emplois et de leurs collectivités et de ce qu’ils nous ont indiqué directement sur ce dont ils ont besoin pour que la transition soit juste », ajoute M. Yussuff.

Le Groupe de travail a rencontré des travailleuses et travailleurs, des personnes représentant le gouvernement fédéral, les gouvernements provinciaux et les administrations municipales et d’autres intervenants des communautés où se trouvent des centrales au charbon dans les quatre provinces affectées que sont l’Alberta, la Saskatchewan, le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse.

« Ce fut un honneur que de coprésider ce Groupe de travail et j’ai hâte de collaborer avec le gouvernement à la prise de mesures valables pour mettre en œuvre ces recommandations très nécessaires », a déclaré M. Yussuff. « Les syndicats du Canada chercheront dans le budget fédéral de la semaine prochaine des signes que le gouvernement aidera les travailleuses et les travailleurs et leurs communautés pendant que le Canada s’efforce de lutter contre les changements climatiques. »

The post Le rapport du Groupe de travail sur la transition équitable pourrait mettre les gens au cœur de la politique climatique appeared first on Canadian Labour Congress.

Le Congrès du travail du Canada mène des campagnes réclamant que le gouvernement fédéral aborde des questions clés touchant les travailleurs et travailleuses, en lui demandant de changer les règles pour créer du travail décent et préserver la dignité pour tous les Canadiens et Canadiennes.

« Améliorer la vie de tous les travailleurs et travailleuses est toujours une priorité absolue pour les syndicats au Canada. Dans le contexte actuel de précarité et de compressions budgétaires au Canada, il est plus important que jamais de défendre les bons emplois pour assurer la stabilité et la dignité de tous les travailleurs canadiens », a déclaré le président du CTC Hassan Yussuff. « Nous croyons que le travail décent doit donner accès à des services de garde à prix abordable, protéger les retraites des travailleurs en cas de faillite et comprendre une loi proactive sur l’équité salariale, entre autres. »

En cette Journée pour le travail décent, les syndicats du Canada demandent au gouvernement fédéral de donner la priorité à l’accès à un travail décent au Canada en prenant les mesures suivantes :

• Rétablir le salaire minimum fédéral à 15 $ l’heure, l’indexer à la croissance des salaires et remettre le plein emploi au cœur des politiques publiques.
• Éliminer la discrimination salariale et adopter des lois fortes et proactives sur l’équité salariale englobant les recommandations du Groupe de travail de 2004 sur l’équité salariale. Les femmes ne devraient pas gagner moins que les hommes, mais l’écart salarial entre les sexes n’a pas été réduit depuis des décennies. En fait, il s’élargit dans bien des cas. L’adoption d’une loi sur l’équité salariale permettrait de voir à ce que différents emplois soient comparés selon leur valeur et que ceux-ci soient jugés aux compétences, à l’effort, à la responsabilité et aux conditions de travail, sans qu’il y ait de place pour la discrimination fondée sur le sexe.
• Réformer les lois sur la faillite pour protéger les retraites et les avantages sociaux des travailleurs et travailleuses. Ces travailleurs échangent un salaire plus élevé en ce moment pour recevoir une pension à la retraite – il est inadmissible qu’ils passent en dernier quand une entreprise fait faillite.
• Rendre les lieux du travail sécuritaires en renforçant la législation fédérale en matière de harcèlement et de violence fondés sur le sexe. Le harcèlement et la violence fondés sur le sexe demeurent un très important obstacle à l’accès des femmes à l’égalité, particulièrement en milieu de travail. Le harcèlement et la violence fondés sur le sexe peuvent avoir des répercussions graves sur la santé physique, émotionnelle et mentale des femmes et sur leur rendement au travail. Ils peuvent compromettre leur capacité d’avancer en milieu de travail et même leur faire perdre leur emploi.
• Résoudre la crise des services de garde et s’engager à financer à long terme des services de garde publics, universels, de haute qualité et à prix abordable. L’accès à des services de garde à l’enfance de qualité à un prix abordable est une question de justice économique pour les femmes. Les services de garde à l’enfance permettent aux femmes de décrocher un emploi acceptable, de subvenir aux besoins de leur famille, de mener une carrière et de parfaire leur instruction ou d’acquérir des compétences.
• Éliminer les centrales au charbon par des politiques progressistes qui gardent les gens et les communautés au cœur des préoccupations. Le Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes préparera des recommandations visant à influencer les plans du Canada pour éliminer progressivement les centrales au charbon. Elles comprendront notamment d’aider les travailleurs à trouver un emploi comparable grâce à des programmes de recyclage et à des ressources qui soutiennent les collectivités touchées à faire la transition dans leur économie locale.

Un travail décent signifie l’égalité des chances pour tous de trouver du travail qui est productif et offre un revenu équitable, la sécurité au travail et une protection sociale pour les familles, de meilleures perspectives de développement personnel et l’intégration sociale.

The post Le travail décent : une priorité pour les syndicats du Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le monde entier nous regarde. Avec la formation de ce groupe de travail, le Canada a l’occasion de donner l’exemple à l’échelle internationale quant à la façon de mettre en œuvre des politiques progressistes de réduction des émissions tout en gardant la population et les collectivités au centre de ses préoccupations », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC et coprésident du groupe de travail.

Les travailleurs seront fort bien représentés grâce à une importante présence syndicale parmi les 11 membres du groupe de travail. M. Yussuff sera accompagné de cinq représentants de syndicats canadiens qui peuvent exprimer les préoccupations des travailleurs du secteur du charbon et de leurs familles.

« Les personnes touchées par les plans d’élimination progressive des centrales au charbon doivent être au cœur de cette transition. Ce groupe de travail permettra de s’assurer que les besoins des travailleurs et des collectivités – ainsi que les objectifs environnementaux du Canada – soient remplis », a déclaré M. Yussuff.

M. Yussuff a félicité la ministre de l’Environnement, Catherine McKenna, pour son engagement personnel en faveur de la création de ce groupe de travail. Le Groupe de travail formulera des recommandations à la ministre McKenna sur ce qui pourrait être inclus dans le plan d’élimination progressive des centrales au charbon au Canada. Il s’agirait notamment d’aider les travailleurs à trouver un emploi comparable grâce à des programmes de recyclage et à des ressources qui soutiennent les collectivités touchées à faire la transition dans leur économie locale.

« Il me tarde de travailler en collaboration avec le gouvernement et les membres du Groupe de travail à l’élaboration de solutions efficaces et pratiques pour soutenir la transition pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes », a déclaré M. Yussuff.

The post Les syndicats du Canada contribueront à façonner une transition équitable pour les travailleurs du charbon appeared first on Canadian Labour Congress.

« Les syndicats, les entreprises, les collectivités et les gouvernements doivent travailler ensemble sur des stratégies globales qui feront en sorte que les personnes les plus touchées peuvent s’adapter et prospérer alors que nous faisons le virage vers une économie zéro carbone, » a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff a souligné que les changements climatiques sont une réalité partout au monde, ainsi qu’ici au Canada.

« Nous devons nous rendre à l’évidence. Les climats plus chauds compromettent l’approvisionnement en nourriture et en eau, et cela nuit à la subsistance de millions de personnes. « La hausse des températures provoque des sécheresses dans certaines régions du monde », a-t-il déclaré.

Il a cité Le Cap, en Afrique du Sud, comme exemple, où les résidents doivent grandement rationner l’eau afin de tenter de repousser le « jour zéro », celui où l’eau ne coulera plus des robinets. Selon les calculs, le jour zéro devrait intervenir en 2019.

« Ici au Canada, il est largement admis que les changements climatiques ont joué un grand rôle dans l’origine du terrible incendie qui a ravagé Fort McMurray en 2016 », a déclaré M. Yussuff.

Un temps plus sec que d’habitude l’hiver et des températures très élevées au printemps, combinés à des rafales de vent, ont contribué à la rapide propagation de l’incendie de Fort McMurray. Près de 90 000 personnes ont dû être déplacées et nombreuses d’entre elles ont perdu leur maison. Il a fallu 15 mois pour éteindre l’incendie.

Les syndicats du Canada – ainsi que des organisations comme le Réseau pour une économie verte, Bleu Vert Canada et les Métiers de la construction du Canada – ont longtemps lutté pour une économie plus verte qui place les travailleurs et les collectivités au cœur de toute politique en matière de changements climatiques.

« Les politiques de réduction progressive des émissions doivent porter sur les gens et les collectivités. La décision du Canada de réduire ses émissions de carbone aura un impact sur l’emploi. Des soutiens adéquats, tels que les programmes de recyclage du personnel, sont nécessaires à une transition réussie vers une économie plus verte », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

En février, le gouvernement fédéral a annoncé le mandat du Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes. Le mandat du Groupe de travail consistera à formuler des recommandations afin d’influencer le plan d’élimination progressive des centrales au charbon au Canada. La première rencontre du Groupe de travail aura lieu cette semaine.

The post À l’occasion du Jour de la Terre, les syndicats demandent une stratégie de réduction du carbone pour les travailleurs et les collectivités appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le Canada a profité de l’occasion de donner l’exemple à la collectivité internationale en prouvant qu’il est possible d’adopter une ambitieuse politique de restructuration économique pour sauver notre planète en mettant les gens au cœur de cette politique », dit Hassan Yussuff, président du CTC.

À l’occasion de la Conférence des parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques tenue à Bonn, en Allemagne, Catherine McKenna, ministre de l’Environnement et du Changement climatique, s’est engagée aujourd’hui à voir à ce que le gouvernement fédéral appuie le plan de transition juste de l’Alberta pour les travailleurs du charbon, notamment en assouplissant l’assurance-emploi et en collaborant avec le ministère de la Diversification de l’économie de l’Ouest Canada pour aider les communautés affectées par l’élimination échelonnée de la production d’énergie à l’aide du charbon.

« Les travailleurs qui ont passé leur carrière à fournir de l’électricité ne peuvent pas être appelés à payer le prix de l’atteinte des objectifs de réduction des émissions du Canada », déclare Gil McGowan, président de la Fédération du travail de l’Alberta, qui faisait partie de la délégation syndicale canadienne à la conférence sur les changements climatiques tenue cette année par l’ONU.

« Le gouvernement de l’Alberta a donné le pas en promettant le soutien du revenu, le recyclage et le développement économique local, mais les travailleurs et les travailleuses avaient besoin de l’assurance que le gouvernement fédéral s’engage lui aussi à protéger leur gagne-pain et leurs communautés. Nous avons maintenant cette assurance », ajoute M. McGowan.

La ministre McKenna a également annoncé que son gouvernement entend collaborer directement avec le Congrès du travail du Canada pour créer un groupe de travail chargé de poser un cadre national de transition juste pour les travailleurs affectés par l’élimination échelonnée de l’exploitation du charbon. Ce groupe de travail est censé entreprendre ses travaux vers le début de la nouvelle année.

« Les syndicats s’engagent à collaborer avec les gouvernements du Canada et de l’Alberta pour atteindre les objectifs internationaux de lutte contre les changements climatiques pris par le Canada en s’assurant que personne ne soit laissé pour compte », précise M. Yussuff.

The post Les syndicats applaudissent à l’engagement du Canada à l’égard de la transition juste pour les travailleurs du charbon appeared first on Canadian Labour Congress.

Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, a ajouté que le reste du monde doit continuer activement à lutter contre les changements climatiques et à aider à la transition des travailleurs et travailleuses vers de bons emplois verts.

« Bien que la décision du président Trump sur l’Accord de Paris fasse reculer l’action unie contre les changements climatiques, elle ne change pas le fait que reste du monde continue d’aller de l’avant. Le gouvernement, la société civile et l’industrie du Canada reconnaissent le besoin de s’adopter à une économie à faibles émissions de carbone », a déclaré M. Yussuff.

