Tag : Équité salariale

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9 avril 2019
Articles

Les syndicats canadiens soulignent la Journée de l’égalité salariale en réclamant la mise en œuvre immédiate de l’équité salariale

Le 9 avril 2019 désigne la Journée de l’égalité salariale en Ontario, la date qui souligne le temps qu’il faut pour que le salaire des femmes rattrape celui des hommes en 2018. À l’échelle nationale, la Journée de l’égalité salariale est l’occasion d’éduquer les collectivités partout au Canada sur les réalités de l’écart salarial entre les sexes et ses répercussions…
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10 janvier 2019
issues

Égalité des sexes

Les femmes ne devraient pas gagner moins que les hommes, mais l’écart salarial entre les sexes n’a pas été réduit depuis des décennies. En fait, dans le cas de bien de femmes, il s’élargit.
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30 octobre 2018
Articles

Syndicats du Canada : la loi budgétaire fédérale profite aux travailleurs et travailleuses

Les syndicats du Canada applaudissent à certaines mesures prévues par la loi d’exécution du budget fédéral déposée lundi qui prévoit d’importants progrès pour les travailleurs et les travailleuses, y compris un projet d’instauration de l’équité salariale, des congés payés pour violence conjugale, des protections en cas d’octroi de nouveaux contrats et la hausse d’autres normes du travail canadiennes. L’adoption d’une…
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4 octobre 2018
Articles

Le travail décent : une priorité pour les syndicats du Canada

Le 7 octobre marque la Journée mondiale pour le travail décent et le thème cette année est « Changer les règles ». Partout au monde et ici au Canada, les syndicats soulignent la Journée mondiale pour le travail décent par des actions d’organisation et de plaidoyer, ainsi que des campagnes visant à améliorer les conditions de travail de tous les travailleurs et…
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7 octobre 2016
Non classifié(e)

Il est grand temps d’agir sur l’équité salariale

Les syndicats du Canada sont consternés par la décision du gouvernement fédéral d’attendre encore deux ans pour commencer à se pencher sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes. « Malgré le rapport du Comité spécial de la Chambre des communes sur l’équité salariale qui sera intitulé Il est temps d’agir, il semble qu’intervenir dans cette question n’occupe pas une…
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2 juin 2016
Non classifié(e)

15 $ et équité partout au Canada : une nécessité selon les statistiques sur le salaire minimum

On a beaucoup parlé dernièrement de la question du salaire minimum. Et avec raison. Les personnes travaillant au salaire minimum ont souvent de la difficulté à obtenir suffisamment d’heures de travail, n’ont pas d’horaires prévisibles ou ne sont pas avisées à l’avance de leur horaire de travail, et bon nombre d’entre elles n’ont même pas accès aux congés de maladie…
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3 mars 2015
research

La retraite pour les femmes

Pour de trop nombreuses femmes au Canada, la retraite est synonyme de difficultés financières. La probabilité de vivre dans la pauvreté est deux fois plus élevée pour les femmes âgées que pour les hommes. 30 % des femmes âgées isolées vivent en dessous du seuil de pauvreté. En 2008, les revenus de pensions et de retraite ne représentaient que 28,6 % du revenu total…
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15 avril 2014
Non classifié(e)

Journée de l’équité salariale

Le 16 avril, la province de l’Ontario célèbre la Journée de l’équité salariale — jour où les femmes ont  travaillé suffisamment en moyenne pour avoir droit à ce qu’ont gagné les hommes l’année précédente. L’écart salarial entre les hommes et les femmes n’est pas un problème exclusif à l’Ontario, c’est la réalité des travailleuses dans tout le pays. Grâce au…
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4 avril 2014
research

Réduire l’écart salarial hommes-femmes

Une rémunération équitable signifie que le travail des femmes est respecté et apprécié au même titre que celui des hommes. Ce n’est malheureusement pas le cas pour de nombreuses travailleuses au Canada où l’écart salarial hommes-femmes reste important. Grâce aux syndicats, l’écart s’est déjà nettement réduit pour les travailleuses syndiquées, mais l’équité des revenus pour toutes les travailleuses reste l’objectif final. Comment éliminer une fois…
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