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Les programmes d’aide aux employés ou d’aide aux employés et aux familles (PAE ou PAEF).

L’employeur a-t-il souscrit à un programme d’aide aux employés (PAE ou PAEF)? Les PAE offrent des services de soutien à court terme et gratuits. Les dispositions peuvent varier, mais les programmes couvrent habituellement quatre à six séances avec un conseiller qualifié. Certains PAE accordent parfois des séances supplémentaires. Une conseillère ou un conseiller du PAE peut également orienter le membre…

Quand faut-il parler à un membre de sa santé mentale?

Si vous vous inquiétez de la santé mentale d’un de vos membres, essayez de voir si la personne veut bien vous parler. La démarche est délicate, vous devez donc vous montrer ouvert et compatissant. Vous ne pouvez pas savoir si quelqu’un souffre de problèmes de santé mentale, mais il peut y avoir des signes. L’American Psychological Association répertorie plusieurs signes…

Amélioration de l’accès à l’information sur la santé mentale et les services de santé mentale

Il n’est pas toujours facile pour les personnes ayant des troubles mentaux ou une maladie mentale et leurs aidants d’obtenir des informations sur la santé mentale et les services connexes. Nous devons faire campagne pour intégrer les informations et les services actuellement disparates et non coordonnés. Une coordination en amont permettrait d’élargir les services de manière plus efficace. Les personnes…

Un financement spécifique pour les enfants et les jeunes

Les problèmes de santé mentale apparaissent souvent pour la première fois dans l’enfance ou à l’adolescence. Intervenir tôt peut dans bien des cas prévenir l’apparition de troubles ou de maladies, ou en réduire les effets. Reconnaitre les signes potentiels de troubles mentaux ou de maladies mentales et avoir le financement adéquat pour traiter et conseiller les jeunes peut donner de…

Les organisations de soutien par les pairs

En raison de la stigmatisation touchant les maladies mentales, certaines personnes souffrant de troubles mentaux ou de maladie mentale peuvent se sentir isolées et n’avoir personne à qui parler. Les personnes n’ayant pas souffert de problèmes de santé mentale peuvent avoir des difficultés à en comprendre les effets dans la vie courante. La Commission de la santé mentale du Canada…

Faire campagne pour un meilleur financement et de meilleurs services

Le Canada doit se pourvoir de programmes mieux adaptés pour promouvoir la santé mentale et améliorer les services et le soutien aux personnes ayant des troubles mentaux ou une maladie mentale. Cette section présente les changements nécessaires et comment faire campagne peut contribuer à l’amélioration des soins de santé mentale : Une stratégie en matière de santé mentale pour le…

L’obligation d’adaptation et la formation

L’obligation d’adaptation L’employeur a l’obligation de mettre en place des mesures d’adaptation pour les membres ayant un handicap, y compris ceux qui ont une maladie mentale. La législation gouvernant les mesures d’adaptation stipule que la personne doit pouvoir effectuer les tâches essentielles de son travail et que les mesures d’adaptation doivent être raisonnables et ne pas causer de contraintes excessives…

Les avantages santé

La couverture des services de soutien Les services de soutien sont une partie essentielle du traitement des maladies mentales. Ils sont pris en charge par de nombreux régimes collectifs, mais à des taux de remboursement bien trop bas. Le prix des consultations se situe entre 120 $ et 250 $ de l’heure et de nombreux régimes ne couvrent pas un…

Les programmes d’aide aux employés ou d’aide aux employés et aux familles

Les programmes d’aide aux employés permettent aux membres d’obtenir facilement de l’aide à court terme. Certains syndicats laissent la responsabilité du PAE à l’employeur; il est plus judicieux de se montrer proactif et de négocier de meilleurs services dans le cadre du programme. Principales dispositions à prendre en compte :  Qui est couvert par le PAE? De nombreux programmes couvrent…

Négocier de meilleurs avantages sociaux et soutiens

Les syndicats peuvent s’assurer que les conventions collectives traitent de questions de santé mentale. Nous pouvons encourager les membres qui ont des troubles de santé mentale ou qui s’occupent d’une personne qui en a à participer aux comités de négociation ou à contribuer à l’établissement de revendications à présenter au cours de la négociation collective. 8 revendications que les unités…