« Le Canada devrait continuer à relever de front les défis que présentent les changements climatiques puisqu’il sait que cela accroîtra à long terme sa compétitivité en Amérique du Nord et dans le monde entier », a ajouté M. Yussuff.

Pour lire le texte intégral de la déclaration de la CSI, cliquez ici : https://www.ituc-csi.org/reaction-de-la-csi-a-l-annonce-des.

The post Les syndicats répondent à l’annonce des États-Unis concernant l’Accord de Paris sur le climat appeared first on Canadian Labour Congress.

Les changements climatiques représentent le plus important défi auquel l’humanité fait face aujourd’hui. Nous constatons déjà les immenses pressions exercées sur l’approvisionnement alimentaire et les moyens de subsistance des travailleuses et travailleurs partout dans le monde en raison des changements climatiques.

Les changements climatiques menacent toutes les populations, mais il est important de reconnaître que les conséquences touchent déjà de façon disproportionnée certaines régions et collectivités. Les populations autochtones, les communautés racisées et les travailleuses et travailleurs canadiens sont souvent les plus durement frappés par les désastres environnementaux, et les moins aptes à faire une transition lorsque leurs emplois sont perdus à cause des changements industriels.

Les travailleuses et travailleurs sont confrontés à la réalité des changements climatiques. Ils comprennent ce qui est en jeu. Il est essentiel de mobiliser les collectivités touchées si nous voulons renverser la menace des changements climatiques, renforcer notre économie et créer des emplois à temps plein sécuritaires et gratifiants. Les syndicats jouent un rôle de premier plan en réunissant les travailleuses et travailleurs autour de ces objectifs, notamment grâce à des organisations comme le Réseau pour une économie verte, le Réseau action climat Canada, l’Alliance Bleu Vert.

Les syndicats, de concert avec leurs alliés, exhortent les décideurs politiques à prendre des mesures pour répondre aux besoins urgents liés aux changements climatiques tout en favorisant une nouvelle économie.

Ces interventions doivent commencer par l’établissement et le respect de cibles et d’échéances pour la création d’emplois verts par des investissements dans l’énergie propre, le transport en commun, et la mise à niveau énergétique des bâtiments. Avec la création d’emplois verts, le gouvernement doit travailler avec les collectivités, les syndicats et les entreprises pour développer des plans de transition simplifiés pour les travailleuses et travailleurs touchés, et faire en sorte qu’ils puissent avoir accès à un soutien social novateur, ainsi que des programmes de formation des compétences et d’apprentissage.

À toutes les étapes du processus, nous devons mobiliser de façon significative les travailleuses et travailleurs et les collectivités touchés. Si nous ignorons leur participation, nous risquons d’induire de la division et de l’aliénation dans nos efforts, ce qui met en péril notre lutte contre les changements climatiques. Pour réussir, l’implication des travailleuses et travailleurs doit être au cœur de notre vision d’un meilleur avenir pour notre environnement et notre économie.

The post Mobiliser les travailleuses et travailleurs pour lutter contre les changements climatiques appeared first on Canadian Labour Congress.

« L’annonce d’aujourd’hui sur la tarification du carbone marque une importante étape que notre gouvernement doit franchir afin de pouvoir honorer nos engagements pris à Paris, mais nous devons nous assurer que les travailleurs et les travailleuses du Canada ne soient pas laissés pour compte », dit Hassan Yussuff, président du CTC. « Si le Canada veut vraiment donner le pas à la lutte contre les changements climatiques, il doit transformer notre économie d’une manière qui soutient les bons emplois et les collectivités fortes en même temps qu’elle protège notre environnement. »

La tarification du carbone proposée par le gouvernement commence à un minimum de 10 $ par tonne en 2018 et augmente de 10 $ chaque année par la suite pour atteindre 50 $ par tonne en 2022. Le projet consiste à poser un cadre national dans lequel les provinces pourront adopter leur propre ligne de conduite pour atteindre le prix-plancher fédéral.

« L’annonce d’aujourd’hui fixe des objectifs importants, mais les modalités du projet seront d’une importance cruciale », ajoute M. Yussuff. « Le CTC trouve encourageant le leadership fédéral en matière de tarification des émissions, mais il veut des garanties que le fardeau de l’adaptation à une économie verte sera réparti équitablement entre les membres de la population canadienne plutôt que porté principalement par les ménages à faible revenu. »

M. Yussuff déclare que le programme annoncé impose un prix nécessaire sur la pollution au Canada en faisant payer par les pollueurs leur juste part du coût de la réduction des émissions de carbone.

Le CTC demande aux gouvernements de tous les ordres d’épauler les familles et les collectivités affectées par la tarification du carbone et d’investir dans les nouveaux emplois ayant trait aux énergies renouvelables, aux transports en commun et à l’éco-rénovation des habitations et des bâtiments.

The post Le CTC applaudit à la fixation d’objectifs de tarification du carbone mais il appelle à une transition juste et équitable pour les travailleurs et les travailleuses appeared first on Canadian Labour Congress.

Le 22 avril, le Congrès du travail du Canada (CTC) marque le Jour de la Terre en renouvelant son appel à l’établissement d’un plan pour créer un million d’emplois verts qui permettrait au Canada de passer de sa dépendance à l’égard des combustibles fossiles à une économie générant peu d’émissions de carbone, sinon aucune, en créant de bons emplois pour les travailleuses et les travailleurs canadiens.

« Nous devons agir de manière audacieuse sans tarder. Il y aura à craindre pour nos enfants et nos petits-enfants si nous ne rectifions pas la situation. Notre plan pour créer un million d’emplois verts montre que nous pouvons agir honorablement envers les générations futures en créant de bons emplois dès maintenant », déclare Hassan Yussuff, président du CTC.

En décembre 2015, au cours de la COP21 à Paris, le gouvernement fédéral a collaboré avec les gouvernements provinciaux et municipaux et avec le mouvement syndical, les Autochtones et d’autres groupes de la société civile. La collaboration a donné lieu à la prise par le Premier ministre Trudeau et Catherine McKenna, ministre de l’Environnement et Changement climatique, d’un engagement à commencer à poser un cadre pancanadien de lutte contre les changements climatiques dans un délai de 90 jours après le Sommet.

« Le gouvernement a pris des pas dans la bonne direction depuis le Sommet de Paris, comme par exemple l’investissement dans les transports en commun et l’infrastructure verte, mais nous attendons encore un plan national ambitieux et complet », ajoute M. Yussuff.

Le plan pour créer un million d’emplois verts qui a été dressé par le Réseau pour une économie verte et appuyé par le militant écologiste de renom David Suzuki prévoit des investissements stratégiques dans l’éco-rénovation des bâtiments, les énergies renouvelables et les systèmes de transport durables.

« La population canadienne doit repenser nos procédés de fabrication, notre façon de produire et de consommer de l’énergie et notre façon de construire nos bâtiments. Nous devons rééquiper nos usines et reconcevoir la façon dont nous transportons les marchandises, nous transportons nous-mêmes, utilisons l’eau, alimentons nos industries et chauffons nos habitations et nos commerces », précise M. Yussuff.

Le CTC s’est engagé à poursuivre sa collaboration constructive avec les gouvernements, les groupes environnementaux, les groupes autochtones et les employeurs pour relever les défis pressants sur les plans de l’environnement, de l’énergie, de l’économie et de l’équité.

« Les syndicats canadiens feront leur part pour lutter contre les changements climatiques et ils poursuivront le travail qu’ils ont entrepris à Paris en incitant les gouvernements à assurer une transition juste vers une économie prospère ne générant pas d’émissions de carbone », conclut M. Yussuff.

The post Jour de la Terre : Laissons la durabilité en héritage aux générations futures appeared first on Canadian Labour Congress.

Le CTC – faisant partie du Réseau pour une économie verte (REV) – a contribué à élaborer le plan intitulé « Un million d’emplois verts : Défi pour le Canada ».

« Le changement climatique est une crise que nous ne pouvons pas ignorer. Notre plan peut entamer le processus de transition maintenant, afin que les travailleurs et travailleuses et les communautés touchés puissent envisager l’avenir avec optimisme au lieu de le craindre », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

Le plan du REV établit un cadre pour la création d’emplois dans divers secteurs qui aideraient à sortir de nombreux Canadiens du chômage ou du sous-emploi, tout en réduisant les émissions de carbone du Canada et en aidant le pays à progresser vers une économie à émissions de carbone faibles ou nulles.

Le célèbre militant écologiste, David Suzuki, appuie le plan qui comprend des investissements stratégiques dans la rénovation des habitations, les énergies renouvelables et les systèmes de transport durable.

« Les travailleurs et travailleuses savent que le changement climatique est une réalité – dans la foresterie et la pêche – ils le constatent tous les jours », a déclaré M. Suzuki.

« Cette crise est également l’occasion d’effectuer la transition vers un avenir plus durable », a-t-il ajouté.

Lors du Sommet climatique COP21 à Paris en décembre 2015, le Premier ministre Trudeau a promis que le gouvernement allait développer un plan pour réduire la dépendance de l’économie canadienne aux combustibles fossiles afin d’adopter des sources d’énergie propre et renouvelable.

« Nous avons présenté notre plan au Sommet et nous espérons que les premiers ministres provinciaux et le Premier ministre du Canada s’en inspireront. Nous attendons avec intérêt la feuille de route ambitieuse établie par le gouvernement pour une économie durable », a indiqué M. Yussuff.

Renseignements :

Chantal St-Denis

Courriel : cstdenis@clc-ctc.ca

The post David Suzuki s’associe au CTC pour appuyer le plan pour créer un million d’emplois verts appeared first on Canadian Labour Congress.

L’entente donne aux gouvernements le mandat de réviser leurs plans de réduction des émissions à partir de 2018 et signale un engagement de tous les pays à éliminer peu à peu l’utilisation des combustibles fossiles, à ramener les émissions à zéro d’ici la fin du siècle et à faire du recours aux énergies renouvelables une priorité mondiale.

« Bien que la mise en œuvre, le financement et la hausse des objectifs présentent des lacunes, des mesures sont désormais prévues pour que des examens futurs soient effectués à ces sujets », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

M. Yussuff a dirigé une délégation de 35 chefs syndicaux canadiens au Sommet de Paris qui a collaboré avec les syndicats du monde entier et assuré une liaison avec des groupes militant en faveur de la protection de l’environnement et des droits de la personne et d’autres ONG. Les délégués ont participé à des séances d’information quotidiennes avec le ministre fédéral de l’Environnement et les négociateurs canadiens et tenu des réunions avec des premiers ministres provinciaux, des dirigeants municipaux et les ministres provinciaux et fédéral de l’Environnement afin de faire des pressions pour que des engagements fermes soient pris à tous les niveaux.

La délégation a milité non seulement en faveur de l’adoption d’ambitieux objectifs de réduction des émissions, mais aussi de l’incorporation des droits de la personne – y compris les droits des Autochtones – et du droit des travailleurs et travailleuses à une transition équitable au texte obligatoire de l’accord.

« Nous sommes déçus que la mention de ces droits ait été reléguée au préambule non obligatoire de l’accord », a indiqué M. Yussuff.

La délégation déplore que l’accord final n’aille pas assez loin, mais elle s’engage à collaborer avec le gouvernement et l’industrie afin de poursuivre la discussion au sujet de la transition équitable.

« Nous avons été heureux de voir notre gouvernement jouer un rôle de chef de file positif au cours de ce sommet, et de le voir collaborer de façon inclusive avec les gouvernements provinciaux, les administrations municipales et les groupes environnementaux, syndicaux, autochtones et autres de la société civile », ajoute M. Yussuff.

La délégation syndicale canadienne a été heureuse que le gouvernement du Canada fasse la promotion d’objectifs plus ambitieux relatifs au réchauffement climatique, d’engagements à réduire les émissions peu à peu au cours de cycles de cinq années et de contributions annuelles au Fonds mondial pour le climat. De plus, les syndicats ont trouvé encourageant que le gouvernement promette de poser un cadre pancanadien d’action sur les changements climatiques dans un délai de 90 jours après le Sommet.

Le gouvernement du Canada s’est engagé à évaluer ses propres émissions d’ici 2018, soit avant la plupart des autres pays, et à affecter 2,6 milliards de dollars à l’aide à l’adaptation et à la réduction des émissions, incitant ainsi d’autres pays riches à en faire autant.

« La démarche coopérative à laquelle nous avons assisté à Paris doit se poursuivre à mesure que le Canada progresse dans la réalisation de ses engagements. Les gouvernements de tous les ordres, ainsi que les organisations patronales, syndicales et de la société civile ont pour responsabilité de collaborer ensemble et de prendre sans tarder des mesures décisives pour protéger l’avenir de notre planète », a déclaré M. Yussuff.

« Les syndicats canadiens se sont engagés à faire leur part pour lutter contre les changements climatiques, et nous collaborerons avec les gouvernements et les employeurs pour assurer une transition équitable vers une économie ne produisant pas d’émissions de carbone qui aide les travailleurs et les travailleuses déplacés, et crée des millions d’emplois verts décents », a-t-il ajouté.

Le besoin de collaboration et d’une stratégie de transition équitable a été souligné par les délégués syndicaux à la COP21. Le 3 décembre, le CTC a tenu, de concert avec le Réseau Action Climat et le Réseau pour une économie verte, un forum sur les moyens par lesquels le Canada pourrait lutter contre les changements climatiques en créant un million d’emplois.

Ce forum a donné aux hommes et aux femmes politiques fédéraux, provinciaux et municipaux ainsi qu’aux chefs de groupes syndicaux et environnementaux l’occasion de discuter des moyens de créer des emplois verts et d’assurer la formation et l’éducation des travailleurs déplacés par la transition vers une économie produisant peu d’émissions de carbone sinon aucune.

Le CTC fait partie du Réseau Action Climat, dont vous pouvez consulter la déclaration établie en réponse à l’accord de la COP 21 en cliquant ici.

The post La collaboration sera la clé du respect des obligations du Canada relatives aux changements climatiques appeared first on Canadian Labour Congress.

« Nous veillerons à ce que le texte négocié renferme des objectifs ambitieux de réduction des émissions et des mécanismes permettant de hausser les engagements auxquels le gouvernement canadien précédent s’est tant opposé », a déclaré Hassan Yussuff, président du CTC.

« Il sera essentiel de faire en sorte que le texte négocié contient un engagement explicite à une transition juste qui garantit aux travailleurs et travailleuses et aux collectivités le soutien dont ils ont besoin lors de la transformation des industries à fort taux d’émission de carbone », a-t-il ajouté.

Plus tôt cette année, les syndicats, les employeurs et les gouvernements ont collaboré avec l’Organisation internationale du travail pour définir les critères de mise en œuvre d’une transition juste. Ces critères ont été formellement adoptés par le conseil d’administration de l’OIT au début du mois.

Lors du Sommet , le CTC organisera, en partenariat avec le Réseau Action Climat, un forum le 3 décembre auquel seront invités le gouvernement fédéral, les premiers ministres provinciaux et les maires afin de discuter des stratégies pour une transition juste permettant d’atteindre les cibles, d’offrir de la formation, de soutenir les travailleurs et de créer de bons emplois verts.

« Nous voulons discuter de la façon dont les syndicats, les employeurs et les gouvernements peuvent collaborer sur une stratégie de transition juste qui permettrait de soutenir les travailleurs, de créer un million d’emplois pour le climat au Canada d’ici cinq ans et de réduire nos émissions de gaz à effet de serre d’un tiers en dix ans », a indiqué M. Yussuff.

« Nous espérons que, pour la première fois depuis dix ans, nous quitterons le Sommet avec un sentiment de fierté et d’optimisme quant au rôle du Canada dans la lutte cruciale pour contrer les changements climatiques et protéger notre planète pour les futures générations », a-t-il ajouté.

Le forum CTC/CAN se tiendra de 17 h 30 à 19 h 15 le jeudi 3 décembre dans la salle 6, Espace « Générations Climat » au Parc des Expositions du Bourget.

Renseignements :    Chantal St-Denis
Cellulaire : 613-355-1962 
Courriel : cstdenis@clc-ctc.ca    

The post La délégation syndicale prône une transition juste vers une économie verte au Sommet de Paris sur le climat appeared first on Canadian Labour Congress.

I. Besoin pressant d’intervention du mouvement syndical pour régler la crise climatique

Le Canada et le monde entier doivent répondre vigoureusement et sans tarder à la crise climatique. Les changements climatiques ont déjà des incidences négatives sur les travailleurs et les travailleuses et sur leurs collectivités, au Canada et dans le reste du monde. Des vagues de chaleur, des sécheresses, des inondations, la hausse du niveau des océans et la perte de biodiversité causent des déplacements de travailleurs et de peuples autochtones dans le monde entier.

Au Canada, l’augmentation de la température des océans et les périodes sèches prolongées nuisent à la production et à l’emploi dans les secteurs aquicole, minier, agricole, forestier et même de l’extraction du pétrole et du gaz. Les faits scientifiques sont clairs : si nous continuons à émettre des gaz à effet de serre au rythme actuel, la planète risque de se réchauffer encore davantage et de voir son système climatique subir des changements durables qui auront eux-mêmes des effets graves, généralisés et irréversibles sur les populations, les économies et les écosystèmes. Pour avoir une chance raisonnable de limiter le réchauffement climatique à une augmentation de 2o C au cours du siècle présent et de prévenir des répercussions intolérables sur des millions de personnes, le monde doit restreindre les émissions futures de carbone à une quantité limitée, ce qui équivaut à adopter un « budget mondial du carbone ». Selon le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) créé par l’ONU, au rythme actuel des émissions, nous risquons de consommer le budget mondial entier en à peine 20 ans.

Il s’ensuit que la restriction des risques et des effets négatifs des changements climatiques nécessitera des réductions immédiates, considérables et prolongées des émissions de gaz à effet de serre (GES). D’après le GIEC, pour restreindre le réchauffement climatique à 2o C pendant le siècle en cours, les pays industrialisés devront ramener les émissions de GES à de 40 % à 70 % au-dessous des niveaux de 2010 d’ici 2050 et à presque zéro d’ici 2100. 

Les pays membres du G7, y compris le Canada, se sont engagés à ramener les émissions à zéro d’ici 2100, mais il est possible de limiter le risque d’un réchauffement catastrophique et de voir à ce que les émissions soient presque nulles d’ici 2050.

La principale cause du réchauffement climatique est la combustion des énergies fossiles : charbon, pétrole et gaz. Pour restreindre les effets destructeurs du réchauffement climatique, nous devons réduire nos émissions de GES qui retiennent la chaleur générée par la combustion des énergies fossiles. Cela demandera notamment :

• Accroître radicalement le recours aux énergies renouvelables telles que l’énergie éolienne et l’énergie solaire pour produire de l’électricité et assurer une transition vers une économie des énergies propres dépendant de moins en moins des combustibles fossiles.
• Réduire peu à peu la quantité de carbone qu’il est permis aux pollueurs d’émettre et remodeler les industries pour qu’elles soient plus efficaces, qu’elles consomment moins de combustibles fossiles et qu’elles comptent davantage sur les énergies renouvelables. 
• Isoler et convertir les habitations et les bâtiments pour en faire augmenter le rendement énergétique.
• Améliorer et élargir les transports individuels et collectifs à faibles émissions.

Les changements climatiques constituent à la fois la principale menace de notre époque et la plus importante opportunité de créer de la croissance économique et des emplois. Le CTC ne croit pas qu’il y ait une opposition fondamentale entre, d’une part, l’économie et l’emploi et, d’autre part, la durabilité de l’environnement. Il y a lieu d’établir à la fois une stratégie de création d’emplois verts et une stratégie de développement économique durable qui inscriront les stratégies sectorielles et les politiques commerciales au cœur du programme de lutte contre les changements climatiques.

Le plein emploi peut et doit constituer un élément central de la transition écologique; les travailleurs et travailleuses et leurs collectivités seront beaucoup plus susceptibles de réussir à effectuer cette transition si le plein emploi est instauré et qu’ils peuvent compter sur des soutiens du revenu et de forts programmes d’aide à l’adaptation au marché du travail. Inversement, les travailleurs et travailleuses et leurs familles hésiteront à appuyer les mesures de transition qui ne comportent rien de plus que des pertes d’emploi et une réduction de revenu.

La transformation économique et écologique est possible et réalisable, mais elle exigera que les gouvernements s’engagent à atteindre d’ambitieux objectifs grâce à des investissements publics considérables. D’autres gouvernements ont déjà entrepris la transition. Le Danemark s’est engagé à compter sur les énergies renouvelables pour 100 % de sa production d’électricité et de chaleur d’ici 2035 et à ramener à zéro sa consommation de combustibles fossiles d’ici 2050. L’Écosse vise à tirer 100 % de son électricité des énergies renouvelables d’ici 2020. L’Islande et la Norvège tirent déjà 99 % de leur électricité de sources renouvelables.

La transition nécessaire ne se déroulera pas assez rapidement et à une échelle suffisante pour réduire la probabilité de changements climatiques catastrophiques si elle ne dépend que des forces du marché. Ni si elle ne dépend que des politiques publiques dictées par les entreprises privées qui, depuis le début du siècle, ont alimenté l’énorme et rapide expansion de l’exploitation des sables bitumineux et ramené le Canada à une dépendance commerciale à l’égard d’exportations de ressources naturelles brutes ou semi-transformées. Pour rompre avec notre régime écologique et économique non durable, nous devons développer et diversifier notre économie et accroître les investissements publics plutôt que de les réduire.

Les décideurs ne procéderont pas aux changements qui s’imposent si le mouvement syndical et ses alliés ne font pas pression sur eux. Le mouvement syndical a toujours incité les dirigeants élus à contribuer davantage à l’orientation et à l’organisation de la structure industrielle et de l’économie du Canada, pour la simple raison que les travailleurs et les travailleuses et leurs collectivités ont été durement frappés par les emballements et effondrements des prix des produits de base. Une transition échelonnée et équitable nous éloignant de l’économie des combustibles fossiles pourrait assurer aux travailleurs et travailleuses et à leurs collectivités plus de stabilité et de durabilité économiques. Le CTC militera fermement en faveur du dédommagement, du recyclage, du réemploi et de la réinstallation des travailleurs et travailleuses affectés, et il exige que des engagements soient pris à l’égard de la transition équitable pour aider les travailleurs et les travailleuses qui risquent d’être déplacés par les changements climatiques ou les politiques de lutte contre ceux-ci et les mesures visant à les atténuer.

À Paris, en décembre 2015, le Canada doit s’engager à atteindre des objectifs ambitieux mais réalisables et fondés sur des données scientifiques pour réduire considérablement les émissions de gaz à effet de serre. Dans la contribution prévue déterminée au niveau national (CPDNN) qui a été présentée au cours des réunions préalables à la CdP 21, le Canada s’engage à ramener ses émissions de GES à 30 % au-dessous des niveaux de 2005 d’ici 2030. 

Toutefois, c’est inférieur à l’engagement pris par le Canada en 2009, qui consistait à ramener les émissions à 38 % sous les niveaux de 2005 en 2030. La CPDNN actuelle consistant à ramener les émissions à 30 % au-dessous des niveaux de 2005 d’ici 2030 retarde la réduction des émissions du Canada et la rend inférieure aux engagements des États-Unis et même encore plus faible qu’elle ne le semble car l’engagement du Canada dépend de l’achat de réductions des émissions d’autres pays plutôt que d’être fondé uniquement sur des réductions canadiennes. Le CTC incite le Canada à s’engager à atteindre un objectif ayant force obligatoire de ramener ses émissions de gaz carbonique à 17 % sous les niveaux de 2005 d’ici 2020 et à 38 % sous ces niveaux d’ici 2030, ce qui le remettrait en mesure d’atteindre une réduction de 80 % d’ici 2050.

II. Stratégies sectorielles vertes

Tout programme favorisant la diversification économique et la durabilité exigera l’adoption de stratégies économiques sectorielles vertes visant à développer des industries secondaires et à valeur ajoutée. Grâce à la participation du mouvement syndical, les conseils de développement des secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale, du transport ferroviaire, de l’exploitation forestière et de l’agriculture pourraient relever les besoins en réduction des émissions et les possibilités d’accroissement de la production et des emplois. Par exemple, l’industrie canadienne de l’assemblage d’automobiles et des pièces d’automobiles pourrait être ré outillée de manière à appuyer la production d’hybrides, de voitures électriques, de véhicules à pile à combustible et d’autres technologies et composantes de véhicules non polluantes afin d’atteindre l’objectif d’assurer une présence des véhicules électriques sur le marché de 5 % d’ici 2020. Une stratégie forestière durable ferait participer les travailleurs à la conservation et à la production de bioénergie à court terme et accroîtrait et améliorerait les stocks de carbone forestiers à long terme. La prise de mesures favorisant l’agriculture durable et résiliente pourrait promouvoir le stockage du carbone dans le sol, l’économie d’énergie et la réduction de l’utilisation d’engrais synthétiques aux fins de la production locale d’aliments de qualité élevée.

Le gouvernement fédéral doit créer et appuyer une banque canadienne du développement vert qui financera les grands programmes d’investissement recommandés par les conseils sectoriels. Il y a lieu de remplacer les allégements généraux des impôts sur les sociétés par des mesures de stimulation des nouveaux investissements dans les machines et le matériel, la recherche-développement, la réorganisation du travail et la formation.

L’approvisionnement en technologies vertes au Canada créera des emplois dans le secteur manufacturier et ouvrira la voie au développement de nouvelles technologies au Canada. 

Les programmes de création d’emplois verts devraient être alliés à la formation professionnelle et au développement de l’emploi ainsi qu’à l’augmentation de la certification des entrepreneurs pour appuyer l’accroissement des personnes qualifiées ayant un certificat dans un vaste éventail de professions. Il importe de prendre une initiative nationale de perfectionnement des compétences vertes à la fois pour préparer la main-d’œuvre du Canada à acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois verts et pour voir à ce que les industries et les lieux de travail verts ne manquent pas de travailleurs et travailleuses ayant reçu une formation appropriée. Les accords internationaux sur le commerce et l’investissement doivent permettre le développement sectoriel, l’approvisionnement au Canada et la création d’emplois verts, sinon ils doivent être renégociés pour faciliter l’atteinte des objectifs à ces égards.

III. Réfection et expansion de l’infrastructure des transports en commun

L’augmentation de l’investissement dans l’infrastructure des transports en commun est nécessaire dans toutes les grandes villes et elle comporte d’importantes possibilités de croissance économique et de création d’emplois. Dans le cadre d’une stratégie nationale sur les transports en commun, les gouvernements de tous les ordres détermineront les investissements nécessaires dans l’infrastructure municipale des transports en commun et les possibilités de réduction des émissions de carbone qui y sont associées. L’investissement dans une nouvelle infrastructure ferroviaire, et plus précisément dans des liaisons interurbaines de trains à grande vitesse ou de monorails reliant Windsor à Québec, Vancouver à White Rock et à Seattle et Edmonton à Calgary réduira les émissions des camions, des automobiles et des avions, créera des emplois, améliorera la qualité de l’air et encouragera l’augmentation des voyages d’affaires et du tourisme. La réduction des émissions de gaz à effet de serre sera favorisée par de rigoureuses règles sur l’approvisionnement au Canada qui permettront tant de réduire les émissions de GES que de créer des industries vertes et des emplois au Canada.   

IV. Développement des énergies renouvelables et amélioration du rendement énergétique

La combinaison de l’accroissement de l’investissement public dans les énergies durables et de la réglementation de l’expansion des sources d’énergie renouvelables garantira la durabilité de notre avenir énergétique et favorisera la croissance économique et la création d’emploi. Le Canada accuse un retard par rapport au reste du monde pour ce qui est du recours aux énergies renouvelables même s’il a plus de ressources en énergie renouvelable que la plupart des pays. 

L’investissement dans la recherche, le développement et la promotion des énergies renouvelables propres et durables créera des emplois et réduira la dépendance du Canada à l’égard des combustibles fossiles, et particulièrement de la production d’électricité à l’aide du charbon.

Il est possible d’accroître le rendement énergétique des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels actuels en faisant appel à des travailleurs et travailleuses qualifiés, certifiés et syndiqués pour les moderniser. Les grands programmes de modernisation peuvent comporter une croissance économique et une création d’emplois importantes; ils sont les moyens les moins coûteux de réduire les émissions et ils créent le plus d’emploi par dollar investi. En Allemagne, la rénovation de 300 000 habitations par année a créé des centaines de milliers d’emplois. Le rendement énergétique peut en outre être accru par le remplacement des chaudières, des chauffe-eau, des climatiseurs, des appareils électroménagers et des appareils d’éclairage. Au Canada, un investissement public de 1,1 milliard de dollars dans un programme de modernisation des maisons et des bâtiments se répercuterait par 500 milliards de dollars de dépenses privées, ce qui suffirait pour créer un million d’années-personnes d’emploi.

V. Régime national de tarification du carbone

Le mouvement syndical canadien préconise l’établissement d’un régime national de tarification du carbone fondé sur le plafonnement et l’échange de droits d’émission qui permettrait de fixer des plafonds d’émission cadrant avec les objectifs nationaux globaux. Dans bien des cas, les activités de réduction des émissions donneraient lieu à la modernisation des usines et à l’amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs et travailleuses.

Le CTC préconise la fixation de quotas d’émission à l’égard de différents secteurs en fonction de leur capacité de réduire leurs émissions de carbone dans un délai ambitieux mais qu’il est possible de respecter. Le CTC recommande l’augmentation de la part des quotas pouvant être échangée avec le temps et la réduction des quotas gratuits afin qu’un régime d’échange de droits d’émission puisse être mis en œuvre peu à peu. Nous sommes très favorables à l’imposition de rigoureuses limites à la part de ses obligations de conformité qu’une entité peut honorer par compensation au cours de toute période.

Ce régime créerait des incitations financière à réduire les émissions et engendrerait des recettes fédérales pouvant servir à d’autres réductions. Nous croyons que les recettes tirées du régime de plafonnement et d’échange devraient servir à l’adaptation industrielle, à la prise de mesures de transition équitable pour les travailleurs et travailleuses et les collectivités affectés ainsi qu’à des initiatives réduisant encore davantage les émissions de gaz à effet de serre.

Si le Canada doit tarifier le carbone dans le cadre d’un régime de plafonnement et d’échanges, un régime distinct de tarification du carbone doit être établi à l’égard des importations. Ce dernier permettrait de voir à ce que les producteurs étrangers, et particulièrement les multinationales, paient le prix associé à la teneur en carbone des marchandises qu’ils nous envoient.  

VI. Transition équitable

Les travailleurs et les travailleuses qui sont déplacés ou qui voient baisser leur rémunération par suite de changements économiques structuraux profitant à l’ensemble de la société doivent être dédommagés, comme les familles et les collectivités qui subissent les effets négatifs de ces changements. Il y a lieu d’allier les politiques sur la réduction du carbone à des politiques progressistes sur l’impôt et les dépenses et à la création de fonds de transition équitable. Ces fonds devraient être régis par une commission indépendante à participation syndicale. Dans l’ensemble du Canada, les sommes seraient affectées pour aider à la réadaptation des travailleurs et travailleuses ayant perdu leur emploi par suite des politiques sur les changements climatiques et pour dédommager les travailleurs et les travailleuses de toute perte de revenu. Les collectivités devraient être admissibles à une aide, elles aussi, et il faut inciter les provinces et les territoires à intégrer des fonds de transition équitable à leurs propres plans sur les changements climatiques.

Il faudra axer la sensibilisation du public, la politique sur la formation et les programmes de formation en apprentissage sur la participation à une économie à faibles émissions de carbone. Les fonds d’aide au revenu et de formation disponibles dans le cadre du Régime d’assurance-emploi faciliteront la transition des travailleurs et travailleuses vers de nouvelles professions et de nouveaux secteurs. Il importe que l’établissement des politiques de transition se fasse en consultation avec les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats. Celles-ci doivent être mises en œuvre de façon échelonnée selon un calendrier transparent afin que les travailleurs et les travailleuses, comme les employeurs, aient la confiance, le temps et le soutien nécessaires pour s’adapter.  

VII. Solidarité internationale

Les personnes qui ont contribué le moins aux changements climatiques sont les premières affectées et celles qui sont frappés le plus durement ; elles incluent les populations autochtones, les personnes menacées par la pauvreté et celles qui vivent dans des pays du Sud à bas revenus. 

Le mouvement syndical est solidaire des Premières nations et des communautés canadiennes qui subissent déjà les effets des changements climatiques.

Vu les différences dans la responsabilité historique à l’égard des changements climatiques et dans la capacité de répondre à ceux-ci, l’effort de réduction des émissions devrait être partagé. Le CTC se joint au mouvement syndical international pour préconiser un partage équitable du prix de la réduction des émissions, de telle sorte que les personnes les plus pauvres ne soient pas appelées à porter le fardeau le plus lourd. Les syndicats des pays développés et des pays en développement conviennent qu’il importe d’assurer une transition équitable à tous les travailleurs et les travailleuses et à toutes les collectivités, pour assurer des possibilités d’emploi décent dans le cadre d’une nouvelle économie respectueuse du climat.

Les syndicats ont appelé à l’affectation de fonds à l’adaptation des pays en développement et à l’appui de la réduction des émissions et de la transformation des secteurs énergivores. Le Canada et d’autres pays développés se sont engagés à recueillir 100 milliards de dollars (É-U) pour l’atténuation des changements climatiques et l’adaptation à ceux-ci d’ici 2020, partiellement par l’entremise du Fonds vert pour le climat. Le Canada devrait s’engager en outre à affecter des fonds publics appréciables pour appuyer les réductions supplémentaires vérifiables des émissions par l’investissement dans des pays en développement. Le CTC incite le Canada à consacrer 400 millions de dollars par année au Fonds vert pour le climat et à reconnaître la légitimité des appels des pays en développement à l’affectation de fonds supplémentaires, mais non par l’entremise du Fonds vert pour le climat, à l’indemnisation contre les pertes et les dommages causés par les changements climatiques. Nous incitons le Canada à mettre à disposition de nouvelles ressources sous forme de subventions plutôt que de prêts; l’accroissement du fardeau de la dette des pays vulnérables nuit à l’atteinte des objectifs du développement durable et de la protection du climat.

VIII. Dépasser les engagements de la CdP 20

Le Canada et le monde entier doivent dépasser les engagements insuffisants pris au cours de la CdP 20 à Lima et voir à ce qu’un accord ambitieux, équitable et réalisable soit conclu à Paris et comprenne un volet central contraignant qui pourrait être ratifié. Ce volet devrait porter sur tous les principaux enjeux indiqués dans le mandat de la CdP 17 tenue à Durban et les dispositions indispensables à la mise en œuvre : atténuation, adaptation, financement, développement et transfert de la technologie, transparence de l’action et du soutien, acquisition de capacité et conformité. Il importe que l’accord de Paris comprenne aussi des dispositions sur les droits humains et les pertes et dommages causés par les changements climatiques.

Le CTC incite plus précisément le Canada à s’assurer que tout accord comprenne des mécanismes permettant de hausser les engagements à l’égard tant de la capitalisation que des émissions de GES. 

Pour permettre un examen périodique des engagements (et un rajustement à la hausse au besoin), l’accord devrait tenir ou encourager les pays à incorporer bon nombre d’engagements à un calendrier court (p. ex., 5 ans).

Il y a lieu d’encourager simultanément les pays consentants à collaborer à des initiatives de décarburation de secteurs précis constituant le complément de tout accord global conclu à Paris. Par exemple, ces pays pourraient adopter l’objectif à moyen terme d’éliminer peu à peu les émissions du secteur de l’électricité, d’éliminer de façon échelonnée le recours au charbon et d’accroître l’innovation dans l’utilisation d’énergies dont l’exploitation ne comporte pas d’émission de carbone.

Il devrait y avoir des procédures transparentes de mesure, de comptabilisation, de présentation de rapports ainsi que de partage d’information, de vérification et d’examen. Des mesures devraient être prises pour simplifier l’expansion de l’accord en permettant à tout pays d’y adhérer de façon rapide et non compliquée.

En dernier lieu, les ministres qui participeront aux négociations à Paris devraient s’engager à négocier une feuille de route mondiale des finances climatiques pour encourager l’augmentation de l’appui international du financement et du développement de la technologie et des capacités d’ici 2020.     

IX. Conclusion

Le Canada a une importante contribution à apporter aux négociations de la CdP 21 à Paris et à la conclusion d’un accord mettant le monde en bonne voie d’assurer un climat durable à l’échelle du globe. Au nom de ses 3,3 millions de membres, le Congrès du travail du Canada incite le gouvernement du Canada à profiter de l’occasion de faire des pressions en vue de la conclusion d’un accord ambitieux, réaliste et équitable sur la réduction des émissions de GES. Si important que soit le prix de l’instauration d’une économie à plus faible intensité carbonique, le prix de l’inaction devant les changements climatiques serait beaucoup plus élevé. L’enjeu est non seulement le bien-être économique des travailleurs et travailleuses actuels et futurs mais aussi la santé, le bien-être et la sécurité de nos familles et de nos collectivités. Nous avons tout un monde à gagner.

The post Le CTC adopte une déclaration demandant des engagements sérieux à la veille du Sommet de l’ONU sur le climat appeared first on Canadian Labour Congress.

Table des matières

1. Introduction
2. Après 1990 – Les émissions augmentent et l’Accord de Kyoto est négligé en Amérique du Nord
3. L’Accord de Copenhague et la suite – Les États-Unis sont en bonne voie de ramener leur émissions à 4 % de moins que les niveaux de 1990, alors que le Canada a du mal à maintenir les siennes à 7 % de plus que les niveaux de 1990
4. Réduction des émissions au palier fédéral des É-U – le plan du président Barack Obama
5. Réduction des émissions au palier fédéral du Canada – aucun plan
6. Émissions par secteur
7. Émissions de GES du secteur de la production d’électricité
8. Comparaison entre les provinces et les États
9. Répercussions sur l’emploi
10. Engagements internationaux en vue de la CdP 21 qui aura lieu à Paris – CPDNN
11. Dix leçons

Introduction

Au cours du Sommet de la Terre tenu à Rio en 1992, les pays participants ont convenu de stabiliser les émissions de carbone aux niveaux de 1990. C’était il y a 25 ans.

Bien qu’une poignée de pays développés (y compris le Danemark, la Suède et le Royaume-Uni) ait donné le pas initialement en matière de lutte contre les changements climatiques, les États-Unis, qui ont longtemps traîné dans ce domaine, sont devenus les meneurs ces dernières années. Par exemple, en novembre 2014, Barack Obama, président des États-Unis, et Xi Jinping, président de la Chine, ont annoncé un engagement commun à l’égard des changements climatiques selon lequel les États-Unis sont censés réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) de 26 % à 28 % et la Chine est censée s’assurer que ses émissions de gaz carbonique (CO2) atteignent leur maximum en 2030 et que 20 % du total de l’énergie produite soit tirée de sources renouvelables d’ici 2030. Cet engagement et de nombreuses autres initiatives récentes ont permis aux États-Unis de réussir à réduire leurs émissions nationales de GES pendant que celles du Canada ont continué à augmenter. Par rapport aux États-Unis, qui atteindront fort probablement leur objectif de Copenhague en 2020, le Canada manquera grandement à ses engagements pour 2020 et 2030. À l’heure où la plupart des pays s’efforcent vraiment de lutter contre les changements climatiques, y a-t-il des leçons que le Canada, qui traîne depuis longtemps dans le domaine des changements climatiques, peut apprendre de son voisin du sud?

Retour en haut

Après 1990 – Les émissions augmentent et l’Accord de Kyoto est négligé en Amérique du Nord

Il existe un besoin pressant de réduction des émissions, comme en témoignent les rapports récents du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC). Toutefois, ni le Canada, ni les États-Unis n’ont pesé lourd sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et notamment de gaz carbonique (CO2).

Même si les objectifs mondiaux sont de stabiliser la pollution par le carbone aux niveaux de 1990, la moyenne mondiale annuelle des émissions de CO2 a augmenté de 52 % de 1992 à 2012 , et elle augmenté plus de 2012 à 2013 qu’au cours de toute année antérieure depuis 1984 . En janvier 2015, la National Oceanic and Atmospheric Administration des États-Unis a annoncé que « la moyenne mondiale des températures à la surface des terres et des océans a été plus élevée en 2014 qu’au cours de toute autre année depuis le début de la tenue de registres en 1880 » . Au Canada, la température moyenne a augmenté de 1,6o C depuis 66 ans. 

Depuis 1990 (année de référence du Protocole de Kyoto), les États-Unis et le Canada ont laissé augmenter leurs émissions alors que les pays européens ont réussi à les réduire par rapport à celles de 1990.

Le Protocole de Kyoto comprenait un objectif réalisable pour le Canada de ramener ses émissions à 6 % de moins que les niveaux de 1990 au plus tard en 2012. L’objectif fixé à Kyoto pour les États-Unis consistait à ramener leurs émissions à 5 % de moins que les niveaux de 1990 au plus tard en 2012.

Malheureusement, les États-Unis n’ont jamais ratifié le Protocole de Kyoto et le Canada s’est désengagé à son égard en décembre 2011. Même si les pays européens ont ramené leurs émissions au-dessous des niveaux de référence de 1990 (Figure 1, en anglais seulement), le Canada et les États-Unis sont loin d’avoir procédé aux réductions prévues dans le Protocole de Kyoto. Il reste que même s’ils n’ont pris que des mesures minimales jusqu’en 2005 et que la baisse considérable des émissions survenue en 2008 était attribuable à la contraction de l’économie mondiale (Figure 2, en anglais seulement), les États-Unis ont réussi beaucoup mieux que le Canada à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.

[[{« fid »: »907″, »view_mode »: »default », »fields »:{« format »: »default », »field_file_image_alt_text[und][0][value] »: »Figure 1 – Émissions antérieures et prévues du Canada, des É-U et de l’UE de 1990 à 2030″, »field_file_image_title_text[und][0][value] »: »Figure 1 – Émissions antérieures et prévues du Canada, des É-U et de l’UE de 1990 à 2030″}, »type »: »media », »link_text »:null, »attributes »:{« alt »: »Figure 1 – Émissions antérieures et prévues du Canada, des É-U et de l’UE de 1990 à 2030″, »title »: »Figure 1 – Émissions antérieures et prévues du Canada, des É-U et de l’UE de 1990 à 2030″, »height »: »478″, »width »: »860″, »class »: »media-element file-default »}}]]

Figure 1 – Émissions antérieures et prévues du Canada, des É-U et de l’UE de 1990 à 2030 (disponible en anglais seulement).

Retour en haut

L’Accord de Copenhague et la suite – Les États-Unis sont en bonne voie de ramener leur émissions à 4 % de moins que les niveaux de 1990, alors que le Canada a du mal à maintenir les siennes à 7 % de plus que les niveaux de 1990

En 2009, dix-sept ans après le Sommet de la Terre tenu à Rio en 1992, l’Accord de Copenhague a établi de nouveaux objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et les États-Unis ont globalement commencé à réduire leurs émissions. Actuellement, il semble que ceux-ci soient en bonne voie d’honorer l’engagement pris à Copenhague de ramener leurs émissions à 17 % de moins que celles de 2005 d’ici 2020 (ce qui équivaut à environ 4 % de moins que les niveaux de 1990). Toutefois, plutôt que de découler d’une réduction planifiée du recours aux combustibles fossiles, une grande partie de la diminution des émissions de gaz à effet de serre aux États-Unis a été attribuable à la contraction de l’économie par suite de l’effondrement de 2008, bien que les efforts de réduction des émissions se soient intensifiés ces dernières années.

Le Canada a pris exactement le même engagement que les É-U, c’est-à-dire de ramener ses émissions à
17 % de moins que celles de 2005 d’ici 2020 (soit 7 % de plus que les niveaux de 1990). Le Canada n’atteindra pas cet objectif, principalement mais non exclusivement parce que l’augmentation rapide des émissions de l’exploitation des sables bitumineux n’est pas compensée par des réductions très marquées par ailleurs. Par exemple, alors que le Canada aurait dû réduire ses émissions de 1990 à 2011, les émissions de l’exploitation des sables bitumineux ont augmenté de 267 %, malgré une diminution déclarée de 26 % des émissions par baril. 

[[{« fid »: »903″, »view_mode »: »default », »fields »:{« format »: »default », »field_file_image_alt_text[und][0][value] »: »Figure 2 – Change in Greenhouse Gas Emissions from a 1990 level », »field_file_image_title_text[und][0][value] »: »Figure 2 – Change in Greenhouse Gas Emissions from a 1990 level »}, »type »: »media », »link_text »:null, »attributes »:{« alt »: »Figure 2 – Change in Greenhouse Gas Emissions from a 1990 level », »title »: »Figure 2 – Change in Greenhouse Gas Emissions from a 1990 level », »height »: »453″, »width »: »704″, »class »: »media-element file-default »}}]]

Figure 2 – Émissions de GES par rapport aux niveaux de 1990 (disponible en anglais seulement)

Retour en haut

Réduction des émissions au palier fédéral des É-U – le plan du président Barack Obama

La décision prise par la cour suprême des États-Unis en 2007 de classer le gaz carbonique parmi les polluants a ouvert la voie à la réglementation du carbone par l’Environmental Protection Agency. Toutefois, ce n’est qu’après l’élection de Barack Obama en 2009 que l’on commence à voir les émissions nationales diminuer. En juin 2014, le président Obama annonce un plan étatsunien de réduction des émissions des centrales électriques existantes. C’était la pierre angulaire du plan national d’action sur le climat établi par le président Obama. La politique phare vise plus de 1 000 des centrales les plus polluantes du pays. Puisque les États-Unis tirent 39 % de leur électricité du charbon, le secteur de la production d’électricité compte pour environ le tiers des émissions étatsuniennes de gaz à effet de serre.

Le plan des É-U fixe des objectifs par État de réduction des émissions de GES par unité d’électricité plutôt que de carrément désaffecter les centrales au charbon. Cela donne une marge de manœuvre qui oblige tous les États à prendre des mesures et à encourager les services d’électricité à profiter de toutes options possibles, y compris les améliorations d’efficacité à l’intérieur comme à l’extérieur et le remplacement des hydrocarbures. Cela signifie que les effets se feront sentir beaucoup plus rapidement et que les premières réductions seront les plus économiques. Le plan a été mis à jour en juillet 2015. Il prévoit désormais que les États doivent commencer à tirer 28 % de leur électricité de sources renouvelables (plutôt que 22 %) d’ici 2030.

L’initiative étatsunienne réduira les émissions de carbone de 32 % par rapport aux niveaux de 2005 d’ici 2030, ce qui est conforme à l’engagement pris dans le cadre des négociations internationales sur le climat qui ont lieu cette année à Paris.

Retour en haut

Réduction des émissions au palier fédéral du Canada – aucun plan

Le Canada n’a pas de législation « phare » sur le climat même s’il compte parmi les 20 pays dont les émissions de carbone sont les plus élevées. En fait, les provinces ont eu beau prendre des mesures, le gouvernement fédéral n’a pour ainsi dire rien fait pour lutter contre les changements climatiques.

Il est bien connu que les porte-parole du gouvernement fédéral donnent le change alors que ce gouvernement ne fait pas grand-chose pour lutter contre les changements climatiques. Par exemple, la ministre de l’Environnement du Canada, l’honorable Leona Aglukkaq, prétend que le gouvernement fédéral « met en œuvre une approche responsable de réglementation par secteur », mais les règlements censément « mis en œuvre » n’ont pas encore été déposés. Dans un même ordre d’idées, le Premier ministre Stephen Harper a déclaré, au cours d’une entrevue accordée en décembre 2014, que les émissions canadiennes diminuaient. « Les émissions de la plupart des autres pays augmentent. Les émissions mondiales augmentent. Les émissions du Canada n’augmentent pas », a-t-il indiqué. C’est tout simplement faux. Bien que les émissions canadiennes aient diminué depuis 2008 simplement à cause de la récession, même les rapports du gouvernement fédéral n’indiquent pas de réduction des émissions, et les émissions du Canada seront de 22 % supérieures à l’objectif établi à Copenhague de ramener les émissions de GES à 17 % de moins que les niveaux de 2005 d’ici 2020.

Cependant, il y a lieu de signaler que le Canada a pris des mesures de réglementation applicables aux centrales au charbon, bien que ces mesures soient très faibles par rapport à celles des États-Unis à l’égard du même secteur. Le gouvernement fédéral du Canada a interdit la construction de nouvelles centrales au charbon, mais la demande d’électricité tirée du charbon n’augmente pas. Toutes les centrales au charbon existantes pourront poursuivre leurs activités sans les modifier jusqu’à ce qu’elles ferment. Quand elles atteindront la fin de leur durée utile, dans 45 à 50 ans (soit pendant la période de 2060 à 2070), les centrales canadiennes au charbon devront se conformer à la réglementation. D’autre part, la législation des États-Unis oblige les centrales au charbon à réduire leurs émissions de 2020 à 2030, soit environ 40 ans plus tôt. 

Retour en haut

Émissions par secteur

[[{« fid »: »904″, »view_mode »: »default », »fields »:{« format »: »default », »field_file_image_alt_text[und][0][value] »: »Figure 3 – Sector by Sector Emissions », »field_file_image_title_text[und][0][value] »: »Figure 3 – Sector by Sector Emissions »}, »type »: »media », »link_text »:null, »attributes »:{« alt »: »Figure 3 – Sector by Sector Emissions », »title »: »Figure 3 – Sector by Sector Emissions », »height »: »557″, »width »: »724″, »class »: »media-element file-default »}}]]

Figure 3 : Émissions par secteur (disponible en anglais seulement)

Le Canada a annoncé à maintes reprises qu’il adopterait une approche de réglementation par secteur des émissions de gaz à effet de serre. Malheureusement, en neuf années au pouvoir, les Conservateurs de M. Harper n’ont réglementé qu’une partie des émissions de gaz à effet de serre dans le secteur des transports, et c’était pour aligner les normes sur celles des États-Unis.

Le Règlement sur les émissions de gaz à effet de serre des automobiles à passagers et des camions légers établit des normes obligatoires sur les émissions de GES des véhicules neufs de 2011 et des années ultérieures, mais cette mesure d’harmonisation de la réglementation est la seule mesure concrète prise par le gouvernement Harper.

Ce gouvernement annonce des règlements sur l’industrie du pétrole et du gaz depuis cinq ans, mais il n’en a pas encore déposé ou adopté un seul. Le gouvernement Harper a en outre reporté à maintes reprises l’établissement de règles sur les centrales électriques au gaz naturel.

Retour en haut

Émissions de GES du secteur de la production d’électricité

Tous les changements sont présentés par rapport au maintien du statu quo selon les prévisions de l’EPA et d’Environnement Canada. Les prévisions étatsuniennes sont fondées sur l’analyse de la réglementation à laquelle l’EPA a procédé sur l’option 1 – Mise en œuvre par les États d’une réduction de 22 %. Les prévisions canadiennes sont fondées sur l’analyse par Environnement Canada de l’effet final de la réglementation fédérale des centrales au charbon.

Retour en haut

Comparaison entre les provinces et les États

Bien que les émissions nationales des États-Unis aient eu tendance à diminuer à mesure que le gaz naturel moins cher remplace le charbon aux fins de la production d’électricité, des réductions plus marquées nécessitent l’imposition de plafonds obligatoires des émissions des centrales, comme en a proposées le gouvernement Obama. Or, la mise en œuvre du Clean Power Plan (plan pour une énergie propre) de ce gouvernement incombera dans une grande mesure aux États individuels.

Entre-temps, les émissions nationales du Canada augmentent. De plus, si l’exploitation des sables bitumineux se poursuit comme prévu, les émissions continueront d’augmenter et pourraient même doubler en une décennie. Le respect de l’insuffisante contribution prévue déterminée au niveau national (CPDNN) annoncée par le Canada dépend beaucoup des mesures et des politiques des gouvernements infranationaux. Bien que certaines provinces canadiennes dépendent exclusivement de la production hydroélectrique (p. ex., le Manitoba et le Québec), l’Ontario tire une très grande partie de son électricité de l’énergie nucléaire. Seules quelques provinces utilisent encore le charbon pour produire de l’électricité, bien que celui-là demeure une source d’énergie importante pour les provinces sans accès à la mer que sont la Saskatchewan et l’Alberta. Cette dernière brûle plus de charbon que toutes les autres provinces réunies. La Nouvelle-Écosse s’efforce de réduire sa dépendance à l’égard des centrales au charbon et l’Ontario a fermé toutes ses centrales au charbon.

[[{« fid »: »905″, »view_mode »: »default », »fields »:{« format »: »default », »field_file_image_alt_text[und][0][value] »: »Figure 4 – Per-capita emissions by province, excluding Atlantic Canada », »field_file_image_title_text[und][0][value] »: »Figure 4 – Per-capita emissions by province, excluding Atlantic Canada »}, »type »: »media », »link_text »:null, »attributes »:{« alt »: »Figure 4 – Per-capita emissions by province, excluding Atlantic Canada », »title »: »Figure 4 – Per-capita emissions by province, excluding Atlantic Canada », »height »: »522″, »width »: »712″, »class »: »media-element file-default »}}]]

Figure 4 – Émissions par habitant selon les provinces, à l’exclusion des provinces de l’Atlantique (disponible en anglais seulement)

Cela a un effet énorme sur les réductions possibles des émissions de gaz à effet de serre. Par exemple, même si l’Alberta a des émissions par habitant beaucoup plus élevées que l’Ontario, l’Alberta a plus de possibilité de réduction des émissions que l’Ontario. L’Ontario a désaffecté ses centrales au charbon et accru son recours aux énergies renouvelables et à d’autres sources d’électricité à faible teneur en carbone. Dans un même ordre d’idées, le Québec et la C-B ont grandement réduit leurs émissions alors que les émissions de l’Alberta et de la Saskatchewan ont augmenté à un taux alarmant, principalement en raison de la croissance de l’exploitation des sables bitumineux. Toutefois, malgré cette croissance, les sables bitumineux ne sont pas encore la principale source d’émissions de l’Alberta. En fait, la production d’électricité à partir du charbon, qui fournit plus de 60 % de l’électricité de l’Alberta, demeure la principale source d’émissions de cette province.

[[{« fid »: »906″, »view_mode »: »default », »fields »:{« format »: »default », »field_file_image_alt_text[und][0][value] »: »Figure 5 – Change in Provincial GHGs since 2005, excluding Atlantic Canada », »field_file_image_title_text[und][0][value] »: »Figure 5 – Change in Provincial GHGs since 2005, excluding Atlantic Canada »}, »type »: »media », »link_text »:null, »attributes »:{« alt »: »Figure 5 – Change in Provincial GHGs since 2005, excluding Atlantic Canada », »title »: »Figure 5 – Change in Provincial GHGs since 2005, excluding Atlantic Canada », »height »: »535″, »width »: »711″, »class »: »media-element file-default »}}]]

Figure 5 – Évolution des émissions provinciales de GES depuis 2005, à l’exclusion de celles des provinces de l’Atlantique (disponible en anglais seulement)

Retour en haut

Répercussions sur l’emploi

Le marché du travail des États-Unis était lamentable en 2010, mais il n’a pas cessé de s’améliorer depuis. Il génère actuellement de très nombreux emplois alors que le moteur d’emploi du Canada toussote. Bien qu’une foule de facteurs entre en compte, la prise par les États-Unis de mesures valables pour lutter contre les changements climatiques a eu un effet favorable sur la création d’emplois.

Depuis l’arrivée au pouvoir du président Barack Obama, les États-Unis appuient la recherche-développement sur les énergies propres, déploient la technologie développée sur leur territoire et ensuite favorisent la vente de cette technologie dans le monde entier. Les États-Unis considèrent essentiellement les énergies propres tant comme des occasions économiques que comme des solutions environnementales.

Les États-Unis ont encouragé activement les entreprises privées à prendre des engagements indépendants des objectifs de chaque État. Cela a donné lieu à des engagements sans précédent de la part de treize multinationales comprenant General Motors, Microsoft, Apple et Coca-Cola, qui ont signé une promesse d’action et affecté collectivement 140 milliards de dollars des É-U pour lutter contre les changements climatiques et pour l’énergie propre. Ces entreprises se sont engagées à réduire leurs émissions de carbone et à recourir davantage aux énergies renouvelables.

Retour en haut

Engagements internationaux en vue de la CdP 21 qui aura lieu à Paris – CPDNN

Chaque pays développé a promis d’indiquer sa contribution prévue déterminée au niveau national (CPDNN) à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au financement mondial de la lutte contre les changements climatiques avant la fin du premier trimestre de 2015 (soit le 31 mars 2015). Le Canada a indiqué que sa CPDNN consistait à ramener ses émissions nationales à 30 % de moins que les niveaux de 2005 d’ici 2030. C’est une contribution tout à fait insuffisante qui témoigne du refus du Canada de faire sa juste part de la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou d’y apporter son plein appui. L’objectif vaut au moins mieux que celui que le Canada avait fixé à Copenhague. La CPDNN du Canada équivaut à une réduction à 2 % sous les émissions industrielles de gaz à effet de serre de 1990.

Les États-Unis ont, eux aussi, un objectif insuffisant. Cependant, ils ont un objectif moyen de beaucoup préférable à l’objectif insuffisant du Canada. Ils ont présenté leur CPDNN à temps, contrairement au Canada, et se sont engagés à ramener les émissions à de 26 % à 28 % de moins que les niveaux de 2005 d’ici 2025. Selon Carbon Tracker, la cote « moyen » indique que les plans étatsuniens relatifs au climat sont au moins ambitieux et qu’ils se situent à la limite de ce qui constituerait une contribution équitable. Il serait donc possible de renforcer l’objectif de réduction étatsunien pour qu’il témoigne du degré élevé de capacité et de responsabilité des États-Unis. La CPDNN des États-Unis équivaut à une réduction de 14 % à 17 % sous les niveaux de 1990 d’ici 2025, soit cinq ans avant que le Canada ne ramène ses émissions à 2 % de moins que les niveaux de 1990.

Retour en haut

Dix leçons

1. Essayer de faire quelque chose d’utile, comme l’ont fait les États-Unis, plutôt que d’en faire le moins possible, comme l’a fait le gouvernement Harper.
2. Établir des politiques « phares » comme l’ont fait les États-Unis.
3. Fixer des objectifs de réduction des émissions à l’égard de chaque province et territoire.
4. Donner plus de latitude aux gouvernements infranationaux (provinces, villes et territoires) pour qu’ils puissent procéder à des réductions par ordre de priorité, les plus économiques passant en premier.
5. Plutôt que de prendre des engagements sans dresser de plan permettant de les honorer, d’abord prendre des engagements internationaux de réduction des émissions et ensuite établir un bilan de carbone national et un plan visant à atteindre ces objectifs, comme l’ont fait les États-Unis.
6. Donner de claires indications aux entreprises, comme l’ont fait les États-Unis, afin qu’elles puissent planifier et investir de façon stratégique pour aujourd’hui et pour demain et les encourager à prendre leurs propres engagements à réduire les émissions de carbone et à accroître le recours aux énergies renouvelables.  
7. Poser un cadre de politique globale appuyant la recherche-développement sur les technologies propres, comme l’ont fait les États-Unis. Bien que l’Ontario, le Québec et la Colombie-Britannique appuient la recherche-développement sur les technologies propres, il n’y a pas de politique nationale globale permettant de favoriser les industries des technologies propres mises au point au Canada, et de nombreuses entreprises ont de la difficulté à mettre leurs innovations sur le marché.
8. Reconnaître, comme l’ont fait les États-Unis, que la transition vers une économie verte donne l’occasion de créer de bons emplois verts.
9. Assumer la responsabilité de faire notre juste part pour réduire les émissions dans le cadre de la communauté mondiale.
10. Voter et élire un chef national qui s’est engagé à prendre des mesures pour lutter contre les changements climatiques.

​

Retour en haut

The post Rapport du CTC : réduction des émissions de gaz à effet de serre au Canada appeared first on Canadian Labour Congress.

Monsieur le Premier Ministre,

Selon l'accord conclu à la Conférence des Parties de l'ONU à Lima en décembre 2014, le Canada devrait annoncer en mars 2015 sa contribution prévue déterminée au niveau national (INDC) aux efforts mondiaux visant à réduire les gaz à effet de serre. Le délai vise à soutenir les négociations en cours sur le climat et à conclure un nouvel accord international sur le climat à Paris en décembre 2015.

Nous exhortons le Canada à s'engager à atteindre un objectif national ambitieux de réduction des gaz à effet de serre (GES) dans les 10 prochaines années (d'ici 2025) et à soutenir les intervenants économiques et de l'industrie dans la transition à une économie à faibles émissions de carbone au cours des 35 prochaines années (d'ici 2050). Le gouvernement fédéral, de concert avec les provinces et les territoires, devrait s'engager à une INDC exhaustive qui comprend les éléments suivants :

• Une contribution équitable à la réduction des émissions. Nous croyons que l'INDC du Canada doit comprendre un engagement juridiquement contraignant visant à réduire la pollution nationale par le carbone d'au moins un tiers d'ici les 10 prochaines années (équivalent à une réduction de 37 p. 100 par rapport au niveau de 2005 d'ici 2025). Le Canada devrait également engager des fonds publics substantiels pour obtenir une réduction additionnelle et vérifiable des émissions à partir des investissements en vue d'atténuer les changements climatiques dans les pays en développement.
• Une contribution équitable au financement climatique d'ici 2010. Nous exhortons le Canada à consacrer 0,2 % du PIB (4 milliards de dollars) au financement de projets publics sur le climat, avec une répartition équilibrée entre les projets d'adaptation et d'atténuation. Nous exhortons le Canada à octroyer ces nouveaux fonds additionnels aux organismes des Nations Unies, tels que le Fonds vert pour le climat, sous la forme de subventions et non de prêts, afin d'éviter l'augmentation du fardeau de la dette des pays en voie de développement.
• Un investissement public dans l'infrastructure. Le document Perspectives de l’économie mondiale d'octobre 2014 publié par le Fonds monétaire international (FMI) recommande des investissements publics à long terme dans l'infrastructure pour créer des emplois, stimuler la croissance économique, accroître à plus long terme les taux de croissance de la productivité et augmenter le potentiel de croissance à long terme. Les investissements publics dans l'infrastructure à faibles émissions de carbone et résiliente aux changements climatiques (comme le transport en commun et les projets d'énergie verte) permettront également de ralentir la croissance des émissions projetées.
• Une politique de développement sectoriel pour promouvoir la production écologique et à valeur ajoutée dans les secteurs clés. Des investissements ciblés dans la production à haute valeur ajoutée, ainsi que des initiatives favorisant les compétences vertes et les emplois verts, permettront de favoriser l’innovation et d’accroître la productivité de la main-d’œuvre. Il faudra pour cela des stratégies nationales actives sur le commerce et le développement sectoriel et des mesures d'approvisionnement au Canada.
• Un investissement dans la formation professionnelle et le perfectionnement professionnel. Dans le contexte de faible prix du pétrole et d'un secteur manufacturier en difficulté, le CTC exhorte également le gouvernement fédéral à prendre des mesures pour favoriser une culture de formation et de développement des compétences dans les lieux de travail au Canada. Nous avons besoin d'une meilleure collaboration entre tous les intervenants en développement des compétences, davantage de renseignements de meilleure qualité sur le marché de l'emploi et la planification, de mesures incitant les employeurs à investir dans la formation et du soutien pour la formation et la qualification des employés.
• La mise en œuvre d'objectifs et de plans actualisés tous les cinq ans permettrait d'atteindre l'objectif à long terme d'émissions presque nulles de gaz à effet de serre basée sur l'instauration progressive d'un système d'énergie propre. Les périodes d'engagement de cinq ans permettent d'effectuer un examen et une mise à jour périodiques, et des changements de cap s'il y a lieu. Le Canada doit avoir des engagements transparents, mesurables et vérifiables de réduction des GES.
• Un plan climatique national pour répondre aux cibles nationales prescrites par la loi qui viennent compléter et améliorer les plans provinciaux et territoriaux. Les plans doivent :
  • harmoniser les approches provinciales et établir un prix plancher pour le carbone qui s'applique à la grandeur du pays.
  • prendre appui sur les efforts des provinces et des territoires afin d'établir une Stratégie énergétique canadienne en mettant en place des objectifs nationaux positifs en matière de production d'énergie renouvelable (éolienne, solaire, biomasse, hydroélectricité à petite échelle), d'efficacité énergétique (modernisation des maisons et immeubles) et de véhicules à émissions faibles ou nulles. Ces objectifs devraient être élaborés conjointement avec un programme de formation national pour assurer la formation des apprentis et le perfectionnement de métiers spécialisés pour la modernisation, de même que l'adaptation du marché du travail et des mesures de soutien au revenu visant à aider les travailleuses et travailleurs déplacés à se recycler, à se réinstaller et à passer rapidement, équitablement et sans heurt des industries à utilisation intensive de combustibles fossiles à l'économie verte. Ils devraient également être soutenus par la recherche et le développement accélérés en énergies renouvelables émergentes et technologies privilégiant l'efficacité énergétique.
  • établir des normes rigoureuses en matière d'efficacité énergétique et d'économie d'énergie pour tous les nouveaux bâtiments et maisons, appareils, équipement et véhicules.
  • éliminer progressivement les subventions aux secteurs pétrolier, gazier et aurifère qui soutiennent l'exploration, le développement, le raffinage et l'exportation de ces sources d'énergie et rediriger les subventions vers la production d'énergie renouvelable à faible impact, l'efficacité énergétique et l'économie d'énergie. Cette étape doit être accompagnée d'une aide globale pour la réaffectation, le recyclage et le maintien du revenu des travailleuses et travailleurs dans le but de faciliter une transition juste vers une économie à faibles émissions de carbone.
  • stimuler le transport durable en investissant dans l'accessibilité aux transports en commun urbains et interurbains et au transport actif comme le vélo et la marche, en décourageant l'utilisation de l'automobile à passager unique et en transférant le transport de marchandises de la route vers le rail.

Monsieur le Premier Ministre, une augmentation significative de la température moyenne mondiale va conduire à des répercussions globales généralisées et nuisibles au cours du prochain siècle, telles que la détérioration rapide des écosystèmes, la perte à grande échelle de la biodiversité, la hausse du niveau de la mer, l'augmentation significative dans les événements météorologiques extrêmes et des pertes économiques atteignant des trillions de dollars. Par ailleurs, les possibilités engendrées par l'urgence d'un ajustement économique sont nombreuses. Nous sommes convaincus que l'augmentation de l'investissement requis pour parvenir à une transition juste et ordonnée vers une économie durable permettra de stimuler la croissance économique et la création d'emplois, de rehausser la compétitivité à long terme et le potentiel de croissance de l'économie canadienne et d'améliorer la qualité de vie des Canadiennes et Canadiens à l'avenir.

Nous sommes impatients de travailler avec vous pour faire progresser les efforts de protection de l'environnement efficaces partout au Canada et accélérer la transition vers un système d'énergie propre. J'aimerais vous rencontrer, ainsi que votre personnel, afin d'étudier les options en ce qui a trait à la contribution du Canada aux négociations de l'ONU sur la protection de climat. Le Canada a une importante contribution à apporter aux négociations de Paris pour parvenir à une entente qui ouvre le monde à la voie de la protection et de la stabilité du climat.

The post Lettre à l’ancien Premier ministre Stephen Harper concernant une transition juste appeared first on Canadian Labour Congress.

Lors de la prochaine élection fédérale, nous demanderons aux partis ce qu’ils feront pour créer des emplois verts pour des milliers de Canadiennes et de Canadiens et de se joindre au reste du monde en s’engageant à lutter contre les changements climatiques.

Selon un rapport annuel de Germanwatch, le Canada se classe au 58e rang sur 61 pays développés en matière de performance liée aux changements climatiques. Les seuls pays développés dont la performance est pire que celle du Canada sont le Kazakhstan au 59e rang, l’Iran au 60e rang et l’Arabie saoudite au 61e rang. La Chine se classe au 46e rang tandis que les États-Unis se classent au 43e rang.

« Tout investissement dans l’industrie verte crée sept fois plus d’emplois que le même investissement dans l’industrie de l’extraction des combustibles fossiles », déclare Donald Lafleur, vice-président exécutif du CTC.

En avril, nous prendrons part à la Semaine d’action sur les changements climatiques, une semaine axée sur le bilan du Canada en matière de changements climatiques. Nous communiquerons avec les députés fédéraux pour qu’ils soutiennent le projet de loi du NPD sur les changements climatiques, nous encouragerons la création d’un million d’emplois climatiques dans les énergies renouvelables et les transports en commun et ferroviaires à haute vitesse et nous continuerons à revendiquer des mesures qui visent à accroître l’efficacité énergétique de nos maisons et nos bâtiments.

Le mouvement syndical travaille à rendre l’environnement plus sain et sûr pour tous. Chaque jour peut devenir un Jour de la Terre en rendant les emplois existants plus écologiques et en faisant de meilleurs choix pour l’environnement, tant à la maison qu’au travail. Cette année, nous avons l’occasion d’élire un nouveau gouvernement qui s’engagera à lutter contre les changements climatiques et à investir dans les emplois verts.

The post Des emplois verts pour le Jour de la Terre appeared first on Canadian Labour Congress.

Chaque année en décembre a lieu une conférence mondiale sur le changement climatique. Le 1er décembre 2014 marque le début de la 20e réunion annuelle de la Conférence des Parties (CdP 20) de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC). Dans un an, tous les pays du monde prendront des engagements et signeront une entente mondiale sur le changement climatique à la CdP 20. Dans le respect de cette conférence, nous proposons ici certaines mesures concrètes pour le changement :

Le CTC travaille de concert avec nos syndicats affiliés pour écologiser leurs emplois existants alors que le monde effectue la transition vers un avenir faible en carbone. Entretemps, par des activités de sensibilisation et des interventions sur les politiques publiques, le CTC a élaboré un plan qui permettra de créer un million d’emplois liés au climat. Le CTC collabore également à cet effet avec des organisations de premier plan pour assurer la formation et le perfectionnement professionnels pour les emplois de l’avenir dans les secteurs clés comme le transport en commun, l’énergie renouvelable et la modernisation des habitations.

Collaborer avec nos alliés dans le monde – Le CTC travaille de concert avec Climate Action Network – Réseau action climat, la Confédération syndicale internationale (CSI) et l’Initiative syndicale pour la démocratie énergétique (TUED) de façon à faire pression collectivement pour l’adoption à Paris d’un accord mondial équitable, ambitieux et juridiquement contraignant qui soit favorable aux travailleuses et aux travailleurs.

Élire un gouvernement progressiste en 2015 – Le CTC travaille actuellement pour l’élection d’un gouvernement progressiste qui passera à l’action avec d’autres grands pays en matière d’environnement comme Le Danemark, La Suède et L’Angleterre. Nous souhaitons voir l’élection d’un gouvernement qui reconnaît la valeur de l’environnement et qui s’engagera sérieusement concernant le changement climatique au Canada.

Veiller à ce que l’action contre les changements climatiques soit favorable aux travailleuses et aux travailleurs – Les Canadiennes et les Canadiens ont besoin de bons emplois locaux ainsi que de formation et de perfectionnement professionnels. Le CTC œuvre à ce que les priorités syndicales figurent à l’avant-plan des mesures d’action en faveur du climat.

The post Semaine d’action sur le changement climatique appeared first on Canadian Labour Congress.

« Le gouvernement fédéral a l’occasion maintenant d’investir dans un meilleur avenir pour tous les Canadiens. Ottawa ne fait que prolonger les difficultés économiques des travailleuses et travailleurs canadiens parce qu’il est obnubilé par l’austérité et répète que le marché du travail reprendra éventuellement de la vigueur. Mais pour remédier à la situation, nous devons réinvestir dans la création d’emplois et la formation professionnelle », affirme-t-il.

La situation de l’emploi à la fin de 2014 est représentative d’une grande partie du reste de l’année. L’Enquête sur la population active de décembre 2014 publiée par Statistique Canada indique que le Canada comptait un peu plus de 1,27 million de sans-emplois en décembre, et le taux de chômage global s’est maintenu à 6,6 %.

« Le laissez-faire du gouvernement en 2014 explique maintenant le retard que nous accusons face à la reprise économique et de l’emploi aux États-Unis, ce qui démontre une fois de plus que le Canada doit avoir une nouvelle approche pour favoriser la croissance de l’emploi. Le gouvernement doit tout simplement changer ses priorités. De nouvelles dépenses en infrastructure, l’annulation des suppressions d’emplois dans le secteur public fédéral, l’investissement dans des programmes sociaux, voilà des éléments d’une stratégie soutenue de croissance de l’emploi », ajoute-t-il.

« Les bouleversements anticipés dans le secteur pétrolier et gazier devraient suffire à alerter ce gouvernement suffisant », prévient M. Yussuff. Mais il souligne également les possibilités que présente la baisse bienvenue du dollar canadien quant aux perspectives de revitaliser le secteur manufacturier.

Analyse rapide d’Angella MacEwen, économiste principale du CTC

Dans l’ensemble, la croissance et la qualité des emplois ont été décevantes en 2014. Le nombre d’emplois a augmenté de seulement 1 %, soit 186 000, un chiffre nettement inférieur à la croissance de population qui était de 380 000. Le taux d’emploi annuel moyen en 2014 a diminué par rapport à 2013, et reste bien au-dessous des taux de 2008. Le nombre réel d’heures travaillées était inférieur en 2014 qu’en 2013, malgré l’augmentation du nombre de postes. Depuis 2008, le nombre total d’heures effectivement travaillées a progressé à un taux équivalant à seulement la moitié du taux de la croissance totale de l’emploi.

Par rapport à décembre 2013, l’emploi a peu progressé dans le secteur des ressources naturelles, tandis que le secteur de la construction a connu une augmentation de 68 000 emplois et le secteur de la fabrication une diminution d’un peu plus de 11 000 emplois. Dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration, le nombre d’emplois a reculé par rapport à novembre 2014, mais a tout de même progressé de 38 000 par rapport à décembre 2013. Il est également à noter que le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a perdu 35 000 emplois par rapport à décembre 2013.

Le taux de chômage a reculé de près d’un point de pourcentage en Nouvelle-Écosse et en Ontario depuis décembre 2013. En Nouvelle-Écosse, ce recul est entièrement attribuable à une baisse de la population active, et bien que 80 000 emplois ont été créés en Ontario, le taux de participation de la province est passé de 61,7 % à 61 %, ce qui signale une morosité plus profonde du marché du travail dans ces deux provinces.

Même s’il est trop tôt pour constater les retombées de la chute des prix du pétrole, il y aura probablement des répercussions dans tout le pays pendant que les industries s’adaptent.

The post La nouvelle année est l’occasion d’amorcer une stratégie canadienne de l’emploi qui fonctionne appeared first on Canadian Labour Congress.

Les dirigeants du monde entier ont été invités par le Secrétaire général des Nations Unies (ONU), Ban Ki-moon, à New York, le 23 septembre, pour un Sommet sur le climat. L’événement d’une journée servira de tremplin aux négociations internationales sur le climat. Les chefs d’État se réuniront pour parler des actions engagées par leurs pays visant à accélérer l’élimination progressive des économies qui reposent sur les combustibles fossiles et à stimuler la finalisation d’un nouveau traité international à Paris en 2015. Le Premier ministre Stephen Harper n’y participera pas. C’est un triste constat, mais nous croyons que c’est une bonne chose. Les dirigeants politiques présents à cet événement veulent faire progresser la protection climatique. Puisque le Premier ministre Harper ne montre aucun intérêt pour une telle initiative, il vaut mieux qu’il reste chez lui.

Tous les Canadiens sont consternés par cette situation. Nous pouvons être partie prenante à la solution. Puisque les enjeux sont si importants, nous aurions souhaité que le Premier ministre non seulement participe, mais qu’il cherche également à prendre les devants sur cet enjeu.

Si nous voulons changer cette situation, tout le monde doit encourager les politiciens de tous les niveaux de gouvernement— municipal, provincial et fédéral — à s’assurer que la protection climatique devienne une priorité.

Il faut que le Canada signe un traité international sur le climat avec des cibles précises afin de prouver au monde entier que ce problème est sérieux et que nous faisons notre part. Le Canada doit tout au moins annoncer lors des prochaines sessions de négociations de l’ONU en décembre prochain à Lima, au Pérou, les actions additionnelles qu’il prendra afin de respecter la cible de 2020 qu’il s’était fixée à Copenhague en 2009 – une cible qui ne sera pas atteinte, et de loin. Le Canada aurait pu annoncer des actions lors du Sommet sur le climat à New York, mais il ne profitera malheureusement pas de l’occasion. La meilleure chose que nous puissions faire est d’encourager notre gouvernement à déclarer au reste de la planète à Lima comment il prévoit atteindre sa cible d’ici 2020.

Dans le cadre du processus de négociations internationales en cours, on s’attend à ce que les pays annoncent des engagements ambitieux pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES), bien avant la tenue de la dernière session de négociations à Paris en décembre 2015. Afin d’assurer que les négociations soient conclues à temps, les pays sont censés annoncer ce à quoi ils sont prêts à s’engager dès le début de l’année 2015. Le Canada annoncera ensuite son engagement et démontrera comment il prévoit atteindre l’objectif à long terme qu’il avait jugé essentiel pour que les perturbations climatiques restent en deçà d’une limite de risque gérable, soit de réductions de 80 à 90 % d’ici 2025. Pour le Traité de Paris, le Canada a comme cible des niveaux inférieurs d’environ 35 % à ceux de1990 d’ici 2025, et de 45 % d’ici 2030. Le Canada doit également s’engager à accorder un important appui financier et technologique, et à renforcer l’adaptation aux changements climatiques et les capacités de réductions des émissions de GES dans les pays en développement.

Nous nous attendons à ce que le gouvernement fédéral appuie les efforts des provinces dans le cadre d’une cible nationale juridiquement contraignante. Nous voulons un gouvernement fédéral qui facilite la collaboration pancanadienne et internationale, les échanges et les investissements dans l’énergie renouvelable afin que l’on puisse s’éloigner des combustibles fossiles désuets. Plus nous attendons, plus il sera difficile d’agir.

Les progrès ont été lents, dangereusement lents. Le temps est venu d’accélérer la cadence; nous sommes ingénieux, créatifs et compétents. Nous avons la capacité de changer. Nous devons simplement agir.

Donald Lafleur est le vice-président exécutif du Congrès du travail du Canada, l’organisation qui encadre la plupart des syndicats nationaux et internationaux au Canada, les dix fédérations du travail provinciales et les deux territoriales et des douzaines de conseils du travail de district. Par leur entremise, le CTC représente plus de trois millions de syndiquées et syndiqués qui travaillent dans tous les postes imaginables d’un océan à l’autre

The post Le Premier ministre Harper n’assistera pas au Sommet de l’ONU sur le climat, et c’est une bonne chose appeared first on Canadian Labour Congress.

Malgré le coût catastrophique de l’inaction, le Canada fait encore partie du problème plutôt que de la solution. Selon le Centre pour le développement mondial, dont le siège se trouve à Washington, le Canada est le seul des 27 pays membres de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE) les plus riches qui ne prend pas encore des mesures correctives en fonction des changements climatiques. C’est gênant. Le Canada s’est retiré du Protocole de Kyoto et il n’a pas encore adopté de législation fédérale globale sur les changements climatiques. Après des années de promesses et de retards, le Canada n’a pas encore établi de règlement sectoriel sur l’industrie du pétrole et du gaz même si les émissions de carbone de cette industrie augmentent rapidement.

Nous croyons qu’il est temps de donner à l’économie canadienne un nouveau modèle et une nouvelle orientation. Nous ne pouvons plus suivre un modèle économique qui traite le milieu naturel et les êtres humains comme des produits jetables.

Les Canadiens et les Canadiennes doivent inciter leur gouvernement à agir en matière de changement climatique en favorisant la mise en valeur rapide des énergies renouvelables et propres et en s’occupant sérieusement des économies d’énergie. Il nous faut une politique publique et un mode de financement innovateur encourageant la modernisation des habitations et des bâtiments canadiens et nous devons insister pour que les nouvelles structures soient fondées sur l’efficacité énergétique. Les gouvernements doivent repenser la mobilité en accroissant les transports en commun, en investissant dans le transport ferroviaire interurbain à grande vitesse, en dotant leurs parcs automobiles de véhicules à haut rendement énergétique et en freinant l’étalement urbain.

Pour notre bien futur, nous devons rompre avec le passé en surmontant notre dépendance à l’égard des combustibles fossiles et en réduisant la pauvreté et l’inégalité dont notre société est empreinte.

Nous devons bâtir une économie verte comprenant des emplois qui transforment les modes de production et de consommation de notre société. Un avenir plus durable sur le plan de l’environnement peut créer des emplois à plein temps stables et comportant un salaire décent et des emplois verts sains dans tous les secteurs de la société. Le moment est propice au changement mais nous devons agir dès maintenant.

Bon Jour de la Terre !

The post Jour de la Terre 2014 appeared first on Canadian Labour Congress.